DESCUBRA SE VOCÊ DEVE CONSIDERAR UM INTERVALO CONCEDIDO PELO EMPREGADOR NA LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA

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  • เผยแพร่เมื่อ 15 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 4

  • @andrecalheiros819
    @andrecalheiros819 ปีที่แล้ว

    Em uma sentença, se a empresa não concedeu o intervalo intrajornada, aquele 20 minutos pode ser integrado a jornada para novo computo do intervalo

  • @HugoMesquitaO
    @HugoMesquitaO 2 ปีที่แล้ว

    Parabéns, ótimo conteúdo e didática!!
    No caso de hora extra na intrajornada, ela pode entrar para o banco de horas?

  • @mrwesllem
    @mrwesllem 2 ปีที่แล้ว

    Ótima aula, professor!
    Uma dúvida, nestes intervalos, devido ao colaborador ainda estar à disposição da empresa, ele pode ser direcionado a outra atividade? Caso não, ele deverá descansar dentro da empresa?

    • @milhorin
      @milhorin  2 ปีที่แล้ว

      Não, Wesllem. Ele não pode estar em outra atividade.