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貴重な情報ありがとうございました
今やスマホやらあり身体障害といえど、給与発生所得に応じて国とかの給付等制限ありですかね
パナソニックの障害者雇用みたいに最雑用のみの仕事なら最初から雇う必要はないと思いますがそうではなくその人に適した仕事を振り分けられるようなものが雇った企業にも良い影響が与えられるように思いました。
これは、障害失礼です❗コメントもっとかんがえてください😂
障害者雇用は数字合わせのごくつぶし要員なので。自分みてたら情け直やら、やること内やら。早く辞めたくても、高齢者障害者は就職困難者と言われユルように、簡単には次は見つからない。辛くても、我慢してる。辛いよ
貴重な情報ありがとうございました
今やスマホやらあり
身体障害といえど、給与発生
所得に応じて
国とかの給付等
制限ありですかね
パナソニックの障害者雇用みたいに最雑用のみの仕事なら最初から雇う必要はないと思いますがそうではなくその人に適した仕事を振り分けられるようなものが雇った企業にも良い影響が与えられるように思いました。
これは、障害失礼です❗コメントもっとかんがえてください😂
障害者雇用は数字合わせのごくつぶし要員なので。自分みてたら情け直やら、やること内やら。早く辞めたくても、高齢者障害者は就職困難者と言われユルように、簡単には次は見つからない。辛くても、我慢してる。辛いよ