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Boa tarde já sou aluna da Nith, mas preciso de clareza em um ponto importante, categoria estagiário 901 e o CBO deve estar ligada a formação do aluno confere??? Sim nossos estagiários possuem remuneração. Me orienta por favor ... chegou a hora de cadastrar uma leva ... atenciosamente
Na lei do estagiário não fica claro , se a pessoa esta recebendo seguro desemprego e começa estagiar e recebe uma bolsa de R$ 1.000,00 abaixo do salário mínimo. PERDE O DIREITO DO SEGURO. Deu a entende que de a bolsa auxilio for abaixo que um salário mínimo não perde, mas se a bolsa for superior perde. AGORA FICA A DÚVIDA ?
Olá! Estagiários não têm direito a licença por luto conforme a legislação vigente. Para trabalhadores CLT, o código de afastamento por luto no eSocial é o 31, mas esse código não se aplica a estagiários. Se a empresa optar por conceder esse benefício ao estagiário, deve consultar o departamento de Recursos Humanos para orientações específicas.
Eitah desde 2013/2014 a coisa vem fervendo, a galera e chefias principamente, empurrando com a barriga.....agora é só cantar a musica do Raça : " AÍ VEM O DESESPERO,..." kkkk😅😅😂😂😂😂
Oie! Sim, o desligamento de um estagiário deve ser informado ao eSocial, pois o Termo de Compromisso de Estágio (TCE) gera obrigações. É necessário informar a data de término e encerrar o vínculo no sistema do eSocial, usando os códigos específicos para estagiários. 🙂
Oie, tudo bem? Sim, você pode perder o seguro-desemprego se for estagiária e receber uma bolsa, pois o benefício é destinado a trabalhadores formais. Estagiários não são considerados empregados formais e, portanto, não têm direito ao seguro-desemprego. 🙂
Depende do valor da bolsa. Não pode ser descartado a perca do Seguro, a depender do valor, poderá ser aberto um requerimento para justificar e tentar recuperar o benefício. 🙂
Olá! No eSocial, o estagiário não tem direito a férias da mesma forma que um empregado formal, pois o estágio é regido por uma legislação diferente. No entanto, estagiários têm direito a um recesso de 30 dias, que pode ser considerado como um período de descanso similar às férias, mas não é registrado no eSocial como férias. O recesso deve ser acordado entre o estagiário e a empresa, e normalmente ocorre durante o período de férias escolares, para que o estagiário possa usufruir do descanso durante o período letivo. Esse recesso não é remunerado adicionalmente e não precisa ser registrado no eSocial como férias. 🙂
Olá, Futuro aluno da Nith 💙
Trouxemos uma oferta para aqueles que não puderam se matricular no curso Especialista em eSocial.
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Quem é o responsável por redigir o termo de estágio? O empregador ou a instituição de ensino?
Boa tarde já sou aluna da Nith, mas preciso de clareza em um ponto importante, categoria estagiário 901 e o CBO deve estar ligada a formação do aluno confere??? Sim nossos estagiários possuem remuneração. Me orienta por favor ... chegou a hora de cadastrar uma leva ... atenciosamente
👏👏👏👏👏ótimo vídeo ♥
Que bom que gostou, fica com a gente! ♥
Na lei do estagiário não fica claro , se a pessoa esta recebendo seguro desemprego e começa estagiar e recebe uma bolsa de R$ 1.000,00 abaixo do salário mínimo. PERDE O DIREITO DO SEGURO. Deu a entende que de a bolsa auxilio for abaixo que um salário mínimo não perde, mas se a bolsa for superior perde. AGORA FICA A DÚVIDA ?
Tô com essa mesma dúvida
Olá bom dia, o estagiário tem direito a licença por luto de 8 dias, qual o código da tabela 18 - Motivos de afastamento devo enviar ao eSocial?
Olá!
Estagiários não têm direito a licença por luto conforme a legislação vigente. Para trabalhadores CLT, o código de afastamento por luto no eSocial é o 31, mas esse código não se aplica a estagiários. Se a empresa optar por conceder esse benefício ao estagiário, deve consultar o departamento de Recursos Humanos para orientações específicas.
Eitah desde 2013/2014 a coisa vem fervendo, a galera e chefias principamente, empurrando com a barriga.....agora é só cantar a musica do Raça : " AÍ VEM O DESESPERO,..." kkkk😅😅😂😂😂😂
eu sou estagiária e recebo 800$. Se eu deixar de colocar essa renda como documento no fies, eles conseguem descobrir pelo e-social???
Oii Ana, sim! O eSocial ele pode ser utilizado como base de consulta do GOV ;)
Tem um agente de integração que falou que não precisávamos enviar as informações pro eSocial🤦
Oii Lu, cuidado! O MOS - Manual de Orientação do eSocial trás essa obrigatoriedade ♥
O desligamento do estagiário deve ser informado ao esocial?
Oie!
Sim, o desligamento de um estagiário deve ser informado ao eSocial, pois o Termo de Compromisso de Estágio (TCE) gera obrigações. É necessário informar a data de término e encerrar o vínculo no sistema do eSocial, usando os códigos específicos para estagiários. 🙂
Posso perder o meu seguro desemprego sendo estagiária registrada no e-social e recebendo uma bolsa de 1440?
Oie, tudo bem?
Sim, você pode perder o seguro-desemprego se for estagiária e receber uma bolsa, pois o benefício é destinado a trabalhadores formais. Estagiários não são considerados empregados formais e, portanto, não têm direito ao seguro-desemprego. 🙂
Será q se eu tiver recebendo seguro desemprego de outro trabalho e começar um estágio remunerado com a bolsa bem baixa eu perco o seguro ???
Depende do valor da bolsa. Não pode ser descartado a perca do Seguro, a depender do valor, poderá ser aberto um requerimento para justificar e tentar recuperar o benefício. 🙂
Começou o estágio? Perdeu seu benefício?
Como seria as férias do estagiário no Esocial?
Olá!
No eSocial, o estagiário não tem direito a férias da mesma forma que um empregado formal, pois o estágio é regido por uma legislação diferente. No entanto, estagiários têm direito a um recesso de 30 dias, que pode ser considerado como um período de descanso similar às férias, mas não é registrado no eSocial como férias.
O recesso deve ser acordado entre o estagiário e a empresa, e normalmente ocorre durante o período de férias escolares, para que o estagiário possa usufruir do descanso durante o período letivo. Esse recesso não é remunerado adicionalmente e não precisa ser registrado no eSocial como férias. 🙂
O termo de estágio deve ser enviado no esocial?
Oieee! Sim. Todo estagiário deve ser enviado ao eSocial, através do evento S-2300 ♥