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どうやったら20歳そこそこで起業して、27歳で1000人の従業員、株式上場までやり遂げれるのか。凄すぎないか
タイミーは素晴らしいサービスなので、実際に使っている84%が学生以外の事実に目を向けて今後の事業を検討いただきたいです。パソナのように自社の利益を追い求め弱者いじめを推進するようなことだけはしないでほしい
お陰様でタイミーから来ていただいてる方々には大変助かっております。募集広告を出しても応募が来なくて採用もできずにおりましたが、タイミーで来ていただい方に常勤スタッフとして引き抜きをし、助けられております。いつも良い方に来て頂き今後もお世話になりたいと思います。
いい職場だと引き抜きもできますし、雇用者、労働者どちらにとっても良いですね！
外野が色々言うこともあると思いますが、わたしは応援しております！タイミーの次の展望楽しみです
痺れました。心が揺さぶられるマインドだと思います。
エリアマーケティングって戦いの原点だよなあ。かっけえ。
日本が世界で戦うためにまず今の日本に必要なのは、努力した者がもっと認められる社会ルール。現行の法律では正社員の流動性は変わらないから、非正規労働者から変えていけるんじゃないかな。タイミー頑張って欲しい。この社長にはまだまだ伸びしろを感じる。「リクルートを超える」だ？マジかよ。楽しみだな。
yutoriの社長と若手社長の双璧を為してる感じでカッコいい！
働きたいのに面接で落とされて働けなくて金を稼げない人間からしたら、面接無しで働けて給料が手に入るようなシステムが構築されるのが通常になれば良い方向性に向かうと思う。
タイミー経由で直雇用（契約形態問わず）になった人もいるのでお互いにとってメリットがあるシステムですよね。
ビジョンもアナログ活動もすごいですね
サービスを使ったことないから動画からの情報でしかないけど、個人店にとっては、業務のマニュアル化、人材定着機会の創出のサービスを得られるんだろうから、多少高くても価値あるよね
優秀な人の話は聞きやすい
タイミーによるバイトテロが起きなければよいが、不正の温床になりそうだけど。個人情報の搾取、企業情報の漏洩、即日現金での債権焦げ付き等、やばいね。
大人のキッザニア ワンデイインターン使う側が目的に合った使い方すれば３方良しでまわりそう
タイミーの求人、大阪府堺市らへんだと、介護施設とかコンビニ経験者とか、なんかおんなじようなものしかなくて、全く利用できないのですが苦笑全くマッチしない。例えば、スーパーの品出しとか、ちょっとできるかもみたいなんが全くない。関東しか選択肢ないとかじゃなあんですかね…
引き抜き無料はすごい！！3割は人材系の手数料として違和感ないです。評価制度あるのも良いですね。今後それによって時給を細かく設定できれば有能なバイトはフリーターでも稼げて良いし、環境の悪い職場は人が集まらず淘汰されれば循環良くなりそうです。これで学生の時働いてみたかったなぁ〜！
今、社会人になっても利用されている人多いですよ。私もその一人です。
@@kiriya-1005 そうなんですねー！今は会社の給与も良く時間的に余裕があるので、短期的に時給でお金を稼ぐというより副業やボランティアのような長期的な目線の経験を積みたいのですが、未経験の業界とかなら試す価値ありですよね！学生の時はほとんど家の近くの同じバイトばかりだったので、こういうサービスがあったら知見を広げられただろうなあと思います。まぁでも、新しい所に身軽に行く気力ないから、利用する勇気なかったかもですけど🥲
大人版キッザニア、良いですね！中卒で15歳くらいから働きたい人たちも使えるといいな
タイミーはこれからが正念場だと思うけどね。スポットニーズで働きたい人はやっぱり限られてくるし、企業側の求人需要も販売サービス、飲食とかかなりかぎられてくるかと。労働市場とれてもコンスタント1500万人くらいだと思うから、そこにリクルートやメリカリなんかの巨大資本を持った会社が参入してくるとなると、市場の食い合いになるし、価格競争の力学が働くと、結構伸び悩むかなと思っている。
泥臭い努力の塊の時代の寵児。47都道府県で求人と応募がマッチする環境を作ってきたって、地に足がつきまくっていますね。人として敬服です。
サービスのコンセプトは好きじゃないんですが、この人の努力は想像に堪えないですね。すごい方です
闇バイトは予想外やったわ
転職などでの次の仕事までの、その日の飯代稼ぎとか、運動ついでにも良いですよねハローワークのついででも良いですし。コンビニに関しては経験者募集はすぐに入れないので、事前に教えていただけるシステムが出来ると助かりますね。
昨年ですが、タイミーとファミリーマートがコラボして研修をやってましたよ。あと、ホテル業界に働きたい人向けの研修も。ですので、これから色々企画が立てられると思います。
日雇い低賃金労働者を増やすのは社会的によくないと思う。
タイミーのぞいてみたけど、スーパーのレジやコンビニは経験者のみが多いあと保育士資格が必要とか
まさにタイミーなインタビュー！
転職する際に履歴書や職務経歴書に副業まで記載する必要があるのだろうか...仮にアルバイトであってもエントリーシートに記載必須と指示をうけたことがこれまでに何度もある。また、記載しなければならないのだとすれば職歴が汚れてしまうことになるのでスポットワークなどしたくはないし、逆に記載しなくてもよいのであれば、それまでに就いたことのある気に入らない職歴を書かなくても良いことにならないだろうか...。つまり扱いをどうすべきか厚生労働省に聞いてみて欲しいとは思った。応募する職種に関連した職歴だけを記載する欧米式な履歴書と職務経歴書に変えてもらえないだろうか。そうすればスポットワークしやすい環境が整うと思うが...。
この世から面接や履歴書をなくしてほしいからタイミー応援するわ
こんなにつらつら喋れるだけですごいなぁと思ってしまう低レベルですみません。
オフィスワークも増やしてほしいものだが…
オフィスワークも徐々に増えてますよ。私も、タイミー経由で歯科医院の受付バイトをしました。
人生の視野を広げるきっかけを作るって綺麗にいうけど皿洗いとピッキングで視野広がらないっす
確かにそれはそう😇
タイミーではないですが私は単発派遣バイトで倉庫内軽作業を経験して、言い方は悪いですが社会の底を見てこのような仕事は絶対にしたくないと就活を頑張ったので視野は広がると思います。普通のスーパーや飲食アルバイトじゃ見れない世界だと思うので。
@@ああ-e4b3qなるほど…低辺を見るのも勉強かぁ
違う、まずは社会参入・人によっては社会復帰のきっかけを作るんだよ。一生皿洗いしろなんてことは言ってないし考えてもないだろう。
この動画だけに特化すると、特に真新しい情報を引き出せていないですね
リクルートは企業とユーザーのマッチングサービスをあらゆる分野で何十年も続けてるけど…さすがにネットワーク・エリアマーケで勝てると思えないわ
ビジネスには松竹梅があってだね、松を作る企業は梅を作れない。松としてのプライドが邪魔をするんだよね。
レベチ
今月から来月メルカリを提訴します。裁判バンザイ🙌
20:18 さらっとと言ってるけど30年前産まれてないのおもろいｗ 同世代とはとても思えない
若い社長やなー！！😊
なんか応援しちゃうんだよなー。多分、自分はタイミーの下極上をみたいんだろうな。リクルートとかの時代終わってほしい（←これが見たいｗ）
利点はあるけど飲食店の検便検査に使用する書類を同封せずに送っても大丈夫な事は余りにもフォローが無い！
佐々木さんのいうように、ここからがスタートだと思います。この若さでここまで市場を作ってきたのは本当に立派だけど、その点競合認識がちょっと甘すぎる印象も受けました。リクルートが本気で乗り込んできたら、一気にシェア奪われそうな。
リクルートは、『Airシフト』や『エリクラ』と言うスキマバイト情報をとっくに出していますよ。そして、仰る通り、リクルートは今年の秋に『タウンワーク スキマ (仮称)』を立ち上げる予定です。但し、乗り込んでシェアを奪われるかは、何とも言えませんね。二番煎じなら、わざわざ乗り換えるメリットがないでしょう。タイミーから乗り換えるメリットが雇用主にあるか否かがカギになるでしょうね。
日本の労働関係法による流動性の低さを補ってくれてます。そこにも勝因がありそう。
この会社の社員にマルチ誘われたので注意喚起してください！w
タイミーで働くと確定申告は自分でしなければいけないの？
タイミーじゃなくてもですが？
@@関根貫 普通にバイトしてたら確定申告は不必要ですよね？
働く上限と他との掛け持ちはできないって言ってませんでしたっけ？と言うことは、課税されない範囲の収入になるので、確定申告はいらないんじゃないでしょうか
@@M.きみ 多分ですが、、年収の壁と確定申告がごっちゃになってるかと思われます。確定申告は年間副業所得がトータル20万超えるなら必要ですよー。それがタイミーでもシャアフルでもどこぞのバイトでもです。働く上限云々は所得税の日額丙欄の制限であったり、106万の壁ですねー
マジレスすると条件によるので調べるか税務署に聞くか税理士に相談
どの時点で大人版キッザニア的なものをイメージしたんでしょうね。
タイミー直接雇いはいいけど 給料変わらないし いつクビ鳴るかも知れない
大人版キッザニア
このサービスは第二の派遣システムでは。日本よくなりますか？
解雇規制からくる日本の労働市場の流動性の低さと、過度な負担からドロップアウト（心身の健康を害してしまう）してしまって引きこもっている人口が増大していることを考えると、今まで服を買うのに試着、返品できなかった世界に試着の選択肢が出てきたって類推すると、良くなる面はあると思いますまあ、現時点では抜本的な解決にはなっていないと思いますが、スポットワークでアウトソーシングする＝業務内容を厳密に定義化するという日本企業の苦手なところを補強するきっかけも作っているのかなという印象も持ちました
引き抜き無料だから派遣ビジネスよりはずっとマシ
派遣じゃないし。
見方によっては派遣よりひどい部分もあると思うけど、新たな中抜きシステムを編み出したよね
いかに社会保険料を払わずに労働者をこき使えるかを考えてソーシャルハッキングしているよねこれ
素晴らしい取り組みだと思うただリクルートメルカリに勝ったというサムネはちょっと違うかなーと思うので変えた方が良いかと....
タイミーの凄さは新しい価値観なんだけど、一方で派遣や正社員市場とは異なることを理解したほうが良いね。派遣と比べてる人はわかってないね
@@花太郎金太郎-b6j 他でこの件指摘したら、派遣業してる人にめちゃくちゃ噛みつかれました笑
@@Roy-qy3ef タイミーと派遣は大して競合しないからそもそも。派遣は長期前提だし、タイミーは派遣の日雇い禁止の代替くらいだから。噛みついたわけではなくわかってないなぁだよ
@@Roy-qy3ef 噛みつかれたのではなく、理解していないから言ったんだよ。ところで、派遣と職業紹介の区別はついたのかい？
@@kiriya-1005 おかえり。ずっと理解しながら話してたんだけど、なぜかずっと、派遣業が3割マージンとることと、タイミーが3割マージン取ることを比較してお話されてるじゃないですか。タイミーは紹介業だと仰るのに、なぜ派遣業のスタンダードを持ち出すのか
@@花太郎金太郎-b6j ん？派遣と比較した話を持ちかけられたのは私ですよ？なんでみんな話が通じないんだ😭
一部の方々は何を根拠に手数料が高いと言ってるのだろうか…？不思議すぎる🤔
そうだよね～。リクルートに求人出したら年収3割なんかでは足りないわけなんだよね。それ渋ってる企業なんか人なんか取れないよね。付加価値見れない人が多いね。しかも自分が3割払うわけじゃないのに良く文句言えるよね
若い人は柔軟性があり自然体で経営されていて素晴らしい 早くそう言う人達が日本の舵取りが出来る様に
メインの利用者層は年齢4、50代ですよね
そうか？レビュー見てると、10代、20代それなりにいるぞ。
そりゃお前ら団塊ジュニア世代だから無駄に数多いからや😂
個人的には、いつもこれは派遣事業だと思うので、事業として大丈夫なのかな？といつも思っていて、解釈次第でひっくり返ると思ってます。
タイミーは、派遣じゃなく職業紹介だよ。全く別物。
社会保険に入ろうとするとブロックが入るって、、EVILすぎるでしょ何でこれが賞賛されているんだ、、
@@太郎-x3y 同感です。今後政治家のいいおもちゃになると思います竹中平蔵2世みたいなのが涎垂らしているでしょう
タイミーは、スキマバイトであってメインにする仕事じゃないでしょう。社会保険に入りたいのであれば、正社員や派遣に行きなさい。
なんでタイミー経由で社保入ろうとしてんのw雇われるように頑張りなよw
まこなり社長、めっちゃ嫉妬というか「やられたー」って思ってそう。ここを目指してたんちゃうかな。
いいサービスだと思うけど、社保も払わず負わせて3割は抜き過ぎだわ
高いかどうかは市場が決めてくれる
それなんですよ。隙間バイトと言いつつ、余計にお金払うわけですからね
どこが？職業紹介で3割負担は、業界では当たり前だが？何言ってんだか。
@@kiriya-1005 えっ永続的に払うんですか？
@@Roy-qy3ef 一度、直雇用になれば必要ありません。でも、タイミー経由で採用するなら、ずっと支払います。余分なお金と思うでしょう？だけど、企業からしたらメリットがあるんです。だから、使うんですよ。
ほんとに15%使ってる？自分大学生でボリューム層だと思うけど誰も使ってないけど。応援してるけど単純な疑問
学生が使っているかと自分も思っていましたが、30～50代の人が多い
都内に住んでますか？地方だとそもそも働くところ少ないよ😅
@@r.y.o6308そりゃ、日本の人口割合でボリュームゾーンが団塊ジュニアなんだから多いんだよ😅若者自体おらんから
都内に住んでないやろ😅
地域とレイヤーの問題の気がしてる。個人的には、マーチ以上の都内の学生が使ってるイメージ
上場おめでとう御座いますヨイショが凄いね（笑）何故リクルートやディップがこの領域に手出ししなかったのか？よく考えよう！第二の落合陽一か？
何事にも陰陽があるが、陰である箇所を上手く政治家みたいに説明してるのが彼の能力、ただ間違いなく陰が今後更に日本経済を脆弱にすることは間違いない
@@bellman1822 たしかに
ヒゲメガネの人が話す時、 「ぴちゃぴちゃ」っていう音が聴こえてくるけど、v私だけ？
タイミー、飲食以外にもスポットで人材入ってもらって正社員引き抜きは企業にも任せするっていうような使い方も出来てくるといいなあ結構終身雇用っていうか、企業が切れる力今無いからお試し入社のきっかけを提供してそこからの採用捻出してくれたらめっちゃありがたい。面接というコストでは無く職場体験を提供するイメージ
結局退職代行もいろんなところが始めたぞ。大手が勝って終わる。
15%は盛りすぎ、770/6000が15%にならないし、15〜64の労働力人口は7395万人だし、使っているという意味では登録者数ではなく利用者数で見るべきだし。
日本のgdpには寄与しないよなー
ゴリゴリ寄与してるでしょ働きやすさの有無なんてまさにそれじゃん
タイミーが本当に必要なサービスであれば、タイミー自身が、タイミーで働き手を募集しなければいけない。そうでなければ、矛盾が生じる。自分はいいが、人はダメという、今までの企業と変わらない。
3割抜きはきついな15％ってほんとなの
中村倫也さんに、似てますね😊
じゃあメルカリが中抜き少なくサービスやったら勝てるの？？？
任天堂の倒し方知ってます
タイミー使っているけれど、とても楽しい。ハズレな会社は次から行かなければいいので気が楽です。海外版タイミーを作って欲しい。外貨獲得。
交通費誰が負担するや😅
俺は何とも。同じところばかりで飲食、倉庫、フードデリ、美容、保育、介護、イベントが多くレアがない。現地におろし30分で3000円とか時給ではないとか例えば職人が免停の間運転のみで現場の時は手伝いしてもいいし車内待機でも選べたりドそういうのも欲しい
例えば電気や水の検針をゼンリン渡してやってもらうとかも
つまり差別化がない。メルカリやシェアフルより、プラットフォームが使いやすいからいいんですが空いてる日だけ新規のを欲しくても他の日の新着が来るので本業あるのでうるさいし
就職氷河期で20なん年間ひきこもりの50ちかいおじさんがこの27歳に搾取されるかとすると世の中怖すぎるわ(笑)
最近pivot面白くないって思う人？
@@anteriorcruciateligament1049 普通にウェビナーみたいになってきた
え、普通に面白い対談でしたけど。こんな方のお話が聞けるって、地上波ではまず無理だし、企業理念や、上場に至るまでのストーリーとかこんなに、お若い青年が流暢に話されているので、とても刺激を受けたんですけど、どこが面白くないんですか？
佐々木が出ると回答を誘導するし、自分の意見と違う、または興味ないと露骨につまらなそうにして話題変えるから、聞いてる側はつまらない
@@オンライン子供家庭教師 本当にその通りだと思います。視点が少し違う方なのかもしれませんね。
おじさん経営者にとっては、若い経営者の話を聞かせてくれてありがたいですー
堅牢なビジネスモデルとは思えない・・・。やろうと思えばどこでも真似できる。リクルートが子会社作って同じ事やらせればオワコン・・・。
口だけ
リクルートは、今秋にタウンワークスキマバイト（仮称）を立ち上げるってニュースになっていましたよ。同じことやって、なんでタイミーがオワコン？それじゃ、二番煎じしているだけでしょうに。タイミーを利用している企業が乗り換えるメリットは何？そちらを伺いたいですね。
@@kiriya-1005 リクルートを甘く見ない方が良いです。以上。
@@年収8000 リクルートは口だけじゃないです。君とは違って。
@@tadanobuta はぁ？二番煎じと言ったら、なんでリクルートを甘く見ているとなる？
？？？「任天堂の倒し方、知ってますよ」
タケコプター作って
最＆高
そのうちタイミーで働く単身者の寮みたいなのが出来そう。（食事付き）
アジャストゆうな
小川さんの時計何使っているかわかる人いますか？
タイミー経験しましたが6時間以内は休憩なしでOKとういうクソみたいな労基法によって連続6時間応募してみたが途中で煙草吸いたくて帰りたくなった。せめて労基法で2時間以内にしてほしいです。
@@細マッチョ-w9z 国のルールや労働法のルールが強いので非喫煙者になれば良い話だと思います。
😮
ただ中抜してるだけ…
スキマ時間だったらいいんじゃない、このアプリが雇用を創出してるし
「中抜き」ってすっかり馬鹿の一つ覚えみたいなワードになったなあ
@@jnnkktjnnkkt6852 わかったから、与党・維新の政策を支持しておけば良い
フルタイムの転職エージェントやフリーランスエージェント、派遣の中抜きと比べると、大したことない気も笑あいつら半年分の年収とか、毎月20%中抜きとか当たり前だからね。旅先でちょっと働けるとか、報酬には代えがたいニーズを提供してる感はある
@@ボイジャン-e8uタイミーはマッチングさせるだけで3割抜く。派遣会社は保険や待機期間の金も払って3割。どっちが抜いてるかな？
事業もすごいし、成功してるしすごいなーと思ってたけど、話し方とか俺すごいだろ感だして話す感じとか見るとまだまだ若いなとは思った。笑まぁそういう人でないとすごいビジネス作れないわな
どうやったら20歳そこそこで起業して、27歳で1000人の従業員、株式上場までやり遂げれるのか。凄すぎないか
タイミーは素晴らしいサービスなので、実際に使っている84%が学生以外の事実に目を向けて今後の事業を検討いただきたいです。
パソナのように自社の利益を追い求め弱者いじめを推進するようなことだけはしないでほしい
お陰様でタイミーから来ていただいてる方々には大変助かっております。
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いい職場だと引き抜きもできますし、雇用者、労働者どちらにとっても良いですね！
外野が色々言うこともあると思いますが、わたしは応援しております！
タイミーの次の展望楽しみです
痺れました。心が揺さぶられるマインドだと思います。
エリアマーケティングって戦いの原点だよなあ。かっけえ。
日本が世界で戦うためにまず今の日本に必要なのは、努力した者がもっと認められる社会ルール。現行の法律では正社員の流動性は変わらないから、非正規労働者から変えていけるんじゃないかな。タイミー頑張って欲しい。この社長にはまだまだ伸びしろを感じる。
「リクルートを超える」だ？マジかよ。楽しみだな。
yutoriの社長と若手社長の双璧を為してる感じでカッコいい！
働きたいのに面接で落とされて働けなくて金を稼げない人間からしたら、面接無しで働けて給料が手に入るようなシステムが構築されるのが通常になれば良い方向性に向かうと思う。
タイミー経由で直雇用（契約形態問わず）になった人も
いるのでお互いにとってメリットがあるシステムですよね。
ビジョンもアナログ活動もすごいですね
サービスを使ったことないから動画からの情報でしかないけど、個人店にとっては、業務のマニュアル化、人材定着機会の創出のサービスを得られるんだろうから、多少高くても価値あるよね
優秀な人の話は聞きやすい
タイミーによるバイトテロが起きなければよいが、不正の温床になりそうだけど。個人情報の搾取、企業情報の漏洩、即日現金での債権焦げ付き等、やばいね。
大人のキッザニア
ワンデイインターン
使う側が目的に合った使い方すれば３方良しでまわりそう
タイミーの求人、大阪府堺市らへんだと、介護施設とかコンビニ経験者とか、なんかおんなじようなものしかなくて、全く利用できないのですが苦笑
全くマッチしない。
例えば、スーパーの品出しとか、ちょっとできるかもみたいなんが全くない。
関東しか選択肢ないとかじゃなあんですかね…
引き抜き無料はすごい！！3割は人材系の手数料として違和感ないです。
評価制度あるのも良いですね。今後それによって時給を細かく設定できれば有能なバイトはフリーターでも稼げて良いし、環境の悪い職場は人が集まらず淘汰されれば循環良くなりそうです。これで学生の時働いてみたかったなぁ〜！
今、社会人になっても利用されている人多いですよ。
私もその一人です。
@@kiriya-1005 そうなんですねー！今は会社の給与も良く時間的に余裕があるので、短期的に時給でお金を稼ぐというより副業やボランティアのような長期的な目線の経験を積みたいのですが、未経験の業界とかなら試す価値ありですよね！学生の時はほとんど家の近くの同じバイトばかりだったので、こういうサービスがあったら知見を広げられただろうなあと思います。まぁでも、新しい所に身軽に行く気力ないから、利用する勇気なかったかもですけど🥲
大人版キッザニア、良いですね！
中卒で15歳くらいから働きたい人たちも使えるといいな
タイミーはこれからが正念場だと思うけどね。スポットニーズで働きたい人はやっぱり限られてくるし、企業側の求人需要も販売サービス、飲食とかかなりかぎられてくるかと。労働市場とれてもコンスタント1500万人くらいだと思うから、そこにリクルートやメリカリなんかの巨大資本を持った会社が参入してくるとなると、市場の食い合いになるし、価格競争の力学が働くと、結構伸び悩むかなと思っている。
泥臭い努力の塊の時代の寵児。
47都道府県で求人と応募がマッチする環境を作ってきたって、地に足がつきまくっていますね。
人として敬服です。
サービスのコンセプトは好きじゃないんですが、この人の努力は想像に堪えないですね。すごい方です
闇バイトは予想外やったわ
転職などでの次の仕事までの、その日の飯代稼ぎとか、
運動ついでにも良いですよね
ハローワークのついででも良いですし。
コンビニに関しては経験者募集はすぐに入れないので、
事前に教えていただけるシステムが出来ると助かりますね。
昨年ですが、タイミーとファミリーマートがコラボして
研修をやってましたよ。
あと、ホテル業界に働きたい人向けの研修も。
ですので、これから色々企画が立てられると思います。
日雇い低賃金労働者を増やすのは社会的によくないと思う。
タイミーのぞいてみたけど、スーパーのレジやコンビニは経験者のみが多い
あと保育士資格が必要とか
まさにタイミーなインタビュー！
転職する際に履歴書や職務経歴書に副業まで記載する必要があるのだろうか...
仮にアルバイトであってもエントリーシートに記載必須と指示をうけたことがこれまでに何度もある。
また、記載しなければならないのだとすれば職歴が汚れてしまうことになるのでスポットワークなどしたくはないし、逆に記載しなくてもよいのであれば、それまでに就いたことのある気に入らない職歴を書かなくても良いことにならないだろうか...。つまり扱いをどうすべきか厚生労働省に聞いてみて欲しいとは思った。
応募する職種に関連した職歴だけを記載する欧米式な履歴書と職務経歴書に変えてもらえないだろうか。
そうすればスポットワークしやすい環境が整うと思うが...。
この世から面接や履歴書をなくしてほしいからタイミー応援するわ
こんなにつらつら喋れるだけですごいなぁと思ってしまう低レベルですみません。
オフィスワークも増やしてほしいものだが…
オフィスワークも徐々に増えてますよ。
私も、タイミー経由で歯科医院の受付バイトをしました。
人生の視野を広げるきっかけを作るって綺麗にいうけど
皿洗いとピッキングで視野広がらないっす
確かにそれはそう😇
タイミーではないですが私は単発派遣バイトで倉庫内軽作業を経験して、言い方は悪いですが社会の底を見てこのような仕事は絶対にしたくないと就活を頑張ったので視野は広がると思います。
普通のスーパーや飲食アルバイトじゃ見れない世界だと思うので。
@@ああ-e4b3q
なるほど…低辺を見るのも勉強かぁ
違う、まずは社会参入・人によっては社会復帰のきっかけを作るんだよ。一生皿洗いしろなんてことは言ってないし考えてもないだろう。
この動画だけに特化すると、特に真新しい情報を引き出せていないですね
リクルートは企業とユーザーのマッチングサービスをあらゆる分野で何十年も続けてるけど…さすがにネットワーク・エリアマーケで勝てると思えないわ
ビジネスには松竹梅があってだね、松を作る企業は梅を作れない。松としてのプライドが邪魔をするんだよね。
レベチ
今月から来月メルカリを提訴します。裁判バンザイ🙌
20:18 さらっとと言ってるけど30年前産まれてないのおもろいｗ 同世代とはとても思えない
若い社長やなー！！😊
なんか応援しちゃうんだよなー。多分、自分はタイミーの下極上をみたいんだろうな。
リクルートとかの時代終わってほしい（←これが見たいｗ）
利点はあるけど飲食店の検便検査に使用する書類を同封せずに送っても大丈夫な事は余りにもフォローが無い！
佐々木さんのいうように、ここからがスタートだと思います。
この若さでここまで市場を作ってきたのは本当に立派だけど、その点競合認識がちょっと甘すぎる印象も受けました。
リクルートが本気で乗り込んできたら、一気にシェア奪われそうな。
リクルートは、『Airシフト』や『エリクラ』と言うスキマバイト情報を
とっくに出していますよ。
そして、仰る通り、リクルートは今年の秋に『タウンワーク スキマ (仮称)』を立ち上げる予定です。
但し、乗り込んでシェアを奪われるかは、何とも言えませんね。
二番煎じなら、わざわざ乗り換えるメリットがないでしょう。
タイミーから乗り換えるメリットが雇用主にあるか否かがカギになるでしょうね。
日本の労働関係法による流動性の低さを補ってくれてます。そこにも勝因がありそう。
この会社の社員にマルチ誘われたので注意喚起してください！w
タイミーで働くと確定申告は自分でしなければいけないの？
タイミーじゃなくてもですが？
@@関根貫 普通にバイトしてたら確定申告は不必要ですよね？
働く上限と
他との掛け持ちはできないって言ってませんでしたっけ？
と言うことは、課税されない範囲の収入になるので、確定申告はいらないんじゃないでしょうか
@@M.きみ
多分ですが、、
年収の壁と確定申告がごっちゃになってるかと思われます。
確定申告は年間副業所得がトータル20万超えるなら必要ですよー。
それがタイミーでもシャアフルでもどこぞのバイトでもです。
働く上限云々は所得税の日額丙欄の制限であったり、106万の壁ですねー
マジレスすると条件によるので調べるか税務署に聞くか税理士に相談
どの時点で大人版キッザニア的なものをイメージしたんでしょうね。
タイミー直接雇いはいいけど 給料変わらないし いつクビ鳴るかも知れない
大人版キッザニア
このサービスは第二の派遣システムでは。日本よくなりますか？
解雇規制からくる日本の労働市場の流動性の低さと、過度な負担からドロップアウト（心身の健康を害してしまう）してしまって引きこもっている人口が増大していることを考えると、
今まで服を買うのに試着、返品できなかった世界に試着の選択肢が出てきたって類推すると、良くなる面はあると思います
まあ、現時点では抜本的な解決にはなっていないと思いますが、スポットワークでアウトソーシングする＝業務内容を厳密に定義化するという日本企業の苦手なところを補強するきっかけも作っているのかなという印象も持ちました
引き抜き無料だから派遣ビジネスよりはずっとマシ
派遣じゃないし。
見方によっては派遣よりひどい部分もあると思うけど、新たな中抜きシステムを編み出したよね
いかに社会保険料を払わずに労働者をこき使えるかを考えてソーシャルハッキングしているよねこれ
素晴らしい取り組みだと思う
ただリクルートメルカリに勝ったというサムネはちょっと違うかなーと思うので変えた方が良いかと....
タイミーの凄さは新しい価値観なんだけど、
一方で派遣や正社員市場とは異なることを理解したほうが良いね。派遣と比べてる人はわかってないね
@@花太郎金太郎-b6j 他でこの件指摘したら、派遣業してる人にめちゃくちゃ噛みつかれました笑
@@Roy-qy3ef タイミーと派遣は大して競合しないからそもそも。派遣は長期前提だし、タイミーは派遣の日雇い禁止の代替くらいだから。噛みついたわけではなくわかってないなぁだよ
@@Roy-qy3ef
噛みつかれたのではなく、理解していないから言ったんだよ。
ところで、派遣と職業紹介の区別はついたのかい？
@@kiriya-1005 おかえり。
ずっと理解しながら話してたんだけど、
なぜかずっと、派遣業が3割マージンとることと、タイミーが3割マージン取ることを比較してお話されてるじゃないですか。
タイミーは紹介業だと仰るのに、なぜ派遣業のスタンダードを持ち出すのか
@@花太郎金太郎-b6j ん？
派遣と比較した話を持ちかけられたのは私ですよ？
なんでみんな話が通じないんだ😭
一部の方々は何を根拠に手数料が高いと言ってるのだろうか…？不思議すぎる🤔
そうだよね～。リクルートに求人出したら年収3割なんかでは足りないわけなんだよね。それ渋ってる企業なんか人なんか取れないよね。
付加価値見れない人が多いね。しかも自分が3割払うわけじゃないのに良く文句言えるよね
若い人は柔軟性があり自然体で経営されていて素晴らしい 早くそう言う人達が日本の舵取りが出来る様に
メインの利用者層は年齢4、50代ですよね
そうか？
レビュー見てると、10代、20代それなりにいるぞ。
そりゃお前ら団塊ジュニア世代だから無駄に数多いからや😂
個人的には、いつもこれは派遣事業だと思うので、事業として大丈夫なのかな？といつも思っていて、解釈次第でひっくり返ると思ってます。
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全く別物。
社会保険に入ろうとするとブロックが入るって、、EVILすぎるでしょ
何でこれが賞賛されているんだ、、
@@太郎-x3y 同感です。
今後政治家のいいおもちゃになると思います
竹中平蔵2世みたいなのが涎垂らしているでしょう
タイミーは、スキマバイトであって
メインにする仕事じゃないでしょう。
社会保険に入りたいのであれば、正社員や
派遣に行きなさい。
なんでタイミー経由で社保入ろうとしてんのw雇われるように頑張りなよw
まこなり社長、めっちゃ嫉妬というか「やられたー」って思ってそう。
ここを目指してたんちゃうかな。
いいサービスだと思うけど、社保も払わず負わせて3割は抜き過ぎだわ
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それなんですよ。
隙間バイトと言いつつ、余計にお金払うわけですからね
どこが？
職業紹介で3割負担は、業界では当たり前だが？
何言ってんだか。
@@kiriya-1005 えっ永続的に払うんですか？
@@Roy-qy3ef
一度、直雇用になれば必要ありません。
でも、タイミー経由で採用するなら、ずっと支払います。
余分なお金と思うでしょう？
だけど、企業からしたらメリットがあるんです。
だから、使うんですよ。
ほんとに15%使ってる？自分大学生でボリューム層だと思うけど誰も使ってないけど。応援してるけど単純な疑問
学生が使っているかと自分も思っていましたが、30～50代の人が多い
都内に住んでますか？地方だとそもそも働くところ少ないよ😅
@@r.y.o6308そりゃ、日本の人口割合でボリュームゾーンが団塊ジュニアなんだから多いんだよ😅若者自体おらんから
都内に住んでないやろ😅
地域とレイヤーの問題の気がしてる。個人的には、マーチ以上の都内の学生が使ってるイメージ
上場おめでとう御座います
ヨイショが凄いね（笑）
何故リクルートやディップが
この領域に手出ししなかったのか？
よく考えよう！
第二の落合陽一か？
何事にも陰陽があるが、陰である箇所を上手く政治家みたいに説明してるのが彼の能力、ただ間違いなく陰が今後更に日本経済を脆弱にすることは間違いない
@@bellman1822 たしかに
ヒゲメガネの人が話す時、 「ぴちゃぴちゃ」っていう音が聴こえてくるけど、v私だけ？
タイミー、飲食以外にもスポットで人材入ってもらって正社員引き抜きは企業にも任せするっていうような使い方も出来てくるといいなあ
結構終身雇用っていうか、企業が切れる力今無いからお試し入社のきっかけを提供してそこからの採用捻出してくれたらめっちゃありがたい。
面接というコストでは無く職場体験を提供するイメージ
結局退職代行もいろんなところが始めたぞ。大手が勝って終わる。
15%は盛りすぎ、770/6000が15%にならないし、15〜64の労働力人口は7395万人だし、使っているという意味では登録者数ではなく利用者数で見るべきだし。
日本のgdpには寄与しないよなー
ゴリゴリ寄与してるでしょ
働きやすさの有無なんてまさにそれじゃん
タイミーが本当に必要なサービスであれば、タイミー自身が、タイミーで働き手を募集しなければいけない。
そうでなければ、矛盾が生じる。
自分はいいが、人はダメという、今までの企業と変わらない。
3割抜きはきついな15％ってほんとなの
中村倫也さんに、似てますね😊
じゃあメルカリが中抜き少なくサービスやったら勝てるの？？？
任天堂の倒し方知ってます
タイミー使っているけれど、とても楽しい。ハズレな会社は次から行かなければいいので気が楽です。海外版タイミーを作って欲しい。外貨獲得。
交通費誰が負担するや😅
俺は何とも。同じところばかりで飲食、倉庫、フードデリ、美容、保育、介護、イベントが多くレアがない。現地におろし30分で3000円とか時給ではないとか例えば職人が免停の間運転のみで現場の時は手伝いしてもいいし車内待機でも選べたりドそういうのも欲しい
例えば電気や水の検針をゼンリン渡してやってもらうとかも
つまり差別化がない。メルカリやシェアフルより、プラットフォームが使いやすいからいいんですが空いてる日だけ新規のを欲しくても他の日の新着が来るので本業あるのでうるさいし
就職氷河期で20なん年間ひきこもりの50ちかいおじさんがこの27歳に搾取されるかとすると世の中怖すぎるわ(笑)
最近pivot面白くないって思う人？
@@anteriorcruciateligament1049 普通にウェビナーみたいになってきた
え、普通に面白い対談でしたけど。
こんな方のお話が聞けるって、地上波ではまず無理だし、
企業理念や、上場に至るまでのストーリーとかこんなに、お若い青年が流暢に話されているので、とても刺激を受けたんですけど、
どこが面白くないんですか？
佐々木が出ると回答を誘導するし、
自分の意見と違う、または興味ないと露骨につまらなそうにして話題変えるから、聞いてる側はつまらない
@@オンライン子供家庭教師 本当にその通りだと思います。
視点が少し違う方なのかもしれませんね。
おじさん経営者にとっては、若い経営者の話を聞かせてくれてありがたいですー
堅牢なビジネスモデルとは思えない・・・。やろうと思えばどこでも真似できる。リクルートが子会社作って同じ事やらせればオワコン・・・。
口だけ
リクルートは、今秋にタウンワークスキマバイト（仮称）を立ち上げるって
ニュースになっていましたよ。
同じことやって、なんでタイミーがオワコン？
それじゃ、二番煎じしているだけでしょうに。
タイミーを利用している企業が乗り換えるメリットは何？
そちらを伺いたいですね。
@@kiriya-1005 リクルートを甘く見ない方が良いです。以上。
@@年収8000 リクルートは口だけじゃないです。君とは違って。
@@tadanobuta
はぁ？
二番煎じと言ったら、なんでリクルートを甘く見ているとなる？
？？？「任天堂の倒し方、知ってますよ」
タケコプター作って
最＆高
そのうちタイミーで働く単身者の寮みたいなのが出来そう。（食事付き）
アジャストゆうな
小川さんの時計何使っているかわかる人いますか？
タイミー経験しましたが6時間以内は休憩なしでOKとういうクソみたいな労基法によって連続6時間応募してみたが途中で煙草吸いたくて帰りたくなった。
せめて労基法で2時間以内にしてほしいです。
@@細マッチョ-w9z 国のルールや労働法のルールが強いので非喫煙者になれば良い話だと思います。
😮
ただ中抜してるだけ…
スキマ時間だったらいいんじゃない、このアプリが雇用を創出してるし
「中抜き」ってすっかり馬鹿の一つ覚えみたいなワードになったなあ
@@jnnkktjnnkkt6852 わかったから、与党・維新の政策を支持しておけば良い
フルタイムの転職エージェントやフリーランスエージェント、派遣の中抜きと比べると、大したことない気も笑
あいつら半年分の年収とか、毎月20%中抜きとか当たり前だからね。
旅先でちょっと働けるとか、報酬には代えがたいニーズを提供してる感はある
@@ボイジャン-e8uタイミーはマッチングさせるだけで3割抜く。派遣会社は保険や待機期間の金も払って3割。どっちが抜いてるかな？
事業もすごいし、成功してるしすごいなーと思ってたけど、話し方とか俺すごいだろ感だして話す感じとか見るとまだまだ若いなとは思った。笑
まぁそういう人でないとすごいビジネス作れないわな