Todo esse assunto sobre Gen Z não querer trabalhar e estudar é para quem tem pai que pode sustentar. Quem nasce de baixo trocando almoço pela janta, não tem vida mansa e precisa trabalhar dobrado
Nem sempre isso é verdade. Eu morava num bairro periférico e via famílias com 3 ou 4 geração Z dentro de casa..mos nem -nem ...com as caras coladas nos Tick Tok da vida. Maior parte das vezes sustentados pelas mães ou avós...
@@noclimax vi seus comentários anteriores. Arrogante e pensa que tudo irá acontecer da forma em que planeja. Tenho 22, formado trabalho como desenvolvedor de forma remota para uma das maiores empresas de energia da Europa. Você ainda está na faculdade e tem um ego de quem já está encaminhado, a vida não gira em torno do seu mundo
Porra de emprego, vem pro serviço público e seja feliz. Tenho 25 anos e to suave, agora é só eu tomar cuidado pra não se envolver com nenhuma mulher pobre, estou me esquivando
Na minha visão. Hoje tudo é caro, moto cg custa 24mil, carro novo básico custa 70mil. Casa meio terreno 350mil ou mais. No mercado pra vc passar o mês no mínimo vc gasta 1300 reais só o mercado, sem água luz ou gastos imprevistos. E o salário 1800-2000 reais. Não bate e não vai bater nunca a conta. O que motiva uma pessoa a querer trabalhar é o que ela pode conquistar com seu trabalho e com esse salário vc não conquista nada.
é sobre isso mesmo que comentei no video, eu tenho 28 anos ralei pra caramba já e não consegui nem comprar um misero terreno com documento, essa nova geração ta certinha de não querer ser escravizado.
@@davinopadilhavieira353 Foi essa geracao que elegeu lula (DUAS VEZES) e Dilma ????? So houve crescimento de oposicao no Brasil por que essa geracao comecou a dar voto pra direita. Maioria dos movimentos que se criaram em prol da direita VIERAM DA INTERNET e advinha quem foi o publico inicial ? Tiozao de esquerda passa o dia inteiro tentando ofender jovem de direita na internet, qualquer video tu ve isso nos comentarios. Essa geracao vai ter q limpar MUITA bosta que as anteriores fizeram.
Eles não veem, mesmo sendo a geração mais dependente deles , muitos querem os pais mortos para depredar o patrimonio e arrumar um dinheiro facil .... Todo investimento dessa geração em empreendedorismo acabará em no maximo um ano . Famosos fazedores de bolo de pote , são de cabelereiros com curso superior , entregadores de pizza . O stress dos pais é ver um filho com curso superior morando dentro de casa com 40 anos andando de calça apertada .
@@marcuspaulo1984 Primeiro que vitimismo é teoria da conspiração, existe a vítima é o criminoso, se existe vitimismo, basta o marginal que rouba dizer para o delegado que a vitima é vitimista, ou seja legalizou o crime. O político corrupto quando a população se revoltar bastaria dizer o povo vitimista assim, toda vez que o bandido cometer atrocidade e só ele chamar a vitima de vitimista, estado, chefes, diretores, empresários psicopatas quando puxarem seu tapete ou não te pagar, fazer crocodilagem com o valor da sua mão de obra e eles disserem que você é vitimista então fique calado. Conformista se sujeita a tudo, como que a pessoa vai vender seu tempo que o ativo mais valioso da sua vida, nós não vamos viver para sempre para ficar sustentando uma cambada de vagabundos de hierarquia, estado rouba do povo trilhões em impostos todos os anos, os chefes, diretores, donos, a maioria esmagadora é psicopata, paga uma esmola de merda que não da para fazer porra nenhuma, além do assedio moral das humilhações dentro desses lixos de emprego do bostil, só quem trabalhou clt sabe o que esses psicopatas de hierarquia fazem com as pessoas, a saúde mental e importante, inteligência emocional não é aceitar e abaixar a cabeça, más sim se revoltar com sabedoria é destruir esses psicopatas de merda . O povo bostileiro tem que parar de romantizar que ser escravo é uma coisa legal não é, ser empregado não aprecia más deprecia, o empregado é o alimento do sistema , precisa dele para existir o estado, as empresas de hierarquia, uma boa forma de acabar com isso é todo mundo ser autónomo é ninguém mais vender horas é não ter mais subordinação. Quando os bostileiros aprenderem que pobreza é um mal, lutaram para serem livres e nunca mais ficarão refém do sistema.
@@polly9429 O que a geração a anterior conquistou ? casa, automóvel, isso não é conquista é coisa básica, um povo medíocre que se contenta com qualquer coisa não merece crescimento vai la nos EUA se eles coloca como conquista bens material futil, um passivo que só tira dinheiro do bolso, empregado e motivo de fracasso, sucesso é trabalhar autónomo e não dar dinheiro para bandido de estado, empresário, chefe, diretor nenhum desses psicopatas vagabundos de hierarquia que não gera riqueza, mais são parasitas que rouba o dinheiro do funcionário, os jovens não são burros, eles não vendem sua hora , e não aceitam ser humilhados por uma esmola de merda, se você é uma empregada para mim você é uma fracassada, pois ainda sim o desempregado é livre é você é uma escrava. Parabéns brasileira média seu QI 0.005 foi detectado.
@@polly9429 E ser conformista é sucesso? Para de querer enfeitar esmola já ta feio, se você gosta de pobreza vai para África para você tomar vergonha na sua cara é ver o sofrimento é parar de defender escravidão, se coloca no lugar do povo venezuelano eles decidiram ser conformista é olha o que aconteceu eles estão tendo que comer no caminhão de lixo, porque escolheram aceitarem serem empregados e o estado é os empresários destruíram a vida deles, não fala besteira que você não sabe, vai estudar economia para parar de falar que lixo de emprego é motivo de sucesso acorda para vida.
@@polly9429vcs compraram essa geração como se todos dessa geração tivesse de 40 a 60 aos né, nem se quer deu tempo da geração de 2005/2006 se quer sair de casa, fracasso só vem após a morte ou a pós não conseguir nem se quer levantar da cama
Sou da gen Z, tenho 23 anos e, até metade deste ano, fazia parte dos "nemnem". Atualmente, trabalho como professor de inglês, mas o porquê de ter ficado tanto tempo sem estudar e trabalhar foi a falta de perspectiva para o futuro. Hoje ganho dois salários mínimos e, para comprar uma casa própria (200 mil), precisaria economizar POR MAIS DE SEIS ANOS sem gastar nada. Isso sem contar outros gastos, como carro, mobília, contas de luz, água, net e mercado. É desanimador viver em um sistema em que se precisa trabalhar tanto para conquistar o mínimo. Aí aqui fica minha pergunta para vocês: Vale a pena se esforçar tanto para conquistar tão pouca coisa?
eu estudei, consegui um trabalho por causa do estudo, e em 5 anos poupando e investindo consegui juntar mais que isso ai que voce postou, sozinho. E olha que eu não ganho munto diferente de voce,. Se vale a pena esforçar pra conquistar alguma coisa ? isso so depende do quanto voce quer e da disciplina que voce vai ter, com voce mesmo.
Soluções fáceis pra problemas complexos nunca foi um bom caminho, mas aqui na internet é bonito demais mostrar o quanto o mundo é burro e você é inteligente, não é mesmo?,@@marcosalberto3282
Não fica nessa que não tem perspectiva não, as coisas podem mudar, seja por sorte ou esforço, mas vc precisa criar. O mais importante é fazer contatos, amigos, namoradas, estudo e arriscar em outros trabalhos, assim vc fica exposto oportunidades.
Vão fundo geração Z. Minha geração acreditou no papo de coach de "trabalhe enquanto eles dormem" e virou a geração mais instruida e preparada da história, e agora tá todo mundo aí cheio de problema de burnout, diploma de engenharia pegando poeira enquanto trabalha de uber, pagando 100k em carro popular e 500k em barraco apertado e cheio de dívida e sofrendo layoff atraz de layoff
o problema não é trabalhar, o problema é receber uma mixaria e ficar aguentando sapo, eu sou eng civil e antes disso ja trabalhei em varios serviços braçais, o problema do país é a inflação nas coisas simples como uma casa, um carro, que voce não acha um terreno meia boca por menos de 100 150mil, um carro novo 70mil, e o salario minimo 1412,00, detalhe tenho 28 anos, e mesmo fazendo economia absurda ainda não consegui comprar um terreno mas estou quase. Brasil, o país onde o patrão mal consegue sustentar um funcionario e um funcionario mal consegue se manter, e antes que falem que isso é mentira estou falando de pequenas empresas, micro empresas, que são a maioria no país.
Por isso que muitas estão fazendo a primeira profissão do mundo na Europa baixando calcinha e cueca 😂😂😂. E voltando e se disse influencie 😂😂 quando na verdade o dinheiro está vindo de outro trabalho.
O que é um terreno meia boca para ti? Os meus pais hoje moram numa região valorizada, mas quando eles compraram foi baratinho pois era considerado longe do centro e nem energia tinha. As vezes a gente quer tudo dado, mas as coisas precisam de tempo para acontecer. Meu conselho sincero a todos os mais jovens é que tenham um pouco mais de paciência. Vocês querem conquistar tudo antes do 30, mas a vida real não é assim. Todos que eu conheço que conquistaram as coisas na vida começaram com pouco e foram evoluindo ao longo dos anos.
Eu tenho 40 anos (portanto sou da geração Y ou Millennials), e embora eu reconheça esses problemas da geração Z (oque são reais), por outro lado, eu até os admiro! Eu vim de uma geração que ainda respeita os chefes e segue as normas a risca, mas hoje com 40 anos de idade, após ter trabalhado e aprendido tanto ainda continuo pobre em um trabalho com pouco reconhecimento! Então não há como ter compaixão por empresários, porque a ideia de todo e qualquer empresário é lucrar em cima da ingenuidade dos outros! Eu sinceramente admiro a geração Z e espero que eles realmente causem uma revolução na sociedade!
@@lifelearner10 Também sou quarentão, mas não tenho esperança na geração Z. A mudança dessa geração com relação ao trabalho não tem nada de ideológico. Não existe neles um pensamento altruísta, com desejo de mudança para coletividade. O que motiva essa geração a se "levantar" contra o trabalho é preguiça somada à falsa ideia de dinheiro fácil sem esforço. Falta resiliência e capacidade de entender que sofrimento faz parte da vida. Como não existe consciência política e de classe, atacam os empresários ao invés da estrutura de exploração. Ninguém nessa geração quer derrubar o capitalismo, ao contrário, cultuam bilionários e sonham enriquecer sem esforço.
@@thiagorodriguesdenicoli8130 pra mim pelo menos o problema nunca foi trabalhar, o problema é que o resultado não é proporcional ao esforço que tu faz, hj em dia procuro uma forma de renda que seja eu trabalhando pra mim mesmo, lógico, n vou na ideia utópica de que vou ficar milionário de forma fácil e rápido sem fzer esforço, sei que nem tudo vai dar certinho como tô planejando e sei que a vida não é justa, mas também não dá p olhar p essa situação e falar "tá tudo bem, as coisas são assim mesmo" e aceitar migalhas porque é o garantido, se eu tiver que trabalhar em algum lugar ou empresa vai ser únicamente p investir nos meus projetos, pq eu q n vou desperdiçar minha vida num lugar sem reconhecimento e ficar nas mãos de patrões que me veem só como uma enfrenagem p empresa deles.
@@thiagorodriguesdenicoli8130Isso é uma percepção pública de falsa índole que usa de conceitos antigos pra tratar de assuntos atuais. Os tempos mudam, tal qual, a mentalidade e métodos. Até uns anos atrás, achávamos que bater em crianças era um método efetivo de ensino, mas o que se comprovou foi que isso interfere no desenvolvimento cognitivo do indivíduo. Estude um pouco mais, pois as vezes esteja se encontrando em muito discurso popular.
Sou da geração Z e as empresas forçam a barra de fato. Na minha antiga que fui demitido, fazia as coisas com calma e eficácia, nunca saia sem terminar o trabalho. Meu pai sempre me aconselhou a trabalhar bem e com humildade, mas os "superiores" viam esse humildade como "ele é bobinho", "muito jovem ainda", "ele é lerdo" etc. Ficavam fazendo testes de matemática como 130 centímetros de plástico × 160 só pq minha faculdade é de exatas, e se eu não respondesse eu era o "burro" (eu era o único com grau superior naquele local, o resto mal tinha terminado o ensino médio e se gabavam das notas altas de biologia). Enfim, sou da gen Z e se as empresas não quiserem contratar a gente por ser muito exigentes (exigir o respeito basico) não tem problema nenhum. As pessoas só esquecem que os gen Z hoje serão os empresários de amanhã, e os hiper inteligentes da geração antiga (que mal completaram o ensino médio) vão se aposentar. Reclamar de geração não vai mudar nada, o tempo passa e daqui a 100 anos ta todo mundo dentro de um túmulo.
boa cara, concordo com você. eu nunca trabalhei mais sempre estou correndo atrás., é e isso mesmo se as empresas não querem vão ter que aceitar uma hora ou outra, fiz várias entrevistas e sempre levei um (Não). Agora eles que lutem estou correndo atrás dentro de minhas condições agora para colher depois.
Qdo a "geração antiga aposentar", a geração Alfa estará no mercado de trabalho. No que tange à força de trabalho, ela nunca será escassa, por razões óbvias. E como vcs serão empresários de amanhã se vcs fazem parte da geração "nem/nem"? Vão tirar dinheiro de onde pra empreender, a n ser que vcs nasçam herdeiros!? Vc realmente quer bater de frente com o capitalismo!? Vá em frente, gênio que se acha insubstituível. 👍
@@polly9429 O lado bom é que a sua geração tbm vai sofrer, com menos pessoas dispostas a se matar trabalhando as gerações anteriores serão obrigadas a trabalhar sem a perspectiva de uma aposentadoria.
Eu trabalho. Às 10h eu tomo banho e começo a fazer meu almoço. Às 12h estou almoçando e já me arrumo para sair. Às 13:30h saio de casa para trabalhar. Às 15h eu começo a ser pago pelo tempo na empresa. Começo o trabalho. Às 21:20 eu paro de ser pago pela empresa. Às 21:50 eu estou no ônibus para casa. Às 22:50 eu estou tomando banho para dormir. Beijo minha esposa e durmo. Quando tenho o luxo de dormir cerca de 8 horas por dia, acordo com duas ou três horas de vida para ler, entretenimento e outras artes. Para viver de fato com a minha família me sobra isso. EM SEIS DIAS DOS 7 DA SEMANA. Veja bem, eu não estou pontuando qualidade do ambiente de trabalho, transporte ou moradia. Parei na questão horária. Isso é trabalhar para a minha geração: dedicar o tempo da sua vida para sustentar o tempo de qualidade de outras pessoas, ser pago com um salário mínimo e ínfimo em uma empresa que estalaria os dedos para me substituir por uma máquina se pudesse ter mais lucro. Minha geração e as seguintes não querem isso. A gente quer ter vida.
@@melciavegporamoraosanimais2058 Isso daí é básico. No dia a dia nada é escrito em pedra, a gente faz sacrifícios quando dá para ter mais ou menos tempo em outro ponto. O ponto era que nosso tempo é vendido por pouco, barato, e tanto tempo... Sem reconhecimento, sem glamour e sem respeito algum.
O ser humano sempre foi dependente de tecnologia. Começou com paus e pedras depois laminas e o fogo, depois peles e tecidos e por fim engenhos. Computador é apenas mais um entre tantos engenhos, haverá ainda mais dessas coisas. Coisas inimagináveis.
Exatamente. O povo so pensa em celular e não faz mais nada na vida sem o celular do lado. E tem gente q ate morre por causa de celular. Gente atravessando a rua sem olhar pro lado e morrendo atropeladas.
pelo que eu entendi, as empresas, coitadas, estão fechando por causa da geração Z. É o cúmulo do absurdo: se prosperam, o mérito é dos proprietários talentosos; se fracassam, a culpa é de toda uma geração que não quer ser escravizada como foram os seus pais! É bom que aprendam: até otário é um recurso finito!
@@valrendaluz6875 se prosperar é case de sucesso. Se fracassar a culpa é do outro. Sempre a mesma ladainha. Para terem uma noção, um amigo meu perdeu uma oportunidade de emprego porque estava fazendo auto escola! Ele teria que sair 5min mais cedo e a empresa não deixou, preferiu não segui com a contratação dele. Então o jovem não quer trabalhar ou as empresas é que estão inflexíveis e não aceitam que a pessoa não seja um escravo preso nos padrões dela sem conquistar merd4 nenhuma na vida?
Esse negócio de comunicação é verdade mesmo.. eu tenho 18 anos, e a maioria das pessoas da minha idade tem ansiedade social, tímida, não estudam, são arrogantes ou falam coisas sem embasamento nenhum. Hoje em dia se alguém da geração Z quer se destacar, só de ter uma ótima comunicação, ler, ta na frente já.. o neu namorado tem 20 anos, ele é muito inteligente, é nerdzinho mesmo, ele se destaca muito.
@@michelle_maravinhosa8824 em qlqr empresa, qdo encontramos alguem da geracao Z com um livro, ja sabemos que é um ponto fora da curva e compensa investir nessa pessoa
Quanto maior a árvore maior a chance de atrair um raio, não adianta só se destacar, você precisa sempre ficar atento a inveja dos outros, eles podem te derrubar literalmente pq você é mais habilidoso, esse é o problema, não tem lado que fique salvo dos seres humanos todos são alvos.
Geração Z tem algo único a eles que é o paralelo com o advento da internet. Apesar da internet ter vindo na geração passada, ela só realmente se tornou assim tão fundida ao mundo na Z. Quando se tem algo como as mídias sociais na vida das crianças e adolescentes sem um pai que saiba lidar (óbvio que não sabe lidar, acabou de chegar no mundo), nasce uma ansiedade em massa que nunca vimos antes. Agora, será que isso realmente justifica o conformismo das gerações passadas com os salários baixos e trabalhos ultra exigentes?
Tenho dois trabalhos pra não depender de nenhum. Vão ter que me respeitar, e eu vou colocar meus limites. (Isso que pode ser considerado arrogante, né?!). Quero ser desafiada sim, pra continuar crescendo, mas não vou exagerar remoendo sofrimento e fazendo coisas que afetam minha saúde.
Falou arrogante geração Z no comentário e nem percebe, "tenho 2 empregos" resumindo, não respeito patrão pq se me fazer raiva meto o pe pq tenho outro" . Tentou defender sua geração e foi arrogante igual a pesquisa do vídeo. 😂😂😂😂
@@rraboykarodrigo7612 e tu acha q tá errado eu não aceitar mal tratamento? É muito libertador eu ter várias formas de pagar minhas contas e investir na minha liberdade financeira. O outro trabalho é autônomo, eu sou minha própria chefe, mas vez ou outra pego parcerias que eu também peso bastante a forma de tratamento de ambos os lados. Se minha parceria me causar danos emocionais, mesmo que me ofereça lucro, eu tô fora. Como sou empreendedora, eu trabalho no primeiro emprego da forma que eu quero que trabalhem pra mim quando eu começar a formar equipe, tenho essa consciência sobre oferecer um bom serviço, já que em algum momento serei eu contratando pessoas.
@@rraboykarodrigo7612 uma coisa que aconteceu recentemente foi eu relatar a necessidade de a empresa contratar mais estagiários. Pq as demandas estavam muito altas pra pouca gente, gerando sobrecarga, e diminuindo a qualidade da entrega. Já fiz alguns cursos sobre liderança e gestão de equipe pra entender o que é um bom chefe, um bom líder, pra tbm não ser só sobre o que eu acho, mas sobre o que os pensadores da área dizem.
Isso aí. Entendo que temos que fazer o nosso melhor, mas tudo dentro do contrato. Sem passar do horário, sem abusos. E se tem funcionário que defende o contrário, com certeza é puxa saco de patrão.
A verdade é que as empresas querem um funcionário que não questiona nada e aceita ganhar pouco. Poder impor limites na relação trabalhista é um avanço, não um retrocesso.
O problema de salário vem da carga tributária e dos políticos brasileiros.zPra piorar essa geração teve i fluência da educação esquerdistas e hoje apoiam as causas de esquerda que vai na contramão dos seus interesses
Sim mano no meio do horário de trabalho e s pessoa que vim conversar uma coisa que nem tem a ver com o trabalho, só pq as pessoas trabalham juntas não significa que elas tem que ser amigas
Eu concordo. Mas isso pra mim, q tenho faculdade completa, cursos de especialização, dedicação ao trabalho, trocentos livros lidos e 16 anos de profissão aos 36 anos... E não pra um cara recém formado sem experiência alguma nem de vida e nem de profissão. A questão é q esse pessoal vai pra uma entrevista achando que merece tudo sem ter nada pra oferecer, é essa a reclamação não só de empresas como das pessoas em geral. É claro que o funcionário merece salário e tratamento justos e não tem q se contentar com pouco, mas ele tem que oferecer algo e ter um diferencial e não ficar exigindo coisas. O empregador não está fazendo nenhum favor em contratar, assim como o empregado. É uma relação de troca. E muitos jovens da geração Z agem como se trabalhar pra uma empresa fosse um favor. Quem não quer acatar regras de empresa pode se coçar e abrir a própria empresa também ne, ja que está tão insatisfeito. Mas eu duvido demais que consiga arcar com as responsabilidades sociais e fiscais de uma, porque é barra. Sou professora nesses 16 anos e geração Z é uma das piores coisas. Ter q ouvir q o cara paga meu salario, que não tem q fazer o q eu digo pq não sou a mãe dele, ter q ler frase mal escrita pq o cara n sabe escrever, ter que fazer malabarismo em aula pq o tiktok e o insta são mais importantes p eles e ainda ter q aturar a negativa do cara a participar em uma feira da escola, sendo q é video no tiktok dele todo dia... fala sério. Pergunte a cada professor que conhecer o que acha de um aluno q é dessa geração e verá a resposta. Preguiçosos, desinteressados, alienados, sem disposição pra correr atrás, desrespeitosos, mimados. Claro q tem exceções, a maioria das pessoas pobres não tem tempo ou condição de ficar fazendo exigências de trabalho. E serão essas a voar, enquanto o povo do nem nem vai ficar desempregado e com razão. Questionar e rejeitar oportunidade é quando se é um bom profissional com carreira e não um novato que nada sabe. Primeiro vai ralar e aprender e depois que tiver o que oferecer cobre o justo. Estudo sem experiência não é nada. A vida não da nada de bandeja.
Nascer em um mundo digital, não significa que eles nasceram sabendo Word, Excel, Programação. O erro da expectativa colocada nessa geração é que elas iriam nascer de uma IA e transformariam todas as empresas
@@fsilva16 minha opinião, pra mim, trabalho de ficar em cima de um computador e celular não considero um TRABALHO de verdade, mas é o mundo de hoje 💁🏻♂️.
Pois é. Antigamente eles controlavam as pessoas pelos filhos. O cara aceitava ser humilhado porque pensava nos filhos e na mulher. Agora muitos jovens nem tem filhos, nem namoram e poucos pensam em se casar. A arma do governo e empresas acabou.
Nasci em 2001, nunca tive computador ou nada do tipo em casa, e tive meu primeiro celular com 13 anos! Me considero sortuda em ter experiência 13 anos da minha vida longe dessa maldição que é o celular/internet. Soube aproveitar bem minha infância
Negocio é que as empresas querem funcionários que aceitem trabalhar de segunda a sabado o dia todo pra receber um salario minimo, sem reclamar, sem questionar, e ainda tazee outras funções sem receber nada a mais, desta forma fica complicado isso tirando os patrões que muitas vezes tratam mal os funcionários e atrasam o pagamento
Sim. Desse jeito. Enquanto isso, essa juventude vê tiktoker ganhar com um vídeo o que eles não ganham em um mês de trabalho. Acha que vão aceitar isso? Só se estiverem passando fome, e olhe lá que ainda vão preferir vender bala no sinaleiro. Claro, que todo mundo não pode ser influencer, mas acho que dá pra flexibilizar um pouco, por exemplo, fazendo jornada de 4 dias por semana ou 6 horas por dia, pra pessoa poder também viver um pouco.
Disse tudo. Eles estão acostumados com pessoas que se arrastam e aceitam tudo esse é o problema. Só porque as pessoas querem ser tratados como gente não quer trabalhar fala sério.
Falar da geração é mais fácil que criticar as empresas que escravizam funcionários, ganhamos um salário mínimo, trabalhamos 6x1. A CLT é escrava sim e nao adianta criticar somente a geração, eu acredito que a maioria nao aceita mais escravidão e olha que eu sou bem mais velho.
É na verdade o problema não é só a geração tbm é a falta de investimento nas escolas falta de ensinamento para os menores e claro a geração Z que tem tudo de mão beijada
enquanto esse povo não entender que eles são escravos do governo e que ele é a fonte de todos os males vão apenas continuar a correr em circulos sem encarar o real problema.
Ta doido isso significa pessoas de outras idades vai ficar com vaga e a necessidade pega todo mundo. Tem cobrar governo para cobrar menos impostos inclusive nos salarios em contra partida e necessidade entender trabalhar tambem necessidade basica enquanto desenvolve outras habilidades.
ai tu força a barra, é uma geração que não tem empatia nem solidariedade pelo esforço e luta diária que os pais tiveram e ainda tem pra sustentar marmanjo de 20 anos que não quer estudar nem trabalhar pq o "ambiente de trabalho é hostil com o jovem" me poupe
Com todo respeito, mas acredito que nao há uma pior. A tecnologia evolui, o ser humano sempre almeja mais e mais conforto, e isso é desde o principio. Qualquer um que ganhasse na mega sena, nao iria querer saber de mais nada de trabalho, é maais ou menos isso que a geraçao de hoje quer. Eu sou da geração Z, porém eu trabalho, pago minha faculdade e tento ter uma vida estável, mas eu seria hipocrita demais se dissesse qque eu nao gostaria de coisas faceis, horario de trabalho flexivel, alto salario, pouco esforço, etc... A questão é que minhas dividas nao se pagam sozinhas. Se a explosao tecnologica de hoje acontecesse lá tras com os boomers, eles que seriam os preguiçosos em busca de conforto e coisas faceis... A sociedade como um todo é assim. Poucos se destacam, e os que destacam geram a evolução.
Deveria ser "Por que a geração Z não abaixa a cabeça pras empresas?". Assistimos nossos pais perdendo a saúde e a vida para empresas que não reconheciam seu suor e esforço, perdendo oportunidades para puxa-sacos, perdendo momentos da vida em família pra priorizar trabalho, e resolvemos estabelecer limites claros entre vida e trabalho, não doando nosso sangue e suor para enriquecer filhinho de papai que herda empresa ou josé start-up, porque na prática, dono de empresa sempre foi algum indivíduo privilegiado de alguma forma. Poucos são aqueles que realmente cresceram por mérito e luta próprios, e esses, não são os que encontram problemas em "achar quem queira trabalhar", porque esses valorizam o suor dos seus companheiros de empresa. A maioria que reclama de "trabalhador preguiçoso" é upper-management sem noção da realidade, que não se atualiza em tendência de mercado nem reconhece o esforço empregado por todos ali em suas funções. Empresa que respeita o trabalhador NÃO tem crise de contratação.
@minlolanda O que vejo é que as grandes empresas priorizam o lucro. Antes o que atraia e prendia o profissional era a carreira o que o levaria a receber mais, mas atualmente as empresas estão cada vez mais horizontalizadas e não conseguem reter seus talentos porque a regra é pagar cada vez menos.
Assistiu seus pais perdendo a saúde e a vida para deixar uma vida melhor para uma geração que não quer fazer um mínimo sacrifício, lavar um copo, começar uma carreira com 20 anos ganhando 10 mil e só falando em direitos direitos, direitos, e nenhum dever. A história da humanidade sempre foi de muito trabalho e sacrifícios, essa geração só quer prazer e vida boa, não é assim não, a realidade se impõe.
Me disseram que numa entrevista que a minha moto iria me atrapalhar, sendo que uma das exigências era eu ter moto pra trabalhar como CLT. Fui questionar como seria pago o custo da minha moto, disseram que daria 300 no mês, da perguntei se eu ficaria de folga remunerado caso a moto ficasse na mecânicam. Pelo jeito, ou queriam que eu tivesse 2 motos pra pra trabalhar, ou eu fizesse 90% de tudo na moto, com meu pagamento baixo, era um pagamento de 1600 + 300 de ajuda de custo. Acredito que se vou trabalhar pra alguém e for usar minhas próprias ferramentas, o pagamento deve ser maior pra custear o desgaste das minhas ferramentas.
Eu sou da geração X, e palma para geração z, a geração z não aceita ser escravizado porque não tem necessidade nenhuma na maioria dos casos tem a segurança família. A geração z não romantiza sofrimento. Não tem essa conversa que se o patrão cagou no chão pega um paninho e limpa. Parabéns geração z através de vocês os salários estão melhorando, as condições de trabalho estão ficando justa, geração essa que mostrou que não foi com greve e nem levando porrada da polícia que fez as empresas dobrarem. Se as empresas não mostrarem o que pode oferecer bons ambientes de trabalho, capacitação e carreira eles saíram fora.✋👏👏👏
Tenho 40 anos, sou casado, pago minhas contas e tenho minha independência com minha mulher, e concordo com você e concordo com a geração Z, chega de exploração.
Sou da geração Z e quero muito trabalhar. Se isso estiver acontecendo mesmo até as pessoas da geração Z que realmente querem trabalhar não vão conseguir emprego
Mais um inútil que acha que o Estado e a sociedade tem que dar tudo sem nada em troca. Corra atrás, aprenda uma profissão e pare de esperar pelos outros, se mova. A empresa não tem que mimar um Zzinho não.
@@wellrezende Nem tanto, se o Estado fizer seja a mínima mudança em algo do seu cotidiano, sua realidade muda na hora e continua assim até o bom agrado do Estado.
As condições oferecidas pelas empresas também não ajudam, escala 6x1, salário mínimo, 12 hs por dia e etc. Junte a isso, o fato de muitas pessoas próximas terem feito faculdade, "correram atrás" e hoje estão desempregados ou trabalhando em subempregos (Uber, Ifood e etc).Quem tem pai que banca não terá interesse nunca em ser explorado dessa forma e acabam explorando os pais. A situação é complexa. Não é simplesmente "eles são preguiçosos, mimados ou privilegiados". Acaba sendo revolução silêncio e orgânica. Acabará forçando as empresas a melhorem as condições de trabalho, por que daqui 10, 15 anos não terá mais tanto trabalhadores disposto a aceitarem as condições atuais de trabalho.
O negócio é que essa é uma revolução que eles não vão se beneficiar. Daqui 10, 15 anos os Millenium ainda vão estar no mercado e a geração Alfa vai estar entrando, então não vai ter espaço para uma gen Z, sobretudo contando que eles não vão ter muitas experiências.
@@camilacarvalho1460enquanto isso hoje em dia mercados,indústrias e empresas estão fechando as portas,mercados parando de abrir domingo por falta de trabalhadores,diversas pessoas notaram na pandemia que é melhor vender bolo na rua ou trabalhar de uber do que ser clt,enquanto isso a rotação gigante nesses trabalhos precarizados só aumentam
Sou da geração X, tenho 47 anos. Há muito tempo refletindo sobre as diferenças entre as gerações cheguei a conclusão que a raiz de tudo está nestas porcarias de redes sociais digitais, todas! Isso é pior que droga, transforma e transtorna a mente das pessoas. Acesso demais a informações, principalmente as que não agregam nada, nem todos possuem maturidade psicológica suficiente para lidar com isso (crianças estão sendo submetidas a este cenário), especialmente quando começam a comparar suas vidas com as vidas "perfeitas e editadas" dos que se mostram, ostentam, influenciam, "criam" teorias/conteúdo, e etc. E o mundo do marketing agradece a todos por isso..... Mais alguns anos assim e só vai ter "influenciadores" e "lazy jobers"... e o mundo rodando no automático, trabalho humano substituido pelo das máquinas. Depois não reclamem....
A culpa é dos Pais Brasileiros... que não querem assumir responsabilidades, e cuidar dos filhos saber o que eles querem, saber o que eles pensam, não querem ter o papel de educar de dialogar.... Então fica mais facil jogar a criança no quarto com um celular ou computador e trancar a porta... e pronto ta tudo certo... to criando meu filho do comida e roupa lavada e internet... e não preciso me preocupar porque ele está trancado lá no quarto nem ouço a voz dele. não deveria ser o pais dos NEM NEM... e sim dos batatas, joga a rama no chao e nasce batata... é assim que os pais brasileiros querem criar seus filhos hoje em dia... só querem fazer na hora de cuidar... to fora.
Não, querida. Se vc ainda não entendeu que o capitalismo é o culpado, pois só potencializa o que há de pior ans redes sociais, então saiba: amanhã pode ser vc a próxima vítima de um burnout, uma demissão em massa, um desamparo social absoluto.
É uma geração que passou a maior parte de sua fase de desenvolvimento social na frente de telas, com poucas interações verdadeiras isolado num quarto conversando com vozes que chegam à cabeça por meio de um fone de ouvido... No fundo todos eles refletem sobre como a internet irrestrita desde muito novos fez mal a eles.
Uma burocracia infern4l para um "subemprego", que paga $1400, escala 14x1(duas semanas trabalhando até no domingo por 5 horas), fora que sem indicação é quase impossível entrar... para no final nem me chamare "por não ter o perfil" de capacho ideal para eles. Aí vem esses idi0tas e ficam falando b0sta. "É só uma questão de querer", essa geração é que não quer nada com nada... pode até ser verdade com relação a maioria, mas o que eu vejo na prática é esse inf3rno que experimentei
Empregos m3rdas, com pessoas piores ainda, pagando mal(literalmente se você não tiver família ou fazer bicos, torna-se impossível sobreviver), exigem para um cacete... enfim
Cansei de colocar currículo, fazer entrevista e nunca ser contratado. Motivo? Não tenho experiência! Mas fica difícil ter experiência se ninguém da uma oportunidade. Eu já trabalhei por um tempo, de maneira informal, em um desses sub empregos. Acordava as 6:00 da manhã, e chegava em casa quando já era quase noite. As vezes ia até fim de semana. Isso não é vida! Agora estou fazendo um curso técnico, quero ser autônomo. Minha meta é nunca mais trabalhar em um subemprego no bostil.
Juro que é um negócio que vou morrer sem entender - nas vagas, pedem experiência, só que pra você ter experiência, necessita de oportunidade, só que como teria experiência se nunca te dão a primeira oportunidade de crescer?
@@angellopes9353 Isso é bizarro. No meu caso, eu só consegui trabalhar por um tempo naquele sub emprego pq um amigo meu havia sofrido um acidente, e me pediu para substituí-lo. Se não fosse por isso, não teria tido oportunidade. O melhor que vc faz, é aprender uma profissão, e trabalhar por conta própria.
E eu que em pleno sábado tava de boa em casa e meu ex-patrão brotou no portão me dando trabalho pra fazer? Detalhe, sem CLT, sem extra, sem nada... E meus dias eram de segunda a sexta. Fora o ano novo que trabalhei das 9h da manhã até 3h da madrugada do outro dia. Sabe o que aconteceu comigo? Fiquei doente e levei um pé na bunda. Mas é claro, a culpa é da nossa geração que é folgada e não quer trabalhar! Ódio viu! 🙄
Algumas empresas podem ter dificuldades em se adaptar às expectativas e ao estilo de trabalho da Geração Z (nascidos entre 1997 e 2012), mas não é correto afirmar que as empresas "não querem" essa geração. No entanto, existem certos desafios percebidos por algumas organizações ao contratar a Geração Z, como: Diferenças de valores e prioridades: A Geração Z tende a valorizar equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, propósito social, diversidade e inclusão, e pode priorizar essas questões sobre aspectos mais tradicionais, como estabilidade de carreira a longo prazo. Busca por flexibilidade: A Geração Z geralmente prefere horários flexíveis, oportunidades de trabalho remoto e projetos com mais autonomia. Empresas que operam com estruturas mais rígidas podem ter dificuldade em atender a essas expectativas.
Acho incrível que essa geração não aceita mais os abusos dos chefes, pouca valorização e falta de respeito no ambiente de trabalho. Estão certinhos. Quem dera a minha geração (X) tivesse agido assim.
Sem disciplina a humanidade não anda. Pra viver em grupo precisa de regras. Daqui a pouco vai ser atendido por umn tiktoker no pronto socorro...espero que aprecie.
Sou da geração "Y". Porém a falta de disciplina e a queda acentuada de Q.I. das gerações posteriores a nossa, demonstra sim que a geração "Z" tem MUITAS EXIGÊNCIAS e pouco a se entregar de volta. Uma pergunta: Você já foi empresário? Porque é dificílimo manter uma empresa nesse país, que cada dia mais dificulta para o lado do empresariado, fazendo qualquer que não seja "amigo do rei" um verdadeiro ESCRAVO do Estado. Assim, como todo trabalhador, seja ele CLT, autônomo ou empresário esteja destinado a sustentar o maldito Leviatã governamental. E não é entrando em conflitos, com exigências estapafúrdias que a Gen Z conseguirá ser bem sucedida. Não é "sentando na janelinha" que eles serão mais valorizados.
@@rogersantos1003 e estão certos em entregar pouco. ''Salário mínimo, esforço mínimo'' Chega desse papinho de ''nessa empresa somos uma família, deem o seu melhor! O que faz o funcionário entregar é um bom salário e condições humanas. Não atoa os países com maior produtividade do mundo são os que tem menos horas trabalhadas, algo bem diferente do Brasil.
é muito mais do que isso apresentado no vídeo. essa geração "Z" está afetada e se comportando desta forma por vários aspectos, tais como: influência das redes sociais, má estrutura familiar, restrições na educação doméstica do filhos pelas lei, o sistema que não dão suporte e estrutura suficiente para as pessoas se formarem. E um exemplo mesmo é que para ingressar no ramo de trabalho se tem que formar em algum curso técnico ou faculdade, mas para ter esses cursos ou faculdade tem que pagar e como vai pagar se não tem trabalho suficiente, para trabalhar tem que ter experiência mas para ter experiência precisa-se começar a trabalhar. os as pessoas desejam no século 21 ja não tanto as mesmas coisa do século 19 e 20! os preços ja nao sao os mesmo. o problema não é a geração mais sim o sistema que ja cravou o destino todos ou muitos na famosa "corrida dos ratos". arrsico dizer que 95% da população está com esse destino da corrida dos ratos traçados desde nascidos. é exeção conseguir fugir dessa realidade. quer tirar habilitação, ta cara! quase 3mil. quer fazer um curso técnico a mensalidade é mais ou menos 300 reais. ] faculdade ñ precisa em eu dizer os preços exorbitantes das mensalidades. aí eu pergunto, será mesmo q a culpa está nesta geração? o salário é 1.412,00 e o governo ainda leva em pauta se deveriam ou não aprovar as casas de apostas online, e adivinha/ foi aprovado!!! é o famoso pão e circo. o sistema alimenta isso.
Vou contar minha história de transição da adolescência para a vida adulta. Eu quando fiz 18 anos e concluí o Ensino Médio, eu não pensava nenhum pouco em fazer faculdade, e também nem pensava em namoro, na minha cabeça eu só precisava trabalhar pra ajudar em casa, e o que sobrasse eu guardava TUDO, por um lado esse pensamento foi muito bom até aqui. Pois garanti uma renda passiva legal por conta da minha economia, além disso, eu nunca tive mais de 1 registro na carteira de trabalho, entrei em um supermercado perto de casa que tinha uma boa linha de crescimento, já era um supermercado chamado de "Rede de Supermercados", quando se têm alguns deste do mesmo dono. Lá dentro eu aprendi a trabalhar, com força de vontade de querer aprender mais e mais, permaneci lá até o atual momento, comecei de embalador a mão, e hoje sou sub gerente, obviamente passei muita raiva durante esse período de 5 anos na empresa, porém, quando você vai aprendendo a lidar com o emocional, a não explodir e fazer coisas sem pensar, você passa a ser mais constante naquilo que faz, se aperfeiçoa. Então eu consegui finalmente no meu 4° ano de empresa, subir para esse cargo que estou hoje. A parte ruim de tudo isso é o tempo que meu trabalho me tira todo dia, só tenho poucas horas de manhã e poucas horas a noite para focar em mim, e agora tenho uma namorada também e comecei fazer faculdade que é algo que eu nunca imaginei que iria fazer, meu trabalho atual me abriu muitas portas, aprendi a pensar diferente, abriu a minha mentalidade para engrenar em uma faculdade, tenho pouquíssimo tempo, mas mesmo assim eu consigo coordenar tudo isso. As vezes eu vou dormir só de madrugada estudando, acordo, levo a namorada no trabalho, chego em casa estudo, vou trabalhar, chego pra almoçar 14hr e estudo, depois volto trabalhar, chega a noite eu dou atenção pra minha namorada, quando ela dorme, eu estudo... Assim levo minha vida, parece cansativo né? No começo é sim, depois você acostuma. O que eu quero dizer com tudo isso é, entre em um serviço que você veja que tem chance de crescimento la dentro, mesmo que não seja o emprego dos sonhos inicialmente, mas isso vai lhe abrir portas pra coisa melhor mais pra frente... Não fique pulando de serviço em serviço, assim você nunca vai aproveitar os reajustes salariais da sua empresa, vai sempre ficar reiniciando o ciclo e ganhando a mesma coisa, ou um tiquinho a mais...
Eu trabalhei 15 anos numa empresa e meus reajustes eram centavos e é bem normal pessoas trabalhar décadas em mercado até pq é bem tranquilo, na rede aqui perto de casa 90 por cento dos funcionários passam dos 20 anos de mercado. Hj eles ganham menos de 1 salário mínimo mas tem pessoas que pensam que é melhor pingar do que faltar. Eu respeito quem pensa assim, meu sonho tbm era ter muitos anos num emprego.
@@lilinhabresil bom, é que vai da dedicação de cada um também, entrei em 2019 ganhando 1212, hoje, 5 anos depois ja ganho mais de 4000, trabalhando em um cargo extremamente tranquilo, do lado de casa
A realidade é que a nossa geração quer ter um trabalho descente, oque vai totalmente contra o modelo dos empreendedores do Brasil, se você chegar na entrevista e falar "Você tem q fazer X e Y" ai contrata e fala "Faz X Y e aproveita e faz A B C D E F G" n rola você n me recompensa por isso, agr se cobrar so X e Y você vai ter um trabalho muito bem feito, se cobrar oque foi combinado e pagar um valor justo ta td resolvido, mais a realidade é que as empreses querem um funcionario para abusar e explorar o maximo, acumular 4 funções pelo valor de meia função
Nem pego no celular no ambiente de trabalho. O problema é que estou sem trabalho há 6 anos meu último trabalho foi nos hospitais de limpeza não remunerado
Deve ser porque eu, como cliente quero ser atendida por alguém descente também. O problema dessa gente é genérico, vi um destratando uma atendente de um BK estes dias. Quem as pessoas são para tratar as outras mal, seja onde for.
A verdade é que já saem da barriga avisando que não vão trabalhar ou estudar nem que tenham que tirar os pais do jogo pra ficar com logo com is bens e se dar bem ,ninguém quer trabalhar nem com bom salário todos querem ser influente e noventa e nove por cento não tem essa capacidade ,não aguentam chegar aos 40 anos por incapacidade de viver
Eu sou da geração Z e numa parte estamos certo , onde eu trabalho tem muitas pessoas de 40 anos que aceita ser desrespeitado pelo encarregado e só atura tudo isso pq tem filhos para criar ou depende daquele serviço por falta de estudos ( é o que eles falam ) já a nossa geração não aceita abaixar e muito menos romantizar o SOFRIMENTO A HUMILHAÇÃO que é visto como natural na visão de algumas pessoas
Vc está certo nesse ponto aí, muitos já estão mais velhos aguentando humilhação pq se acomodou naquele serviço e não lutou para estudar e ter uma vida melhor..... Porém a geração z , nem todos mas a maioria não quer fazer nada. Só quer ficar no celular o tempo todo vendo besteiras, falo pq vejo isso o tempo todo em todos os lados. Quando os pais pedem pra eles fazerem algo, ficam com raiva. Só tem preguiça.... Mas não sou contra quem fica na internet ganhando dinheiro.
@@andersonayres8732 ninguém aqui está romantizando sofrimento, e nem apoiando ficar acomodado no trabalho, você leu os textos pelo aumenos ? vejo que não . E se leu, vc precisa melhorar a interpretação de texto.
@@muriloaugusto3124sim, a vida não é fácil, muita das vezes para aprendermos algo temos que aguentar pressão não tem jeito, isso não se trata de aceitar ser humilhado. Isso é a vida exigindo que aprendemos a sermos fortes e da a volta por cima depois. Sem isso, seremos apenas uma geração frágil.
Sou Millenial velho e eu mesmo já não quero trabalhar no mercado atual. Os Gen Z estão certíssimos. As empresas querem produtividáde máxima, sugando todas as energias do trabalhador e ao mesmo tempo retirar direitos anteriormente adquiridos pela lei. Querem que vc seja PJ por um salário baixíssimo, sem plano de saúde ou plano de aposentadoria. Os empresários fazem lobby pros políticos corruptos mudarem as leis trabalhistas, pra eles ganharem mais sem ter tantas obrigações. Culpam os impostos. Tudo mentira. Ninguém aguenta mais o modelo atual. Salários baixos, ambiente de trabalho tóxico, Os chefes ficam ligando fora do horário de trabalho, etc. Esse modelo do lucro a todo custo está fadado a falir. Os empresários precisam entender que o bem mais valioso É O FUNCIONÁRIO.
Pense comigo: pra que a empresa vai dar plano de saúde pro funcionário? Pra ele socar atestado na empresa. Se a firma não te oferece, vc, provavelmente, não vai dar atestado. Todos sabemos do sacrifício que é enfrentar uma UPA do sus. E, se vc falta, a empresa não te paga o dia. É meio que um sistema.
Respondeu tudo, também sou velho, é absurdo o que eles fazem com a gente. Estudamos, e continuamos estudando melhorando e o que ganhamos é um ambiente tóxico, doentio (no que saí da empresa que trabalhava, simplesmente em dois dias voltei a dormir sem precisar de medicamento), fazia o meu melhor e simplesmente para eles não foi. Logo esta turma com o tempo tem que tomar também, e detalhe o governo através de imposto de renda e aposentadoria me roubou demais (querendo que a gente fique na miséria). É por isto que mesmo pessoas com mais idade com alto conhecimento estão indo embora deste país, preferindo não trabalhar mais no que tanto estudou, porém ter mais chance de sobreviver e viver em outro país, que este aqui é ambiente de trabalho terrível e governos sanguessugas.
@@leocarvalho1301Dar benefícios ao empregado é uma excelente estratégia, pois aumenta a produtividade dos empregados e a sensação de pertencimento à instituição. O que não é inteligente é tratar o empregado como animal, negando benefícios, não assinando a carteira, salário baixo e alta carga horária. Isso é que leva à insatisfação do empregado.
É evidente que as empresas não têm interesse em se flexibilizar, querem continuar abusando dos funcionários pela "lei do mais rico". E a geração z não concorda em ser abusada como nós fomos. Os profissionais de rh não são recrutadores, são agentes que escolhem quem não enxerga problema em sofrer abusos dos contratantes
Estão certíssimos sou da geração Y, com 29 anos ja tive bournout, tomo 2 antidepressivos e um tarja preta. Sou Médica Veterinária, já fiz 72 horas de plantãos consecutivos. Todo dia sinto que estou acabando com a minha vida no trabalho. Folga? Eu nem sei o que é issi. Meu descanso é no caminho de ônibus da minha pós graduação que são 8 horas de viagem. Não aceitem isso geração Z, mudem isso por favor. Eu infelizmente estou inserida em um contexto em que não consigo sair disso....
Muda de trabalho! Muda de profissão, sou da mesma geração, e não vou morrer por conta de dinheiro não. A geração Z é uma geração preguiçosa sim, e no vídeo comprova isso. Só você pode fazer algo por você. Quando não temos experiência profissional e estamos fazendo algo que não sabemos, temos medo de mudar, mas depois de certa idade já sabemos realmente o que fazer.
Consegue sim, transformar tudo. Pois tudo isso, todo este poder está em você mesmo. Seu cérebro é que tem que ser bem treinado. O cérebro consciente representa só 10,0% do nosso cérebro. Enquanto o cérebro que comanda todas as ações do corpo mesmo involuntariamente, ou quando dormimos, representa 90,0% do nosso cérebro. Só que faculdades( Eu tenho duas) sou Engenheiro e Administrador de Empresas, e Pós-graduação em Engenharia. Trabalho desde os 13 anos, e hoje com 65 anos, sou consultor de Incorporadoras e Construtoras. E logo, logo vou entrar no Digital explorando o que a maioria das pessoas desconhecem. Por isso Bornout, tarja preta, isso é reflexo de mentes não treinadas. Em Breve no TH-cam, terei um canal para treinar as pessoas, e ajuda-las a sair desta "RUA SEM SAÍDA". Me Aguarde. Estou fazendo roteiros e storytelings, para ajudar pessoas como você. O canal ainda não tem nome... Mas estou muito perto de cria-lo. AGUARDE.
@@veruskacintiaraujo não é bem assim, a gen z não tem motivação nenhuma por que várias pessoas estão tendo acesso a conteúdos que mostram como é o mercado de trabalho realmente, mostra um lugar sem perspectiva. Não da pra ter vontade de estudar e melhorar se o futuro é clt até os 65 anos.
Sinceramente a única saída que eu vejo nos meus 28 anos com um filho meu esposos os dois CLT. Em um super Mercado. Só vejo vira empreendedor. E olha q nen é certeza s vou ter folga
Sou da Y e falo: Esforço mínimo é a saída. Quanto menos fizer melhor. O título da matéria deveria ser: Geração Z, a geração que não quer ser explorada e descartada.
Se vc já pensa dessa forma vc nem precisa dizer que eh dessa geração amigo. Com esforço mínimo oq vc acha que acontece com sua chance de crescer no seu ambiente de trabalho? Ou com seu trabalho propriamente dito quando tem 10 pessoas fazendo melhor q vc porque vc acha que deve receber mais? Se vc entrou na empresa aceitando o salario minimo isso foi por meio de um contrato de trabalho certo? Algo vc assinou e concordou previamente para estar ali, pra depois fazer "menos que vc consegue"? Realmente não me surpreende que praticamente 90% da sua geração não quer posições de lideres kkkkkkkkkkkk
Eu super concordo com a geração z causando esse terror nos empresários e rh, pq só assim eles se tocam que carga horária absurda e salário baixíssimo não é viável. E tem muito jovem que tá preferindo vender coisas pela rua e internet, pois ganha melhor e tem liberdade de horário e saúde mental, coisa que emprego fixo não tá tendo
"Super concordo" pela sua cara e pelo seu palavreado dá para ver a que geração Você pertence😂😂😂😂😂 uma cambada de vagabundo que não quer compromisso e nem responsabilidade😂😂😂😂😂
Como geração Z, entendemos que muitos dos trabalhos que fazemos hoje serão substituídos por máquinas e IA. Embora existam empresas boas, muitas das que herdamos são desorganizadas e insistem em manter funções inúteis. Não precisamos seguir esse modelo. Devemos empreender e buscar empregos que sejam realmente necessários e úteis. Somos a base para construir um futuro mais significativo para a geração Alpha, e nossa missão é guiar a próxima geração de forma mais inteligente e eficaz
Tu não guia nem um cachorro tu é um 𝗏𝖺𝗀𝖺𝖻𝗎𝗇𝖽𝗈 rapais isso sim. Mas enquanto o empregão dos sonhos não chega o négocio é ficar parasitando a casa dos pais que não aguenta mais sua carcaça na frente do pc jogando freefire o dia todo.
Não existe inteligencia artificial. O que existe, são alguns seres humanos criadores de software hadware . Eles, sim. Foram inteligentes.o que existe hoje, é um bando de babacas que achou tudo pronto..e papai e mamãe e vovó, só deu o dinheiro pra comprar. Vao estudar, aprender didática, e desenvolver empatia. É o que o mundo tá precisando.
As empresas vão precisar de funcionários pra fazer a manutenção nos robôs, programas de inteligência artificial, computadores... Essas máquinas precisam de manutenção que tal se capacitar agora? Eu que trabalho na área tecnológica até agora não vi uma máquina criar defeitos e se auto consertar. Na Informática aprendi que a máquina só faz o que o homem mandar l.
Sou da geração Y, e não creio que a geração Z seja exigente. Apenas não querem se conformar com as velhas exigências das empresas, em um cenário em que o retorno é cada vez menor. É fato que hoje em dia, você precisa se esforçar muito mais para alcançar o mesmo resultado que a geração anterior. O comportamento desses jovens, é nada mais nada menos que o reflexo da situação socioeconômica de sua época. Todavia, uma hora ou outra as empresas vão acabar precisando contratar a geração Z, e não vai ter outra alternativa, a não ser aceitarem a nova realidade e se adaptar de acordo com a nova mão de obra. Já existem empresas no exterior que estão começando se preparar para essa nova mudança. No Japão mesmo, está ocorrendo um fenômeno muito parecido com o Brasil. Cada vez mais os jovens estão abandonando as exigências de seus trabalhos fixos, a fim de trabalhar como entregadores de APP ou se tornarem trabalhadores temporários. A diferença, é que o mercado nipônico oferece mais oportunidade para trabalhos Freelancer, e é por esse motivo que não existe tantos jovens no Japão que não trabalham nem estudam quanto o Brasil (Embora o número não seja pequeno). Por consequência disso, algumas empresas japonesas que precisam de trabalhadores fixos, estão começando perceber a necessidade de se adaptar. Tanto é que algumas empresas passaram a se esforçar para fazer o funcionário se sentir mais a vontade com seu hambiente de trabalho. O mundo gira, e quem não quiser se adaptar com a nova geração, será enterrado pelo tempo. E isso não é nenhuma novidade, após o período da revolução industrial as empresas tiveram que se adaptar aos cenários posteriores. Isso não é nenhuma novidade
Sem contar os que estão cometendo pequenos delitos para serem presos e assim terem comida e um teto, pois não suportam mais as humilhações a que são submetidos no trabalho. No Japão a hierarquia nas empresas é tão grande que eles são obrigados a fazerem reverências aos seus superiores, e a aceitarem serem chamados de burros, incompetentes e etc na frente de todos colegas de trabalho e até da empresa...
@@andreiafelix36 eu trabalho para uma empresa japonesa, eles tem filial no brasil e os cargos de diretoria só podem ser ocupados por japoneses, os caras são uns workaholics ferrados, acho deve ser até doença, chegavam no escritório super cedo, saíam 10h da noite, fim de semana estavam lá em eio que tentavam empurrar essa cultura pro resto dos funcionários, os mais baba ovos até seguiam, ficavam lá se matando de trabalhar, mas mta gente achava isso errado e aí eu te pergunto, pra que vou me matar numa empresa dessa, se sei que nunca poderei ocupar um cargo de diretoria?
Parabéns pelo vídeo. O princípio básico e fundamental da economia é que riqueza vem única e exclusivamente do trabalho. A geração Z vive uma utopia achando que a vida é fácil. Boa parte deles são filhinhos de papai e de mamãe educados irracionalmente a não se submeter a nada. Também contrato jovens para trabalho e sugiro perguntar bastante sobre os pais dele/la.
A geração Z ensinou a não abaixar a cabeça pra chefe e empresa safada que quer que todos sejam escravos. Se dependesse da gente que é mais velho, ainda seriam poucos. E não vem com história de "ai, tempos difíceis criam...". Eu lombava sofá de 100kg, irmão e sou magro. Tranpava fora de horário pra ganhar 50 conto a mais só. Demorei pra cair na realidade, mas caí.
Então agora , como carregar sofá era ruim, VC vive sobre as costas dos seus pais é isso? Kkkkk Ao invez de desistir , aprende o que é uma carreira, que tem muito trampo bom, você só precisa ter algo a oferecer ao invez de ser mais um inútil nascido depois dos anos 2000.
E a geração que diz não aceitar salário baixo ou baixar a cabeça para empresas, mas na hora de votar por exemplo ou lutar por direitos melhores, eles fazem as piores escolhas para seu futuro. Vai entender. Isso só dura até que tenha alguém pra sustentar depois que a casa começar a cair, ai vem as lamentações
Sou da geração z e não votei em esquerdista nem em isentão. Não concordo com todos os hábitos da minha geração, mas isso de não ser clt eu concordo. Estou estudando pra ser professora um dia, não é o melhor salário mas garante um conforto.
Por que teoria e prática é diferente. E eles cresceram com um país que elegeu o lado que ia "favorecer" o pobre o trabalhador e fizeram exatamente ao contrário. Tanto que na primeira eleição dessa geração, elegeram Jair Bolsonaro. Essa geração é antipolítica em perfil e tende a preferir quem é disruptivo, não quem "promete" demais, por que de fato já está manjado. Ter fé em político é igual ter fé que o assaltante só vai levar tua bolsa sem te dar um tiro atoa.
Geração Z e a primeira geração da história que o qi e menor que a anterior, digo por experiência própria cm os estagiários, estudantes universitários da geração z, preguiçosos e desinteressados,
@@gabrielfarias743 na verdade devido ao acesso a tanta informação eles sofrem uma overdose de diferentes life style, e acham que só por que sabe que existe eles também podem fazer parte. É tipo uma ansiedade de ser bem sucedido mas sem saber nenhum conhecimento técnico ou praticar. Não fazem o “feijão com arroz” e querem pagar de donos do mundo.
É isso aí galera. Não abaixar a cabeça pra chefe abusador que só humilha, cobra, e remunera mal. Quem sabe assim eles caem na real. EDIT: amigos, eu já saí do bostil. Moro na Europa. Me tornei mãe recentemente e sou do lar. Me referi “à vocês” pois eu não moro mais no Brasil. Tenho uma vida mil vezes melhor que cada hater aqui nos meus comentários. Mas apoio a revolta da genZ que trabalha fora. Afinal eu sou genZ também.
Ué? Posso estudar, adquirir conhecimento com um bom portfólio e sair daqui assim como nada te impede de se destacar. Use seu tempo livre e aprenda algo útil , pare de ficar jogando toda hora, pare de ficar vendo besteiras no youtube, etc.
Exigência de salários irracionais: ganhar o mínimo pra poder viver de forma digna sem ficar escolhendo entre pagar o aluguel ou fazer as compras do mês
Porem pra ganhar mínimo de forma digna... você tem que estudar... e 90% dessa geração não tem nem uma faculdade.... temos que importar mão de obra qualificada e pagar horrores e o dinheiro pago não fica no Brasil... porque os da geração Z acham que ja sabem de tudo e não precisam estudar.
Não é assim.que funciona, para cada profissão e cada estágio da carreira o mercado aceita pagar até certo valor. Não adianta um repositor de estoque falar que quer um salário de R$10k para um serviço que qualquer um pode fazer por muito menos (inclusive maquinas). Pedir um salário completamente fora do que o mercado aceita pagar é apenas prova de ser alienado. Vontade de ganhar bem, todos tem, de qualquer geração, mas para ganhar bem é preciso esforço, qualificação e ciência do mercado.
@@francisstranieri2067O problema é que as empresas geralmente querem profissionais com habilidades de Steve Jobs e pagar salários de Franciscanos. Fora que ainda exigem trabalho presencial ou híbrido quando poderiam perfeitamente serem feitos 100% remotamente.
Me formei em engenharia eletrônica em uma federal. Uma vez fui me candidatar a uma vaga de emprego em uma "fábrica" de barcos. Mostrei os meus serviços anteriores e expliquei que poderia trabalhar na modernização do produto e do meio de produção, além do que estavam precisando. Simplesmente chamaram os meus serviços passados de hobby e me rotularam de sonhador sem noção. Depois disso vi que era um livramento não ter sido contratado. Hoje estou em uma empresa que leva o meu trabalho a sério e me deixa entregar resultados. A questão é ser ponderado em conseguir identificar a diferença entre emprego lixo e emprego de verdade.
Cara, tem que saber identificar as necessidades para quem vc vai vender seus produtos e serviços... e outra, o maior problema da Gen Z é arrogância: vc está enquadrando como empresa lixo, só pq não te aceitaram. Ao que me parece, vc novatão, virjão, achando que tem a solução salvadora oferece algo que no momento não faz sentido. Como diz o ditado, "time que tá ganhando, não se mexe". O dono da empresa só quer fazer o que ele já faz e ganhar o dele. E o empregado só quer receber. Não existe favores.
@@lucasmurad4496 Essa parte vc colcou e verdade "O dono da empresa só quer fazer o que ele já faz e ganhar o dele. E o empregado só quer receber. Não existe favores." e a coisas comum gente encontra, cada um pensando no propio umbigo. Por outro lado quando esforço e minimo em todos lugares trabalhou, oportunidades podem passar em branco.
@@1RockmanX, trabalho como engenheiro de software\eletrônico. Me pagam para ter soluções "sem noção", porque sabem que sou compromissado com o que prometi entregar. Não trabalho para quem tenta diminuir o meu trabalho com opiniões sem fundamento.
Mas será que o desejo de evitar a promoção no trabalho e escalar hierarquia até chega na liderança não está sendo emblematizado a esta geração Z de maneira descuidada pelos especialistas? Quando vi esta parte do vídeo lembrei na hora do livro "Origens da Fundação" que faz parte da longa saga da série Fundação escrita por Isaac Asimov. No livro em questão há um trecho sobre um jardineiro no palácio real que estava para ser promovido de função mas ele não desejava o trabalho superior porque o retiraria do habitual que lhe dava prazer e isso era cuidar de plantas; cuidar delas indiretamente gerindo equipe de jardineiros o sufocava psicologicamente. Aconteceu que numa ocasião houve um incidente e então ele aproveitou para se apossar de uma arma, foi até o próprio imperador enquanto todo estavam distraídos com o ocorrido (que não vou detalhar aqui porque tomaria tempo) e então matou o monarca, pois ele era o autor das decisões no palácio e isso incluía as promoções de cargo. Só pra constar, todos os 7 livros da completa saga Fundação foram inicialmente lançados ANTES do surgimento da ERA DA GERAÇÃO Z. Bom a moral da história é que há pessoas com o singelo e sincero desejo de não lidar com funções complexas. Desde quando isso é "o traço de perfil de uma geração"? Não faz sentido, acho que há estudiosos do tema tentando cria contexto pra vender ideia ou palestra. Não desejar subir demais na carreira pode ser dentre muitas coisas o desejo honesto de uma vida simples e desimpedida. O problema está em distorcer esta característica que muitas pessoas tem e não faz mal a ninguém. Pois bem, há também a possibilidade da pessoa se retrair e se tornar socialmente tóxica e até representar risco se for forçada, impelida, intimidada a galgar patamares mais altos no trabalho sem de fato desejar aqui, e a coerção pode vir também de dentro de casa, no ambiente familiar. Então eu penso que é preciso deixar as pessoas em paz e parar com esse aborrecimento de ficar etiquetando comportamento. Esse é um dos motivos pelo qual eu sou avesso ao "valor" que a psicologia tem em na sociedade moderna. Psicólogos precisam antes cuidarem de si mesmo. Ademais e por fim, ter no ambiente de trabalho só pessoas que foram metodicamente selecionadas por apresentarem perfil de desejo em alcançar liderança, com todos os potencias sendo aptos, pode gerar uma competição interna capaz de intoxicar a saúde da empresa. E também, nem toda pessoa que se esforça nas funções pra receber promoção no trabalho intenciona manter o nível de engajamento, o que desejam é ganhar mais apenas, e acontece que quanto mais alto for o cargo mais ileso ou imune se torna o profissional perante a avaliação alheia por uma razão geométrica lógica, mais ao topo mais afunilado a pirâmide hierárquica. Aí chegamos numa característica associada a tal GZ, pois se uma pessoa ganhar suficientemente mais mas sem precisar que lhe deleguem mais responsabilidades, talvez seja um caminho e as empresas deveriam ceder a isso. Motivação vazia destrói a alma do negócio, por outro lado bons vencimentos e pessoas satisfeitas promovem harmonia e esse deveria ser um dos pilares de qualquer instituição, porém todas as rejeitam veementemente ou negligentemente.
Eles estão certos, se aceitarem as coisas do jeito que é atualmente, ao chegarem nos 40 estarão a base de remédios igual a geração atual, vejo algumas pessoas tomando remédios faixa preta para aguentar o trabalho, chefe pegando no pé por motivos bestas, salário baixo etc
kkkk eu não sou da geração Z, mas pelo o que andei observando é a geração Z que não querem essas empresas, por oferecer um salario muito ruin, é o Brasil se tornando uma Cuba cada vez mais
Com certeza. E acham que vão ter 20 aninhos pra sempre, e a hora que quiserem voltarão pro mercado de trabalho. E com as condições que eles exigirem. Tenho pena.
São problemáticos como qualquer jovem Já fui jovem e sei q e difícil Mas a pergunta e quem vai substituir a geração z Dizem q e a inteligência artificial
A verdade é que as empresas preferem e estavam acostumadas a ter escravos, pessoas que davam tudo se si para receber pouco. Minha geração percebeu que a nossa vida não tem que ser só o trabalho, nossa vida é nossa família, nossos amigos e nossos hobby's. Minha geração nao vai vender a alma pra uma escala de trabalho abusiva e desumana, nao vai abaixar a cabeça e aceitar humilhação! Chegou a hora dos poderosos aceitarem nossas exigências, ou ficarão sem mão de obra!!
@Conectado14com certeza é muito mais barato, já que os empresários não precisam se preocupar com leis trabalhistas e altos impostos para contratar trabalhadores
Dos anos 2000 pra trás um homem precisava se parecer com um soldado e trabalhar de forma subserviente para sustentar vários filhos. Eu tenho 31 anos e espero do fundo do meu coração que a geração Z quebre a corrida dos ratos, essa que eu e os da minha geração vivemos (e demais gerações).
@@Als-es3irela não está errada. A época é outra e os objetivos são outros. Sou Millenium e queria eu ter essa mesma opinião dos de hoje 20 anos atrás. Teria me sujeitado menos.As empresas de hoje querem os funcionários de ontem e isso não existe mais. Quem tem que mudar de verdade?
@@ivankarkache3956 Pois eu sempre tive essa mentalidade e não é de hoje. Gente inteligente sempre é a frente do próprio tempo. Vcs são QI 83, por isso vcs são assim devagar.
Remumindo vcs são um bando de vagabundos não gostam de trabalhar, se vestem mal. Desinteressados! Acha q td tem q ser fácil, Frágeis. Depressivos! Quer ganhar bem ? Estuda, faz um curso técnico! O salário no Brasil sempre foi baixo.
@@andressafigueiredo8664também sou professora. A preguiça deles é surreal. Querem tudo (muita grana) pra ontem sem empregar o mínimo de dedicação. É bizarro.
Você e o exemplo disso. Assistiu um vídeo gigante e não conseguiu entender o que ele fala. Não e esse tipo de reclamação. São analfabetos funcionais, não sabem interpretar um vídeo ou texto.
É incrível pensar que faço parte da Geração Z, trabalho em uma das maiores empresas do setor de cosméticos no Brasil e me destaco no que faço. Além de cursar faculdade, tenho grandes aspirações profissionais, e um dos meus maiores objetivos é me tornar gestor um dia
Tenho certeza que você estudou, estuda e já engoliu muito sapo e vai engolir muitos outros para almejar suas conquistas, nada na vida é fácil e não é um conto de fadas. Parabéns sucesso na sua empreitada
Sou da geração Y, nunca me curvei aos caprichos das empresas, já processei duas e ganhei, puxas sacos comigo não tem vez e tenho comigo um livro da CLT atualizado para me defender das falcatruas dos RHs, já estou me programando para empreeder, e logo abandono essa escravidão moderna.
Isso aí amigo! Minha antiga empresa levei eles no pau é arranquei mais de 40mil! Podia ter arrancado mais, o advogado queria entrar com outras coisas, mas queria apenas o que era meu. Povo tem que parar com isso de "favor", quem faz favor é criança, adulto quer é dinheiro.
A internet tirou a venda do rosto da nova geração, não é mais possivel mentir tão facilmente como antes, plano de carreira na empresa, só e bom pro patrão.
@@lucastaschetto2616 Eu já acho que na era da TV as mentiras sequer existiam, só existiam as ""verdades"" que eram contadas pra nós aos montes. Hoje a mentira disputa lugar com a verdade.
Vamos ser franco, as empresas não querem geração, nem, A, B,C,D,E,....Z, elas querem é um trabalhador escravo que ganha uma míseria e ainda tem que ser feliz, vamos parar de hipocresia.
Não contrata por que eles não querem e muito concorrido ou muitas vezes e apadrinhado o serviço. Fora disso tem gente da geração Z que larga 15 ou a 30 currículo a pé e mesmo assim não e chamado. Olha eu larguei currículo na empresa aqui perto de casa um mercado . E mesmo assim não fui chamado larguei uns 8 currículo não me chamaram. fora que eu descobri que eles queimam os currículo da aqueles que não querem influencia de funcionario queima filme claro metade dos meus colegas de classe estavam na firma
Fora q tem mil pessoas pra uma vaga de emprego b0sta em q vc tem q fazer várias funções (lembre-se: vc tem q ser proativo = otário q trabalha por 4 e recebe salário de 1). Se é pra trabalhar bastante, q a pessoa consiga abrir o próprio negócio em lugar de perder a saúde pra enriquecer fdp.
Então cara eu passei por isso...sabe que eu fiz? fui empreender mesmo com poucas condições, aconselho que faça o mesmo é muito melhor que ficar nessa mentalidade de CLT coitadinho. A vida real é isso aí é difícil e ela não dá espaço pra quem é vítima e fraco. Essa é a real!
Até eu, que produzi o conteúdo, queria que não fosse verdade. Mas tem gente aqui dizendo que as empresas têm que quebrar, que milionários não deveriam existir, que morar com os pais depois dos 30 é super normal, entre outras coisas que prefiro nem mencionar!
É uma matemática bem simples de entender, simplesmente nossa geração não baixa a cabeça pra migalhas, ou eles aumentam o conforto e as oportunidades dentro da empresa (o minimo seria plano de carreira decente, ajuda psicológica e médica, convênio bom, salário adequado e benefícios que não descontem do salário, horários flexíveis dependendo do nível de exigência, educação financeira seria interessante também, apoio extra a jovens vindo de famílias de extrema baixa renda, também ser proibido de fazer dívidas ou propor dívidas a esses jovens/trabalhadores), ou vão enfrentar problemas, eu sinceramente fico muito feliz, não basta você ser pobre e não ter acesso a nada tem que abaixar a cabeça e se humilhar por migalhas kakakakka tá bom 🎉
é aquela suma, sou anos 80 e cresci nos 90, comecei a viver a vida real nos mundo nos anos 2000. Tinhamos dificuldades por não ter acesso a diversidade de informações e conhecimento a palma da mão como hj. Geração Z e Y tem tudo pra evolução humana a um nível extremo, porem, eles antes de viverem ja acreditam q vão falhar sem nem mesmo darem o tempo pra construção pessoal e profissional. Tudo na mão, conhecimentos a torto e direito, mas querem ter antes de ser.
@lu.8400 até um certo ponto sim, ela que escolheu a profissão, ela que dedicou seu tempo a algo que a sociedade não valoriza. Não que seja justo mas, é a vida, é tipo médicos, tem tantos que desvalorizou. Se a pessoa tivesse percebido isso, teria escolhido outro curso Na verdade, na maioria das vezes nem foi a pessoa que escolheu...
Depende da profissão que vc escolhe, existem muitas profissões que você pode ganhar bem, existem umas que nem eu sabia que existia, até um curso tecnico vc pode ganhar bem, basta escolher bem
Parece que todos as reclamações que tem em todas as gerações novas. Em resumo " não gosto de contratar jovens", são inteligentes, logo são exigentes e difícil de ser escravizado, porém não tem experiência no mercado o suficiente para competir em eficiência de trabalho. Sem falar que as empresas são tão exigentes! Ao mesmo tempo que parece ter muitos empregos no mercado, na verdade, poucos são aqueles que vão ter um trabalho saudável e bem remunerado. E quanto pior o seu ambiente de trabalho mais doente e cansado vc fica e sua saúde vai pro lixo 😩. Como alguém da geração Z, parece que saúde mental e trabalho presencial é uma utopia.
Este buraco é bem, mas bem mais embaixo. É uma relação de geração preguiçosa pela facilidade da internet, pais preguiçosos que driblam responsabilidades através da tecnologia, leis que impedem o trabalho de menores, leis que impedem as escolas de serem veradeiras escolas, leis que dificultam empresas serem competitivas, empresas que querem explorar fortemente, incompatibilidade entre custo de vida e salário, e por aí vai mas muiiito mais a fundo. Nos final, não só 57% dos jovens trocariam trabalhos para serem influencers e ganhar muita, mas muita grana, acredito que mais de 60% da população topariam isso.
E o que há de atrativo permanecer na mesma empresa pelo resto da vida? Empresas que fazem o mínimo pelos funcionários e exigem o máximo? Empresas que debaixo do mesmo teto empresarial tratam melhor uns setores do que outros? Que atrativo há ter de trabalhar aos finais de semana também além da semana toda? Realmente dá preguiça que procurar emprego, onde a maioria das empresas estão mais preocupadas com números, produção do que o bem estar dos funcionários!!!!
Enquanto tiver a mentalidade CLT voce nunca vai ser alguem na vida, quando acordar para realidade que voce é uma empresa e que voce esta prestando serviços para outra empresa as coisas começam a mudar, não é a empresa que não presta, é voce que nao sabe fechar um bom acordo comercial.
Amei o vídeo, simplesmente um tópico que nao vejo ninguém falando sobre. Sou da geração z, nao me enquadro nesse caso dessa geração que a maioria so quer saber de balada e putaria, fui medalhinhasta de prata no meu curso de ingles com 6 meses de estudo, tive as notas mais altas nas provas e o a evolução mais rápida em fluência e em gramática, tenho 6 anos de música e 3 anos de programação , trabalhei em eventos e fui um dos músicos mais jovens da minha cidade a fazer vários eventos importantes para a cidade e nas cidade vizinhas, larguei isso por um tempo e inventei de trabalhar no mercado, eu pesava 75 kg eu sai da empresa com 50 kg e até hj nao voltei ao meu peso de 75 kg, estudei filosofia por conta des do 7° anos, não me encaixo nem um pouco nessa geração medíocre que tem tudo na mão e tudo dado de mão beijada por culpa da geração dos pais, a culpa dessa geração ser medíocre e escrota nao e totalmente dela, e sim da educação de casa e da escola, que quem comanda e a geração passada, acham que todos são iguais e devem ser testado da mesma forma, ensinando cosas desnecessárias e irrelevanted, não da pra ficar falando que a culpa e so dessa geração, sendo que a geração passada não agi em criar cidadãos funcionais e prestativos
Muitos não entenderam o objetivo do vídeo. A ideia não é generalizar e dizer que a geração Z é um problema, senão eu mesmo, que sou da geração Z, estaria me incluindo nisso. Concordo plenamente com o seu ponto de vista.
Perfeito seu comentário. Orgulho dos poucos que levam essa geração pra um patamar de destaque. Mas são poucos... muito poucos... A questão toda muito mais complexa pra se analisar...
@@davi3789 sempre terceirizando a culpa. A culpa é dos pais e ponto. Quem não tem pulso, capacidade e bons exemplos p dar pra filho vai sempre procurar vilões externos pra justificar o fracasso.
1:15 - mas pode ser exatamente esse o problema, muito privilégio, uma criação muito permissível com poucas obrigações e a ideia de que podem tudo, enfim
@@erick-fenrir sim. Se opor ao sistema se convertendo, sendo decente, praticando o agorismo, ou aprendendo sobrevivencialismo, abandonando o consumismo, aprendendo a cuidar das finanças, se esforçando pra sair da corrida de ratos por cima sem ser um peso para os outros, ninguém quer. Só procuram exatamente o que vai deixar todo mundo cada vez mais dependente. É muita emancipação.
Muito boa reflexão. Infelizmente a realidade se apresenta. As redes sociais ficam criando mundos imaginários mas 99% das pessoas tem que ralar pra ter uma vida digna. E para aqueles que estão a fim de crescer e ganhar sua grana, ter sua casa e suas coisas, basta fazer um pouco mais que o básico. Fica fácil se diferenciar.
Neurovenom isso é bom,sou português e aqui onde trabalhado tem jovens trabalham mas estão a ser massacrados por pessoal antigo acabam por sair ,esses mesmos se queixam se nova geração não durar muito tempo
Tem algumas coisas que é correto, mas a maioria das pessoas mais velhas, só tão no emprego porque é difícil arrumar outro, ou tem filhos, ou precisa muito do emprego, aguenta assédio, aguenta fazer 10 trabalhos de funções diferentes etc, o jovem de hoje não tem filhos, tem tempo pra ir atrás de outra coisas, não vai aguentar qlq coisa, não tem muito a perder mesmo e tá certo. Vejo muitas pessoas mais velhas reclamando do trabalho, dizendo q só não sai pq tem filho, dívida alta, ou algo do tipo se tivesse chance não tava nem lá, e também achar emprego não tá fácil até mesmo pra quem tem experiência, mas pra quem n tem muita despesa da pra correr o risco.
É assim que as empresas querem achar profissionais qualificados? Como você vai ter experiência, se as mesmas não contratam. Elas acham que as pessoas nascem sabendo é?
Pois é...isso é um grave problema!! Os jovens com diploma na mão, cheios de cursos de pós e sem acesso ao mercado de trabalho porque as empresas só querem pessoas com experiência!!! As faculdades não dão experiência e as empresas se fecham. Como esses jovens vão conseguir emprego? Só resta estudar pra concurso!!
Minha geração acreditou no papo de coach de "trabalhe enquanto eles dormem" e virou a geração mais instruida e preparada da história, e agora tá todo mundo aí cheio de problema de burnout, diploma de faculdade pegando poeira enquanto trabalha em um subemprego, recebendo 1000 reais, pagando 100 mil em carro popular e meio milhão em barraco apertado e cheio de dívida e sofrendo layoff atraz de layoff.
Sou de 97, tenho 2 piercings e tatuagens, mesmo assim, me visto formalmente qnd estou em entrevistas ou à trabalho, é o minimo né... Estou desempregado e buscando trabalho tem um tempo, mas sim, acredito que meu futuro está no digital, não pela moda, mas pelo começo, desde o ensino medio já fazia videos pro youtube, e desde a faculdade foquei em aprender mais e mais no unverso digital, é muita coisa que 4 anos + 2 anos pulando de emprego e emprego e quando em tempo livre consegui aprender muito e tem muito ainda. Tenho um ingles muito bom, não fiz cursos, repiti de ano no E.M. e ainda zerava no ingles. Comcei a jogar jogos pirateados em ingles, entrevistas sobre assuntos tec sem legenda, não porque eu queria, porque não tinha alternativa... 10 Anos depois meu ingles ficou bom E com relação à empresas, sou da ZL de SP, itaquera, é indubitavel que as oportunidades de verdade estão ao minimo à 2h de distancia, terminei a faculdade, e hoje consumo muito conteudo gringo, aprendendo mais e mais sobre yt, mkt digital e persuação. É verdade que o ensino piorou e o imediatismo tbm, mas pensa comigo. Hoje sim, a internet facilita o acesso, de quem sabe usa-la, é como se fosse uma arma. Mas o que as escolas publicas e particulares ensinam sobre tecnologia? Ficar 1h jogando, mexer no excell? word? Sério isso? Eu penso que essas ferramentas tecnologicas deveriam ser o basico, é como se fosse uma linguagem, uma comunicação. Mas as gerações passadas decidiram lucrar invés de investir, e temos uma sociedade fodida e doente. E agora cabe a reflexão. Tempos dificeis realmente criam pessoas fortes... Ou ás vezes, nem criam pessoas... Caso do japão com competitividade extrema e suicidio massivo de jovens que nem terminaram o colégio ainda. E tempos faceis criam pessoas fracas!? Ou a falta de incentivo, foco em lotar o rabo de dinheiro criam pessoas fracas?! Não acho errado os GenZ estarem buscando carreiras digitais e influenciadores, imagina gastar 4h~5h no transporte, chegar no trabalho, ser desrespeitado, trabalhar 8h como estágiario e recebendo pouco, mas ainda assim, trabalhando mais, e com mais qualidade (meu caso...). O CLT foi gratificante pra mim entender como funciona o trabalho, como eu funciono, e traçando uma perspectiva tive um vislumbre de como ia estaria daqui a 10 anos, sendo realista com meus conhecimentos, contexto brasileiro e dolar (uma vez que nossa economia é totalmente dependente do dolar). Trabalho mal remunerado, horas descompassadas, falta de transparencia na efetivação de uma férias, isso que nem falo do 6x1... Eu decidi que quero ser responsavel 100% pelo meu futuro, seja na merda ou no sucesso, eu sei onde estou pisando. Então para de ficar comentando frase famosa pra ganhar like, e pensa, cultiva pensamento critico, brasileiro tem muito essa crica de querer simplificar tudo, por isso nossa nação é simples... Simplesmente imatura, idiota, sem conhecimento, facilmente influenciados, massa de manobra, gasta dinheiro atoa. Pra quem conseguir sair desses 99%, não seja hipócrita tbm, a sociedade humana é divida em 2 tipos de pessoas, sempre foi e sempre vai ser: Os que dominam e os que são dominados. Boa noite! ☺
Espero que você consiga conquistar seus objetivos no mundo digital. É um verdadeiro mar azul, e existem muitas oportunidades para quem está disposto a fazer acontecer. Boa sorte na sua jornada, e muito obrigado pelo seu comentário.
Parabéns!! Excelente reportagem sobre um tema tão crucial para a economia e estabilidade social de qualquer país!!! Interessante observarmos que esta realidade sobre a geração Z não é exclusiva do Brasil. É bem verdade que como uma nação que pouco valorizou o estudo e conhecimento , os “estragos” por aqui são maiores ainda, como bem relatado. No entanto Tenho lido reportagens semelhantes sobre tal fenômeno em todo mundo ocidental !!! Em casa tenho 2 mileniuns e 1 Z, e para todos digo a mesma coisa: NUNCA FOI TÃO FÁCIL SE DESTACAR NA MULTIDÃO PROFISSIONAL em qualquer área!! Façam o básico muito bem feito, com amor e responsabilidade em seus trabalhos e o SUCESSO SERÁ O RESULTADO!!! Fiquei feliz também em compartilhar a mesma visão otimista sobre o futuro com cada um dos Z ao seu tempo entendendo que neste mundo real a verdade é sempre uma só: “ não há almoço de graça “ !!! 👏👏👏👏👏👏👏👏👏
Acho muito problemático TODAS as sociedades sempre culparem a última geração pelos problemas que temos, antigamente eram os millenials, agora a geração z, logo, a alpha! Mas o sistema n quer mudar, tudo muda, tudo evolui, mas as instituições preferem culpar as gerações por "não quererem trabalhar" (frase tão velha quanto o tempo).
A Geração Z tá sendo fortemente criticada por não aceitar os abusos das corporações. Esse tanto de mídia sobre o assunto deve ser patrocinado pelas corporações que não encontram mais desesperados pra trabalharem 12 horas por dia, sem hora extra em um ambiente hostil.
A geração Z está sendo criticada porque ser 00000000000 a esquerda, não quer estudar... e acha que vai chegar na empresa... mau educado... sem moral... sem estudo... sem educação... e acha que ta abafando kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
@@carlateresinhaflorestorres8474 porque querem. Se falar busca um rumo, ou estuda ou trabalha, dão um jeito. Agora fica mimando e quer culpar. A culpa são dos pais, frouxos.
Sou professora de Federal e percebo que nos últimos 10 anos que leciono os estudantes sumiram mesmo a universidade sendo gratuita. Em 2016 eu tinha uma disciplina com 60 alunos, em 2023 a mesma disciplina tinha apenas 30. Em 2024, apenas 20. Mesmo que a geração Z não queira estudar, mas empreender, há profissões que dependem de um diploma como engenharias e farmácia. Daqui a 10 anos (que nem é tanto tempo assim) quem tem diploma vai ser visto como diferenciado, como 30 anos atrás que ter diploma universitário era raro, justamente porque esta geração z desistiu de estudar.
Porque não compensa, é só passar em qualquer site de empregos e ver os requisitos, qualquer merda ai tá pedindo diploma. Você ganha mais sendo vendedorkkkk
Saturação de diplomas no mercado modificou o modelo de recrutamento de mão de obra qualificada e especificada. O que vocês não falaram pra galera estudando é que mesmo que você tenha competência e formação, se o RH for com a cara do candidato menos preparado ou o dono quiser colocar o sobrinho, vai ser assim e não tem outra. Não existe abundância de empregos com salários fora da média, porém atualmente tem excesso de mão de obra capacitada pra eles. Inclusive, recrutamento mais busca saber sobre perfil e comportamento do candidato hoje, do que qualificações. É um discurso da geração antiga que na realidade não deu em p*rra nenhuma. E tomara que no futuro o diploma volte a ter algum valor mesmo.
eu vejo isso como oportunidade para ter um aumento significativo nos salários, só falo: continue assim que logo nós vamos ter mais oportunidade que paguem bem
@@farias7thiago pelo menos metade do valor de qualquer coisa vem de impostos, então você já sabe que o problema não é o salário alto de um funcionário
Expectativa: Vaga Repositor Remuneração salarial: 1.600 8 Horas por dia Das 10h às 18h Escala 6x1 Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação 600 reais. Realidade: Vaga Repositor Remuneração salarial: 1.500 - Benefícios - Imposto - INSS e outras coisas.. Salário final: 1.250/1.300 10 Horas por dia + 1h de almoço Das 08h às 19h Escala 6x1, trabalhando em feriados tbm. Experiência de 1 ano ou mais. Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação 400 reais. Na real, eles nem informam o salário e muitas vezes o horário de trabalho. Você só descobre depois na entrevista. Se as vagas fossem realmente como tá descrito no vídeo seria mais tolerável, SÓ QUE NÃO SÃO!
Para piorar quando e CLT tem outros impostos alem do INSS, costumo ser proximo 40% do salario pago de maos dadas com empresa. No caso vc colcou fica 1300+ 40% impostos diversos.
Muito bom esse video,acho engraçado q eu sou da geração y e meus sobrinhos da z e vejo de perto a diferença entre as gerações,porém pelo q vejo eles procuram ter carreira de trabalho e não tem interesse em ser influencer,até a mais nova q tem 16 ja quer começar a trabalhar e ter o dinheiro próprio. Acredito q seja mesmo uma questão de guiar os jovens atuais e dar bons exemplos,se não o resultado é o q tem virado comum hj em dia.
Quero ver eles conseguirem oportunidade sem indicação. Não quero jogar praga mas é a verdade, não existe emprego, nem de jovem aprendiz, pra quantidade de jovens que precisam. Logo eles vão se conformar e vão tentar concurso, faculdade ou abrir a própria empresa. CLT NEM PENSAR.
@@amandaandrade7777 na verdade os 2 mais velhos ja trabalham em lugar bacana,logo logo é a mais nova q vai ta assim tbm. Tem lugar q é assim mesmo q é na base do QI(Quem Indicou),mas tem lugar q se for com a sua cara vc ta dentro,esses jovens q quer alguma coisa da vida ja tão no caminho certo de ir trás comparado com o q vejo por aí.
Cara sou de São Cristóvão Sergipe, cidade vizinho a capital, aqui os empresários querem um profissional pronto, independente da geração, a pessoa tem de sair da faculdade ou se apresentar para o mercado já com experiência, como é possível se ninguém quer dar oportunidade e isso para um mero emprego que paga um salário mínimo, absurdo mas é muito comum isso por aqui.
![โอ้เธอช่าง... - บี้เดอะสกา ft. ต๋อง เทวัญ (Prod. by ป๋าเพชร) [Official MV]](http://i.ytimg.com/vi/zbWhiLFmVL0/mqdefault.jpg)
Todo esse assunto sobre Gen Z não querer trabalhar e estudar é para quem tem pai que pode sustentar. Quem nasce de baixo trocando almoço pela janta, não tem vida mansa e precisa trabalhar dobrado
Exatamente. 👏
Nem sempre isso é verdade. Eu morava num bairro periférico e via famílias com 3 ou 4 geração Z dentro de casa..mos nem -nem ...com as caras coladas nos Tick Tok da vida. Maior parte das vezes sustentados pelas mães ou avós...
@@noclimax vi seus comentários anteriores. Arrogante e pensa que tudo irá acontecer da forma em que planeja. Tenho 22, formado trabalho como desenvolvedor de forma remota para uma das maiores empresas de energia da Europa. Você ainda está na faculdade e tem um ego de quem já está encaminhado, a vida não gira em torno do seu mundo
Aham 😂😂😂 basta um bolsa familia para essa geraçao..
Então, esse debate não vale pros que estão na pobreza, não tem essa de geração, sempre vai ter que trabalhar.
O mercado de trabalho não contrata geração Z, mas quem tem mais de 30 é considerado muito velho
Tô quase lá e até agora sem emprego
Porra de emprego, vem pro serviço público e seja feliz. Tenho 25 anos e to suave, agora é só eu tomar cuidado pra não se envolver com nenhuma mulher pobre, estou me esquivando
Contrata sim, basta a geração ter uma boa comunicação, pontualidade, e o mínimo de notas boas no clg
Vai entender 😂
Deveria ser geracao P (preguiça) e nao Z, kkkkkkkkkkk
Na minha visão. Hoje tudo é caro, moto cg custa 24mil, carro novo básico custa 70mil. Casa meio terreno 350mil ou mais. No mercado pra vc passar o mês no mínimo vc gasta 1300 reais só o mercado, sem água luz ou gastos imprevistos. E o salário 1800-2000 reais. Não bate e não vai bater nunca a conta. O que motiva uma pessoa a querer trabalhar é o que ela pode conquistar com seu trabalho e com esse salário vc não conquista nada.
é sobre isso mesmo que comentei no video, eu tenho 28 anos ralei pra caramba já e não consegui nem comprar um misero terreno com documento, essa nova geração ta certinha de não querer ser escravizado.
E se vc não trabalhar suponho que nem coma!! Ou se não tiver alguém na sua casa que se sujeite a ganhar $1800 por mês vc tb não come? É isso?
@@maelyssonalmeida
É melhor ficar nas "costas" dos pais... né?!...
Todo esse aumento é decorrente da carga tributária. Mas, essa geração gosta.
@@davinopadilhavieira353 Foi essa geracao que elegeu lula (DUAS VEZES) e Dilma ????? So houve crescimento de oposicao no Brasil por que essa geracao comecou a dar voto pra direita. Maioria dos movimentos que se criaram em prol da direita VIERAM DA INTERNET e advinha quem foi o publico inicial ? Tiozao de esquerda passa o dia inteiro tentando ofender jovem de direita na internet, qualquer video tu ve isso nos comentarios.
Essa geracao vai ter q limpar MUITA bosta que as anteriores fizeram.
Pois eu acho ótimo essa geração ser exigente. Assim as empresas param querer m@tar gnt de trabalhar, pagando pouco e romantizando o sofrimento.
Pergunta à geração z como eles vê seus pais: exaustos, estressados, ansiosos, apressados, deprimidos...
Eles não veem, mesmo sendo a geração mais dependente deles , muitos querem os pais mortos para depredar o patrimonio e arrumar um dinheiro facil .... Todo investimento dessa geração em empreendedorismo acabará em no maximo um ano . Famosos fazedores de bolo de pote , são de cabelereiros com curso superior , entregadores de pizza . O stress dos pais é ver um filho com curso superior morando dentro de casa com 40 anos andando de calça apertada .
Desculpa pra não trabalhar
@@AdaleiaCarvalho 14 anos de CLT mais 5 anos de trabalho informal
Verdadem querem matar a PESSOAS Com excesso de trabalho
@@AdaleiaCarvalhosabe custo que as Pessoas ten para trabalhar .tu não tem autoridade
A Geração Z não quer se conformar em romantizar sofrimento.
@@marcuspaulo1984 Primeiro que vitimismo é teoria da conspiração, existe a vítima é o criminoso, se existe vitimismo, basta o marginal que rouba dizer para o delegado que a vitima é vitimista, ou seja legalizou o crime. O político corrupto quando a população se revoltar bastaria dizer o povo vitimista assim, toda vez que o bandido cometer atrocidade e só ele chamar a vitima de vitimista, estado, chefes, diretores, empresários psicopatas quando puxarem seu tapete ou não te pagar, fazer crocodilagem com o valor da sua mão de obra e eles disserem que você é vitimista então fique calado. Conformista se sujeita a tudo, como que a pessoa vai vender seu tempo que o ativo mais valioso da sua vida, nós não vamos viver para sempre para ficar sustentando uma cambada de vagabundos de hierarquia, estado rouba do povo trilhões em impostos todos os anos, os chefes, diretores, donos, a maioria esmagadora é psicopata, paga uma esmola de merda que não da para fazer porra nenhuma, além do assedio moral das humilhações dentro desses lixos de emprego do bostil, só quem trabalhou clt sabe o que esses psicopatas de hierarquia fazem com as pessoas, a saúde mental e importante, inteligência emocional não é aceitar e abaixar a cabeça, más sim se revoltar com sabedoria é destruir esses psicopatas de merda . O povo bostileiro tem que parar de romantizar que ser escravo é uma coisa legal não é, ser empregado não aprecia más deprecia, o empregado é o alimento do sistema , precisa dele para existir o estado, as empresas de hierarquia, uma boa forma de acabar com isso é todo mundo ser autónomo é ninguém mais vender horas é não ter mais subordinação. Quando os bostileiros aprenderem que pobreza é um mal, lutaram para serem livres e nunca mais ficarão refém do sistema.
E aí ficam desempregados, sendo a primeira geração da história a n conquistar mais que a geração dos pais. Parabéns pelo fracasso.
@@polly9429 O que a geração a anterior conquistou ? casa, automóvel, isso não é conquista é coisa básica, um povo medíocre que se contenta com qualquer coisa não merece crescimento vai la nos EUA se eles coloca como conquista bens material futil, um passivo que só tira dinheiro do bolso, empregado e motivo de fracasso, sucesso é trabalhar autónomo e não dar dinheiro para bandido de estado, empresário, chefe, diretor nenhum desses psicopatas vagabundos de hierarquia que não gera riqueza, mais são parasitas que rouba o dinheiro do funcionário, os jovens não são burros, eles não vendem sua hora , e não aceitam ser humilhados por uma esmola de merda, se você é uma empregada para mim você é uma fracassada, pois ainda sim o desempregado é livre é você é uma escrava. Parabéns brasileira média seu QI 0.005 foi detectado.
@@polly9429 E ser conformista é sucesso? Para de querer enfeitar esmola já ta feio, se você gosta de pobreza vai para África para você tomar vergonha na sua cara é ver o sofrimento é parar de defender escravidão, se coloca no lugar do povo venezuelano eles decidiram ser conformista é olha o que aconteceu eles estão tendo que comer no caminhão de lixo, porque escolheram aceitarem serem empregados e o estado é os empresários destruíram a vida deles, não fala besteira que você não sabe, vai estudar economia para parar de falar que lixo de emprego é motivo de sucesso acorda para vida.
@@polly9429vcs compraram essa geração como se todos dessa geração tivesse de 40 a 60 aos né, nem se quer deu tempo da geração de 2005/2006 se quer sair de casa, fracasso só vem após a morte ou a pós não conseguir nem se quer levantar da cama
Sou da gen Z, tenho 23 anos e, até metade deste ano, fazia parte dos "nemnem". Atualmente, trabalho como professor de inglês, mas o porquê de ter ficado tanto tempo sem estudar e trabalhar foi a falta de perspectiva para o futuro. Hoje ganho dois salários mínimos e, para comprar uma casa própria (200 mil), precisaria economizar POR MAIS DE SEIS ANOS sem gastar nada. Isso sem contar outros gastos, como carro, mobília, contas de luz, água, net e mercado. É desanimador viver em um sistema em que se precisa trabalhar tanto para conquistar o mínimo. Aí aqui fica minha pergunta para vocês:
Vale a pena se esforçar tanto para conquistar tão pouca coisa?
Seriam 6 anos sem viver, um tempo da sua vida vendido, algo que cada vez que passa mais valioso fica
eu estudei, consegui um trabalho por causa do estudo, e em 5 anos poupando e investindo consegui juntar mais que isso ai que voce postou, sozinho. E olha que eu não ganho munto diferente de voce,. Se vale a pena esforçar pra conquistar alguma coisa ? isso so depende do quanto voce quer e da disciplina que voce vai ter, com voce mesmo.
junta dinheiro, aprende inglês e sai do país. Esses 6 anos virariam 1 ano e meio lá fora
Soluções fáceis pra problemas complexos nunca foi um bom caminho, mas aqui na internet é bonito demais mostrar o quanto o mundo é burro e você é inteligente, não é mesmo?,@@marcosalberto3282
Não fica nessa que não tem perspectiva não, as coisas podem mudar, seja por sorte ou esforço, mas vc precisa criar.
O mais importante é fazer contatos, amigos, namoradas, estudo e arriscar em outros trabalhos, assim vc fica exposto oportunidades.
Vão fundo geração Z. Minha geração acreditou no papo de coach de "trabalhe enquanto eles dormem" e virou a geração mais instruida e preparada da história, e agora tá todo mundo aí cheio de problema de burnout, diploma de engenharia pegando poeira enquanto trabalha de uber, pagando 100k em carro popular e 500k em barraco apertado e cheio de dívida e sofrendo layoff atraz de layoff
Caralho... O que seria um layoff?? 😂😂😂😂
@@XanDy0.0 é a antiga demissão em massa...
Rapaz .... Disse tudo !
teu comentário foi engraçado e cheio de verdade, porém escrever atrás (com z) me fez questionar se você andou fazendo engenharia EAD kkkk
@@bot_stealth5161 kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
o problema não é trabalhar, o problema é receber uma mixaria e ficar aguentando sapo, eu sou eng civil e antes disso ja trabalhei em varios serviços braçais, o problema do país é a inflação nas coisas simples como uma casa, um carro, que voce não acha um terreno meia boca por menos de 100 150mil, um carro novo 70mil, e o salario minimo 1412,00, detalhe tenho 28 anos, e mesmo fazendo economia absurda ainda não consegui comprar um terreno mas estou quase. Brasil, o país onde o patrão mal consegue sustentar um funcionario e um funcionario mal consegue se manter, e antes que falem que isso é mentira estou falando de pequenas empresas, micro empresas, que são a maioria no país.
Caraca, certinho
Por isso que muitas estão fazendo a primeira profissão do mundo na Europa baixando calcinha e cueca 😂😂😂. E voltando e se disse influencie 😂😂 quando na verdade o dinheiro está vindo de outro trabalho.
O que é um terreno meia boca para ti? Os meus pais hoje moram numa região valorizada, mas quando eles compraram foi baratinho pois era considerado longe do centro e nem energia tinha. As vezes a gente quer tudo dado, mas as coisas precisam de tempo para acontecer. Meu conselho sincero a todos os mais jovens é que tenham um pouco mais de paciência. Vocês querem conquistar tudo antes do 30, mas a vida real não é assim. Todos que eu conheço que conquistaram as coisas na vida começaram com pouco e foram evoluindo ao longo dos anos.
Passa fome então amigão
Verdade concordo
Eu tenho 40 anos (portanto sou da geração Y ou Millennials), e embora eu reconheça esses problemas da geração Z (oque são reais), por outro lado, eu até os admiro! Eu vim de uma geração que ainda respeita os chefes e segue as normas a risca, mas hoje com 40 anos de idade, após ter trabalhado e aprendido tanto ainda continuo pobre em um trabalho com pouco reconhecimento! Então não há como ter compaixão por empresários, porque a ideia de todo e qualquer empresário é lucrar em cima da ingenuidade dos outros! Eu sinceramente admiro a geração Z e espero que eles realmente causem uma revolução na sociedade!
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@@lifelearner10 Também sou quarentão, mas não tenho esperança na geração Z. A mudança dessa geração com relação ao trabalho não tem nada de ideológico. Não existe neles um pensamento altruísta, com desejo de mudança para coletividade. O que motiva essa geração a se "levantar" contra o trabalho é preguiça somada à falsa ideia de dinheiro fácil sem esforço. Falta resiliência e capacidade de entender que sofrimento faz parte da vida. Como não existe consciência política e de classe, atacam os empresários ao invés da estrutura de exploração. Ninguém nessa geração quer derrubar o capitalismo, ao contrário, cultuam bilionários e sonham enriquecer sem esforço.
@@thiagorodriguesdenicoli8130 pra mim pelo menos o problema nunca foi trabalhar, o problema é que o resultado não é proporcional ao esforço que tu faz, hj em dia procuro uma forma de renda que seja eu trabalhando pra mim mesmo, lógico, n vou na ideia utópica de que vou ficar milionário de forma fácil e rápido sem fzer esforço, sei que nem tudo vai dar certinho como tô planejando e sei que a vida não é justa, mas também não dá p olhar p essa situação e falar "tá tudo bem, as coisas são assim mesmo" e aceitar migalhas porque é o garantido, se eu tiver que trabalhar em algum lugar ou empresa vai ser únicamente p investir nos meus projetos, pq eu q n vou desperdiçar minha vida num lugar sem reconhecimento e ficar nas mãos de patrões que me veem só como uma enfrenagem p empresa deles.
@@thiagorodriguesdenicoli8130Isso é uma percepção pública de falsa índole que usa de conceitos antigos pra tratar de assuntos atuais. Os tempos mudam, tal qual, a mentalidade e métodos. Até uns anos atrás, achávamos que bater em crianças era um método efetivo de ensino, mas o que se comprovou foi que isso interfere no desenvolvimento cognitivo do indivíduo. Estude um pouco mais, pois as vezes esteja se encontrando em muito discurso popular.
Sou da geração Z e as empresas forçam a barra de fato. Na minha antiga que fui demitido, fazia as coisas com calma e eficácia, nunca saia sem terminar o trabalho. Meu pai sempre me aconselhou a trabalhar bem e com humildade, mas os "superiores" viam esse humildade como "ele é bobinho", "muito jovem ainda", "ele é lerdo" etc. Ficavam fazendo testes de matemática como 130 centímetros de plástico × 160 só pq minha faculdade é de exatas, e se eu não respondesse eu era o "burro" (eu era o único com grau superior naquele local, o resto mal tinha terminado o ensino médio e se gabavam das notas altas de biologia).
Enfim, sou da gen Z e se as empresas não quiserem contratar a gente por ser muito exigentes (exigir o respeito basico) não tem problema nenhum. As pessoas só esquecem que os gen Z hoje serão os empresários de amanhã, e os hiper inteligentes da geração antiga (que mal completaram o ensino médio) vão se aposentar. Reclamar de geração não vai mudar nada, o tempo passa e daqui a 100 anos ta todo mundo dentro de um túmulo.
boa cara, concordo com você. eu nunca trabalhei mais sempre estou correndo atrás., é e isso mesmo se as empresas não querem vão ter que aceitar uma hora ou outra, fiz várias entrevistas e sempre levei um (Não). Agora eles que lutem estou correndo atrás dentro de minhas condições agora para colher depois.
Qdo a "geração antiga aposentar", a geração Alfa estará no mercado de trabalho. No que tange à força de trabalho, ela nunca será escassa, por razões óbvias. E como vcs serão empresários de amanhã se vcs fazem parte da geração "nem/nem"? Vão tirar dinheiro de onde pra empreender, a n ser que vcs nasçam herdeiros!? Vc realmente quer bater de frente com o capitalismo!? Vá em frente, gênio que se acha insubstituível. 👍
@@polly9429Alguns da gen Z também tem papais ricos. Ou a senhora acredita nesse mito da meritocracia?
@@polly9429 O lado bom é que a sua geração tbm vai sofrer, com menos pessoas dispostas a se matar trabalhando as gerações anteriores serão obrigadas a trabalhar sem a perspectiva de uma aposentadoria.
@@Editfodas . Minoria, amor! Herdeiros nesse país são minoria! A gente trabalha com a regra e não com a exceção! Não é algo óbvio?
Eu trabalho.
Às 10h eu tomo banho e começo a fazer meu almoço.
Às 12h estou almoçando e já me arrumo para sair.
Às 13:30h saio de casa para trabalhar.
Às 15h eu começo a ser pago pelo tempo na empresa. Começo o trabalho.
Às 21:20 eu paro de ser pago pela empresa.
Às 21:50 eu estou no ônibus para casa.
Às 22:50 eu estou tomando banho para dormir. Beijo minha esposa e durmo.
Quando tenho o luxo de dormir cerca de 8 horas por dia, acordo com duas ou três horas de vida para ler, entretenimento e outras artes. Para viver de fato com a minha família me sobra isso. EM SEIS DIAS DOS 7 DA SEMANA.
Veja bem, eu não estou pontuando qualidade do ambiente de trabalho, transporte ou moradia. Parei na questão horária. Isso é trabalhar para a minha geração: dedicar o tempo da sua vida para sustentar o tempo de qualidade de outras pessoas, ser pago com um salário mínimo e ínfimo em uma empresa que estalaria os dedos para me substituir por uma máquina se pudesse ter mais lucro.
Minha geração e as seguintes não querem isso. A gente quer ter vida.
Oxe vc dorme muito cedo pra quem trabalha tão tarde ! Dá pra namorar um pouco mais com a esposa .😂
E não vai ter nada, cara só frustração!
@@melciavegporamoraosanimais2058 Isso daí é básico. No dia a dia nada é escrito em pedra, a gente faz sacrifícios quando dá para ter mais ou menos tempo em outro ponto. O ponto era que nosso tempo é vendido por pouco, barato, e tanto tempo... Sem reconhecimento, sem glamour e sem respeito algum.
A dependência da tecnologia é um problema de todos hoje, não só de uma geração.
Atitude!
O ser humano sempre foi dependente de tecnologia. Começou com paus e pedras depois laminas e o fogo, depois peles e tecidos e por fim engenhos.
Computador é apenas mais um entre tantos engenhos, haverá ainda mais dessas coisas. Coisas inimagináveis.
Verdade, a dependência da tecnologia é um problema, só que o maior problema é que sem ela eu não tenho trabalho ! 💀
O interessante disso tudo é: esse problema pode virar um lucro pra quem trabalha com tecnologia.
Exatamente. O povo so pensa em celular e não faz mais nada na vida sem o celular do lado. E tem gente q ate morre por causa de celular. Gente atravessando a rua sem olhar pro lado e morrendo atropeladas.
pelo que eu entendi, as empresas, coitadas, estão fechando por causa da geração Z. É o cúmulo do absurdo: se prosperam, o mérito é dos proprietários talentosos; se fracassam, a culpa é de toda uma geração que não quer ser escravizada como foram os seus pais! É bom que aprendam: até otário é um recurso finito!
Tomaram que fechem mesmo. Assim a geração z toma o lugar deles no empreendedorismo.
@@valrendaluz6875 se prosperar é case de sucesso. Se fracassar a culpa é do outro. Sempre a mesma ladainha. Para terem uma noção, um amigo meu perdeu uma oportunidade de emprego porque estava fazendo auto escola! Ele teria que sair 5min mais cedo e a empresa não deixou, preferiu não segui com a contratação dele. Então o jovem não quer trabalhar ou as empresas é que estão inflexíveis e não aceitam que a pessoa não seja um escravo preso nos padrões dela sem conquistar merd4 nenhuma na vida?
@@mauricios3635Nossa, ótima reflexão! 👏
@@mauricios3635 mas eles nao querem trabalhar em NADA
Vc pode simplesmente virar um vendedor do mercado livre
Mas fica o dia todo na internet
Fracassad…8 da geração Z detectado, CLT vazia e sustentado pelo papai e pela mamae, quer morar com seus pais até os 40? Kkkkkkkkkkk
Esse negócio de comunicação é verdade mesmo.. eu tenho 18 anos, e a maioria das pessoas da minha idade tem ansiedade social, tímida, não estudam, são arrogantes ou falam coisas sem embasamento nenhum. Hoje em dia se alguém da geração Z quer se destacar, só de ter uma ótima comunicação, ler, ta na frente já.. o neu namorado tem 20 anos, ele é muito inteligente, é nerdzinho mesmo, ele se destaca muito.
@@michelle_maravinhosa8824 em qlqr empresa, qdo encontramos alguem da geracao Z com um livro, ja sabemos que é um ponto fora da curva e compensa investir nessa pessoa
Quanto maior a árvore maior a chance de atrair um raio, não adianta só se destacar, você precisa sempre ficar atento a inveja dos outros, eles podem te derrubar literalmente pq você é mais habilidoso, esse é o problema, não tem lado que fique salvo dos seres humanos todos são alvos.
Pra você, o que é ser um nerd?
Geração Z tem algo único a eles que é o paralelo com o advento da internet. Apesar da internet ter vindo na geração passada, ela só realmente se tornou assim tão fundida ao mundo na Z.
Quando se tem algo como as mídias sociais na vida das crianças e adolescentes sem um pai que saiba lidar (óbvio que não sabe lidar, acabou de chegar no mundo), nasce uma ansiedade em massa que nunca vimos antes.
Agora, será que isso realmente justifica o conformismo das gerações passadas com os salários baixos e trabalhos ultra exigentes?
Se forme e vire uber.
Tenho dois trabalhos pra não depender de nenhum. Vão ter que me respeitar, e eu vou colocar meus limites. (Isso que pode ser considerado arrogante, né?!). Quero ser desafiada sim, pra continuar crescendo, mas não vou exagerar remoendo sofrimento e fazendo coisas que afetam minha saúde.
Falou arrogante geração Z no comentário e nem percebe, "tenho 2 empregos" resumindo, não respeito patrão pq se me fazer raiva meto o pe pq tenho outro" . Tentou defender sua geração e foi arrogante igual a pesquisa do vídeo. 😂😂😂😂
@@rraboykarodrigo7612 e tu acha q tá errado eu não aceitar mal tratamento? É muito libertador eu ter várias formas de pagar minhas contas e investir na minha liberdade financeira. O outro trabalho é autônomo, eu sou minha própria chefe, mas vez ou outra pego parcerias que eu também peso bastante a forma de tratamento de ambos os lados. Se minha parceria me causar danos emocionais, mesmo que me ofereça lucro, eu tô fora. Como sou empreendedora, eu trabalho no primeiro emprego da forma que eu quero que trabalhem pra mim quando eu começar a formar equipe, tenho essa consciência sobre oferecer um bom serviço, já que em algum momento serei eu contratando pessoas.
@@rraboykarodrigo7612 uma coisa que aconteceu recentemente foi eu relatar a necessidade de a empresa contratar mais estagiários. Pq as demandas estavam muito altas pra pouca gente, gerando sobrecarga, e diminuindo a qualidade da entrega. Já fiz alguns cursos sobre liderança e gestão de equipe pra entender o que é um bom chefe, um bom líder, pra tbm não ser só sobre o que eu acho, mas sobre o que os pensadores da área dizem.
Isso aí. Entendo que temos que fazer o nosso melhor, mas tudo dentro do contrato. Sem passar do horário, sem abusos. E se tem funcionário que defende o contrário, com certeza é puxa saco de patrão.
A verdade é que as empresas querem um funcionário que não questiona nada e aceita ganhar pouco. Poder impor limites na relação trabalhista é um avanço, não um retrocesso.
O problema de salário vem da carga tributária e dos políticos brasileiros.zPra piorar essa geração teve i fluência da educação esquerdistas e hoje apoiam as causas de esquerda que vai na contramão dos seus interesses
Sim mano no meio do horário de trabalho e s pessoa que vim conversar uma coisa que nem tem a ver com o trabalho, só pq as pessoas trabalham juntas não significa que elas tem que ser amigas
Vc é igualzinho esse do qual o canal se refere. Se eu tivesse um imprensa não gente como vc não contrataria.
sempre foi assim, galera da geração z achando q são especiais e vão quebrar o sistema kkkkkkk
Eu concordo. Mas isso pra mim, q tenho faculdade completa, cursos de especialização, dedicação ao trabalho, trocentos livros lidos e 16 anos de profissão aos 36 anos... E não pra um cara recém formado sem experiência alguma nem de vida e nem de profissão. A questão é q esse pessoal vai pra uma entrevista achando que merece tudo sem ter nada pra oferecer, é essa a reclamação não só de empresas como das pessoas em geral. É claro que o funcionário merece salário e tratamento justos e não tem q se contentar com pouco, mas ele tem que oferecer algo e ter um diferencial e não ficar exigindo coisas. O empregador não está fazendo nenhum favor em contratar, assim como o empregado. É uma relação de troca. E muitos jovens da geração Z agem como se trabalhar pra uma empresa fosse um favor. Quem não quer acatar regras de empresa pode se coçar e abrir a própria empresa também ne, ja que está tão insatisfeito. Mas eu duvido demais que consiga arcar com as responsabilidades sociais e fiscais de uma, porque é barra. Sou professora nesses 16 anos e geração Z é uma das piores coisas. Ter q ouvir q o cara paga meu salario, que não tem q fazer o q eu digo pq não sou a mãe dele, ter q ler frase mal escrita pq o cara n sabe escrever, ter que fazer malabarismo em aula pq o tiktok e o insta são mais importantes p eles e ainda ter q aturar a negativa do cara a participar em uma feira da escola, sendo q é video no tiktok dele todo dia... fala sério. Pergunte a cada professor que conhecer o que acha de um aluno q é dessa geração e verá a resposta. Preguiçosos, desinteressados, alienados, sem disposição pra correr atrás, desrespeitosos, mimados. Claro q tem exceções, a maioria das pessoas pobres não tem tempo ou condição de ficar fazendo exigências de trabalho. E serão essas a voar, enquanto o povo do nem nem vai ficar desempregado e com razão. Questionar e rejeitar oportunidade é quando se é um bom profissional com carreira e não um novato que nada sabe. Primeiro vai ralar e aprender e depois que tiver o que oferecer cobre o justo. Estudo sem experiência não é nada. A vida não da nada de bandeja.
Nascer em um mundo digital, não significa que eles nasceram sabendo Word, Excel, Programação. O erro da expectativa colocada nessa geração é que elas iriam nascer de uma IA e transformariam todas as empresas
não sabem nem usar um computador, só dominam o celular 🤣
@@K1LL3RH1GT3CH vc nasceu já sabendo mexer no computador ?
@@carlosalbertomesquini4614 E uns duente de Internet e aparência, quem vai nessa, não tem nada a ganhar, só perder!
@@endmtzinn6165 a geração anterior fazia microlins, já a atual se sugerir fazer um curso de informática se sente ofendido
@@fsilva16 minha opinião, pra mim, trabalho de ficar em cima de um computador e celular não considero um TRABALHO de verdade, mas é o mundo de hoje 💁🏻♂️.
A raiava da galera mais velha é que genZ não aceita trabalhar por um prato de comida.
Amanha a geraçao que nao aceita sangrar para ter algo mesmo que pouco. Será sangrada forçadamente e sofrerá muito mais.
Sem dor sem ganho, Fato!!!
Pois é. Antigamente eles controlavam as pessoas pelos filhos. O cara aceitava ser humilhado porque pensava nos filhos e na mulher. Agora muitos jovens nem tem filhos, nem namoram e poucos pensam em se casar. A arma do governo e empresas acabou.
@@arclan claro, pq aqui no Brasil ser fudido é virtuoso
Sai pra lá,sociopata,você acha que é melhor que alguém? Kskskjss PIOR ainda se tiver +40,na moral...@@arclan
Bota um prato de comida
Nasci em 2001, nunca tive computador ou nada do tipo em casa, e tive meu primeiro celular com 13 anos! Me considero sortuda em ter experiência 13 anos da minha vida longe dessa maldição que é o celular/internet. Soube aproveitar bem minha infância
Negocio é que as empresas querem funcionários que aceitem trabalhar de segunda a sabado o dia todo pra receber um salario minimo, sem reclamar, sem questionar, e ainda tazee outras funções sem receber nada a mais, desta forma fica complicado isso tirando os patrões que muitas vezes tratam mal os funcionários e atrasam o pagamento
Sim. Desse jeito. Enquanto isso, essa juventude vê tiktoker ganhar com um vídeo o que eles não ganham em um mês de trabalho. Acha que vão aceitar isso? Só se estiverem passando fome, e olhe lá que ainda vão preferir vender bala no sinaleiro. Claro, que todo mundo não pode ser influencer, mas acho que dá pra flexibilizar um pouco, por exemplo, fazendo jornada de 4 dias por semana ou 6 horas por dia, pra pessoa poder também viver um pouco.
Fazendo hora extra ainda 😂😂😂
Disse tudo. Eles estão acostumados com pessoas que se arrastam e aceitam tudo esse é o problema. Só porque as pessoas querem ser tratados como gente não quer trabalhar fala sério.
Falar da geração é mais fácil que criticar as empresas que escravizam funcionários, ganhamos um salário mínimo, trabalhamos 6x1.
A CLT é escrava sim e nao adianta criticar somente a geração, eu acredito que a maioria nao aceita mais escravidão e olha que eu sou bem mais velho.
AS EMPRESAS ENCERRANDO E FECHANDO AS PORTAS NO PAIS E A CULPA É DA GERAÇÃO E NAO DO GOVERNO
@@rafaelcruzz8210 vc nem sabe do que está falando 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
É na verdade o problema não é só a geração tbm é a falta de investimento nas escolas falta de ensinamento para os menores e claro a geração Z que tem tudo de mão beijada
E a propósito tinha que acabar esse negócio de 6x1 escravidão total
enquanto esse povo não entender que eles são escravos do governo e que ele é a fonte de todos os males vão apenas continuar a correr em circulos sem encarar o real problema.
O trabalhador sempre foi descartável para as empresas. A geração Z inverteu isso. Agora as empresas é que são descartáveis para o trabalhador.
Como assim descartáveis para o trabalhador sendo que essas pessoas NÃO TRABALHAM kkkkkkkkkkkk
Ta doido isso significa pessoas de outras idades vai ficar com vaga e a necessidade pega todo mundo. Tem cobrar governo para cobrar menos impostos inclusive nos salarios em contra partida e necessidade entender trabalhar tambem necessidade basica enquanto desenvolve outras habilidades.
ai tu força a barra, é uma geração que não tem empatia nem solidariedade pelo esforço e luta diária que os pais tiveram e ainda tem pra sustentar marmanjo de 20 anos que não quer estudar nem trabalhar pq o "ambiente de trabalho é hostil com o jovem" me poupe
@@carlospaolo5027 Ué? Mas e vender chocolates na rua? e o espirito empreendedor amigo?
@@meioretr0557 Acho que tu leu outro comentário e comentou errado, não sei onde se encaixa o que tu disse com o que eu comentei
sou da geração Z e eu tô tentando meu máximo pra tentar algo nessa geração, é a pior geração de todas mas eu tô tentando fazer a diferença 😊
Com todo respeito, mas acredito que nao há uma pior. A tecnologia evolui, o ser humano sempre almeja mais e mais conforto, e isso é desde o principio. Qualquer um que ganhasse na mega sena, nao iria querer saber de mais nada de trabalho, é maais ou menos isso que a geraçao de hoje quer.
Eu sou da geração Z, porém eu trabalho, pago minha faculdade e tento ter uma vida estável, mas eu seria hipocrita demais se dissesse qque eu nao gostaria de coisas faceis, horario de trabalho flexivel, alto salario, pouco esforço, etc... A questão é que minhas dividas nao se pagam sozinhas.
Se a explosao tecnologica de hoje acontecesse lá tras com os boomers, eles que seriam os preguiçosos em busca de conforto e coisas faceis... A sociedade como um todo é assim. Poucos se destacam, e os que destacam geram a evolução.
A pior geração da história é a baby Boomer, vocês da Z são vítimas dessa outra.
Deveria ser "Por que a geração Z não abaixa a cabeça pras empresas?". Assistimos nossos pais perdendo a saúde e a vida para empresas que não reconheciam seu suor e esforço, perdendo oportunidades para puxa-sacos, perdendo momentos da vida em família pra priorizar trabalho, e resolvemos estabelecer limites claros entre vida e trabalho, não doando nosso sangue e suor para enriquecer filhinho de papai que herda empresa ou josé start-up, porque na prática, dono de empresa sempre foi algum indivíduo privilegiado de alguma forma. Poucos são aqueles que realmente cresceram por mérito e luta próprios, e esses, não são os que encontram problemas em "achar quem queira trabalhar", porque esses valorizam o suor dos seus companheiros de empresa. A maioria que reclama de "trabalhador preguiçoso" é upper-management sem noção da realidade, que não se atualiza em tendência de mercado nem reconhece o esforço empregado por todos ali em suas funções. Empresa que respeita o trabalhador NÃO tem crise de contratação.
@@minlolanda perfeito!
@minlolanda O que vejo é que as grandes empresas priorizam o lucro. Antes o que atraia e prendia o profissional era a carreira o que o levaria a receber mais, mas atualmente as empresas estão cada vez mais horizontalizadas e não conseguem reter seus talentos porque a regra é pagar cada vez menos.
como justificar o hedonismo travestindo-o de consciência. próxima.
@@todososcaes2135 hahahahahahhahahaha!!! Matou o textão da moça em uma frase, tadinha!
Assistiu seus pais perdendo a saúde e a vida para deixar uma vida melhor para uma geração que não quer fazer um mínimo sacrifício, lavar um copo, começar uma carreira com 20 anos ganhando 10 mil e só falando em direitos direitos, direitos, e nenhum dever.
A história da humanidade sempre foi de muito trabalho e sacrifícios, essa geração só quer prazer e vida boa, não é assim não, a realidade se impõe.
Me disseram que numa entrevista que a minha moto iria me atrapalhar, sendo que uma das exigências era eu ter moto pra trabalhar como CLT. Fui questionar como seria pago o custo da minha moto, disseram que daria 300 no mês, da perguntei se eu ficaria de folga remunerado caso a moto ficasse na mecânicam. Pelo jeito, ou queriam que eu tivesse 2 motos pra pra trabalhar, ou eu fizesse 90% de tudo na moto, com meu pagamento baixo, era um pagamento de 1600 + 300 de ajuda de custo. Acredito que se vou trabalhar pra alguém e for usar minhas próprias ferramentas, o pagamento deve ser maior pra custear o desgaste das minhas ferramentas.
Mas aí a gente é muito exigente, onde já se viu querer salário justo e n aceitar a escravidão moderna de boca fechada?
Pelo menos, no seu caso, dão uma ajuda de custo.
@@Jmarkus99 isso nao é ajuda de custo, é esmola.
@@NoobMrAlex pode ser. Mas tem empresa que nem isso paga.
@@Jmarkus99 o pagamento tem que ser muito bom pra aceitar gastar a vida útil da moto
Eu sou da geração X, e palma para geração z, a geração z não aceita ser escravizado porque não tem necessidade nenhuma na maioria dos casos tem a segurança família.
A geração z não romantiza sofrimento. Não tem essa conversa que se o patrão cagou no chão pega um paninho e limpa.
Parabéns geração z através de vocês os salários estão melhorando, as condições de trabalho estão ficando justa, geração essa que mostrou que não foi com greve e nem levando porrada da polícia que fez as empresas dobrarem.
Se as empresas não mostrarem o que pode oferecer bons ambientes de trabalho, capacitação e carreira eles saíram fora.✋👏👏👏
Finalmente alguém que pensa e entende o processo de fato.
Tenho 40 anos, sou casado, pago minhas contas e tenho minha independência com minha mulher, e concordo com você e concordo com a geração Z, chega de exploração.
Eu trabalho e não estou sendo explorado essa geração z é uma geração fracassada que não aguenta nem fazer relação sexual com uma mulher.
Só me responde como eles farão essa “revolução” sem estudar ou trabalhar… 😂😂😂😂😂
Pelo seu Português eu já vi tudo 😂
Sou da geração Z e quero muito trabalhar. Se isso estiver acontecendo mesmo até as pessoas da geração Z que realmente querem trabalhar não vão conseguir emprego
Uma coisa é fato, ninguem quer viver pro trabalho, queremos equilibrio na vida, talvez essa geração ensine isso para muitos.
Vão ensinar a não fazer nada a ser dependente dos pais e do estado.
Sou da geração "X"; geração "X-Men". 🤣
E """Ñ TENHO INTERESSE""" em aprender c/ a geração "Z"; é "down grade" na certa! 🤢
8 horas eh muita hora de trabalho
Justo, mas não justifica não quererem isso, mas também não buscar empreender!
Tipo parasita né 🤡
geração z e não tenho medo de aliens nem de guerra, mas a escala 6x1 isso, isso me assusta 😱😱
*_Julgar as gerações é fácil, difícil é o Estado e a sociedade mudarem a nossa realidade._*
Mais um inútil que acha que o Estado e a sociedade tem que dar tudo sem nada em troca. Corra atrás, aprenda uma profissão e pare de esperar pelos outros, se mova. A empresa não tem que mimar um Zzinho não.
Pq quem tem o maior poder de mudar a sua realidade é vc mesmo
Fazueli! Vai sim, afundar sua Vida e a dos Filhos e Netos!
_Hum, querendo ou não o Estado vai interferir na vida de todo e qualquer cidadão queridos acordem para a realidade_
@@wellrezende Nem tanto, se o Estado fizer seja a mínima mudança em algo do seu cotidiano, sua realidade muda na hora e continua assim até o bom agrado do Estado.
As condições oferecidas pelas empresas também não ajudam, escala 6x1, salário mínimo, 12 hs por dia e etc. Junte a isso, o fato de muitas pessoas próximas terem feito faculdade, "correram atrás" e hoje estão desempregados ou trabalhando em subempregos (Uber, Ifood e etc).Quem tem pai que banca não terá interesse nunca em ser explorado dessa forma e acabam explorando os pais. A situação é complexa. Não é simplesmente "eles são preguiçosos, mimados ou privilegiados". Acaba sendo revolução silêncio e orgânica. Acabará forçando as empresas a melhorem as condições de trabalho, por que daqui 10, 15 anos não terá mais tanto trabalhadores disposto a aceitarem as condições atuais de trabalho.
O negócio é que essa é uma revolução que eles não vão se beneficiar. Daqui 10, 15 anos os Millenium ainda vão estar no mercado e a geração Alfa vai estar entrando, então não vai ter espaço para uma gen Z, sobretudo contando que eles não vão ter muitas experiências.
@@camilacarvalho1460enquanto isso hoje em dia mercados,indústrias e empresas estão fechando as portas,mercados parando de abrir domingo por falta de trabalhadores,diversas pessoas notaram na pandemia que é melhor vender bolo na rua ou trabalhar de uber do que ser clt,enquanto isso a rotação gigante nesses trabalhos precarizados só aumentam
Sou da geração X, tenho 47 anos. Há muito tempo refletindo sobre as diferenças entre as gerações cheguei a conclusão que a raiz de tudo está nestas porcarias de redes sociais digitais, todas! Isso é pior que droga, transforma e transtorna a mente das pessoas. Acesso demais a informações, principalmente as que não agregam nada, nem todos possuem maturidade psicológica suficiente para lidar com isso (crianças estão sendo submetidas a este cenário), especialmente quando começam a comparar suas vidas com as vidas "perfeitas e editadas" dos que se mostram, ostentam, influenciam, "criam" teorias/conteúdo, e etc. E o mundo do marketing agradece a todos por isso..... Mais alguns anos assim e só vai ter "influenciadores" e "lazy jobers"... e o mundo rodando no automático, trabalho humano substituido pelo das máquinas. Depois não reclamem....
o problema é o capitalismo não só o mundo digital
Não é só isso. Esses cabeças ocas recebem ( são monetizados) pelis seus posts. PIOR É QUEM SEGUE ELES.
A culpa é dos Pais Brasileiros... que não querem assumir responsabilidades, e cuidar dos filhos saber o que eles querem, saber o que eles pensam, não querem ter o papel de educar de dialogar.... Então fica mais facil jogar a criança no quarto com um celular ou computador e trancar a porta... e pronto ta tudo certo... to criando meu filho do comida e roupa lavada e internet... e não preciso me preocupar porque ele está trancado lá no quarto nem ouço a voz dele. não deveria ser o pais dos NEM NEM... e sim dos batatas, joga a rama no chao e nasce batata... é assim que os pais brasileiros querem criar seus filhos hoje em dia... só querem fazer na hora de cuidar... to fora.
Não, querida. Se vc ainda não entendeu que o capitalismo é o culpado, pois só potencializa o que há de pior ans redes sociais, então saiba: amanhã pode ser vc a próxima vítima de um burnout, uma demissão em massa, um desamparo social absoluto.
É uma geração que passou a maior parte de sua fase de desenvolvimento social na frente de telas, com poucas interações verdadeiras isolado num quarto conversando com vozes que chegam à cabeça por meio de um fone de ouvido... No fundo todos eles refletem sobre como a internet irrestrita desde muito novos fez mal a eles.
Não se adequam as exigências nojentas das empresas. Bola pra frente.
Uma burocracia infern4l para um "subemprego", que paga $1400, escala 14x1(duas semanas trabalhando até no domingo por 5 horas), fora que sem indicação é quase impossível entrar... para no final nem me chamare "por não ter o perfil" de capacho ideal para eles.
Aí vem esses idi0tas e ficam falando b0sta. "É só uma questão de querer", essa geração é que não quer nada com nada... pode até ser verdade com relação a maioria, mas o que eu vejo na prática é esse inf3rno que experimentei
Empregos m3rdas, com pessoas piores ainda, pagando mal(literalmente se você não tiver família ou fazer bicos, torna-se impossível sobreviver), exigem para um cacete... enfim
Exigências: Ser normal
Tenho 25 anos, as minas que saio só querem rebolar no tiktok, tem que se foder mesmo
Nossa mano, essa geração tá perdida mesmo, pede pro papai kkkkkkk
Cansei de colocar currículo, fazer entrevista e nunca ser contratado. Motivo? Não tenho experiência! Mas fica difícil ter experiência se ninguém da uma oportunidade.
Eu já trabalhei por um tempo, de maneira informal, em um desses sub empregos. Acordava as 6:00 da manhã, e chegava em casa quando já era quase noite. As vezes ia até fim de semana. Isso não é vida!
Agora estou fazendo um curso técnico, quero ser autônomo. Minha meta é nunca mais trabalhar em um subemprego no bostil.
Te entendo, tbm trabalhei informal, nove horas por dia, por dois anos, consegui um emprego numa boa empresa, aquelas que parece que nem existem sabe?
Juro que é um negócio que vou morrer sem entender - nas vagas, pedem experiência, só que pra você ter experiência, necessita de oportunidade, só que como teria experiência se nunca te dão a primeira oportunidade de crescer?
@@angellopes9353 Isso é bizarro. No meu caso, eu só consegui trabalhar por um tempo naquele sub emprego pq um amigo meu havia sofrido um acidente, e me pediu para substituí-lo. Se não fosse por isso, não teria tido oportunidade. O melhor que vc faz, é aprender uma profissão, e trabalhar por conta própria.
E eu que em pleno sábado tava de boa em casa e meu ex-patrão brotou no portão me dando trabalho pra fazer?
Detalhe, sem CLT, sem extra, sem nada... E meus dias eram de segunda a sexta.
Fora o ano novo que trabalhei das 9h da manhã até 3h da madrugada do outro dia.
Sabe o que aconteceu comigo? Fiquei doente e levei um pé na bunda.
Mas é claro, a culpa é da nossa geração que é folgada e não quer trabalhar! Ódio viu! 🙄
Hora extra quase todo dia sem adicional, multifunções e por aí vai
Algumas empresas podem ter dificuldades em se adaptar às expectativas e ao estilo de trabalho da Geração Z (nascidos entre 1997 e 2012), mas não é correto afirmar que as empresas "não querem" essa geração. No entanto, existem certos desafios percebidos por algumas organizações ao contratar a Geração Z, como:
Diferenças de valores e prioridades: A Geração Z tende a valorizar equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, propósito social, diversidade e inclusão, e pode priorizar essas questões sobre aspectos mais tradicionais, como estabilidade de carreira a longo prazo.
Busca por flexibilidade: A Geração Z geralmente prefere horários flexíveis, oportunidades de trabalho remoto e projetos com mais autonomia. Empresas que operam com estruturas mais rígidas podem ter dificuldade em atender a essas expectativas.
Acho incrível que essa geração não aceita mais os abusos dos chefes, pouca valorização e falta de respeito no ambiente de trabalho.
Estão certinhos. Quem dera a minha geração (X) tivesse agido assim.
Sem disciplina a humanidade não anda. Pra viver em grupo precisa de regras. Daqui a pouco vai ser atendido por umn tiktoker no pronto socorro...espero que aprecie.
@@simoneAparecida8 As pessoas já estão sendo, infelizmente.
Sou da geração "Y". Porém a falta de disciplina e a queda acentuada de Q.I. das gerações posteriores a nossa, demonstra sim que a geração "Z" tem MUITAS EXIGÊNCIAS e pouco a se entregar de volta.
Uma pergunta: Você já foi empresário? Porque é dificílimo manter uma empresa nesse país, que cada dia mais dificulta para o lado do empresariado, fazendo qualquer que não seja "amigo do rei" um verdadeiro ESCRAVO do Estado. Assim, como todo trabalhador, seja ele CLT, autônomo ou empresário esteja destinado a sustentar o maldito Leviatã governamental.
E não é entrando em conflitos, com exigências estapafúrdias que a Gen Z conseguirá ser bem sucedida. Não é "sentando na janelinha" que eles serão mais valorizados.
se tivesse agido assim as empresas teria quebrado
@@rogersantos1003 e estão certos em entregar pouco.
''Salário mínimo, esforço mínimo''
Chega desse papinho de ''nessa empresa somos uma família, deem o seu melhor! O que faz o funcionário entregar é um bom salário e condições humanas.
Não atoa os países com maior produtividade do mundo são os que tem menos horas trabalhadas, algo bem diferente do Brasil.
"Adolescente existe", velhos: pode nao
"Quero trabalhar"
Mais velhos: Precisa de experiência
"Quero ter experiência"
Mais velhos:É só trabalhar 😂😂😂 lá ele bora bill
Desculpinha.... existem muitas possibilidades de Estágio, inserção no Mercado e poucos querem.
Adolescentes com 40 anos 😂
@@nicotesla6094 lá ele bora bill
@@nicotesla6094agora espere pelo menos 2 anos até ser convocado
é muito mais do que isso apresentado no vídeo.
essa geração "Z" está afetada e se comportando desta forma por vários aspectos, tais como:
influência das redes sociais, má estrutura familiar, restrições na educação doméstica do filhos pelas lei, o sistema que não dão suporte e estrutura suficiente para as pessoas se formarem. E um exemplo mesmo é que para ingressar no ramo de trabalho se tem que formar em algum curso técnico ou faculdade, mas para ter esses cursos ou faculdade tem que pagar e como vai pagar se não tem trabalho suficiente, para trabalhar tem que ter experiência mas para ter experiência precisa-se começar a trabalhar.
os as pessoas desejam no século 21 ja não tanto as mesmas coisa do século 19 e 20!
os preços ja nao sao os mesmo.
o problema não é a geração mais sim o sistema que ja cravou o destino todos ou muitos na famosa "corrida dos ratos".
arrsico dizer que 95% da população está com esse destino da corrida dos ratos traçados desde nascidos.
é exeção conseguir fugir dessa realidade.
quer tirar habilitação, ta cara! quase 3mil.
quer fazer um curso técnico a mensalidade é mais ou menos 300 reais. ]
faculdade ñ precisa em eu dizer os preços exorbitantes das mensalidades.
aí eu pergunto, será mesmo q a culpa está nesta geração?
o salário é 1.412,00 e o governo ainda leva em pauta se deveriam ou não aprovar as casas de apostas online, e adivinha/ foi aprovado!!!
é o famoso pão e circo.
o sistema alimenta isso.
É, as gerações anteriores, que ainda estão trabalhando e se desenvolvendo, controlam o futuro da geração. Sou Z
Vou contar minha história de transição da adolescência para a vida adulta. Eu quando fiz 18 anos e concluí o Ensino Médio, eu não pensava nenhum pouco em fazer faculdade, e também nem pensava em namoro, na minha cabeça eu só precisava trabalhar pra ajudar em casa, e o que sobrasse eu guardava TUDO, por um lado esse pensamento foi muito bom até aqui. Pois garanti uma renda passiva legal por conta da minha economia, além disso, eu nunca tive mais de 1 registro na carteira de trabalho, entrei em um supermercado perto de casa que tinha uma boa linha de crescimento, já era um supermercado chamado de "Rede de Supermercados", quando se têm alguns deste do mesmo dono. Lá dentro eu aprendi a trabalhar, com força de vontade de querer aprender mais e mais, permaneci lá até o atual momento, comecei de embalador a mão, e hoje sou sub gerente, obviamente passei muita raiva durante esse período de 5 anos na empresa, porém, quando você vai aprendendo a lidar com o emocional, a não explodir e fazer coisas sem pensar, você passa a ser mais constante naquilo que faz, se aperfeiçoa. Então eu consegui finalmente no meu 4° ano de empresa, subir para esse cargo que estou hoje. A parte ruim de tudo isso é o tempo que meu trabalho me tira todo dia, só tenho poucas horas de manhã e poucas horas a noite para focar em mim, e agora tenho uma namorada também e comecei fazer faculdade que é algo que eu nunca imaginei que iria fazer, meu trabalho atual me abriu muitas portas, aprendi a pensar diferente, abriu a minha mentalidade para engrenar em uma faculdade, tenho pouquíssimo tempo, mas mesmo assim eu consigo coordenar tudo isso. As vezes eu vou dormir só de madrugada estudando, acordo, levo a namorada no trabalho, chego em casa estudo, vou trabalhar, chego pra almoçar 14hr e estudo, depois volto trabalhar, chega a noite eu dou atenção pra minha namorada, quando ela dorme, eu estudo... Assim levo minha vida, parece cansativo né? No começo é sim, depois você acostuma. O que eu quero dizer com tudo isso é, entre em um serviço que você veja que tem chance de crescimento la dentro, mesmo que não seja o emprego dos sonhos inicialmente, mas isso vai lhe abrir portas pra coisa melhor mais pra frente... Não fique pulando de serviço em serviço, assim você nunca vai aproveitar os reajustes salariais da sua empresa, vai sempre ficar reiniciando o ciclo e ganhando a mesma coisa, ou um tiquinho a mais...
Você ta perdendo seu bem mais precioso, seu tempo, na busca de um sonhado futuro que nao pode acontecer por vários motivos.
Eu trabalhei 15 anos numa empresa e meus reajustes eram centavos e é bem normal pessoas trabalhar décadas em mercado até pq é bem tranquilo, na rede aqui perto de casa 90 por cento dos funcionários passam dos 20 anos de mercado. Hj eles ganham menos de 1 salário mínimo mas tem pessoas que pensam que é melhor pingar do que faltar. Eu respeito quem pensa assim, meu sonho tbm era ter muitos anos num emprego.
@@lilinhabresil bom, é que vai da dedicação de cada um também, entrei em 2019 ganhando 1212, hoje, 5 anos depois ja ganho mais de 4000, trabalhando em um cargo extremamente tranquilo, do lado de casa
A realidade é que a nossa geração quer ter um trabalho descente, oque vai totalmente contra o modelo dos empreendedores do Brasil, se você chegar na entrevista e falar "Você tem q fazer X e Y" ai contrata e fala "Faz X Y e aproveita e faz A B C D E F G" n rola você n me recompensa por isso, agr se cobrar so X e Y você vai ter um trabalho muito bem feito, se cobrar oque foi combinado e pagar um valor justo ta td resolvido, mais a realidade é que as empreses querem um funcionario para abusar e explorar o maximo, acumular 4 funções pelo valor de meia função
Nem pego no celular no ambiente de trabalho. O problema é que estou sem trabalho há 6 anos meu último trabalho foi nos hospitais de limpeza não remunerado
@@LucasLopes130-i6qAí você vai chegar lá e o RH vai achar ruim de você ter ficado sem trabalho por esse tempo 🙄
Deve ser porque eu, como cliente quero ser atendida por alguém descente também. O problema dessa gente é genérico, vi um destratando uma atendente de um BK estes dias. Quem as pessoas são para tratar as outras mal, seja onde for.
A verdade é que já saem da barriga avisando que não vão trabalhar ou estudar nem que tenham que tirar os pais do jogo pra ficar com logo com is bens e se dar bem ,ninguém quer trabalhar nem com bom salário todos querem ser influente e noventa e nove por cento não tem essa capacidade ,não aguentam chegar aos 40 anos por incapacidade de viver
Eu sou da geração Z e numa parte estamos certo , onde eu trabalho tem muitas pessoas de 40 anos que aceita ser desrespeitado pelo encarregado e só atura tudo isso pq tem filhos para criar ou depende daquele serviço por falta de estudos ( é o que eles falam ) já a nossa geração não aceita abaixar e muito menos romantizar o SOFRIMENTO A HUMILHAÇÃO que é visto como natural na visão de algumas pessoas
Vc está certo nesse ponto aí, muitos já estão mais velhos aguentando humilhação pq se acomodou naquele serviço e não lutou para estudar e ter uma vida melhor.....
Porém a geração z , nem todos mas a maioria não quer fazer nada. Só quer ficar no celular o tempo todo vendo besteiras, falo pq vejo isso o tempo todo em todos os lados. Quando os pais pedem pra eles fazerem algo, ficam com raiva. Só tem preguiça....
Mas não sou contra quem fica na internet ganhando dinheiro.
Tadinho de vcs kkkkkkkkkkk. Essa fraqueza de vcs me dá nojo, essa coisa de romantizar o sofrimentozinho de vcs não existe.
@@andersonayres8732 ninguém aqui está romantizando sofrimento, e nem apoiando ficar acomodado no trabalho, você leu os textos pelo aumenos ? vejo que não .
E se leu, vc precisa melhorar a interpretação de texto.
mimimi, vcs são é muito cheio de frescuras, não conseguem viver sobre pressão, esperar algo de vcs é esperar que o sol se "apague"
@@muriloaugusto3124sim, a vida não é fácil, muita das vezes para aprendermos algo temos que aguentar pressão não tem jeito, isso não se trata de aceitar ser humilhado. Isso é a vida exigindo que aprendemos a sermos fortes e da a volta por cima depois. Sem isso, seremos apenas uma geração frágil.
Sou Millenial velho e eu mesmo já não quero trabalhar no mercado atual. Os Gen Z estão certíssimos. As empresas querem produtividáde máxima, sugando todas as energias do trabalhador e ao mesmo tempo retirar direitos anteriormente adquiridos pela lei. Querem que vc seja PJ por um salário baixíssimo, sem plano de saúde ou plano de aposentadoria.
Os empresários fazem lobby pros políticos corruptos mudarem as leis trabalhistas, pra eles ganharem mais sem ter tantas obrigações. Culpam os impostos. Tudo mentira.
Ninguém aguenta mais o modelo atual. Salários baixos, ambiente de trabalho tóxico, Os chefes ficam ligando fora do horário de trabalho, etc. Esse modelo do lucro a todo custo está fadado a falir.
Os empresários precisam entender que o bem mais valioso É O FUNCIONÁRIO.
Pense comigo: pra que a empresa vai dar plano de saúde pro funcionário? Pra ele socar atestado na empresa. Se a firma não te oferece, vc, provavelmente, não vai dar atestado. Todos sabemos do sacrifício que é enfrentar uma UPA do sus. E, se vc falta, a empresa não te paga o dia. É meio que um sistema.
@@leocarvalho1301 Excelente sistema. Nivelar pelo ser humano mais tosco.
Tem problemas para todos lados tambem tem funcionarios encostado vira um problema.
Respondeu tudo, também sou velho, é absurdo o que eles fazem com a gente. Estudamos, e continuamos estudando melhorando e o que ganhamos é um ambiente tóxico, doentio (no que saí da empresa que trabalhava, simplesmente em dois dias voltei a dormir sem precisar de medicamento), fazia o meu melhor e simplesmente para eles não foi. Logo esta turma com o tempo tem que tomar também, e detalhe o governo através de imposto de renda e aposentadoria me roubou demais (querendo que a gente fique na miséria). É por isto que mesmo pessoas com mais idade com alto conhecimento estão indo embora deste país, preferindo não trabalhar mais no que tanto estudou, porém ter mais chance de sobreviver e viver em outro país, que este aqui é ambiente de trabalho terrível e governos sanguessugas.
@@leocarvalho1301Dar benefícios ao empregado é uma excelente estratégia, pois aumenta a produtividade dos empregados e a sensação de pertencimento à instituição. O que não é inteligente é tratar o empregado como animal, negando benefícios, não assinando a carteira, salário baixo e alta carga horária. Isso é que leva à insatisfação do empregado.
É evidente que as empresas não têm interesse em se flexibilizar, querem continuar abusando dos funcionários pela "lei do mais rico". E a geração z não concorda em ser abusada como nós fomos. Os profissionais de rh não são recrutadores, são agentes que escolhem quem não enxerga problema em sofrer abusos dos contratantes
Estão certíssimos sou da geração Y, com 29 anos ja tive bournout, tomo 2 antidepressivos e um tarja preta. Sou Médica Veterinária, já fiz 72 horas de plantãos consecutivos. Todo dia sinto que estou acabando com a minha vida no trabalho. Folga? Eu nem sei o que é issi. Meu descanso é no caminho de ônibus da minha pós graduação que são 8 horas de viagem. Não aceitem isso geração Z, mudem isso por favor. Eu infelizmente estou inserida em um contexto em que não consigo sair disso....
Muda de trabalho! Muda de profissão, sou da mesma geração, e não vou morrer por conta de dinheiro não. A geração Z é uma geração preguiçosa sim, e no vídeo comprova isso. Só você pode fazer algo por você. Quando não temos experiência profissional e estamos fazendo algo que não sabemos, temos medo de mudar, mas depois de certa idade já sabemos realmente o que fazer.
Consegue sim, transformar tudo. Pois tudo isso, todo este poder está em você mesmo. Seu cérebro é que tem que ser bem treinado. O cérebro consciente representa só 10,0% do nosso cérebro. Enquanto o cérebro que comanda todas as ações do corpo mesmo involuntariamente, ou quando dormimos, representa 90,0% do nosso cérebro. Só que faculdades( Eu tenho duas) sou Engenheiro e Administrador de Empresas, e Pós-graduação em Engenharia. Trabalho desde os 13 anos, e hoje com 65 anos, sou consultor de Incorporadoras e Construtoras. E logo, logo vou entrar no Digital explorando o que a maioria das pessoas desconhecem. Por isso Bornout, tarja preta, isso é reflexo de mentes não treinadas. Em Breve no TH-cam, terei um canal para treinar as pessoas, e ajuda-las a sair desta "RUA SEM SAÍDA". Me Aguarde. Estou fazendo roteiros e storytelings, para ajudar pessoas como você.
O canal ainda não tem nome... Mas estou muito perto de cria-lo. AGUARDE.
@@veruskacintiaraujo não é bem assim, a gen z não tem motivação nenhuma por que várias pessoas estão tendo acesso a conteúdos que mostram como é o mercado de trabalho realmente, mostra um lugar sem perspectiva. Não da pra ter vontade de estudar e melhorar se o futuro é clt até os 65 anos.
Tudo é uma questão de escolhas, a dor é inevitável, mas o sofrimento é questão de escolhas .
Sinceramente a única saída que eu vejo nos meus 28 anos com um filho meu esposos os dois CLT. Em um super Mercado. Só vejo vira empreendedor. E olha q nen é certeza s vou ter folga
Como membro da geração Z eu digo:
Salário mínimo = esforço mínimo
Sou da Y e falo: Esforço mínimo é a saída. Quanto menos fizer melhor.
O título da matéria deveria ser: Geração Z, a geração que não quer ser explorada e descartada.
KKKKKKKKKKKKK concordo 🗿
Nunca errou!!!
KKKKKKKKKKKKK
Se vc já pensa dessa forma vc nem precisa dizer que eh dessa geração amigo. Com esforço mínimo oq vc acha que acontece com sua chance de crescer no seu ambiente de trabalho? Ou com seu trabalho propriamente dito quando tem 10 pessoas fazendo melhor q vc porque vc acha que deve receber mais? Se vc entrou na empresa aceitando o salario minimo isso foi por meio de um contrato de trabalho certo? Algo vc assinou e concordou previamente para estar ali, pra depois fazer "menos que vc consegue"? Realmente não me surpreende que praticamente 90% da sua geração não quer posições de lideres kkkkkkkkkkkk
Eu super concordo com a geração z causando esse terror nos empresários e rh, pq só assim eles se tocam que carga horária absurda e salário baixíssimo não é viável. E tem muito jovem que tá preferindo vender coisas pela rua e internet, pois ganha melhor e tem liberdade de horário e saúde mental, coisa que emprego fixo não tá tendo
Seu comentário descreve com precisão o que se passa. Parabéns.
Exatamente!
"Metendo terror" kkkkkk confia
Super concorda pq vc não tem um adolescente em casa para sustentar e colocar alguma coisa na cabeça dele
"Super concordo" pela sua cara e pelo seu palavreado dá para ver a que geração Você pertence😂😂😂😂😂 uma cambada de vagabundo que não quer compromisso e nem responsabilidade😂😂😂😂😂
Pessoas fortes criam tempos fáceis, tempos fáceis criam pessoas fracas, pessoas fracas criam tempos difíceis, o ciclo se repete.
Como geração Z, entendemos que muitos dos trabalhos que fazemos hoje serão substituídos por máquinas e IA. Embora existam empresas boas, muitas das que herdamos são desorganizadas e insistem em manter funções inúteis. Não precisamos seguir esse modelo. Devemos empreender e buscar empregos que sejam realmente necessários e úteis. Somos a base para construir um futuro mais significativo para a geração Alpha, e nossa missão é guiar a próxima geração de forma mais inteligente e eficaz
Belo discurso, mas isso na prática não funciona.
Tu não guia nem um cachorro tu é um 𝗏𝖺𝗀𝖺𝖻𝗎𝗇𝖽𝗈 rapais isso sim. Mas enquanto o empregão dos sonhos não chega o négocio é ficar parasitando a casa dos pais que não aguenta mais sua carcaça na frente do pc jogando freefire o dia todo.
@@eletronicagomes4427 vai funcionar, as empresas e o governo precisarão se adaptar.
Não existe inteligencia artificial. O que existe, são alguns seres humanos criadores de software hadware . Eles, sim. Foram inteligentes.o que existe hoje, é um bando de babacas que achou tudo pronto..e papai e mamãe e vovó, só deu o dinheiro pra comprar.
Vao estudar, aprender didática, e desenvolver empatia. É o que o mundo tá precisando.
As empresas vão precisar de funcionários pra fazer a manutenção nos robôs, programas de inteligência artificial, computadores... Essas máquinas precisam de manutenção que tal se capacitar agora? Eu que trabalho na área tecnológica até agora não vi uma máquina criar defeitos e se auto consertar. Na Informática aprendi que a máquina só faz o que o homem mandar l.
Sou da geração Y, e não creio que a geração Z seja exigente. Apenas não querem se conformar com as velhas exigências das empresas, em um cenário em que o retorno é cada vez menor. É fato que hoje em dia, você precisa se esforçar muito mais para alcançar o mesmo resultado que a geração anterior. O comportamento desses jovens, é nada mais nada menos que o reflexo da situação socioeconômica de sua época.
Todavia, uma hora ou outra as empresas vão acabar precisando contratar a geração Z, e não vai ter outra alternativa, a não ser aceitarem a nova realidade e se adaptar de acordo com a nova mão de obra.
Já existem empresas no exterior que estão começando se preparar para essa nova mudança.
No Japão mesmo, está ocorrendo um fenômeno muito parecido com o Brasil. Cada vez mais os jovens estão abandonando as exigências de seus trabalhos fixos, a fim de trabalhar como entregadores de APP ou se tornarem trabalhadores temporários. A diferença, é que o mercado nipônico oferece mais oportunidade para trabalhos Freelancer, e é por esse motivo que não existe tantos jovens no Japão que não trabalham nem estudam quanto o Brasil (Embora o número não seja pequeno).
Por consequência disso, algumas empresas japonesas que precisam de trabalhadores fixos, estão começando perceber a necessidade de se adaptar. Tanto é que algumas empresas passaram a se esforçar para fazer o funcionário se sentir mais a vontade com seu hambiente de trabalho.
O mundo gira, e quem não quiser se adaptar com a nova geração, será enterrado pelo tempo. E isso não é nenhuma novidade, após o período da revolução industrial as empresas tiveram que se adaptar aos cenários posteriores. Isso não é nenhuma novidade
como você conseguiu escrever Hambiente?
Sem contar os que estão cometendo pequenos delitos para serem presos e assim terem comida e um teto, pois não suportam mais as humilhações a que são submetidos no trabalho. No Japão a hierarquia nas empresas é tão grande que eles são obrigados a fazerem reverências aos seus superiores, e a aceitarem serem chamados de burros, incompetentes e etc na frente de todos colegas de trabalho e até da empresa...
@@andreiafelix36 eu trabalho para uma empresa japonesa, eles tem filial no brasil e os cargos de diretoria só podem ser ocupados por japoneses, os caras são uns workaholics ferrados, acho deve ser até doença, chegavam no escritório super cedo, saíam 10h da noite, fim de semana estavam lá em eio que tentavam empurrar essa cultura pro resto dos funcionários, os mais baba ovos até seguiam, ficavam lá se matando de trabalhar, mas mta gente achava isso errado
e aí eu te pergunto, pra que vou me matar numa empresa dessa, se sei que nunca poderei ocupar um cargo de diretoria?
Fazueli! Vai afundar vc, seus filhos e seus netos!
@@yagomizuma2275 Na geração dele se escrevia hambiente😁😅🤣😂
Geração Baby Boomers: 1946 - 1964
Geração X: 1965 - 1980
Geração Y: 1981 - 1996
Geração Z: 1997 - 2012
Geração Alpha: 2013 -
ufa pensei q eu fosse geração z kkkk sou de 94
Graças a Deus não sou da Geração Alpha, sou de 2011
Serve de referência mas tem uma boa flexibilidade isso, margem de erro de uns 3 anos
Eles esperam que a de 2013 vai ser pior 😂
😂😂😂😂😂😂😂😂😂@@lews773
Parabéns pelo vídeo.
O princípio básico e fundamental da economia é que riqueza vem única e exclusivamente do trabalho.
A geração Z vive uma utopia achando que a vida é fácil. Boa parte deles são filhinhos de papai e de mamãe educados irracionalmente a não se submeter a nada.
Também contrato jovens para trabalho e sugiro perguntar bastante sobre os pais dele/la.
A geração Z ensinou a não abaixar a cabeça pra chefe e empresa safada que quer que todos sejam escravos. Se dependesse da gente que é mais velho, ainda seriam poucos. E não vem com história de "ai, tempos difíceis criam...". Eu lombava sofá de 100kg, irmão e sou magro. Tranpava fora de horário pra ganhar 50 conto a mais só. Demorei pra cair na realidade, mas caí.
É ai que você se engana ta
Então agora , como carregar sofá era ruim, VC vive sobre as costas dos seus pais é isso? Kkkkk
Ao invez de desistir , aprende o que é uma carreira, que tem muito trampo bom, você só precisa ter algo a oferecer ao invez de ser mais um inútil nascido depois dos anos 2000.
um monte de moleque que pode ser bancado pelo pai... quero ver pagar de machao quando eles mesmos forem responsaveis pelas contas.
Tudo é uma fase. Abaixar a cabeça no início da carreira faz parte. Depois que domina a profissão, pode negociar melhores condições.
@@abnerfaggioli essa geração não sabe conjugar verbo, ou calcular percentual... mas quer trabalhar 4x3 e ganhar 10k
E a geração que diz não aceitar salário baixo ou baixar a cabeça para empresas, mas na hora de votar por exemplo ou lutar por direitos melhores, eles fazem as piores escolhas para seu futuro. Vai entender. Isso só dura até que tenha alguém pra sustentar depois que a casa começar a cair, ai vem as lamentações
Sem contar as panelinhas na atual politicagem , se é que pode ser chamado de política.
Sou da geração z e não votei em esquerdista nem em isentão. Não concordo com todos os hábitos da minha geração, mas isso de não ser clt eu concordo. Estou estudando pra ser professora um dia, não é o melhor salário mas garante um conforto.
Sim, o certo era o Bolsonaro q queria dar golpe, CONFIA
Ninguém fala do assédio moral e das humilhações que somos obrigados a aturar
Por que teoria e prática é diferente. E eles cresceram com um país que elegeu o lado que ia "favorecer" o pobre o trabalhador e fizeram exatamente ao contrário. Tanto que na primeira eleição dessa geração, elegeram Jair Bolsonaro. Essa geração é antipolítica em perfil e tende a preferir quem é disruptivo, não quem "promete" demais, por que de fato já está manjado. Ter fé em político é igual ter fé que o assaltante só vai levar tua bolsa sem te dar um tiro atoa.
É pq a geração Z acordou e não aceita ser burro de carga igual as gerações anteriores foram.
Burro? Monta a porra de uma empresa, trabalha duro e chama um bosta desse e depois me fala quem é burro!
Geração Z e a primeira geração da história que o qi e menor que a anterior, digo por experiência própria cm os estagiários, estudantes universitários da geração z, preguiçosos e desinteressados,
Kkkk pelo que a gente vê no Twitter, é a geração mais idiota e manipulável que já houve nessa terra até o presente momento kk
@@gabrielfarias743 na verdade devido ao acesso a tanta informação eles sofrem uma overdose de diferentes life style,
e acham que só por que sabe que existe eles também podem fazer parte.
É tipo uma ansiedade de ser bem sucedido mas sem saber nenhum conhecimento técnico ou praticar.
Não fazem o “feijão com arroz” e querem pagar de donos do mundo.
@@gabrielfarias743Tu acredita em QI oh
Vsf
Muito bom o vídeo, parabéns!
É isso aí galera. Não abaixar a cabeça pra chefe abusador que só humilha, cobra, e remunera mal. Quem sabe assim eles caem na real.
EDIT: amigos, eu já saí do bostil. Moro na Europa. Me tornei mãe recentemente e sou do lar. Me referi “à vocês” pois eu não moro mais no Brasil. Tenho uma vida mil vezes melhor que cada hater aqui nos meus comentários. Mas apoio a revolta da genZ que trabalha fora. Afinal eu sou genZ também.
Ué? Posso estudar, adquirir conhecimento com um bom portfólio e sair daqui assim como nada te impede de se destacar. Use seu tempo livre e aprenda algo útil , pare de ficar jogando toda hora, pare de ficar vendo besteiras no youtube, etc.
@@gabrielbastosalvim8297 tenho 2 faculdade e um portifolio e nao consigo emprego , tudo depende de indicação
Entregador de iFood mais fraco: kkkkkkkkkkk
Os patrões pensam que podem fazer o que querem, agora não acha quem queira trabalhar de empregado.
@@gabrielbastosalvim8297vc se sente completo e realizado?
Exigência de salários irracionais: ganhar o mínimo pra poder viver de forma digna sem ficar escolhendo entre pagar o aluguel ou fazer as compras do mês
É interessante isso na questão do aluguel
Parece que a sociedade quer que fiquemos reféns disso
Não podemos nem sonhar em ter um lugar nosso
Qualquer jovem com 0 experiência querendo ganhar mais de R$ 4000 é esquizofrênico
Porem pra ganhar mínimo de forma digna... você tem que estudar... e 90% dessa geração não tem nem uma faculdade.... temos que importar mão de obra qualificada e pagar horrores e o dinheiro pago não fica no Brasil... porque os da geração Z acham que ja sabem de tudo e não precisam estudar.
Não é assim.que funciona, para cada profissão e cada estágio da carreira o mercado aceita pagar até certo valor. Não adianta um repositor de estoque falar que quer um salário de R$10k para um serviço que qualquer um pode fazer por muito menos (inclusive maquinas). Pedir um salário completamente fora do que o mercado aceita pagar é apenas prova de ser alienado. Vontade de ganhar bem, todos tem, de qualquer geração, mas para ganhar bem é preciso esforço, qualificação e ciência do mercado.
@@francisstranieri2067O problema é que as empresas geralmente querem profissionais com habilidades de Steve Jobs e pagar salários de Franciscanos. Fora que ainda exigem trabalho presencial ou híbrido quando poderiam perfeitamente serem feitos 100% remotamente.
Me formei em engenharia eletrônica em uma federal. Uma vez fui me candidatar a uma vaga de emprego em uma "fábrica" de barcos. Mostrei os meus serviços anteriores e expliquei que poderia trabalhar na modernização do produto e do meio de produção, além do que estavam precisando. Simplesmente chamaram os meus serviços passados de hobby e me rotularam de sonhador sem noção. Depois disso vi que era um livramento não ter sido contratado. Hoje estou em uma empresa que leva o meu trabalho a sério e me deixa entregar resultados. A questão é ser ponderado em conseguir identificar a diferença entre emprego lixo e emprego de verdade.
Parabéns.
qual seu trabalho atual ?
Cara, tem que saber identificar as necessidades para quem vc vai vender seus produtos e serviços... e outra, o maior problema da Gen Z é arrogância: vc está enquadrando como empresa lixo, só pq não te aceitaram. Ao que me parece, vc novatão, virjão, achando que tem a solução salvadora oferece algo que no momento não faz sentido. Como diz o ditado, "time que tá ganhando, não se mexe". O dono da empresa só quer fazer o que ele já faz e ganhar o dele. E o empregado só quer receber. Não existe favores.
@@lucasmurad4496 Essa parte vc colcou e verdade "O dono da empresa só quer fazer o que ele já faz e ganhar o dele. E o empregado só quer receber. Não existe favores." e a coisas comum gente encontra, cada um pensando no propio umbigo. Por outro lado quando esforço e minimo em todos lugares trabalhou, oportunidades podem passar em branco.
@@1RockmanX, trabalho como engenheiro de software\eletrônico. Me pagam para ter soluções "sem noção", porque sabem que sou compromissado com o que prometi entregar. Não trabalho para quem tenta diminuir o meu trabalho com opiniões sem fundamento.
Mas será que o desejo de evitar a promoção no trabalho e escalar hierarquia até chega na liderança não está sendo emblematizado a esta geração Z de maneira descuidada pelos especialistas? Quando vi esta parte do vídeo lembrei na hora do livro "Origens da Fundação" que faz parte da longa saga da série Fundação escrita por Isaac Asimov. No livro em questão há um trecho sobre um jardineiro no palácio real que estava para ser promovido de função mas ele não desejava o trabalho superior porque o retiraria do habitual que lhe dava prazer e isso era cuidar de plantas; cuidar delas indiretamente gerindo equipe de jardineiros o sufocava psicologicamente. Aconteceu que numa ocasião houve um incidente e então ele aproveitou para se apossar de uma arma, foi até o próprio imperador enquanto todo estavam distraídos com o ocorrido (que não vou detalhar aqui porque tomaria tempo) e então matou o monarca, pois ele era o autor das decisões no palácio e isso incluía as promoções de cargo. Só pra constar, todos os 7 livros da completa saga Fundação foram inicialmente lançados ANTES do surgimento da ERA DA GERAÇÃO Z. Bom a moral da história é que há pessoas com o singelo e sincero desejo de não lidar com funções complexas. Desde quando isso é "o traço de perfil de uma geração"? Não faz sentido, acho que há estudiosos do tema tentando cria contexto pra vender ideia ou palestra. Não desejar subir demais na carreira pode ser dentre muitas coisas o desejo honesto de uma vida simples e desimpedida. O problema está em distorcer esta característica que muitas pessoas tem e não faz mal a ninguém. Pois bem, há também a possibilidade da pessoa se retrair e se tornar socialmente tóxica e até representar risco se for forçada, impelida, intimidada a galgar patamares mais altos no trabalho sem de fato desejar aqui, e a coerção pode vir também de dentro de casa, no ambiente familiar. Então eu penso que é preciso deixar as pessoas em paz e parar com esse aborrecimento de ficar etiquetando comportamento. Esse é um dos motivos pelo qual eu sou avesso ao "valor" que a psicologia tem em na sociedade moderna. Psicólogos precisam antes cuidarem de si mesmo. Ademais e por fim, ter no ambiente de trabalho só pessoas que foram metodicamente selecionadas por apresentarem perfil de desejo em alcançar liderança, com todos os potencias sendo aptos, pode gerar uma competição interna capaz de intoxicar a saúde da empresa. E também, nem toda pessoa que se esforça nas funções pra receber promoção no trabalho intenciona manter o nível de engajamento, o que desejam é ganhar mais apenas, e acontece que quanto mais alto for o cargo mais ileso ou imune se torna o profissional perante a avaliação alheia por uma razão geométrica lógica, mais ao topo mais afunilado a pirâmide hierárquica. Aí chegamos numa característica associada a tal GZ, pois se uma pessoa ganhar suficientemente mais mas sem precisar que lhe deleguem mais responsabilidades, talvez seja um caminho e as empresas deveriam ceder a isso. Motivação vazia destrói a alma do negócio, por outro lado bons vencimentos e pessoas satisfeitas promovem harmonia e esse deveria ser um dos pilares de qualquer instituição, porém todas as rejeitam veementemente ou negligentemente.
Eles estão certos, se aceitarem as coisas do jeito que é atualmente, ao chegarem nos 40 estarão a base de remédios igual a geração atual, vejo algumas pessoas tomando remédios faixa preta para aguentar o trabalho, chefe pegando no pé por motivos bestas, salário baixo etc
kkkk eu não sou da geração Z, mas pelo o que andei observando é a geração Z que não querem essas empresas, por oferecer um salario muito ruin, é o Brasil se tornando uma Cuba cada vez mais
Cuba kakakakakakkakakakaka ai ai
@@11Closed_Play 🤔👍
Compara a medicina com Cuba é Brasil Cuba ganha na lapada.
@thhterick2898 ., 🤔
Acredito que seja pelo fato de n terem filhos, quando o cara tem filho pra sustentar ele se sujeita a qualquer coisa kkkk, esse é só um ponto.
Com certeza. E acham que vão ter 20 aninhos pra sempre, e a hora que quiserem voltarão pro mercado de trabalho. E com as condições que eles exigirem. Tenho pena.
São problemáticos como qualquer jovem
Já fui jovem e sei q e difícil
Mas a pergunta e quem vai substituir a geração z
Dizem q e a inteligência artificial
Se você se aleija financeiramente de propósito e fica dependente de empresa você é burro
Também
Sim vou ter que ter filho pq aí tenho crtz que eu ia fzr de tudo
A verdade é que as empresas preferem e estavam acostumadas a ter escravos, pessoas que davam tudo se si para receber pouco. Minha geração percebeu que a nossa vida não tem que ser só o trabalho, nossa vida é nossa família, nossos amigos e nossos hobby's. Minha geração nao vai vender a alma pra uma escala de trabalho abusiva e desumana, nao vai abaixar a cabeça e aceitar humilhação! Chegou a hora dos poderosos aceitarem nossas exigências, ou ficarão sem mão de obra!!
@Conectado14com certeza é muito mais barato, já que os empresários não precisam se preocupar com leis trabalhistas e altos impostos para contratar trabalhadores
Dos anos 2000 pra trás um homem precisava se parecer com um soldado e trabalhar de forma subserviente para sustentar vários filhos.
Eu tenho 31 anos e espero do fundo do meu coração que a geração Z quebre a corrida dos ratos, essa que eu e os da minha geração vivemos (e demais gerações).
@@JhonatanArantes Exatamente. É sobre isso. Vencer sem adquirir uma Síndrome de Burn-Out.
@@alinebrum7899 Você é linda.
@@alinebrum7899 eu espero que a geração Z revolucione as relações de trabalho
Eu sou Millenium e entendo perfeitamente a nova geração. E depois de muito quebrar a cara, concordo plenamente com eles.
Que mulher devagar
@@Als-es3irela não está errada. A época é outra e os objetivos são outros. Sou Millenium e queria eu ter essa mesma opinião dos de hoje 20 anos atrás. Teria me sujeitado menos.As empresas de hoje querem os funcionários de ontem e isso não existe mais. Quem tem que mudar de verdade?
@@ivankarkache3956 Pois eu sempre tive essa mentalidade e não é de hoje. Gente inteligente sempre é a frente do próprio tempo. Vcs são QI 83, por isso vcs são assim devagar.
@@Als-es3ir Que bom pra vc...E que bom que não é um inteligente que virou uber
@@Als-es3ir Puxou QI, perdeu argumento.
Os caras tão reclamando que a atual geração não aceita desaforo, desvalorização, salários baixos, desrespeito e etc. jkkkkk
Remumindo vcs são um bando de vagabundos não gostam de trabalhar, se vestem mal. Desinteressados! Acha q td tem q ser fácil, Frágeis. Depressivos! Quer ganhar bem ? Estuda, faz um curso técnico! O salário no Brasil sempre foi baixo.
Tem o assédio moral, brincadeiras maldosas, isto tudo influencia.
Não aceitam trabalhar na verdade kkkkk Querem zero esforço e um salário milionáio. Sou professora de adolescentes e infelizmente essa é a realidade.
@@andressafigueiredo8664também sou professora. A preguiça deles é surreal. Querem tudo (muita grana) pra ontem sem empregar o mínimo de dedicação. É bizarro.
Você e o exemplo disso. Assistiu um vídeo gigante e não conseguiu entender o que ele fala. Não e esse tipo de reclamação. São analfabetos funcionais, não sabem interpretar um vídeo ou texto.
Eu fico feliz, assim sobra mais para quem realmente quer crescer e vencer na vida! hahah
É incrível pensar que faço parte da Geração Z, trabalho em uma das maiores empresas do setor de cosméticos no Brasil e me destaco no que faço. Além de cursar faculdade, tenho grandes aspirações profissionais, e um dos meus maiores objetivos é me tornar gestor um dia
Parabéns
Cuidado para não ser chamado de traidor do movimento!! 🤣🤣
Parabéns por ter vencido e continuar seguindo em frente ‼
Tenho certeza que você estudou, estuda e já engoliu muito sapo e vai engolir muitos outros para almejar suas conquistas, nada na vida é fácil e não é um conto de fadas. Parabéns sucesso na sua empreitada
O bom de nascer em uma geração medíocre é a maior facilidade em se destacar.
Sou da geração Y, nunca me curvei aos caprichos das empresas, já processei duas e ganhei, puxas sacos comigo não tem vez e tenho comigo um livro da CLT atualizado para me defender das falcatruas dos RHs, já estou me programando para empreeder, e logo abandono essa escravidão moderna.
Vai empreender no quê?
me contrata
@@lu.8400 costura criativa. bolsas, mochilas, tapetes
Isso aí amigo! Minha antiga empresa levei eles no pau é arranquei mais de 40mil!
Podia ter arrancado mais, o advogado queria entrar com outras coisas, mas queria apenas o que era meu.
Povo tem que parar com isso de "favor", quem faz favor é criança, adulto quer é dinheiro.
@@fliz845 os advogados são malandros, eu também só peguei o que era meu, por ele o advogado, ficava uns 10 anos pra resolver
A internet tirou a venda do rosto da nova geração, não é mais possivel
mentir tão facilmente como antes, plano de carreira na empresa, só e bom pro patrão.
Verdade
Na verdade, o que eu vejo é o contrário: nunca se mentiu como agora. É só ver a quantidade de vidas fabricadas e fakes nas rede
@@lucastaschetto2616 Eu já acho que na era da TV as mentiras sequer existiam, só existiam as ""verdades"" que eram contadas pra nós aos montes.
Hoje a mentira disputa lugar com a verdade.
Vamos ser franco, as empresas não querem geração, nem, A, B,C,D,E,....Z, elas querem é um trabalhador escravo que ganha uma míseria e ainda tem que ser feliz, vamos parar de hipocresia.
Concordo!
De acordo!!!
Não contrata por que eles não querem e muito concorrido ou muitas vezes e apadrinhado o serviço. Fora disso tem gente da geração Z que larga 15 ou a 30 currículo a pé e mesmo assim não e chamado. Olha eu larguei currículo na empresa aqui perto de casa um mercado . E mesmo assim não fui chamado larguei uns 8 currículo não me chamaram. fora que eu descobri que eles queimam os currículo da aqueles que não querem influencia de funcionario queima filme claro metade dos meus colegas de classe estavam na firma
Fora q tem mil pessoas pra uma vaga de emprego b0sta em q vc tem q fazer várias funções (lembre-se: vc tem q ser proativo = otário q trabalha por 4 e recebe salário de 1). Se é pra trabalhar bastante, q a pessoa consiga abrir o próprio negócio em lugar de perder a saúde pra enriquecer fdp.
Eu sei como é amigo, minha mãe e eu espalhamos currículos, mas de 500 2, me chama e nem tenho chance de ser contratado...
Então cara eu passei por isso...sabe que eu fiz? fui empreender mesmo com poucas condições, aconselho que faça o mesmo é muito melhor que ficar nessa mentalidade de CLT coitadinho. A vida real é isso aí é difícil e ela não dá espaço pra quem é vítima e fraco. Essa é a real!
@@keishiiiii eu acho que depois de alguma experiência no mercado de trabalho eu vou é tentar ser mais autônomo
@@Misantr0piasua mãe foi entregar seu currículo? 😂😂😂😂😂
"Deus é o nosso refúgio e fortaleza, socorro bem presente na angústia."
Salmo 46:1🍂
Eu achava que era exagero do vídeo, mas quando eu abro os comentários eu vejo que é verdade
Até eu, que produzi o conteúdo, queria que não fosse verdade. Mas tem gente aqui dizendo que as empresas têm que quebrar, que milionários não deveriam existir, que morar com os pais depois dos 30 é super normal, entre outras coisas que prefiro nem mencionar!
@@Imperiodoc Claro, são adolescentes, o que tu esperava?
@@Fulano.177 adolescente depois dos 30?
@@Imperiodoc Você sabe quantos deles tem 30? A maioria não sabe nem escrever.
@@Imperiodoc Nunca foi tão fácil tornar o mundo um paraíso, e os governos não fazem isso, e nós que temos que pagar pelo egoísmo deles?
É uma matemática bem simples de entender, simplesmente nossa geração não baixa a cabeça pra migalhas, ou eles aumentam o conforto e as oportunidades dentro da empresa (o minimo seria plano de carreira decente, ajuda psicológica e médica, convênio bom, salário adequado e benefícios que não descontem do salário, horários flexíveis dependendo do nível de exigência, educação financeira seria interessante também, apoio extra a jovens vindo de famílias de extrema baixa renda, também ser proibido de fazer dívidas ou propor dívidas a esses jovens/trabalhadores), ou vão enfrentar problemas, eu sinceramente fico muito feliz, não basta você ser pobre e não ter acesso a nada tem que abaixar a cabeça e se humilhar por migalhas kakakakka tá bom 🎉
é aquela suma, sou anos 80 e cresci nos 90, comecei a viver a vida real nos mundo nos anos 2000. Tinhamos dificuldades por não ter acesso a diversidade de informações e conhecimento a palma da mão como hj. Geração Z e Y tem tudo pra evolução humana a um nível extremo, porem, eles antes de viverem ja acreditam q vão falhar sem nem mesmo darem o tempo pra construção pessoal e profissional. Tudo na mão, conhecimentos a torto e direito, mas querem ter antes de ser.
Não existe geração fraca, existe pessoas medíocres.
Mas o que seria ser medíocre? Tem gente que estuda pra caramba tem ensino superior e ganha R$2.500/mês, e aí? A culpa é da pessoa?
Verdade
@lu.8400 até um certo ponto sim, ela que escolheu a profissão, ela que dedicou seu tempo a algo que a sociedade não valoriza.
Não que seja justo mas, é a vida, é tipo médicos, tem tantos que desvalorizou. Se a pessoa tivesse percebido isso, teria escolhido outro curso
Na verdade, na maioria das vezes nem foi a pessoa que escolheu...
Depende da profissão que vc escolhe, existem muitas profissões que você pode ganhar bem, existem umas que nem eu sabia que existia, até um curso tecnico vc pode ganhar bem, basta escolher bem
isso mesmo
Parece que todos as reclamações que tem em todas as gerações novas. Em resumo " não gosto de contratar jovens", são inteligentes, logo são exigentes e difícil de ser escravizado, porém não tem experiência no mercado o suficiente para competir em eficiência de trabalho. Sem falar que as empresas são tão exigentes! Ao mesmo tempo que parece ter muitos empregos no mercado, na verdade, poucos são aqueles que vão ter um trabalho saudável e bem remunerado. E quanto pior o seu ambiente de trabalho mais doente e cansado vc fica e sua saúde vai pro lixo 😩. Como alguém da geração Z, parece que saúde mental e trabalho presencial é uma utopia.
Este buraco é bem, mas bem mais embaixo.
É uma relação de geração preguiçosa pela facilidade da internet, pais preguiçosos que driblam responsabilidades através da tecnologia, leis que impedem o trabalho de menores, leis que impedem as escolas de serem veradeiras escolas, leis que dificultam empresas serem competitivas, empresas que querem explorar fortemente, incompatibilidade entre custo de vida e salário, e por aí vai mas muiiito mais a fundo.
Nos final, não só 57% dos jovens trocariam trabalhos para serem influencers e ganhar muita, mas muita grana, acredito que mais de 60% da população topariam isso.
E o que há de atrativo permanecer na mesma empresa pelo resto da vida? Empresas que fazem o mínimo pelos funcionários e exigem o máximo? Empresas que debaixo do mesmo teto empresarial tratam melhor uns setores do que outros? Que atrativo há ter de trabalhar aos finais de semana também além da semana toda?
Realmente dá preguiça que procurar emprego, onde a maioria das empresas estão mais preocupadas com números, produção do que o bem estar dos funcionários!!!!
Enquanto tiver a mentalidade CLT voce nunca vai ser alguem na vida, quando acordar para realidade que voce é uma empresa e que voce esta prestando serviços para outra empresa as coisas começam a mudar, não é a empresa que não presta, é voce que nao sabe fechar um bom acordo comercial.
Então crie sua própria empresa e faça melhor. Quero ver!
Amei o vídeo, simplesmente um tópico que nao vejo ninguém falando sobre.
Sou da geração z, nao me enquadro nesse caso dessa geração que a maioria so quer saber de balada e putaria, fui medalhinhasta de prata no meu curso de ingles com 6 meses de estudo, tive as notas mais altas nas provas e o a evolução mais rápida em fluência e em gramática, tenho 6 anos de música e 3 anos de programação , trabalhei em eventos e fui um dos músicos mais jovens da minha cidade a fazer vários eventos importantes para a cidade e nas cidade vizinhas, larguei isso por um tempo e inventei de trabalhar no mercado, eu pesava 75 kg eu sai da empresa com 50 kg e até hj nao voltei ao meu peso de 75 kg, estudei filosofia por conta des do 7° anos, não me encaixo nem um pouco nessa geração medíocre que tem tudo na mão e tudo dado de mão beijada por culpa da geração dos pais, a culpa dessa geração ser medíocre e escrota nao e totalmente dela, e sim da educação de casa e da escola, que quem comanda e a geração passada, acham que todos são iguais e devem ser testado da mesma forma, ensinando cosas desnecessárias e irrelevanted, não da pra ficar falando que a culpa e so dessa geração, sendo que a geração passada não agi em criar cidadãos funcionais e prestativos
com o ECA os pais já nao tem mais liberdade para educar seus filhos, a culpa é muito mais do estado doq da geração passad.
Muitos não entenderam o objetivo do vídeo. A ideia não é generalizar e dizer que a geração Z é um problema, senão eu mesmo, que sou da geração Z, estaria me incluindo nisso. Concordo plenamente com o seu ponto de vista.
Perfeito seu comentário. Orgulho dos poucos que levam essa geração pra um patamar de destaque. Mas são poucos... muito poucos... A questão toda muito mais complexa pra se analisar...
@@afotografiadasuavida 👏🏼👏🏼👏🏼
@@davi3789 sempre terceirizando a culpa. A culpa é dos pais e ponto. Quem não tem pulso, capacidade e bons exemplos p dar pra filho vai sempre procurar vilões externos pra justificar o fracasso.
1:15 - mas pode ser exatamente esse o problema, muito privilégio, uma criação muito permissível com poucas obrigações e a ideia de que podem tudo, enfim
É exatamente isso mesmo, “Homens fortes criam tempos fáceis e tempos fáceis geram homens fracos, mas homens fracos criam tempos difíceis e tempos difíceis geram homens fortes.”
@@erick-fenrir sim. Se opor ao sistema se convertendo, sendo decente, praticando o agorismo, ou aprendendo sobrevivencialismo, abandonando o consumismo, aprendendo a cuidar das finanças, se esforçando pra sair da corrida de ratos por cima sem ser um peso para os outros, ninguém quer.
Só procuram exatamente o que vai deixar todo mundo cada vez mais dependente. É muita emancipação.
Muito boa reflexão. Infelizmente a realidade se apresenta. As redes sociais ficam criando mundos imaginários mas 99% das pessoas tem que ralar pra ter uma vida digna. E para aqueles que estão a fim de crescer e ganhar sua grana, ter sua casa e suas coisas, basta fazer um pouco mais que o básico. Fica fácil se diferenciar.
os caras fodem a economia agora querem que os novinhos consertem as cagadas que eles fizeram
Exatamente. video reclamando de geracao eh basicamente um "como assim eles nao querem comer bosta pra pagar minha aposentadoria"
isso é relativo, na onde eu trabalho tem uma galera da geração nova e eles trabalham sem nenhum problema
Neurovenom isso é bom,sou português e aqui onde trabalhado tem jovens trabalham mas estão a ser massacrados por pessoal antigo acabam por sair ,esses mesmos se queixam se nova geração não durar muito tempo
@@universomemes8603 esses são os tipos de pessoas que tem filho em casa e fica prestando atenção nos filhos dos outros 🤦🏾♂️🤦🏾♂️
@@neurovenom7381 true, infelizmente. Fico a pensar o que faz as pessoas virar isso
@@neurovenom7381 infelizmente
Tem algumas coisas que é correto, mas a maioria das pessoas mais velhas, só tão no emprego porque é difícil arrumar outro, ou tem filhos, ou precisa muito do emprego, aguenta assédio, aguenta fazer 10 trabalhos de funções diferentes etc, o jovem de hoje não tem filhos, tem tempo pra ir atrás de outra coisas, não vai aguentar qlq coisa, não tem muito a perder mesmo e tá certo. Vejo muitas pessoas mais velhas reclamando do trabalho, dizendo q só não sai pq tem filho, dívida alta, ou algo do tipo se tivesse chance não tava nem lá, e também achar emprego não tá fácil até mesmo pra quem tem experiência, mas pra quem n tem muita despesa da pra correr o risco.
É assim que as empresas querem achar profissionais qualificados? Como você vai ter experiência, se as mesmas não contratam. Elas acham que as pessoas nascem sabendo é?
Pois é...isso é um grave problema!! Os jovens com diploma na mão, cheios de cursos de pós e sem acesso ao mercado de trabalho porque as empresas só querem pessoas com experiência!!! As faculdades não dão experiência e as empresas se fecham. Como esses jovens vão conseguir emprego? Só resta estudar pra concurso!!
Minha geração acreditou no papo de coach de "trabalhe enquanto eles dormem" e virou a geração mais instruida e preparada da história, e agora tá todo mundo aí cheio de problema de burnout, diploma de faculdade pegando poeira enquanto trabalha em um subemprego, recebendo 1000 reais, pagando 100 mil em carro popular e meio milhão em barraco apertado e cheio de dívida e sofrendo layoff atraz de layoff.
Sou de 97, tenho 2 piercings e tatuagens, mesmo assim, me visto formalmente qnd estou em entrevistas ou à trabalho, é o minimo né... Estou desempregado e buscando trabalho tem um tempo, mas sim, acredito que meu futuro está no digital, não pela moda, mas pelo começo, desde o ensino medio já fazia videos pro youtube, e desde a faculdade foquei em aprender mais e mais no unverso digital, é muita coisa que 4 anos + 2 anos pulando de emprego e emprego e quando em tempo livre consegui aprender muito e tem muito ainda. Tenho um ingles muito bom, não fiz cursos, repiti de ano no E.M. e ainda zerava no ingles. Comcei a jogar jogos pirateados em ingles, entrevistas sobre assuntos tec sem legenda, não porque eu queria, porque não tinha alternativa... 10 Anos depois meu ingles ficou bom
E com relação à empresas, sou da ZL de SP, itaquera, é indubitavel que as oportunidades de verdade estão ao minimo à 2h de distancia, terminei a faculdade, e hoje consumo muito conteudo gringo, aprendendo mais e mais sobre yt, mkt digital e persuação. É verdade que o ensino piorou e o imediatismo tbm, mas pensa comigo. Hoje sim, a internet facilita o acesso, de quem sabe usa-la, é como se fosse uma arma.
Mas o que as escolas publicas e particulares ensinam sobre tecnologia? Ficar 1h jogando, mexer no excell? word? Sério isso? Eu penso que essas ferramentas tecnologicas deveriam ser o basico, é como se fosse uma linguagem, uma comunicação. Mas as gerações passadas decidiram lucrar invés de investir, e temos uma sociedade fodida e doente. E agora cabe a reflexão.
Tempos dificeis realmente criam pessoas fortes... Ou ás vezes, nem criam pessoas... Caso do japão com competitividade extrema e suicidio massivo de jovens que nem terminaram o colégio ainda. E tempos faceis criam pessoas fracas!? Ou a falta de incentivo, foco em lotar o rabo de dinheiro criam pessoas fracas?!
Não acho errado os GenZ estarem buscando carreiras digitais e influenciadores, imagina gastar 4h~5h no transporte, chegar no trabalho, ser desrespeitado, trabalhar 8h como estágiario e recebendo pouco, mas ainda assim, trabalhando mais, e com mais qualidade (meu caso...). O CLT foi gratificante pra mim entender como funciona o trabalho, como eu funciono, e traçando uma perspectiva tive um vislumbre de como ia estaria daqui a 10 anos, sendo realista com meus conhecimentos, contexto brasileiro e dolar (uma vez que nossa economia é totalmente dependente do dolar).
Trabalho mal remunerado, horas descompassadas, falta de transparencia na efetivação de uma férias, isso que nem falo do 6x1... Eu decidi que quero ser responsavel 100% pelo meu futuro, seja na merda ou no sucesso, eu sei onde estou pisando.
Então para de ficar comentando frase famosa pra ganhar like, e pensa, cultiva pensamento critico, brasileiro tem muito essa crica de querer simplificar tudo, por isso nossa nação é simples... Simplesmente imatura, idiota, sem conhecimento, facilmente influenciados, massa de manobra, gasta dinheiro atoa.
Pra quem conseguir sair desses 99%, não seja hipócrita tbm, a sociedade humana é divida em 2 tipos de pessoas, sempre foi e sempre vai ser:
Os que dominam e os que são dominados. Boa noite! ☺
Espero que você consiga conquistar seus objetivos no mundo digital. É um verdadeiro mar azul, e existem muitas oportunidades para quem está disposto a fazer acontecer. Boa sorte na sua jornada, e muito obrigado pelo seu comentário.
@@Imperiodoc Tamo Junto! É pra cima e pra frente, é o único caminho kkk 👊
Parabéns!! Excelente reportagem sobre um tema tão crucial para a economia e estabilidade social de qualquer país!!! Interessante observarmos que esta realidade sobre a geração Z não é exclusiva do Brasil. É bem verdade que como uma nação que pouco valorizou o estudo e conhecimento , os “estragos” por aqui são maiores ainda, como bem relatado. No entanto Tenho lido reportagens semelhantes sobre tal fenômeno em todo mundo ocidental !!! Em casa tenho 2 mileniuns e 1 Z, e para todos digo a mesma coisa: NUNCA FOI TÃO FÁCIL SE DESTACAR NA MULTIDÃO PROFISSIONAL em qualquer área!! Façam o básico muito bem feito, com amor e responsabilidade em seus trabalhos e o SUCESSO SERÁ O RESULTADO!!! Fiquei feliz também em compartilhar a mesma visão otimista sobre o futuro com cada um dos Z ao seu tempo entendendo que neste mundo real a verdade é sempre uma só: “ não há almoço de graça “ !!! 👏👏👏👏👏👏👏👏👏
Acho muito problemático TODAS as sociedades sempre culparem a última geração pelos problemas que temos, antigamente eram os millenials, agora a geração z, logo, a alpha! Mas o sistema n quer mudar, tudo muda, tudo evolui, mas as instituições preferem culpar as gerações por "não quererem trabalhar" (frase tão velha quanto o tempo).
0:10 esse cara é o melhor do mundo, dando double de ryze usando controle
hahahahaha
Uma coisa eu concordo com a Geração Z.
"Salário Mínimo, esforço mínimo"
A Geração Z tá sendo fortemente criticada por não aceitar os abusos das corporações. Esse tanto de mídia sobre o assunto deve ser patrocinado pelas corporações que não encontram mais desesperados pra trabalharem 12 horas por dia, sem hora extra em um ambiente hostil.
geração de inúteis
A geração Z está sendo criticada porque ser 00000000000 a esquerda, não quer estudar... e acha que vai chegar na empresa... mau educado... sem moral... sem estudo... sem educação... e acha que ta abafando kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
isso, e os papais e vovôs sustentam
@@carlateresinhaflorestorres8474 porque querem. Se falar busca um rumo, ou estuda ou trabalha, dão um jeito. Agora fica mimando e quer culpar. A culpa são dos pais, frouxos.
Não viaja, toda geração x e y (eu incluso) urbana já passou por isso quando jovem.
Sou professora de Federal e percebo que nos últimos 10 anos que leciono os estudantes sumiram mesmo a universidade sendo gratuita.
Em 2016 eu tinha uma disciplina com 60 alunos, em 2023 a mesma disciplina tinha apenas 30. Em 2024, apenas 20.
Mesmo que a geração Z não queira estudar, mas empreender, há profissões que dependem de um diploma como engenharias e farmácia.
Daqui a 10 anos (que nem é tanto tempo assim) quem tem diploma vai ser visto como diferenciado, como 30 anos atrás que ter diploma universitário era raro, justamente porque esta geração z desistiu de estudar.
ai já acho que seja outro caso, o problema da permanencia estudantil em federais.
Porque não compensa, é só passar em qualquer site de empregos e ver os requisitos, qualquer merda ai tá pedindo diploma.
Você ganha mais sendo vendedorkkkk
Não se pode generalizar!! Muitos da geração tem tem diploma, o que não adianta nada porque as empresas pedem requisitos de funcionário sênior
Saturação de diplomas no mercado modificou o modelo de recrutamento de mão de obra qualificada e especificada. O que vocês não falaram pra galera estudando é que mesmo que você tenha competência e formação, se o RH for com a cara do candidato menos preparado ou o dono quiser colocar o sobrinho, vai ser assim e não tem outra.
Não existe abundância de empregos com salários fora da média, porém atualmente tem excesso de mão de obra capacitada pra eles. Inclusive, recrutamento mais busca saber sobre perfil e comportamento do candidato hoje, do que qualificações.
É um discurso da geração antiga que na realidade não deu em p*rra nenhuma. E tomara que no futuro o diploma volte a ter algum valor mesmo.
eu vejo isso como oportunidade para ter um aumento significativo nos salários, só falo: continue assim que logo nós vamos ter mais oportunidade que paguem bem
Só se você estiver disposto a pagar mais caro pelos mesmo produtos e serviços
@@farias7thiago pelo menos metade do valor de qualquer coisa vem de impostos, então você já sabe que o problema não é o salário alto de um funcionário
@@amandaandrade7777não mesmo,o problema é o salário mínimo pra uma escala de 6x1 de 12h por dia fazendo 8 funções
E MAIS UMA PROFECIA SE CUMPRE? : "E O HOMENS SERÃO SERÃO MAIS PRESUNÇOSOS."
Expectativa: Vaga Repositor
Remuneração salarial: 1.600
8 Horas por dia
Das 10h às 18h
Escala 6x1
Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação 600 reais.
Realidade: Vaga Repositor
Remuneração salarial: 1.500
- Benefícios - Imposto - INSS e outras coisas.. Salário final: 1.250/1.300
10 Horas por dia + 1h de almoço
Das 08h às 19h
Escala 6x1, trabalhando em feriados tbm.
Experiência de 1 ano ou mais.
Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação 400 reais.
Na real, eles nem informam o salário e muitas vezes o horário de trabalho. Você só descobre depois na entrevista. Se as vagas fossem realmente como tá descrito no vídeo seria mais tolerável, SÓ QUE NÃO SÃO!
Para piorar quando e CLT tem outros impostos alem do INSS, costumo ser proximo 40% do salario pago de maos dadas com empresa. No caso vc colcou fica 1300+ 40% impostos diversos.
OBS: vale alimentação só em supermercados grandes.
Eu trabalhava em um Supermercado que pasmem, o vale era de 100 reais, KKKKK.
@@GamingStation-kh3hz Vale alimentaçao ?
@@1RockmanX sim, o vale alimentação de uma rede de SUPERMERCADOS gigante dava 100 reais de vale alimentação kkkkkkk
Toda geração atual fala da geração passada, é só um efeito inutil
Muito bom esse video,acho engraçado q eu sou da geração y e meus sobrinhos da z e vejo de perto a diferença entre as gerações,porém pelo q vejo eles procuram ter carreira de trabalho e não tem interesse em ser influencer,até a mais nova q tem 16 ja quer começar a trabalhar e ter o dinheiro próprio.
Acredito q seja mesmo uma questão de guiar os jovens atuais e dar bons exemplos,se não o resultado é o q tem virado comum hj em dia.
Quero ver eles conseguirem oportunidade sem indicação. Não quero jogar praga mas é a verdade, não existe emprego, nem de jovem aprendiz, pra quantidade de jovens que precisam. Logo eles vão se conformar e vão tentar concurso, faculdade ou abrir a própria empresa. CLT NEM PENSAR.
@@amandaandrade7777 na verdade os 2 mais velhos ja trabalham em lugar bacana,logo logo é a mais nova q vai ta assim tbm.
Tem lugar q é assim mesmo q é na base do QI(Quem Indicou),mas tem lugar q se for com a sua cara vc ta dentro,esses jovens q quer alguma coisa da vida ja tão no caminho certo de ir trás comparado com o q vejo por aí.
Cara sou de São Cristóvão Sergipe, cidade vizinho a capital, aqui os empresários querem um profissional pronto, independente da geração, a pessoa tem de sair da faculdade ou se apresentar para o mercado já com experiência, como é possível se ninguém quer dar oportunidade e isso para um mero emprego que paga um salário mínimo, absurdo mas é muito comum isso por aqui.
Em SP é a mesma coisa