【身体障害者】障害者雇用の重要ポイントまとめ7選(肢体不自由・内部障害・視覚障害・聴覚障害)

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  • เผยแพร่เมื่อ 25 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 6

  • @アイリッシュ-j1q
    @アイリッシュ-j1q ปีที่แล้ว

    貴重な情報ありがとうございました

  • @nohonoho0223
    @nohonoho0223 17 วันที่ผ่านมา

    今やスマホやらあり
    身体障害といえど、給与発生
    所得に応じて
    国とかの給付等
    制限ありですかね

  • @金剛不動光明十三仏
    @金剛不動光明十三仏 ปีที่แล้ว

    パナソニックの障害者雇用みたいに最雑用のみの仕事なら最初から雇う必要はないと思いますがそうではなくその人に適した仕事を振り分けられるようなものが雇った企業にも良い影響が与えられるように思いました。

    • @胡蝶蘭-c9b
      @胡蝶蘭-c9b 11 หลายเดือนก่อน +2

      これは、障害失礼です❗コメントもっとかんがえてください😂

    • @瀬戸口修
      @瀬戸口修 3 หลายเดือนก่อน +1

      障害者雇用は数字合わせのごくつぶし要員なので。自分みてたら情け直やら、やること内やら。早く辞めたくても、高齢者障害者は就職困難者と言われユルように、簡単には次は見つからない。辛くても、我慢してる。辛いよ