Рад что смог помочь. Спасибо У Вас на канале очень интересная информация, я как раз готовлю материал по работам на высоте, теперь будет легче разобраться в этом вопросе.
Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в три месяца со всеми рабочими индивидуально или с группой рабочих одной профессии по программе первичного инструктажа на рабочем месте. Производитель работ (мастер) проверяет знание инструкций по охране труда, требований стандартов ССБТ, а также показывает безопасные приемы работ на объекте. Проведение повторного инструктажа записывается в журнале учета проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Подскажите пожалуйста медикам : врачу, рентгенолаборанту, помощнику рентгенолаборанта ,также в журнале ,,инструктажа на рабочем месте ,, при приеме ставить стажировку от 2смен? И администраторам ?
Текущий инструктаж проводится каждый раз на месте работ со всеми рабочими, внесенными в наряд-допуск. При инструктаже главное внимание обращается на условия, в которых будут вестись работы, и на опасные факторы, возникающие на данном рабочем месте. Лицо, проводившее текущий инструктаж, делает об этом соответствующую запись в наряде-допуске.
Вы верно даёте определение. НО понятие текущего инструктажа устаревшее его уже не используют. А при выдаче наряда допуска проводят "целевой" инструктаж
Здравствуйте ! Подскажите ситуация - 1) дворник ушел в отпуск, на время его отпуска принимается другой человек - обязаны ли мы его направить на предварительный медосмотр? 2) И другая ситуация - то же самое или на вакантное место дворника принимаем человека, однако в спецоценке у него нет вредных факторов, обязаны ли мы направить его на предвар. медосмотр, если да, то что указывать в направлении "Вредные факторы"? )
1. Любой сотрудник должен проходить предварительный медосмотр если он предусмотрен на данном рабочем месте по результатам спецоценки и статьей 213 ТК РФ и другими документами... т.к. по закону медосмотр оплачивает работодатель, есть возможность немного сэкономить: I)- за счет ежегодных выплат в ФСС. ФСС возмещает расходы на проведение обязательных периодических медосмотров работников II)- если сотрудник(кандидат) проходил предусмотренную государством диспансеризацию граждан, то ряд врачей который совпал с необходимыми тоже можно исключить (точнее засчитать из листа диспансеризации) 2. Если вредных факторов (по профессии) нет, но у вас допустим -пищевое производство то у вас должен быть перечень обязательных врачей согласно (отраслевым) вредным факторам, направляйте к ним если и этого нет, то ненужно
Если наладчики это сотрудники подрядной организации или сотрудники другого филиала вашей организации то у Вас они должны пройти только вводный инструктаж, а у себя в организации первичный, если прошёл "срок его действия" то повторный и целевой при получении наряда допуска на выполнение данных работ.
Как быть? пришел на предприятие которое работает 10 лет ни одного журнала учета инструктажей нет. С чего и с кого начать проводить инструктажи!? Подскажите пожалуйста
Как специалист по охране труда в первую очередь заведите журнал водного инструктажа и программы по проведению инструктаж ей для всех групп работников( например: руководители; повора; маляры; монтажники и тд) и проведите инструктаж всем по подразделкниям начиная с группы руководителей а потом остальных.
А уже после того как на вводном инструктаже объяснили важность этого мероприятия проконтролируйте чтобы во всех подразделениях завели журнал первичных инструктажей на рабочем месте с программами по проведению и под роспись провели инструктажи и всем сотрудникам
В обязанности инженера по ОТ входит знать очень многое )) постараюсь перечислить основные для вашей области знания: Наверняка в строительно монтажных работах у вас есть работы на высоте -значит нужно знать порядок их проведения -знать какие лестницы, строительные леса и туры у вас используются чтобы на все это у вас были паспорта и проведены проверки на прочность -знать какие виды СИЗ у вас есть и их состояние (Привязи, каски, стропы, перчатки) -должны знать и проверять условия труда на рабочих местах -порядок проведения расследования несчастных случаев -и конечно понимать принцип работы инструментов и обязанности ваших сотрудников чтобы грамотно составлять инструкции по охране труда для их должностей и видов деятельности. -требования к работникам в зависимости от тяжести работ -- а в остальном это как и у инженеров на любом другом производстве порядок и сроки составления отчетности, методы пропаганды, основы трудового законодательства и т.д.
Повторный инструктаж проходят не реже одного раза в 6 (шесть) месяцев по программам первичного инструктажа на рабочем месте. Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин или обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Кроме различия программ, проведение этих видов инструктажей ПОДТВЕРЖДАЕТСЯ подписями лиц, проводивших и прошедших инструктаж. И если нету записи и подписей что с работником проведен повторный и внеплановый инструктаж нет подтверждения его проведения. Исходя из этого будет правильнее сделать 2 записи.
@@Охранатрудавдеталях Спасибо! С 1 марта новые НПА значит можно же не проводить повторный инструктаж, а сразу внеплановый? А потом уже каждые полгода повторный
(Работы повышеной опасности) может ли руководитель подразделения проводить повторный инструктаж, если у него не подтверждена група електробезопасности в отличии от подчиненных?
Вообще правильно говорить что инструктажей ВСЕГО 2 : Вводный и Первичный! А потом уже Первичный подразделяется на : Повторный, Внеплановый и Целевой!!! Так и только так!
Поспешу с Вами не согласиться у этих инструктажей разные программы проведения первичный и повторный иногда могут быть идентичны, Но целевой проводится например при проведении работ не входящих в прямые обязанности работника и о них подробно не рассказывается на первичном инструктаже. Если я провожу внеплановый инструктаж то возможно изменен технологический процесс о котором я рассказывал на первичном инструктаже, и этой информации при проведении первичного быть никак не могло....
Целевой инструктаж по охране труда проводят: При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне цеха предприятия и т.п.) При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, производстве работ на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы. При проведении экскурсий на предприятии. При организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.). Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель). Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению, фиксируется в наряде-допуске или другом документе, разрешающем производство работ. Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний путем устного опроса или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж. Лица, показавшие в результате проверки неудовлетворительные знания, к практическим занятиям или самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.
Предоставьте ссылку на первоисточник такой информации?)) Инструктажи регистрируют в 2-х журналах "вводного инструктажа" и "инструктажа на рабочем месте" но на рабочем месте все инструктажи разные и проводятся по разным программам...
"после травмы" это не вид инструктажа. Травма это основание для принятия решения о проведении "ВНЕПЛАНОВОГО" инструктажа на рабочем месте. Так как ввиду случившегося происшествия выполняется одно или несколько условий для проведения инструктажа: - было нарушение требований охраны труда (техники безопасности) - изменяется технологический процесс чтобы не повторился случай - изменяются инструкции по охране труда
Даже такое особо-квалифицированные специалисты как пилоты пассажирского боинга прямо во время полёта подглядывают в свои инструкции, а судьи для принятия судебных решений удаляются из зала суда в совещательную комнату, чтобы там подглянуть что написано в законе.
![[#2024MAMA] BIGBANG (빅뱅) - 뱅뱅뱅 (BANG BANG BANG) + FANTASTIC BABY | Mnet 241123 방송](http://i.ytimg.com/vi/EQsYfiPR9uM/mqdefault.jpg)
Коротко ясно и понятно👍
Ничего лишнего, всё по делу ! Автору добра и здоровья!💪🖐️
Пересмотрела много роликов. В большинстве лекторы сами не знают, о рассказывают🤦🏻♀️ здесь грамотно, по делу и с пояснениями👍✨✨✨✨спасибо!
Огромное спасибо🙏 ведущему, за объяснение 👍
Коротко и ясно!Лайк!!!!!!!!!!!!
Да точно коротко и ясно вот так надо обьяснять
@@marattemirbekov1310 Спасибо за Вашу оценку. Будем стараться оправдывать ваши ожидания.
Спасибо большое за информацию!!!😊
Молодец прям так нужен и необходим
Спасибо, все понятно и доступно разъясняете. Хорошо экономят время специалиста ОТ видеоинструктаж. У нас на канале есть примеры.
Рад что смог помочь. Спасибо У Вас на канале очень интересная информация, я как раз готовлю материал по работам на высоте, теперь будет легче разобраться в этом вопросе.
Большое спасибо!
Молодчага парень!
Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в три месяца со всеми рабочими индивидуально или с группой рабочих одной профессии по программе первичного инструктажа на рабочем месте. Производитель работ (мастер) проверяет знание инструкций по охране труда, требований стандартов ССБТ, а также показывает безопасные приемы работ на объекте. Проведение повторного инструктажа записывается в журнале учета проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Так при этом знания проверяют, или все-таки прежде всего инструктируют работников, т.е. знания преподносят?
Спасибо 🙏
Удобно слушай и делами занимайся
Красавчик! Спасибо!
Подскажите пожалуйста медикам : врачу, рентгенолаборанту, помощнику рентгенолаборанта ,также в журнале ,,инструктажа на рабочем месте ,, при приеме ставить стажировку от 2смен?
И администраторам ?
Текущий инструктаж проводится каждый раз на месте работ со всеми рабочими, внесенными в наряд-допуск.
При инструктаже главное внимание обращается на условия, в которых будут вестись работы, и на опасные факторы, возникающие на данном рабочем месте.
Лицо, проводившее текущий инструктаж, делает об этом соответствующую запись в наряде-допуске.
Вы верно даёте определение. НО понятие текущего инструктажа устаревшее его уже не используют.
А при выдаче наряда допуска проводят "целевой" инструктаж
Здравствуйте ! Подскажите ситуация - 1) дворник ушел в отпуск, на время его отпуска принимается другой человек - обязаны ли мы его направить на предварительный медосмотр? 2) И другая ситуация - то же самое или на вакантное место дворника принимаем человека, однако в спецоценке у него нет вредных факторов, обязаны ли мы направить его на предвар. медосмотр, если да, то что указывать в направлении "Вредные факторы"? )
1. Любой сотрудник должен проходить предварительный медосмотр если он предусмотрен на данном рабочем месте по результатам спецоценки и статьей 213 ТК РФ и другими документами...
т.к. по закону медосмотр оплачивает работодатель, есть возможность немного сэкономить:
I)- за счет ежегодных выплат в ФСС. ФСС возмещает расходы на проведение обязательных периодических медосмотров работников
II)- если сотрудник(кандидат) проходил предусмотренную государством диспансеризацию граждан, то ряд врачей который совпал с необходимыми тоже можно исключить (точнее засчитать из листа диспансеризации)
2. Если вредных факторов (по профессии) нет, но у вас допустим -пищевое производство то у вас должен быть перечень обязательных врачей согласно (отраслевым) вредным факторам, направляйте к ним если и этого нет, то ненужно
Спасибо
Какой инструктаж проходит работник по специально разработанной программе?
Спасибо!!
А кем проводится каждый инструктаж? - было бы не плохо и об этом сказать...
какие инструктажи проводятся для прибывшего подразделения наладчиков?
Если наладчики это сотрудники подрядной организации или сотрудники другого филиала вашей организации то у Вас они должны пройти только вводный инструктаж, а у себя в организации первичный, если прошёл "срок его действия" то повторный и целевой при получении наряда допуска на выполнение данных работ.
Здравствуйте посоветуйте дайте понять чем отличается инструкция от инструктажа. Спасибо
Как быть? пришел на предприятие которое работает 10 лет ни одного журнала учета инструктажей нет. С чего и с кого начать проводить инструктажи!? Подскажите пожалуйста
Как специалист по охране труда в первую очередь заведите журнал водного инструктажа и программы по проведению инструктаж ей для всех групп работников( например: руководители; повора; маляры; монтажники и тд)
и проведите инструктаж всем по подразделкниям
начиная с группы руководителей а потом остальных.
А уже после того как на вводном инструктаже объяснили важность этого мероприятия проконтролируйте чтобы во всех подразделениях завели журнал первичных инструктажей на рабочем месте с программами по проведению и под роспись провели инструктажи и всем сотрудникам
Привет от Гордикова
👍👍👍👍👍
Если не запомню то уволят 😅 на днях экзамен через пару дней , походу я без работы…
😂
привет от Гордикова
👍
Целевой инструктаж проводится перед выполнением работ, и регистрируется в наряде
Повторный инструктаж не реже 1 раза в 3 месяца проводится,
А очередные инструктажи бывают?
очень понятно!коллега посоветуй начинающему что надо обязательно знать при приеме на работу на производства ОТ
Спасибо за оценку. Что нужно знать инженеру Охраны труда о сотруднике или сотруднику о произвотстве? Переформулируте вопрос пожалуйста
сотруднику ОТ о производстве)
@@Охранатрудавдеталях в области строительно-монтаже
В обязанности инженера по ОТ входит знать очень многое )) постараюсь перечислить основные для вашей области знания:
Наверняка в строительно монтажных работах у вас есть работы на высоте
-значит нужно знать порядок их проведения
-знать какие лестницы, строительные леса и туры у вас используются чтобы на все это у вас были паспорта и проведены проверки на прочность
-знать какие виды СИЗ у вас есть и их состояние (Привязи, каски, стропы, перчатки)
-должны знать и проверять условия труда на рабочих местах
-порядок проведения расследования несчастных случаев
-и конечно понимать принцип работы инструментов и обязанности ваших сотрудников чтобы грамотно составлять инструкции по охране труда для их должностей и видов деятельности.
-требования к работникам в зависимости от тяжести работ
--
а в остальном это как и у инженеров на любом другом производстве порядок и сроки составления отчетности, методы пропаганды, основы трудового законодательства и т.д.
@@Охранатрудавдеталях спасибо подписка продолжай канал
Подскажите пожалуйста, если внеплановый инструктаж отсутствие на раб месте совпал с повторным. Можно ли просто провети повторный инструктаж.
Повторный инструктаж проходят не реже одного раза в 6 (шесть) месяцев по программам первичного инструктажа на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин или обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
Кроме различия программ, проведение этих видов инструктажей ПОДТВЕРЖДАЕТСЯ подписями лиц, проводивших и прошедших инструктаж. И если нету записи и подписей что с работником проведен повторный и внеплановый инструктаж нет подтверждения его проведения.
Исходя из этого будет правильнее сделать 2 записи.
@@Охранатрудавдеталях куплю инструктажи по бдд
Здравствуйте! Можно ли провести в один день и вводный и первичный инструктаж. Если по приказу работник принят и вышел на работу в один день ?
Можно и в один день, главное чтобы была соблюдена правильная последовательность
@@Охранатрудавдеталях Спасибо! С 1 марта новые НПА значит можно же не проводить повторный инструктаж, а сразу внеплановый? А потом уже каждые полгода повторный
Скажите ,а если с повышенной опасностью работает работник повторный так же проводиться не реже раз в пол года?
Можно увеличить периодичность самое главное не реже 2х раз в полгода
(Работы повышеной опасности) может ли руководитель подразделения проводить повторный инструктаж, если у него не подтверждена група електробезопасности в отличии от подчиненных?
может
Кто проводит не рассказал
А как же Текущий!?
То что вы имеете ввиду называется "повторный" инструктаж на рабочем месте
Какой??
Зачем так тихо. Реклама испугала в конце просмотра.
Похоже, без микрофона нормального
Целевой инструктаж моло
Вообще правильно говорить что инструктажей ВСЕГО 2 : Вводный и Первичный! А потом уже Первичный подразделяется на : Повторный, Внеплановый и Целевой!!! Так и только так!
Поспешу с Вами не согласиться у этих инструктажей разные программы проведения первичный и повторный иногда могут быть идентичны, Но целевой проводится например при проведении работ не входящих в прямые обязанности работника и о них подробно не рассказывается на первичном инструктаже. Если я провожу внеплановый инструктаж то возможно изменен технологический процесс о котором я рассказывал на первичном инструктаже, и этой информации при проведении первичного быть никак не могло....
Целевой инструктаж по охране труда проводят:
При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне цеха предприятия и т.п.)
При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, производстве работ на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.
При проведении экскурсий на предприятии.
При организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).
Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).
Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению, фиксируется в наряде-допуске или другом документе, разрешающем производство работ.
Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний путем устного опроса или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.
Лица, показавшие в результате проверки неудовлетворительные знания, к практическим занятиям или самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.
ты сам себе коменты писал?
Если вам зададут вопрос на экзамене : сколько видов инструктажа? И вы скажете 5, то вам скажут не правильно....их 2!!!
Предоставьте ссылку на первоисточник такой информации?)) Инструктажи регистрируют в 2-х журналах "вводного инструктажа" и "инструктажа на рабочем месте" но на рабочем месте все инструктажи разные и проводятся по разным программам...
ИХ 6, А НЕ 5! ТЫ ЗАБЫЛ УКАЗАТЬ (ПОСЛЕ ТРАВМЫ)
"после травмы" это не вид инструктажа. Травма это основание для принятия решения о проведении "ВНЕПЛАНОВОГО" инструктажа на рабочем месте. Так как ввиду случившегося происшествия выполняется одно или несколько условий для проведения инструктажа:
- было нарушение требований охраны труда (техники безопасности)
- изменяется технологический процесс чтобы не повторился случай
- изменяются инструкции по охране труда
Либо если человек из за травмы долго отсутствовал на рабочем месте ему проводят "повторный" инструктаж на рабочем месте
Их 5
парень похож на меня в молодости
Ты тоже был похож на Танцора диско?
По бумажке читать легко
Түсінбей жатырмыз
Не подглядывать!!!
Даже такое особо-квалифицированные специалисты как пилоты пассажирского боинга прямо во время полёта подглядывают в свои инструкции, а судьи для принятия судебных решений удаляются из зала суда в совещательную комнату, чтобы там подглянуть что написано в законе.
на рабочем месте обьеснял д-----!!
Целевой инструктаж,🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Че?
Казакша шыкпаима не сұмдық өз елімде ортілін окытып коиған
А по русскому вам не нравится что ли?
закрой канал. не засоряй
баран
Не совсем согласен, целевой инструктаж проводится перед ЛЮБЫМ видом работ
Нет)
Шепчешь себе под нос
Спасибо вам
спасибо
Спасибо