Excelente video, sobre como evitar problemas como el de Daniela, que por no haber vuelto a su trabajo al acabar sus vacaciones y andar en diferentes empresas sin renunciar o ser despedida, dañó su imagen y su reputación, por esa razón nadie la contrata y es muy difícil conseguir un nuevo trabajo.
Cuando los jefes les niegan las vacaciones y los amenazan con que si se toman las vacaciones mejor no regresen es lo que pasa que no reconocen nada y se van de negativa y después les dicen que si se la iban a dar y antes que pase eso siempre se tiene que informar al ente regulador que se toman las vacaciones y que los amenazan que no regresen así está protegido el trabajor y se evitan estas molestias y para el colmo también cuando les llaman les dicen que el trabajador abandono el trabajo es una manipulación para que nadien los contraten pero nunca dicen que ellos los amenazaron con despedirlos si se toman las vacaciones.
Pero aquí creo no viste todo el video ella se tomó vacaciones cuando no le correspondían abandono su trabajo y para que no fue la primera vez que lo hacía ya según se ve estuvo en otros trabajos poco tiempo y también se fue así, eso es sr irresponsable y al final es arrogante así que no mms
Pero no es justo que la haga trabajar sin darle vacaciones. En mi trabajo también me querían hacer lo mismo pero me puse fuerte y exigí lo que me corresponde!
@@AquilesCacho567 La situacion incomóda la creó la jefa. La explicacion que le dió por telefono y con el tono conciliador debio darlesela cuando hablaron la primera vez. No tiene justicia este contenido.
Todavía hay ese tipo de empresas con gente exploradora de sus trabajadores. Daniela debería demandarlos por no darle sus vacaciones y despedirla injustificadamente
Que mala historia, todavía que la amenazaron con despedirla si solicitaba sus vacaciones le desgracian su vida profesional hablando mal de ella siendo que prácticamente la orillaron a que tomara esa decisión, aquí lo que se debió hacer en la historia es que ella acudiera al Ministerio del Trabajo y demandarlos por lo que le hicieron
Cuál buena la trama está mal hecha.. si te dicen tomas tus vacaciones y no regreses q haces . Pues le tomas la palabra.. ahí esa jefa desde ya está mal.. y no es abandono de trabajo es abuso de poder en el trabajo
Otro tarado no viste el video completo? Ella se porto muy mal se fue de vacaciones cuando no le correspondían y sin avisar eso es abandono trabajo y según la que la estaba entrevistando no era la única vez que lo hacía tuvo dos trabajos y por poco tiempo también los abandonó y al final es arrogante la culpa es de ella burro
Excelente video, sobre como evitar problemas como el de Daniela, que por no haber vuelto a su trabajo al acabar sus vacaciones y andar en diferentes empresas sin renunciar o ser despedida, dañó su imagen y su reputación, por esa razón nadie la contrata y es muy difícil conseguir un nuevo trabajo.
Cuando los jefes les niegan las vacaciones y los amenazan con que si se toman las vacaciones mejor no regresen es lo que pasa que no reconocen nada y se van de negativa y después les dicen que si se la iban a dar y antes que pase eso siempre se tiene que informar al ente regulador que se toman las vacaciones y que los amenazan que no regresen así está protegido el trabajor y se evitan estas molestias y para el colmo también cuando les llaman les dicen que el trabajador abandono el trabajo es una manipulación para que nadien los contraten pero nunca dicen que ellos los amenazaron con despedirlos si se toman las vacaciones.
Pero aquí creo no viste todo el video ella se tomó vacaciones cuando no le correspondían abandono su trabajo y para que no fue la primera vez que lo hacía ya según se ve estuvo en otros trabajos poco tiempo y también se fue así, eso es sr irresponsable y al final es arrogante así que no mms
Pero no es justo que la haga trabajar sin darle vacaciones. En mi trabajo también me querían hacer lo mismo pero me puse fuerte y exigí lo que me corresponde!
@@AquilesCacho567
La situacion incomóda la creó la jefa. La explicacion que le dió por telefono y con el tono conciliador debio darlesela cuando hablaron la primera vez.
No tiene justicia este contenido.
Todavía hay ese tipo de empresas con gente exploradora de sus trabajadores. Daniela debería demandarlos por no darle sus vacaciones y despedirla injustificadamente
Que mala historia, todavía que la amenazaron con despedirla si solicitaba sus vacaciones le desgracian su vida profesional hablando mal de ella siendo que prácticamente la orillaron a que tomara esa decisión, aquí lo que se debió hacer en la historia es que ella acudiera al Ministerio del Trabajo y demandarlos por lo que le hicieron
aplazada x no saber interpretar el diálogo.
Primero las obligaciones y dps el placer
Seguro que por eso también solo duro 3 meses en el otro empleo 😂😂😂😂 gente conchuda. Por eso jamás sobresalen
La primera vez que esa actriz ( La jefa ) hace el papel de buena🤣🤣
Cuál buena la trama está mal hecha.. si te dicen tomas tus vacaciones y no regreses q haces . Pues le tomas la palabra.. ahí esa jefa desde ya está mal.. y no es abandono de trabajo es abuso de poder en el trabajo
por culpa de teresa la chica no puede busca otro trabajo
Otro tarado no viste el video completo? Ella se porto muy mal se fue de vacaciones cuando no le correspondían y sin avisar eso es abandono trabajo y según la que la estaba entrevistando no era la única vez que lo hacía tuvo dos trabajos y por poco tiempo también los abandonó y al final es arrogante la culpa es de ella burro
La chica cambió de color y peinado 😮
son mentiras las enpresas la mayoria no pide referencias basta con que conozcas a uno de ahi y listob
Asi debe actuar un empleador, mas cuando el empleado quiere hacer su voluntad
Pon la segunda parte
Creo es todo
Hacen muy buenos videos.
Que porqueria
Nadie la mandó a irse del trabajo ❤❤❤❤❤❤