SIMULADO CASADO - SST E TRABALHO

💻 Dia 18 de julho às 19h30min você vai ter a oportunidade de estudar temas quentes do edital #CNU #BLOCO4 e dar mais um passo #RUMOÀAPROVAÇÂO no concurso #AFT2024 através da resoluções de questões inéditas das matérias com maior peso na prova - Segurança e Saúde no Trabalho e Direito do Trabalho. E quem vai conduzir este estudo são professores Auditores Fiscais do Trabalho, especialistas nas áreas cobradas. 🥇
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Imperdível!
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Aproveite e já ative o lembrete para não perder esta oportunidade!

[@leandrocosta3058]

Esse pessoal é nota 10! Sempre trazendo temas importantes e explorando o máximo de conhecimento em cada assunto ! Muito obrigado !

[@monicamartaneves8966]

Boa tarde, com todo respeito o gabarito A da questão 8 de direito do trabalho é passível de recurso, pois o artigo 75-C § 1, informa que " Poderá ser realizada a alteração entre regime presencial e de teletrabalho desde que haja mútuo acordo entre as partes, registrado em aditivo contratual. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) (Vigência)", e a opção da questão 8 letra A fala se for conveniente para a sociedade empresaria. Eu ficaria com a letra C se considerarmos que o aprendiz e o estagiário sejam menores de idade. Desculpa se estiver equivocada. Muito obrigada pela aula.

[@JulioCesar-gn2hk]

@@monicamartaneves8966 mesma dúvida que eu.

[@NaturalRelax]

@@monicamartaneves8966 De presencial para teletrabalho é obrigatório haver mútuo acordo, ou seja, tem que ser conveniente para a empresa e para o funcionário (também).

[@NaturalRelax]

@@monicamartaneves8966 Nem todo aprendiz é menor de idade, lembre que o limite é até 24 anos, e se o empregado for PCD, não há limite.

[@Claudio.Cabral]

Questão 2) ANULAÇÃO:
Segundo a jurisprudência (OJ SDI1 352), as radiações ionizantes e as substâncias radioativas dão direito a adicional de PERICULOSIDADE, e não de Insalubridade como mencionado na questão.

[@JulioCesar-gn2hk]

Na questão 8, basta a conveniência do empregador? Não teria que ter o aceite do jovem aprendiz/estagiário? Diferente se fosse pra sair do teletrabalho pro presencial, que é um ato unilateral?

[@Kliciaol]

Sobre a questão 2:
NR15 / ANEXO 3
Item 1.1.1 Este anexo não se aplica a atividades ocupacionais realizadas a céu aberto sem fonte de calor.
Entendo que se fosse atividade a céu aberto com fonte de calor poderia ser uma atividade insalubre. Porém, a alternativa continua incorreta pelo fato de restringir a metodologia ao uso do IBUTG.
Me corrijam se eu estiver errada.

[@NaturalRelax]

Como fazemos pra ter acesso ao PDF do Simulado?

[@natanbrito3108]

Ótima pergunta

[@scheilassoares]

Olá! Gostaria de ter acesso ao PDF. Como faço?

[@titosm5766]

Procurei nas NR o texto para embasar as questões do simulado e não achei. Fizeram questões por meio de interpretação do conhecimento, não pelo que está expresso nas normas. Nunca vi a Cesgranrio fazer questões de SST assim. No começo, até estava empolgado com o simulado. A partir da questão 15, desisti dele.

[@laairoyzin]

Essa 5 tá errada pelo condicional "Se, em consequência" pois da a ideia de que só responderá por desobediência se a consequência for dano a terceiros. Creio que se ha violação do espaço embargado ou interditado já está em desobediência, e sendo assim, sujeito a multa.

[@NevesSilva-b1h]

Futuros AFTs

[@isabelfekete2691]

Boa noite

[@aldairferreirajunior9007]

Tem material para distribuição gratuita?

[@aldairferreirajunior9007]

Valeu! Tem pdf disponível pra baixar?

[@geninhafelix2814]

AFT -2024- Marabá - Pará

[@iagolima.]

disponibiliza o PDF por favor professora

[@tttttttttt6626]

Não concordo com a (b) da 1, porque não é "administração", é "exposição". Administração seria para a dose. Não acho que a incompletude da (e) a torne incorreta, pois não usa nenhuma expressão excludente para considerar como erro a falta do laboratorial.

[@MRossi93]

a 2º questão faz depreender que a radiação não ionizante não era insalubre....só a outra...me nego a aceitar que é erro de interpretação de texto de quem lê...se falasse que entre as duas a mais insalubre é que vai ser levada em consideração, aí sim concordo...

[@camilaalves6813]

Na segunda questão, a letra C está errada ao falar da luz negra. Vejamos trecho do anexo 7 da NR 15: "As atividades ou operações que exponham os trabalhadores às radiações da luz negra (ultravioleta na faixa - 400-320 nanômetros) não serão consideradas insalubres.". Apesar das radiações não ionizantes serem insalubres, a luz negra, especificadamente, não é.

[@gislima2586]

E

[@NevesSilva-b1h]

Boa noite