C'est comme ce qu'a fait Kiniitooo !! Surtout qu'il a pas mal bossé le sujet et qu'il l'a démontré avec des tableaux sur ses expériences effectuées ! Mais il est bon de rappeler les choses
Salut El Flaco Fuego ! J'aimerai apporté quelques détails plus précis sur le recrutement des "Newgens" dans un club. Voilà le processus, dans l'ordre, qui se produit. => Chaque année, une fournée de joueurs est attribuée à chaque nation, les "Newgens". => Un pool, ou échelon, de niveau des joueurs est défini par 1 note (sur 200) attribué à chaque pays. Plus la note est élevé, plus il y aura de joueurs de "bonne qualité" en quantité, avec des notes "intrinsèques" (celle qui ne bouge pas ou peu, comme l'aggressité par exemple) de "bonne qualité". => La note est fixée dès le départ du jeu, mais elle peut évoluer, essentiellement en fonction des résultats de la nation, et des résultats des clubs à l'échelle internationale. Cependant, ça évolue très très lentement. => Le goût du pays pour le football à également une note (sur 20) qui définit la quantité des "Newgens". => Ensuite, les "Newgens" vont être réparti dans chaque club. => La répartition fonctionne comme une "draft". Chaque club professionnel du pays (donc aussi les clubs de deuxième, voire troisième division) participe à la draft !! => La priorité de sélection est réparti par un classement des clubs dans le pays, en fonction de leur note "recrutement des jeunes" (sur 20), et de l'ordre alphabétique en cas d'égalité. => le premier club sélectionne un joueur, puis le deuxième club en sélection un, puis le troisième, jusqu'au dernier. Ensuite, on recommence à nouveau le cycle, jusqu'à que tous les joueurs soit répartis. => Dans chaque club, le responsable de la formation des jeunes fait son choix. Il est influencé par ses propres goûts en matière de tactique (style de jeu, type de formation tactique préféré), et des manques qu'il pourrait y avoir dans votre équipe, mais par rapport à ses préférences. Egalement, il se sert de ses capacités en analyses de joueurs (Evaluation CA/PA) pour orienter chacun de ses choix dans le pool de joueurs encore disponible quand c'est le tour de draft de son club. => "Petit arrêt sur image" !!! Par conséquent, ce n'est pas du tout parsque vous êtes le meilleur club de votre pays que vous pouvez accrocher le meilleur "Newgens" de votre génération. Un Club de 2ème division qui aurait une meilleur note de recrutement des jeunes peut vous damer le pion !!! => Quand un "Newgens" arrive dans votre club, le "niveau de formation" va affecter le boost du CA, et le "niveau d'encadrement" va affecter le boost du PA. Question personnalité, les joueurs vont copier un ou plusieurs membres de votre staff. Par contre, le niveau du "Newgens" de départ va affecter le nombre d'attribut caché de la personnalité qu'il va copier. Les premiers de la classe, de la fournée de "Newgens" du pays vont copier l'intégralité, mais les suivants en copieront de moins en moins. Par conséquent, les derniers de la classe auront une personnalité "random". => La répartition des "boost" de CA et PA est "aléatoire". Ca veut que le "meilleur Newgens" de votre sélection n'aura pas forcément les meilleurs "boost". C'est la raison pour laquelle, d'une fournée à l'autre, même en recommençant, vous aurez un résultat très aléatoire. Dans les pires situations, Un "newgens" sélectionné en premier, et étant dans le haut du panier, peut finalement devenir simplement "bon", et un newgens dans le bas du panier peut lui aussi devenir "bon". Alors que dans la meilleur situation, le premier sera un crack, et l'autre sera un mauvais. . Evidemment, ceci est le point de départ d'un programme complexe d'évolution des joueurs. Des méthodes existent pour faire évoluer au mieux certains profil de "newgens" entre 16 et 18 ans (inclu). Une grande qualité des programmes d'entrainement, du staff, et des structures va beaucoup influencer le résultat. Mais également, le fait de "surclasser" un junior, dans l'équipe des "espoirs", ou de la réserve (selon le pays ou vous êtes), avec une encadrement pendant 3 ans par un joueur (ayant la majorité FM : + de 23 ans) de seconde zone, mais avec une personnalité parfaite, ainsi qu'un très bon "leadership", et une détermination de qualité (15 ou +) permettra au joueur d'améliorer rapidement les attributs cachés mentaux recherchés pour le "top niveau". J'ajouterai, en aparté, ceci : "Pourquoi ne pas surclassé le junior en équipe première dès le départ ?". Il y a plusieurs raisons à celà : => Son profil psychologique imparfait perturberait inutilement le vestiaire et pourrait créer des conflits (personnalité trop différentes), entrainement une baisse de moral des joueurs fréquentes, chaque semaine. => L'expérience de match chez le joueurs de 18ans et moins ne lui apporte pas grand chose. Celle d'une réserve ou des espoirs est suffisante. => La niveau de préparation physique est "bridé" chez le junior (jamais parfaite). Ca dégrade les aptitudes physiques en match (il se fatigue bcp plus vite). Ca augmente le risque de blessure, stoppant sa progression à l'entrainement, alors qu'il est dans la phase ou il progresse à 80% avec ça. Ca risque l'apparition plus fréquente de blessures récurrentes (pas forcément soignable et plus les matchs sont de haut niveau plus le risque est grand). => Le fait de faire jouer un joueur dans des matchs de haut niveau fait évoluer rapidement sa note "réputation". Plus la note réputation est grande, moins le joueur peut faire évoluer ses notes psychologiques cachées. Bref, s'il joue trop tôt et que sa personnalité est encore imparfaite, vous n'arrivez plus à la faire évoluer assez vite. Hors, cette évolution est aussi bridé avec l'augmentation de l'âge. A 19 et 20ans, c'est fortement ralenti. 21-22 ans ça ne bouge presque plus. Au delà, il n'y a plus rien, à part le "Professionnalisme", qui peut augmenter très lentement si le joueur joue beaucoup (titulaire régulier saison après saison) . Bref l'évolution d'un joueur est un processus complexe, nécessitant une méthode bien particulière. Concrètement, il est possible de "bonifier" la psychologie d'environ 11 juniors (Newgens) tous les 3 ans en moyenne, pour qu'il soit "potentiellement" prêt et parfait à 19ans pour s'intégrer à une équipe première de "top niveau", techniquement, mais aussi mentalement !
gg pour le dernier de ta new gen, la taille la bonne personnalité et du potentiel y'as tout ! je pensais que adepte de la guerre des mots c'etais une bonne personnalité, comme un trait de caractére, mais finalement non alors ... et avec l'encadrement tu arrives a rectifier des trajectoires ?
Adepte de la guerre des mots est effectivement une mauvaise personnalité, car le joueur sera conflictuel. L'encadrement avec un joueur haut placé dans la hiérarchie des des joueurs (Dynamique de groupe) pourra améliorer ça progressivement. Mais un jeune joueur qui est Sans Ambition / Adepte de la guerre des mots a très peu de chance (ou aucune ?) de devenir un jour Citoyen Modèle / Evasif, Impertubable. Donc autant mettre toutes les chances de son côté avec un super staff pour que les newgens qui arrivent au club est les meilleurs personnalités possibles ;)
salut ! super vidéo ! j'aurais une autre question sur le développement des jeunes, je joue en allemagne et j'ai une equipe B qui est en 3eme division et l'equipe u19 est dans un championnat u19, par contre je peux mettre plus de staff chez l'equipe u19. Dans quelle equipe je dois mettre mes jeunes avant qu'ils aient atteint l'âge d'être prêtés ?
Hello ! On le verra dans la vidéo pour faire progresser tes joueurs de la manière la plus optimale mais : le championnat U19 allemand est de niveau plus faible que la Bundesliga3. Donc je te conseille de faire jouer en U19 tes jeunes jusqu'à 16/17 ans puis de les envoyer en B. Ils prendront de l'expérience en Bundesliga3 et tu pourras ensuite les prêter en Bundesliga2. Attention à check la limite d'âge pour faire jouer un joueur en Bundesliga3; c'est peut être 16 ans mini, donc les joueurs de moins de 16 ans tu n'as pas le choix que de les garder en U19
Question : je suis aussi obstiné apprécié des médias, comment améliorer ça ? Je fais toutes les conf de presse, en cliquant à chaque fois sur la deuxième réponse parmi les positives 😅
Ben je suis dans la même situation que toi. Je fais les conf de presse et je clique souvent sur la second réponse. Pour être franc, je ne sais pas comment améliorer ça Dans un précédent FM je mettais souvent l'expression optionnel "répondre en souriant" et j'avais comme perso Jovial :D mais bon je ne suis pas sûr que ce soit à cause de ça J'essaierais de trouver des infos
Merci pour cette vidéo! Je n'étais pas conscient de l'influence de tout le staff jeune sur la personnalité des newgen.. J'ai tout à 20 niveau structures, et un responsable de la formation des jeunes (que je pensais pour unique influenceur) en modèle de professionalisme, et pourtant que des fournées pourries ! Maintenant je comprends mieux, merci ! On va virer du monde dans le staff jeune 😂
De ce que j'ai expérimenté ce sont les préparateurs équipe première (dont CPA) + équipe jeune + responsable formation dont il faut une top perso + une top relation avec les médias Les kinés, analystes, ou chercheurs du sport, ça n'a pas l'air d'être important
Est ce que tu as une tier list sur les atouts et inconvénients. Exemple en point negatif manque de régularité. Afin de savoir quels attributs négatifs sont a prendre en compte lors su recrutement d un joueur stp
Ma liste de préférence avec en 1er ce que je recherche le plus : 1) professionnalisme 2) détermination 3) régularité (mais si jeune joueur = moins important) 4) Rapport avec les médias : imperturbable, évasif ou réservé 5) tendance à se blesser
C'est comme ce qu'a fait Kiniitooo !!
Surtout qu'il a pas mal bossé le sujet et qu'il l'a démontré avec des tableaux sur ses expériences effectuées !
Mais il est bon de rappeler les choses
Très intéressant comme contenu 🔥
Salut El Flaco Fuego !
J'aimerai apporté quelques détails plus précis sur le recrutement des "Newgens" dans un club.
Voilà le processus, dans l'ordre, qui se produit.
=> Chaque année, une fournée de joueurs est attribuée à chaque nation, les "Newgens".
=> Un pool, ou échelon, de niveau des joueurs est défini par 1 note (sur 200) attribué à chaque pays. Plus la note est élevé, plus il y aura de joueurs de "bonne qualité" en quantité, avec des notes "intrinsèques" (celle qui ne bouge pas ou peu, comme l'aggressité par exemple) de "bonne qualité".
=> La note est fixée dès le départ du jeu, mais elle peut évoluer, essentiellement en fonction des résultats de la nation, et des résultats des clubs à l'échelle internationale. Cependant, ça évolue très très lentement.
=> Le goût du pays pour le football à également une note (sur 20) qui définit la quantité des "Newgens".
=> Ensuite, les "Newgens" vont être réparti dans chaque club.
=> La répartition fonctionne comme une "draft". Chaque club professionnel du pays (donc aussi les clubs de deuxième, voire troisième division) participe à la draft !!
=> La priorité de sélection est réparti par un classement des clubs dans le pays, en fonction de leur note "recrutement des jeunes" (sur 20), et de l'ordre alphabétique en cas d'égalité.
=> le premier club sélectionne un joueur, puis le deuxième club en sélection un, puis le troisième, jusqu'au dernier. Ensuite, on recommence à nouveau le cycle, jusqu'à que tous les joueurs soit répartis.
=> Dans chaque club, le responsable de la formation des jeunes fait son choix. Il est influencé par ses propres goûts en matière de tactique (style de jeu, type de formation tactique préféré), et des manques qu'il pourrait y avoir dans votre équipe, mais par rapport à ses préférences. Egalement, il se sert de ses capacités en analyses de joueurs (Evaluation CA/PA) pour orienter chacun de ses choix dans le pool de joueurs encore disponible quand c'est le tour de draft de son club.
=> "Petit arrêt sur image" !!! Par conséquent, ce n'est pas du tout parsque vous êtes le meilleur club de votre pays que vous pouvez accrocher le meilleur "Newgens" de votre génération. Un Club de 2ème division qui aurait une meilleur note de recrutement des jeunes peut vous damer le pion !!!
=> Quand un "Newgens" arrive dans votre club, le "niveau de formation" va affecter le boost du CA, et le "niveau d'encadrement" va affecter le boost du PA. Question personnalité, les joueurs vont copier un ou plusieurs membres de votre staff. Par contre, le niveau du "Newgens" de départ va affecter le nombre d'attribut caché de la personnalité qu'il va copier. Les premiers de la classe, de la fournée de "Newgens" du pays vont copier l'intégralité, mais les suivants en copieront de moins en moins. Par conséquent, les derniers de la classe auront une personnalité "random".
=> La répartition des "boost" de CA et PA est "aléatoire". Ca veut que le "meilleur Newgens" de votre sélection n'aura pas forcément les meilleurs "boost". C'est la raison pour laquelle, d'une fournée à l'autre, même en recommençant, vous aurez un résultat très aléatoire. Dans les pires situations, Un "newgens" sélectionné en premier, et étant dans le haut du panier, peut finalement devenir simplement "bon", et un newgens dans le bas du panier peut lui aussi devenir "bon". Alors que dans la meilleur situation, le premier sera un crack, et l'autre sera un mauvais.
.
Evidemment, ceci est le point de départ d'un programme complexe d'évolution des joueurs. Des méthodes existent pour faire évoluer au mieux certains profil de "newgens" entre 16 et 18 ans (inclu). Une grande qualité des programmes d'entrainement, du staff, et des structures va beaucoup influencer le résultat. Mais également, le fait de "surclasser" un junior, dans l'équipe des "espoirs", ou de la réserve (selon le pays ou vous êtes), avec une encadrement pendant 3 ans par un joueur (ayant la majorité FM : + de 23 ans) de seconde zone, mais avec une personnalité parfaite, ainsi qu'un très bon "leadership", et une détermination de qualité (15 ou +) permettra au joueur d'améliorer rapidement les attributs cachés mentaux recherchés pour le "top niveau".
J'ajouterai, en aparté, ceci : "Pourquoi ne pas surclassé le junior en équipe première dès le départ ?". Il y a plusieurs raisons à celà :
=> Son profil psychologique imparfait perturberait inutilement le vestiaire et pourrait créer des conflits (personnalité trop différentes), entrainement une baisse de moral des joueurs fréquentes, chaque semaine.
=> L'expérience de match chez le joueurs de 18ans et moins ne lui apporte pas grand chose. Celle d'une réserve ou des espoirs est suffisante.
=> La niveau de préparation physique est "bridé" chez le junior (jamais parfaite). Ca dégrade les aptitudes physiques en match (il se fatigue bcp plus vite). Ca augmente le risque de blessure, stoppant sa progression à l'entrainement, alors qu'il est dans la phase ou il progresse à 80% avec ça. Ca risque l'apparition plus fréquente de blessures récurrentes (pas forcément soignable et plus les matchs sont de haut niveau plus le risque est grand).
=> Le fait de faire jouer un joueur dans des matchs de haut niveau fait évoluer rapidement sa note "réputation". Plus la note réputation est grande, moins le joueur peut faire évoluer ses notes psychologiques cachées. Bref, s'il joue trop tôt et que sa personnalité est encore imparfaite, vous n'arrivez plus à la faire évoluer assez vite. Hors, cette évolution est aussi bridé avec l'augmentation de l'âge. A 19 et 20ans, c'est fortement ralenti. 21-22 ans ça ne bouge presque plus. Au delà, il n'y a plus rien, à part le "Professionnalisme", qui peut augmenter très lentement si le joueur joue beaucoup (titulaire régulier saison après saison)
.
Bref l'évolution d'un joueur est un processus complexe, nécessitant une méthode bien particulière. Concrètement, il est possible de "bonifier" la psychologie d'environ 11 juniors (Newgens) tous les 3 ans en moyenne, pour qu'il soit "potentiellement" prêt et parfait à 19ans pour s'intégrer à une équipe première de "top niveau", techniquement, mais aussi mentalement !
gg pour le dernier de ta new gen, la taille la bonne personnalité et du potentiel y'as tout ! je pensais que adepte de la guerre des mots c'etais une bonne personnalité, comme un trait de caractére, mais finalement non alors ...
et avec l'encadrement tu arrives a rectifier des trajectoires ?
Adepte de la guerre des mots est effectivement une mauvaise personnalité, car le joueur sera conflictuel.
L'encadrement avec un joueur haut placé dans la hiérarchie des des joueurs (Dynamique de groupe) pourra améliorer ça progressivement. Mais un jeune joueur qui est Sans Ambition / Adepte de la guerre des mots a très peu de chance (ou aucune ?) de devenir un jour Citoyen Modèle / Evasif, Impertubable. Donc autant mettre toutes les chances de son côté avec un super staff pour que les newgens qui arrivent au club est les meilleurs personnalités possibles ;)
salut ! super vidéo ! j'aurais une autre question sur le développement des jeunes, je joue en allemagne et j'ai une equipe B qui est en 3eme division et l'equipe u19 est dans un championnat u19, par contre je peux mettre plus de staff chez l'equipe u19. Dans quelle equipe je dois mettre mes jeunes avant qu'ils aient atteint l'âge d'être prêtés ?
Hello ! On le verra dans la vidéo pour faire progresser tes joueurs de la manière la plus optimale mais :
le championnat U19 allemand est de niveau plus faible que la Bundesliga3. Donc je te conseille de faire jouer en U19 tes jeunes jusqu'à 16/17 ans puis de les envoyer en B. Ils prendront de l'expérience en Bundesliga3 et tu pourras ensuite les prêter en Bundesliga2.
Attention à check la limite d'âge pour faire jouer un joueur en Bundesliga3; c'est peut être 16 ans mini, donc les joueurs de moins de 16 ans tu n'as pas le choix que de les garder en U19
@@elflacofuego9284 ok merci beaucoup !
Question : je suis aussi obstiné apprécié des médias, comment améliorer ça ? Je fais toutes les conf de presse, en cliquant à chaque fois sur la deuxième réponse parmi les positives 😅
Ben je suis dans la même situation que toi. Je fais les conf de presse et je clique souvent sur la second réponse.
Pour être franc, je ne sais pas comment améliorer ça
Dans un précédent FM je mettais souvent l'expression optionnel "répondre en souriant" et j'avais comme perso Jovial :D mais bon je ne suis pas sûr que ce soit à cause de ça
J'essaierais de trouver des infos
Merci pour cette vidéo! Je n'étais pas conscient de l'influence de tout le staff jeune sur la personnalité des newgen.. J'ai tout à 20 niveau structures, et un responsable de la formation des jeunes (que je pensais pour unique influenceur) en modèle de professionalisme, et pourtant que des fournées pourries ! Maintenant je comprends mieux, merci ! On va virer du monde dans le staff jeune 😂
De ce que j'ai expérimenté ce sont les préparateurs équipe première (dont CPA) + équipe jeune + responsable formation dont il faut une top perso + une top relation avec les médias
Les kinés, analystes, ou chercheurs du sport, ça n'a pas l'air d'être important
@@elflacofuego9284c'est faux Alex jv la démenti arrête de dire du bullshit.
@@rolan5077 peux tu m'envoyer la vidéo stp ça m'intéresse
@@elflacofuego9284je la retrouve demain je te l'envoie sur cette vidéo
@@elflacofuego9284 th-cam.com/video/Ya1v6MhX4OM/w-d-xo.html un peu plus long que prévue mais voilà va a 7:05 de la vidéo
Est ce que tu as une tier list sur les atouts et inconvénients. Exemple en point negatif manque de régularité. Afin de savoir quels attributs négatifs sont a prendre en compte lors su recrutement d un joueur stp
Ma liste de préférence avec en 1er ce que je recherche le plus :
1) professionnalisme
2) détermination
3) régularité (mais si jeune joueur = moins important)
4) Rapport avec les médias : imperturbable, évasif ou réservé
5) tendance à se blesser
@@elflacofuego9284 j'avais mal lu. Le manque de régularité chez un jeune joueur se modifie en jouant ? Pareil pour gros match?
@@elflacofuego9284 pr le staff il vaut mieux privilégier les notes ou la personnalité ?
Salut on peux trouver où ton skin ? Merci
Hello, Kojuro Skin v6.2.0 que tu peux trouver sur le site fmscout
sa like mais repond pas
SUPER VIDEO MON GARS !
EST CE QU'IL SERAIT POSSIBLE D'AVOIR LE NOM DE TON SKIN STP
Merci, le skin est Kojuro que tu peux trouver sur le site FMscout
Salut, c'est quoi le nom du skin ?
Hello, Kojuro Skin v6.2.0 que tu peux trouver sur le site fmscout :)
force pour le vent
@@LePunisher_74 Question déjà posée dans un commentaire plus bas : Kojuro, trouvable sur le site fmscout ;)