ปั้นเงิน 10 ล้าน ด้วย “กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ” | “มนุษย์เงินเดือน” The Series EP.3
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 30 มี.ค. 2024
- ...รู้ไหม? โชคดีแค่ไหนที่มี PVD
...มาส่องประโยชน์ 5 ต่อ ของ PVD
...ชวนมาปั้น 10 ล้าน เพื่อวัยเกษียณ ด้วย PVD
ติดตามรายการ เรื่องเงินต้องรู้! ของ “มนุษย์เงินเดือน” The Series ทุกวันสุดท้ายของเดือน กับ ผู้ริเริ่มแนวคิด ‘ใช้แรงทําเงิน ให้เงินทํางาน’ เฟิร์น ศิรัถยา อิศรภักดี
#WealthMeUp #ใช้แรงทำเงิน #ให้เงินทํางาน #มนุษย์เงินเดือน
- - - - -
กดติดตาม Wealth Me Up เพื่อให้ไม่พลาดข้อมูลที่น่าสนใจในเรื่อง 'ใช้แรงทำเงิน ให้เงินทำงาน' ได้ที่
Website: wealthmeup.com/
TH-cam: / @wealthmeup - แนวปฏิบัติและการใช้ชีวิต
ผมทำวิจัยระดับ ปริญญาโท เกี่ยวกับการแก้ไขกฎหมาย พรบ.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้เป็นแบบภาคบังคับ โดยเปรียบเทียบกับกฎหมายต่างประเทศ
ขอบคุณค่ะ
ดีมากค่ะ กำลังเลือกงานจากบ.ที่มีpvdก่อนเลย
ส่วนใหญ่ก็เจอว่านายจ้างให้น้อยกว่าอัตราของ พนง เก็บเองทั้งนั้น😅😅😅 แต่ก็ยังดีกว่าไม่ได้
ก็ยังดีกว่าฝากธนาคารดอกเบี้ยต่ำครับ
ดีกว่าฝากธนาคารมากครับ เเม้ส่วนของนายจ้างจะให้เเค่3%ก็ตาม
ชอบครับ ตอนนี้ PVD โดนหักจนลืม ว่าเราก็มีสะสม
ย่อยมาแบบเข้าใจง่ายมาก
ข้อมูลดีมากค่ะ ที่นี่นายจ้างให้ 8% โชคดีจังเลยค่ะ หักส่วยตัว 4 % ค่ะ
บริษัทผม สมทบ แค่ 3% ในอายุงาน 1-3 ปีแรก 5% สำหรับอายุงาน 4-5ปี และ 7% สำหรับ อายุงาน 5ปีขึ้นไป ผมเลยให้หัก 7% พอตั้งแต่ปีแรก และเอาเงินที่เหลือไปลงทุนสินทรัพย์อื่นด้วยตัวเอง กระจายความเสี่ยงไป
มีกองทุนรวมอะไรที่คนอยู่ต่างประเทศก็ซื้อเอาไว้ได้บ้างค่ะ อยากเก็บออมไว้ใช้ตอนแก่เหมือนกัน
การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เงินสะสมสูงสุด 20%แล้ว
กบข เลือกลงทุนได้หลากหลาย มีแม้กระทั่งหุ้นโลก ทอง อสังหาทั้งไทย ตปท ลงทุนสูงสุดได้ถึง 30% จัดเต็ม แถมได้ลดภาษี
บริษัทเราไม่มีต้องทำยังไงคะ
ตอนแรกเริ่มหัก 3% แต่ผ่านไปผมหักเป็น 13% ว่าจะเพิ่มเป็น 15 แต่เงินเฟ้อหนักเลยครับ
แต่ตอนนี้หุ้นไทยแย่มาก(ไม่มีแผนหุ้นโลกเลยในกองทุน) ถ้าเลือกแผนเสี่ยงสูงติดลบมา3-4ปีแล้ว😢 จะไปถึง10ล้านยังไง. ปล.นายจ้างให้maxสุดแค่7%เอง
งู้ย นายจ้างเราให้ สูงสุด5% เอง
นายจ้างผมให้6%เองครับ😂😂
น่าจะให้พนักงานสะสมได้สัก 20% - 30 % นะครับ
15% ก็สูงแล้วค่ะ เพราะนายจ้างให้แค่ 5% เอง
อิจฉา คนที่มี PVD มากส ใครเริ่มทำงานแล้ว ออมเจ็มMAX เกษียณสบาย
กองทุนสำรองดีสุดๆแล้วครับ คนทำร.งจะรู้ดีน้อยมากที่จะมีสวัดิการนี้ให้ตามที่ข้อมูลที่ว่ามา ส่วนตัวหัก 15%ยาวๆใว้เป็นเงินเกษียณไปเลย
อายุงาน 10ปี นายจ้างให้11% หักส่วนของเรา 15%ครับ
ที่ไหนคะเนี่ย ให้ตั้ง 11%
คือเงินจะเอาไปลงทุนยังไงอะครับ บริษัทหักเก็บไว้ เอาไปลงทุนไม่ได้จนกว่าจะลาออก 😢😢
บริษัทมีหน่วยงานจัดการเอง และ1ปี จะมาอัพเดทว่าเราอยากจะปรับเปลี่ยนหรือไม่ โดยฝ่ายบุคคลจะมาดูแลให้ทุกปี ตามีที่เคยอยู่ในเครือcrcและ cp allนะคะ แต่ปัจจุบันไม่แน่ใจว่ายังเป็นแบบนี้หรือเปล่า พอเราแจ้งลาออกฝ่ายบุคคลจะประสาน โอนเข้าบช.เงินเดือน ให้ ไม่เกิน15วันค่ะ
@@preeda5699 บริษัทไม่ได้เอาเงินส่วนนี้ไปลงทุนให้ครับ เท่ากับว่าบริษัทเก็บ3%และของผมไปเฉยๆแล้วก็ไม่ได้บวกเพิ่มอะครับ จบโครงการก็ไม่มีเงินถึง
ตอนนี้ผมสะสมอยู่ในอัตรา 9 % ( อัตราสบทบสูงสุดของนายจ้างอยู่ที่ 9 % )
ของผม 15 ครับ
15% คือ ส่งได้สูงสุด แต่ไม่ใช่อัตราที่สบทบ ใช่มั๊ย ลองดูดีๆ ค่ะ
ใช่ครับ ของผมก็ส่งได้สูงสุด 15 % แต่ส่วนที่นายจ้างสบทบสูงสุด 9% ครับ( ขั้นบันไดตามอายุงาน 3,5,7และ 9% )
@@user-hp9mf2hg4k นายจ้างให้ 9% ดีมากเลย
ในคลิปเขาเอาแต่แง่บวกมาโชว์ ในชีวิตจริงน้องๆอย่าคิดว่ามันจะเยอะขนาดนี้นะครับ
ผมส่งมา 30 ปีพอดีตั้งแต่เงินเดือนหลักพัน เริ่มหักจาก 3% มาจนสุดที่นายจ้างให้คือ 7%
ปัจจุบันเงินเดือนแสนต้นๆ ยังได้แค่ 3.6 ล้านเอง
มันจะมีช่วงวิกฤตที่กองทุนติดลบด้วย บางทีลบเป็นแสน ถัวไปถัวมามันก็ยากมากที่จะได้ถึง 9% ต่อเนื่องอย่างที่เขาว่า
หัก 15% อีก 15 ปีจะได้ 10 ล้านมั้ย
ไม่ได้ครับ
ส่วนนึงขึ้นกับว่ากองทุนเอาไปลงทุนที่ไหนครับ
ตั้งแต่บริษัทเขาประกาศให้หักสูงสุด 15%ได้ ก็ให้บริษัทหักโดยไม่สนเลยว่าเงินจะพอใช้ไหม ให้หักไปก่อนเหลือเท่าไหร่ก็มาจัดการเอาทีหลัง😂 ในส่วนของบริษัทนั้นหักได้สูงสุดคือ10%ตามอายุงานและตอนนี้เราก็ได้สูงสุดแล้วค่ะ😊