Reussir la transition durable face aux défis mondiaux

Cette étude explore les leviers à mobiliser pour réussir la transition vers un modèle économique durable dans les entreprises européennes face aux défis mondiaux actuels. En se basant sur 82 entretiens réalisés dans 16 organisations, les auteurs identifient trois compétences clés : la performance financière, l'innovation et la responsabilité sociale. La théorie des capacités dynamiques montre comment ces compétences, bien orchestrées, peuvent devenir des sources d'avantage compétitif durable. Un point central de cette transformation est de placer l’humain au cœur de la démarche, en encourageant une participation collective et un leadership affirmé. Le rôle des dirigeants est crucial pour inciter au changement, adopter une vision à long terme et faire preuve de courage managérial face aux choix stratégiques. L'étude montre que la transition durable, bien que complexe, est réalisable en alignant ces trois compétences autour d’une vision collective et responsable.
Auteur.e.s / Author.s :
BOLLINGER Sophie, Maitre de conférences, Faculté des Sciences Economiques et de Gestion
NEUKAM Marion, Maître de conférences , Faculté des Sciences Economiques et de Gestion, Faculté des Sciences Economiques et de Gestion
Institutions :
Faculté des Sciences Economiques et de gestion
Faculté des Sciences Economiques et de Gestion
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