Bahaya Konspirasi Ofis

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 5 ก.ย. 2024
  • Playsafe dan duk selesa tanpa ada rasa membantu memajukan ekonomi pejabat satu hal. Lagi bahaya ada masa je duk kutuk-kutuk syarikat yang sendiri cari makan. Betul Bahaya Konspirasi Ofis ni.
    Sama-sama kita ikuti perkongsian ZRA!
    Info ZRA : ms.wikipedia.o...
    #Kemanusiaan #EksplorasiEpitorial #TanpaLimitasi #ZainalRashidAhmad #Stream #Buku #Malaysia​ #ZRAStrim

ความคิดเห็น • 87

  • @AJMZ3104
    @AJMZ3104 ปีที่แล้ว +38

    Baru dapat surat bonus pagi tadi. Alhamdulillah, aku dapat bonus dan increment yg paling tinggi walaupun aku bukan jenis pembodek boss. Tapi aku sentiasa pegang apa Haji selalu kata tidak ada work smart, hanya ada work hard. Aku sbgi pekerja hanya perlu work hard utk jayakan apa rancangan boss. Jgn berkira dgn boss wpun boss call malam hari atau hari cuti. Wpun klem lambat, gaji lambat aku tak kan komplen. Baiki kelemahan yang selalu boss cakap setiap kali apa yang aku boleh ubah. Syarikat adalah keluarga dan rumah ke2 kita. Yg penting isteri dan anak2 juga perlu faham keadaan kita berkerja. Pasti akan ada ganjaran utk kita dan keluarga nanti.

    • @emviarockkapak2974
      @emviarockkapak2974 ปีที่แล้ว +3

      masyaAllah...semoga ramai lagi di kalangan kita berfikir & bertindak seperti Tuan.
      💞 صَلَّى اللهُ عَلَى مُحَمَّدٍ 💞

    • @buhariyusoh6705
      @buhariyusoh6705 11 หลายเดือนก่อน

      😅😅

    • @mohdamirulakmalbindzulkarn4865
      @mohdamirulakmalbindzulkarn4865 3 หลายเดือนก่อน

      Syarikat adalah keluarga ke2? 😂

    • @mohdamirulakmalbindzulkarn4865
      @mohdamirulakmalbindzulkarn4865 3 หลายเดือนก่อน

      Macam mana kau tahu kau dapat bonus n increment paling tinggi? HR ada keluar listing ke 😂

    • @RikakiMEKAta
      @RikakiMEKAta 3 วันที่ผ่านมา

      Tahniah bro..

  • @baruakapitalis
    @baruakapitalis ปีที่แล้ว +11

    Kerja office ni best KALAU tak ada budaya hasut/gosip/khabar angin, tak ada budaya puak2, tak ada budaya bodek, tak ada budaya cable dan tak ada budaya rasuah/makan budi (seks/pangkat/wang). Di mana saya boleh kata mustahil nak jumpa kerja office/syarikat yang tak ada SEMUA benda2 tu. Habis tu kerja apa yang saya suka? Kerja yang membabitkan kerja keras, contohnya "lebih banyak kita buat kerja, lebih banyak kita dapat wang, terus dibayar berserta dengan rekod online, ranking naik dan siapa tak buat kerja dia tak dapat apa2 dan ranking akan jatuh. Takkan ada yang boleh tumpang hasil kerja keras kita".

  • @greenyellow1200
    @greenyellow1200 ปีที่แล้ว +19

    KAWAN AKAN JADI LAWAN..
    DEPAN MEMUJI..
    DI BELAKANG MENCACI..
    DLM DIAM BUAT STRATEGI..😒

  • @maswaruddinadha6789
    @maswaruddinadha6789 ปีที่แล้ว +7

    Saya avoid makan dengan boss dan coworkers sebab tak mahu dengar apa yang sering dikatakan. Disamping mencari ketenangan melepaskan lelah bekerja di waktu rehat yg diberikan.

  • @refanalmasbinhilmanmardi5057
    @refanalmasbinhilmanmardi5057 32 นาทีที่ผ่านมา

    Budayakan ilmu di ofis !!!
    8 Jam waktu bekerja,ada 3 waktu rehat. Ambil satu waktu untuk membaca buku. Ujudkan ruang ilmu & mewajibkan semua kakitangan terlibat. Gunakan teknologi aplikasi membaca buku-download-wajibkan semua staff. Sebelum membaca buku-buku/novel,wajib khatam Al-Quran Terjemahan dahulu, selesai, barulah baca apa-apapun tajuk buku yang bermotivasi. Biarlah ILMU yang membentuk diri kita menjadi peribadi MULIA.
    Ketahuilah Allah SWT tegas dalam surah Al-Alaq menyeru kita membaca(Iqra/Bacalah) Fahamilah Imbuhan Akhiran "Lah", bermaksud tegas. Betulkan saya jika saya salah.
    Inilah cadangan 5sen dari saya.sekian terima kasih

  • @jibrail85
    @jibrail85 ปีที่แล้ว +10

    Betullah tu tuan haji, masa makan ni lah macam2 halnya, tempat org mengadu domba, fitnah pon ada. Melaga2kan orang lain bagai...

  • @wadial-ali2292
    @wadial-ali2292 ปีที่แล้ว +8

    Benar Ji... Jangan ulang perkara lama... Politik Ofis...
    Saya dah berhenti dan masuk kebun @ (wadi al-ali).... Lapang otak, badan sihat, tiada lagi migren.

  • @jaipemalu297
    @jaipemalu297 ปีที่แล้ว +7

    Sy 100% setuju dgn ZRA. Sy pernah kena MSS akibat pengurusan tertinggi tersilap dlm percaturannya membuat investment yg akhirnya menelangkupkan sykt. Kesan bahayanya mmberikan kuasa penuh operasi sykt tanpa semak & imbang. Kuasa penuh pd seorang no 1.
    Keseluruhan pengurusan pertengahan d buang.
    Pengajaran yg sgt bermakna iaitu “Kita x kan berjaya dlm hidup dgn kepayahan/penderitaan org lain”. Maafkan semua org maka kita akan kembali fresh utk meneruskan kehidupan.
    Pekerja yg “toxic” ada 2 kemungkinan tindakan;
    1) rejuvenate/motivasi/pindahkan ke tmpt yg low risk. Atau jika berani berikan dia pangkat lebih tinggi yg lebih mencabar dgn syarat ketat (contract employment based on strict KPI). X boleh “diperbaiki” jugak maka… nahh option 2 iaitu,
    2) elakkan dia/buang- Sebelum ia meracuni/men-toxic pekerja2 lain yg akhirnya mampu menelingkupkan sykt. Sebab? Sebab banyak dah berlaku.

  • @hairuddinabdulmanan2405
    @hairuddinabdulmanan2405 ปีที่แล้ว +2

    Terpulang pada diri sendiri sebenarnya...letakkan diri ditengah2 jangan ada kompromi salah tetap salah wpon ianya datang dari boss sendiri...aku pegang itu sampai sekarang...dgn wife dan anak2 adik beradik semuanya...insyaAllah.

  • @rahimzailan2194
    @rahimzailan2194 ปีที่แล้ว +10

    Hj zainal. Lama tak update kat spotify. Best kalau ade kat spotify. Huhu

  • @mohamadhafiz6133
    @mohamadhafiz6133 ปีที่แล้ว +7

    Alhamdulilahh aku makin tertarik dengan channel..Tiap video dia memotivasi aku..Dan aku masih lagi menganggur hahahaha

    • @emviarockkapak2974
      @emviarockkapak2974 ปีที่แล้ว +1

      semoga sohbat akan dapat kerja dalam masa terdekat
      💞 صَلَّى اللهُ عَلَى مُحَمَّدٍ 💞

    • @insanninja5393
      @insanninja5393 ปีที่แล้ว +1

      Buatlah apa2 kerja yg ada dulu..semoga mendapat pekerjaan yg diimpikan dlm masa yg terdekat.

  • @sayutiabdullah1129
    @sayutiabdullah1129 ปีที่แล้ว +3

    Salah satu strategi utama org sales adalah di meja makan,byk maklumat akan diperolehi di meja makan, mantap ZRA strim.....

  • @netzai3698
    @netzai3698 ปีที่แล้ว +3

    Ya sy benar2 mnyokong ape yg di kata kn.
    Org yg play safe ia org yg mudah fikir dialh yg trbaik.
    Tpi pd sy,org yg blh di bawa utk bwt kemajuan wlu pun ia adalh mmegang jwtn di ats kita.
    Krna bg sy,org yg baik tak akn mengaku diri nya baik.dan org yg benar pandi,xkn mngaku ia pndi.

  • @rafiziabrazak6664
    @rafiziabrazak6664 ปีที่แล้ว +4

    saya yang terkesan dengan right-sizing ni pada tahun 2017 di mana ianya bermula disebut sejak 2015. salah satu syarikat MNC (O&G). kerja2 kami dipindahkan ke India. sehingga kini saya masih di fasa survival.

  • @shafiesanusi4019
    @shafiesanusi4019 ปีที่แล้ว +3

    sama la istilah politik ditempat kerja.....dalam fenomena ini lebih banyak terpalit dalam organisasi melayu berbanding organisasi yg lain .....he he

  • @Sudahterpikat
    @Sudahterpikat ปีที่แล้ว +2

    Mohon bincangkan Universal Basic Income, kaedah ini paling terbaik menghapuskan kemiskinan, dalam keadaan Malaysia yang tidak mampu menjamin keadilan dlm bidang pekerjaan serta wang utk hidup selesa juga tak pernah menyelesaikan masalah, bimbang dengan nasib masa depan anak-anak kita.

  • @khaliqibrahim9957
    @khaliqibrahim9957 ปีที่แล้ว +8

    the one of person keep me motivated is ZRA.. thanks sir!!!

  • @alcatrazeleochestra4146
    @alcatrazeleochestra4146 ปีที่แล้ว +3

    Info yang sangat perfect tuan, kami yang di dalam bidang maritim pun sama tuan. Kebiasaannya dalam satu kapal memanglah dipanggil anak kapal, tetapi di atas kapal dia sebenarnya ada dua department. Satu dibahagian dek, satu dibahagian enjin.
    Dibahagian enjin anak kapal dibawah chief engineer.
    PDibahagian dek kelasi itu diarahkan oleh chief officer dan kapten. Walaupun kapten itu dia ada kuasa penuh tetapi jika dia tak serasi dengan chief engineer.. kapten itu boleh disabotaj oleh krew dibahagian engine. Jika mereka tak berjaya lakukan di atas kapal.. mereka akan mempengaruhi kakitangan di pejabat.
    Begitu juga krew dibahagian dek..mereka juga pun boleh lakukan sepertimana krew dibahagian engine lakukan.

    • @SharulDucatista
      @SharulDucatista 9 หลายเดือนก่อน

      Kenapa nak sabotaj sesama sendiri? Dari segi apa mereka akan sabotaj?

    • @leenmafea7908
      @leenmafea7908 9 หลายเดือนก่อน

      isu toxic yg menarik

  • @kuda30ubatkuat32
    @kuda30ubatkuat32 ปีที่แล้ว +3

    Sekarang ekonomi dunia berlaku kegawatan selepas pandemic dan peperangan Ukraine Russian. . 2023 mengikut World Economic Forum adalah tahun yang mencabar

  • @emviarockkapak2974
    @emviarockkapak2974 ปีที่แล้ว +1

    Allahuuuuu pegangan & prinsip Tuan Haji ZRA sangat-sangat dihormati dan sangat didambakan di bumi ALLAH ini. WHat a realy THE CHOSEN ONE. Semoga ramai lagi umat manusia seperti ZRA
    💞 صَلَّى اللهُ عَلَى مُحَمَّدٍ 💞

  • @DrNick8002
    @DrNick8002 ปีที่แล้ว +1

    Sangat tepat pandangan Tuan Hj....virus tu amat bahaya utk organisasi

  • @fikrilocman7003
    @fikrilocman7003 ปีที่แล้ว

    Selalu dgr short clip tuan di vtt, tak puas. Tadi, dok belek2 kt YT, mmg seharian dengar sharing tuan sambil buat kerja.
    Video yg ini betul2 menampar saya. Kuat merungut, berkira, menghasut. Astagfirullah, mmg betul2 tertampar tadi. Insyaallah, saya berusaha utk menjadi lebih baik. Terima kasih banyak2 atas perkongsian.
    Semoga tuan diberikan kesihatan dan dipanjangkan usia. Insyaallah. Amin.

  • @mohdfaizalmohdfaizal56
    @mohdfaizalmohdfaizal56 ปีที่แล้ว +2

    Alhamdulillah subahanallah terimakasih siaran tuan membuka minda Sy akan keberadaan Sy d mata meraka & menilai faktor yg perlu d perbetolkan jadual setiap perjalanan menepuh Masa seperti lagu & irama. Pekara mudah... tapi meraka Cuba selitkan kemahuan mengikut kehendak hati boleh mencacatkan perkerjaan.

  • @FaizIzman-
    @FaizIzman- ปีที่แล้ว +6

    Terima kasih haji zainal sudi share topik menarik pagi ni 😃

  • @sahaljaman1519
    @sahaljaman1519 11 หลายเดือนก่อน

    Hanya yg sedar sahaja dpt faedahnya.. terima kasih kpd Sdr Zainal Rashid Ahmad..

  • @rahnizanabdulrahman4237
    @rahnizanabdulrahman4237 6 หลายเดือนก่อน

    Terima kasih tuan.

  • @emircomet
    @emircomet ปีที่แล้ว +2

    Tq haji, sangat bermanfaat..semoga dipermudahkan segala urusan haji dan krew

  • @razaq-qp5qh
    @razaq-qp5qh ปีที่แล้ว

    seronok dengar celoteh haji.. celoteh yg berunsur ilmu kehidupan.. cara bagaimana kita utk uruskan kehidupan kita secara peribadi dan juga cara bermasyarakat.. terima kasih atas input n nasihat haji.

  • @redzakamarulzaman6288
    @redzakamarulzaman6288 ปีที่แล้ว +4

    Terima kasih Haji Zainal di atas perkongsian..

  • @muhammadezzany9499
    @muhammadezzany9499 11 หลายเดือนก่อน

    Salam Bg, saya bru2 jer mendgr Stream abg ni byk yang saya dapat belajar dari abg. keep it up n terima kasih

  • @jabalnoor1264
    @jabalnoor1264 ปีที่แล้ว +12

    Perlu ke pihak syarikat menjelaskan masalah2 yang sedang dialami supaya difahami pihak pekerja? Kadang2 pihak bawahan ni tak tahu menahu langsung masalah dialami.

    • @pdfren5776
      @pdfren5776 ปีที่แล้ว

      Pendapat saya mmg perlu..sesi 'town hall' sering diadakan oleh banyak sykt utk menjelaskan situasi semasa sykt dan mendengar respon drpd pekerja secara dua hala

    • @polanhunter2416
      @polanhunter2416 ปีที่แล้ว +1

      Mak pak aku xda duit, tp aku xtahu. Aku minta 50. Tp diorg xbagi. Aku nk beli buku ni. Perlu x aku tahu sebab apa?simple.

    • @AJMZ3104
      @AJMZ3104 ปีที่แล้ว

      Syarikat atau pihak management kena selalu update apa masalah dan kondisi syarikat. Spti komen bro kt atas tu, biasanya town hall. Sebagai pekerja, selalu2lah join town hall ini.

    • @insanninja5393
      @insanninja5393 ปีที่แล้ว

      Selalunya pihak syarikat akan berkongsi cerita tentang kerugian syarikat dgn pekerja tetapi akan merahsiakan cerita tentang keuntungan..

  • @azreenazli9500
    @azreenazli9500 ปีที่แล้ว +1

    Alhamdulillah syukur,, brilliant abg haji🙏🤝🇲🇾

  • @broomStivk
    @broomStivk ปีที่แล้ว

    Tudia tazkirah tuan haji memang terbaik!!! kalah ustat selebrity, Jika ustat bagi ucapan lagu ni InsyaAllah boleh ubah pemikiran masyarakat dan ikhlas mesti ada punya.

  • @pikor666
    @pikor666 10 หลายเดือนก่อน

    Allah , saya generasi grad diploma , recession, grade degree, recession. sabar je lah, utk kelangsugan kehidupan. sekarang tgh job hunting utk survival. insha allah. so pada yg masih ada kerja hargailah, walaupun banyak ujian tempat kerja dari jobless 😁😁😁

  • @aresanbushri5527
    @aresanbushri5527 ปีที่แล้ว +1

    Padu la content..

  • @muhammadmusa9571
    @muhammadmusa9571 ปีที่แล้ว

    Ingat akan pesan... Ex ketua komando Tuan Razak. Tarbiah dan ajaklah manusia kearah kebaikan dengan penuh hikmah dan contoh tauladan yang baik.. untuk diri sendiri dan cerminan bagi yang lain.. bukan hanya diri sendiri tapi jadilah
    Manusia yang bermanfaat juga buat sekalian makhluk

  • @k0m3n9
    @k0m3n9 ปีที่แล้ว +4

    Selagi kita duduk dalam sistem, selagi itulah kita tetap menjadi hamba abdi mereka, hamba nafsu.. bukan hamba Tuhan

    • @xkmal
      @xkmal ปีที่แล้ว

      Betul. Makan gaji dalam SME tak mampu buat apa selain jadi lembu kpd syarikat.

  • @saza3485
    @saza3485 ปีที่แล้ว +1

    ilmu mahal. mohon teruskan berkongsi dengan kami.

  • @remylonewolf
    @remylonewolf ปีที่แล้ว

    Apa benda yang aku dengar ni. Menarik walaupun aku student.

  • @jibrail85
    @jibrail85 ปีที่แล้ว +1

    Sejak VSS hari tu mmg yg tinggal ni down dah... lepas tu MSS lagi down... yg tak kene MSS down, yg kena dgn down dgn sakit hati ada. Betul, yg MSS semua yg ada masalah tp xnak akui. Boleh je tak ambil MSS dan repair balik... tp tulah tempat makan dan tempat hisap rokok ni jadi tempat sembang benda bukan2. Pttnya ada masalah jumpa boss jumpa HR tanya, bukan buat andaian sendiri... skrg yg tinggal ni semangat nak keje pon xde... semua ikut je apa arus yg ada. Kita nak keje tp keadaan kerja tu xbest. Layan jela...

  • @najmuddinM
    @najmuddinM 10 หลายเดือนก่อน

    Company aku sedang lalui fasa sebiji macam ZRA explain 28:49 .. semoga dipermudahkan

  • @MAS-iy3ss
    @MAS-iy3ss ปีที่แล้ว +1

    Terima kasih Haji atas perkongsian ilmu...

  • @joharibohari7365
    @joharibohari7365 ปีที่แล้ว +2

    Terima Kasih Tuan atas ilmu dan info

  • @netzai3698
    @netzai3698 ปีที่แล้ว

    Ya itúlah reallty hidup di masyarakat dan di sekeliling kita

  • @muizismail4844
    @muizismail4844 ปีที่แล้ว +3

    Kalau bab politik,saya kurang nak percaya kedua2 blok parti dah,lebih suka jaga diri berbanding nak mengharap dengan orang politik.

    • @mohdfaizalmohdfaizal56
      @mohdfaizalmohdfaizal56 ปีที่แล้ว

      Ya benar boneka² inilah d guna pakai Dr luar sbb meraka seperti kanak² yg sedang berebut gula² saling menjatuhkan sesama meraka.

  • @Eddie_Hasbullah
    @Eddie_Hasbullah ปีที่แล้ว +1

    Kadang kala ada juga terfikir.... sanggupkah aku utk keluar dari sistem ini.....

  • @msfh1990
    @msfh1990 ปีที่แล้ว

    Terima kasih hj Zainal..info terkini sntiasa menanti😃😅😊

  • @ahmadtarmizibahari8912
    @ahmadtarmizibahari8912 ปีที่แล้ว

    Bos semua betol.. Kuli tetap salah dlm keadaan apa skali pun.. Sembang boleh

  • @hasbi5498
    @hasbi5498 ปีที่แล้ว

    terima kasih atas ilmu tuan haji

  • @AbdulRahman-bt8hu
    @AbdulRahman-bt8hu ปีที่แล้ว

    Terima kasih tuan hj.. penerangan yg baik..

  • @shuibzainal2601
    @shuibzainal2601 ปีที่แล้ว

    Minit 48.03 .... 1st time tgk bang non ngeeee

  • @Eshanaddani
    @Eshanaddani ปีที่แล้ว

    Skrng da jd yg terawal tgk vid hj nun

  • @lammergier2125
    @lammergier2125 ปีที่แล้ว

    time ni best main cucuk, kita cucuk sekali, yang lemah ni euphoria mendadak.

  • @TheShawMichael
    @TheShawMichael ปีที่แล้ว

    Key performance index (kpi) pun pihak management dh ubah menjadi 1 kriteria yg susah nak capai. Jadi sape2 yg x capai, say goodbye

  • @cruzitopacomiklo3419
    @cruzitopacomiklo3419 ปีที่แล้ว

    Terime kasih...tuan💪

  • @AliOmar-hc4no
    @AliOmar-hc4no ปีที่แล้ว

    klu kita suaikan usrah tuan hj pada isu organisasi kepartian dan politik ianya amat kena dan sesuai dgn situasi semasa...

  • @rexxdinfinity3569
    @rexxdinfinity3569 ปีที่แล้ว

    terbaik

  • @user-dx5yy3es1p
    @user-dx5yy3es1p 4 หลายเดือนก่อน

    assalamualaikumm tuan hj.sya selalu mndngr posting2 tuan hj kt youtube, sya teruja nk jmp tuan hj.macamna nk dpt jmp tuan hj

  • @ahmadtarmizibahari8912
    @ahmadtarmizibahari8912 ปีที่แล้ว

    Kdg2 byk tk adil utk yg bukan kroni2

  • @muazamran1939
    @muazamran1939 ปีที่แล้ว +2

    Tuan Haji izinkan sy catat point2 penting dlm ni..boleh ke sy nk buat video pendek berpandukan strim haji ni?

    • @Pian_Malaya
      @Pian_Malaya ปีที่แล้ว +1

      Ya, saya pon terfikir perkara yang sama Tuan Haji ZRA.

  • @eses9192
    @eses9192 ปีที่แล้ว

    Salam ...knapa tuan dh kurang up berita tentang ekonomi dunia atau update tentang Russia& Ukraine ?

  • @SYEIKHRAMZIASSALAF
    @SYEIKHRAMZIASSALAF ปีที่แล้ว

    12:20 - true facts

  • @takeforgranted4065
    @takeforgranted4065 ปีที่แล้ว

    assalamualaikum Haji

  • @akumaney7237
    @akumaney7237 ปีที่แล้ว

    👍👍👍👍👏👏👏👏👏

  • @k0m3n9
    @k0m3n9 ปีที่แล้ว

    Pengasas Tabligh Maulana Ilyas Tuan

  • @myravipikonicteume4687
    @myravipikonicteume4687 ปีที่แล้ว

    Kalau kita tukar tempat kerja kerana ingin persekitaran yang baru. Ok ke? Saya kerja gov. Saya lg 16 untuk pencen.

  • @MahseerJeagerOutdoorDinggo
    @MahseerJeagerOutdoorDinggo ปีที่แล้ว

    Asslmkm... Bleh dpt link kpd krusus yg d tawarkn?

  • @MrAdynoor
    @MrAdynoor ปีที่แล้ว

    paling kuat penyumbang kegagalan operasi syarikat dengan hipokrit pekerja .siapa ye..laki ke perempuan

  • @nizamnoor2615
    @nizamnoor2615 ปีที่แล้ว

    1

  • @ShahrilRidduan-qb2to
    @ShahrilRidduan-qb2to ปีที่แล้ว +1

    menteri kau mendap,nak salahkan kerajaan lama pulak...pumpang pumpang

  • @sheysapinah5443
    @sheysapinah5443 ปีที่แล้ว

    F. 11:;,;:4❤2 9. Km