Human Resource Accounting|HRA Methods

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 16 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 79

  • @СергейБеляев-ш8щ
    @СергейБеляев-ш8щ 2 ปีที่แล้ว +3

    Your content is so touching

  • @roushn6704
    @roushn6704 ปีที่แล้ว +1

    Thanku so much ma'am today is my exam it's very helpful from me

  • @asishyadav9282
    @asishyadav9282 3 ปีที่แล้ว +1

    Achi explanation h mam and helpful bhi h

  • @dieptruong5178
    @dieptruong5178 3 ปีที่แล้ว +1

    Character In the video It's great, I like it a lot $$

  • @pvv3789
    @pvv3789 5 ปีที่แล้ว +4

    Very well explains, nice handwriting sweet voice
    Thanks

  • @simranjeet2051
    @simranjeet2051 4 ปีที่แล้ว +2

    Thank u Mam
    Information provided by u is very helpful 👍🏻👍🏻👍🏻

  • @sharmisthabhattacharjee563
    @sharmisthabhattacharjee563 4 ปีที่แล้ว +3

    I love your classes

  • @tejbahadur9111
    @tejbahadur9111 5 ปีที่แล้ว +3

    Very Good Content with Wonderfully Explained 👍😊

  • @mathsguru---jaskiratmadaan515
    @mathsguru---jaskiratmadaan515 2 ปีที่แล้ว +1

    Very nice... Keep it up

  • @suhailakhtarkhan8584
    @suhailakhtarkhan8584 3 ปีที่แล้ว +2

    Great and simple presentation.

  • @jasvinderbhagat9384
    @jasvinderbhagat9384 2 ปีที่แล้ว +2

    You doing so well mam

  • @__j.s.k__
    @__j.s.k__ 3 ปีที่แล้ว +2

    Marvellous👏🏻Simple & precise👍🏻

  • @mohdazharsiddiui5681
    @mohdazharsiddiui5681 ปีที่แล้ว +1

    Cute voice, love it❤❤❤

  • @bhavyaverma4629
    @bhavyaverma4629 3 ปีที่แล้ว +2

    thanks for the video, it really helped me

  • @rakhisamai4991
    @rakhisamai4991 2 ปีที่แล้ว +2

    It was Superb 🤠

  • @khairunnisasageer7085
    @khairunnisasageer7085 5 ปีที่แล้ว +2

    Very nice explanation 😊

  • @SriRahayu-f6i
    @SriRahayu-f6i ปีที่แล้ว +1

    Teima kasih informasinya

  • @shubhamarya7908
    @shubhamarya7908 4 ปีที่แล้ว +1

    Very informative and easy to understand thankyou mam

  • @zalanamrataba8923
    @zalanamrataba8923 3 ปีที่แล้ว +2

    So helpful...❤️

  • @neha_ji123
    @neha_ji123 4 ปีที่แล้ว +1

    Very well explanation ma'am

  • @swatisharma8451
    @swatisharma8451 4 ปีที่แล้ว +5

    please confirm mam.... i found on internet that Historical Costs Method. This approach was developed by William C. Pyle
    not by Rensis likert as u explained in the video. Replacemennt model is given by Rensis Likert.

    • @STUDYHRMbyDishaChaturvedi
      @STUDYHRMbyDishaChaturvedi  4 ปีที่แล้ว

      There is alot of mess even in scholerly books also but as per my opinion my information is correct likert was the pioneer in hra. Pyle was his associate. At first likert gave the model but further development done by associates so may be this is the reason. We should choose the answer according to the options.

    • @mayankdhuriya1330
      @mayankdhuriya1330 4 ปีที่แล้ว +1

      Yes you are correct it was developed by Pyle not by Likert.

    • @swatisharma8451
      @swatisharma8451 4 ปีที่แล้ว +1

      @@mayankdhuriya1330 thanks

    • @sanjanachhabra.
      @sanjanachhabra. 3 ปีที่แล้ว

      @@swatisharma8451 which Book you use for hr preparation please recommend

    • @swatisharma8451
      @swatisharma8451 3 ปีที่แล้ว +1

      @@sanjanachhabra. I have read VSP rao and Sharon Pande for HRM

  • @ademofluoglu9128
    @ademofluoglu9128 3 ปีที่แล้ว +2

    You try to give the video more brightness it will be great if you do

  • @jagdishchandradhaker1053
    @jagdishchandradhaker1053 2 ปีที่แล้ว +2

    Thank u mam nice

  • @pratikzende5106
    @pratikzende5106 5 ปีที่แล้ว +1

    Nice explanation

  • @shahbazpatel9199
    @shahbazpatel9199 5 ปีที่แล้ว +4

    Thank you Mam.
    Most simple and easy way to understand Human Resource
    Best Wishes to Your TH-cam channel

  • @jyotimunda982
    @jyotimunda982 4 ปีที่แล้ว +1

    Which model is the best for HRA a/c to you?

  • @jyotijagatikamohanty1497
    @jyotijagatikamohanty1497 ปีที่แล้ว +1

    Mam plz make a video HR audit vs HR accounting

  • @artsysane
    @artsysane 3 ปีที่แล้ว +1

    Perfect 👌

  • @thesunshinekudii
    @thesunshinekudii 9 หลายเดือนก่อน +1

    Historical cost model was proposed by Brumnet, Flamholtz & Pyle and Replacement cost model was proposed by Rensis Likert and Eric. This has been mistaken in your given notes, please do the appropriate corrections

  • @amanshrivastavaYT
    @amanshrivastavaYT 3 ปีที่แล้ว +1

    Thank you Ma'am.

  • @saqibhat468
    @saqibhat468 2 ปีที่แล้ว +2

    Historical cost model was developed by burment flamholtz and Pyle not by rensis likert he gave the concept of replacement cost model and Opportunity Cost Method was first advocated by Kiman and Jones

  • @anildandge1063
    @anildandge1063 4 ปีที่แล้ว

    Mam MBA hrm me accounting compulsory hota haikya

  • @priyabharti4498
    @priyabharti4498 4 ปีที่แล้ว +2

    Thanks mam

  • @gauravsingh-uj7pb
    @gauravsingh-uj7pb 4 ปีที่แล้ว

    Ma'am uprvunl ke liye Koi book suggest kre ma'am plz..

  • @DikshaThakur-zy3xm
    @DikshaThakur-zy3xm 4 ปีที่แล้ว +1

    Plz explain scope of HRA

  • @mayankdhuriya1330
    @mayankdhuriya1330 4 ปีที่แล้ว +1

    Hey you have not discussed about position replacement model and formula for Lev and Schwartz model is incorrect.
    Also Historical cost model was developed by William C. Pyle not by Likert

  • @parveenmandhan625
    @parveenmandhan625 2 ปีที่แล้ว +1

    Thanku mam🙂

  • @freshdeliciousrecipes6589
    @freshdeliciousrecipes6589 5 ปีที่แล้ว +1

    kya ap dec 2019 ke liye bhi preparation karayegi

    • @STUDYHRMbyDishaChaturvedi
      @STUDYHRMbyDishaChaturvedi  5 ปีที่แล้ว +2

      Mera moto to yahi hai.thoda time ki kami a rahi hai.isme aap log bhi meri madad kar sakte hai.jo bhi important topic aapko cover karvana ho mujse share kare mai pahle vahi video upload karugi.

    • @freshdeliciousrecipes6589
      @freshdeliciousrecipes6589 5 ปีที่แล้ว +2

      OK MAM ap unit 3 nd unit 10 kra dijiye

    • @STUDYHRMbyDishaChaturvedi
      @STUDYHRMbyDishaChaturvedi  5 ปีที่แล้ว +1

      @@freshdeliciousrecipes6589 sure

  • @panchananparida5304
    @panchananparida5304 5 ปีที่แล้ว +1

    Mam performance management any fundamental vedio create ????

    • @STUDYHRMbyDishaChaturvedi
      @STUDYHRMbyDishaChaturvedi  5 ปีที่แล้ว +1

      Video unloaded on performance appraisal which is a part of performance management. Performance management is a continuous process while performance appraisal is a periodic(half yearly/yearly)process. I will soon update a video on performance mgmt.

  • @adnanmansur2198
    @adnanmansur2198 3 ปีที่แล้ว

    Can you suggest a book for HRA?

  • @freshdeliciousrecipes6589
    @freshdeliciousrecipes6589 5 ปีที่แล้ว +1

    nice mam

  • @panchananparida5304
    @panchananparida5304 5 ปีที่แล้ว +1

    Thank you mam 🙏

  • @AlaynasZone
    @AlaynasZone 5 ปีที่แล้ว +4

    Can you do this video in English

    • @manideepking829
      @manideepking829 4 ปีที่แล้ว

      Yes plz

    • @arief03
      @arief03 4 ปีที่แล้ว +2

      Rehne do hindi main he,hamare jaisy bhi hain idhr

  • @freshdeliciousrecipes6589
    @freshdeliciousrecipes6589 5 ปีที่แล้ว +1

    mam agar possible ho to please ap topicwise mcq provide kra dijiye.

  • @HiraLal-zy7qd
    @HiraLal-zy7qd 5 ปีที่แล้ว +1

    Thank u mam

  • @Katighardevaraj1234
    @Katighardevaraj1234 4 ปีที่แล้ว

    Super mam tq

  • @PriyaYadav-ql1ol
    @PriyaYadav-ql1ol 3 ปีที่แล้ว +1

    👍

  • @shwetakumari9610
    @shwetakumari9610 4 ปีที่แล้ว

    Please guide for que for cil

  • @ankurcharpotcharpot2300
    @ankurcharpotcharpot2300 3 ปีที่แล้ว +1

    🙏

  • @rajkumarojha5859
    @rajkumarojha5859 5 ปีที่แล้ว +1

    Mam whan u live

  • @Bella-yt1pd
    @Bella-yt1pd 3 ปีที่แล้ว +1

    Not clear

  • @mrconquer7823
    @mrconquer7823 4 ปีที่แล้ว +1

    MAM,
    HUman responsibilty accounting and human resource accounting are same or different
    plz answer

    • @STUDYHRMbyDishaChaturvedi
      @STUDYHRMbyDishaChaturvedi  4 ปีที่แล้ว +1

      Both are different. Human resource accounting is much more broader than human responsibility accounting.in responsibility acc. Focus on individuals responsibility assigned while resource acc focus on present as well as future potential.

  • @Easypsychologytricks
    @Easypsychologytricks 2 ปีที่แล้ว +1

    Camera kitna jyada hil raha hai

  • @divasurominkaismugni
    @divasurominkaismugni 4 ปีที่แล้ว +1

    I'm sorry, i do not sub. Inggris

  • @jeetofficial8805
    @jeetofficial8805 5 ปีที่แล้ว +2

    Mem stand use kijiye

  • @jeetofficial8805
    @jeetofficial8805 5 ปีที่แล้ว

    Thik se dikhai nei de raha hey

  • @vijayhonnolli2795
    @vijayhonnolli2795 4 ปีที่แล้ว +2

    Good explanation

  • @surbhipal782
    @surbhipal782 3 ปีที่แล้ว +1

    Thank you mam