DNU 34/2019: doble indemnización ante despido sin causa

Análisis e interpretación jurídica del DNU 34/2019 de emergencia pública ocupacional, que impone la doble indemnización para los despidos sin justa causa.
El Dr. Sergio A. Arce es abogado, especialista en derecho del trabajo, y autor de obras jurídicas.
El detalle de los fallos podes verlo en el artículo de su autoría:
garciaalonso.c...
1:33 Disposiciones del DNU
2:58 Vigencia del DNU
3:50 Trabajadores comprendidos
5:52 Excepción del art. 4 del DNU
7:42 Procedencia en distintos supuestos
14:30 Cálculos. Rubros a incrementar
Bibliografía relacionada:
Indemnizaciones laborales: garciaalonso.c...
Manual del despido: garciaalonso.c...
Emergencia ocupacional. DNU 34/2019 comentado: garciaalonso.c...

1:33 Disposiciones del DNU
2:58 Vigencia del DNU
3:50 Trabajadores comprendidos
5:52 Excepción del art. 4 del DNU
7:42 Procedencia en distintos supuestos
14:30 Cálculos. Rubros a incrementar

[@mariafernandaheredia1976]

Excelente gracias!

[@bertaelizabethbolanez2842]

Perfecta explicación!!

[@jorgebakz693]

En el caso de desvinculación laboral voluntaria (retiro voluntario), y con la doble indemnización del DNU 528/2020 aún vigente... Se debe considerar el tope indemnizatorio? Si o no?

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1:33 Disposiciones del DNU
2:58 Vigencia del DNU
3:50 Trabajadores comprendidos
5:52 Excepción del art. 4 del DNU
7:42 Procedencia en distintos supuestos
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[@elgaucho4230]

Muy buen video. Felices fiestas!!

[@pamelabertoni340]

BUenas tardes, una duda que me surge.. Si luego del despido, que fue notificado el día 21/11/2019 q ese mismo día rescindía el contrato, (x este caso no aplica,) pero mi duda es, si al no haberse practicado la liquidación correspondiente, podría incorporarlo?? Gracias!

[@sergioadrianarce5637]

Estimada, en ese caso no corresponde aplicar el decreto. Para que proceda la duplicación indemnizatoria que dispone el DNU, el despido debe haber sido notificado necesariamente entre el 13/12/19 y 9/06/20.

[@alancena4884]

👏👏👏