معايير تقييم وإدارة الأداء للموارد البشرية

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 29 ต.ค. 2024

ความคิดเห็น • 19

  • @닐라싸어느아
    @닐라싸어느아 ปีที่แล้ว +1

    لو كانو الاساتذة لي درسوني كلهم مثلك والله ما كنت كرهت التخصص وحسيت انه ماله فايدة.. دروسك هي لي خلتني ارجع احب تخصصي لي اخترته بكل ثقة بالاول.. و حسيت بأهميته الكبيرة في المؤسسات و الإدارات

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  ปีที่แล้ว +1

      اتمنى لك النجاح والتوفيق الدائم

    • @닐라싸어느아
      @닐라싸어느아 ปีที่แล้ว +1

      @@samerawadhr
      شكرا و اتمنى لك مزيد من التألق

  • @alaaeleid6100
    @alaaeleid6100 ปีที่แล้ว +1

    ماشاء الله ربنا يبارك في حضرتك على معلوماتك القيمه

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  ปีที่แล้ว +1

      سعدت بتعليقك واتمنى لك دوام التوفيق

  • @ريهامعتمان-س5ص
    @ريهامعتمان-س5ص 3 ปีที่แล้ว +1

    ما شاء على حضرتك معلوماتك قيمه جدا وبسمعهااكثر من مره

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  3 ปีที่แล้ว

      اتمنى لك النجاح والتوفيق الدائم

  • @totamizo7409
    @totamizo7409 3 ปีที่แล้ว +2

    بارك الله في حضرتك فانت لا تبخل بالمعلومه وتعطي من قلبك ممكن حضرتك تعملنا محاضرات عن خطوات عمل وكتابه ال SOP شكرا
    سلوي

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  3 ปีที่แล้ว

      إن شاء الله قريبا وجزاك الله خيرا

  • @abedsooki1199
    @abedsooki1199 3 ปีที่แล้ว +2

    الله يجزيك الخير دكتور

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  3 ปีที่แล้ว

      ويجزيكم خيرا

  • @khawlaabu-alhaija
    @khawlaabu-alhaija 10 หลายเดือนก่อน

    انا جديد بحضر بس كتير ممتاز وفعلا اداء رائع

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  10 หลายเดือนก่อน

      ربنا يوفقك

  • @فيديويوتيوب-ذ6ص
    @فيديويوتيوب-ذ6ص 3 ปีที่แล้ว +2

    ربنا يبارك فى حضرتك ويرزقك ويخليك

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  3 ปีที่แล้ว +1

      ربما يوفقك

    • @فيديويوتيوب-ذ6ص
      @فيديويوتيوب-ذ6ص 3 ปีที่แล้ว +1

      شكرا على اشتراك حضرتك

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  3 ปีที่แล้ว

      الحقيقة أني لم اشترك لكن اتمنى لك التوفيق

  • @VR4education
    @VR4education 2 ปีที่แล้ว +1

    ما هو فرق بين مؤشر و معيار؟ مع ذكر أمثلة.

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 ปีที่แล้ว

      المعيار يجب احترامه لانه للمقارنه
      المؤشر دلاله داخل المعيار