Зачем тимлид команде, стоит ли идти в тимлиды ради зарплаты. Профессиональный тимлид Иван Ботанов

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 10 ก.ย. 2024

ความคิดเห็น • 18

  • @neogendacom
    @neogendacom  ปีที่แล้ว +3

    *Кого бы вы хотели видеть в следующем интервью?*
    Подробнее о наших тренингах 👉 neogenda.com/schedule?

    • @yuryshumovsky7814
      @yuryshumovsky7814 ปีที่แล้ว +1

      А пригласите владельца непосредственно бизнеса, ради которого все эти «танцы с бубнами». Что он думает про этот ваш аджайл). Но, не какой-то хипстерский ИТ стартап, а бизнес из реального сектора (в котором есть ИТ или много умственного труда)

    • @pimenaus
      @pimenaus ปีที่แล้ว +1

      @@yuryshumovsky7814 уже запланировано. На ближайших съемках у нас будет CEO компании занимающейся заказной разработкой ПО.

  • @yauhenboiko8053
    @yauhenboiko8053 ปีที่แล้ว +13

    толковый чел, мне нравится. не душнит, честно отвечает, порой сглаживает, но это профессиональное) но было интересно честно.

  • @Podlyakov
    @Podlyakov ปีที่แล้ว +1

    Под каждым ответом хочется подписаться :) класс, спасибо за видос

    • @neogendacom
      @neogendacom  ปีที่แล้ว

      Спасибо вам, Алексей, за такую обратную связь!

  • @verygoodcow
    @verygoodcow 11 หลายเดือนก่อน +3

    Интервью хорошее, лайк прожал. Проблема в том, что у нас индустрия, даже энтерпрайз, всё ещё видит в тимлиде играющего тренера с самыми мощными хард-скиллами в команде. И такие люди действительно есть. Вопрос в эффективности такого подхода.

    • @pimenaus
      @pimenaus 11 หลายเดือนก่อน

      В мое время таких ребят скорее не тимлидами называли, а ведущими разработчиками. Но вы абсолютно правы, тимлид должен постепенно оставлять работу именно "играющего тренера" и переходить на регулярный менеджмент

  • @ant.rodionov
    @ant.rodionov ปีที่แล้ว +1

    Отличные вопросы, грамотные и подробные ответы. Годнота

  • @ЕкатеринаСапего-с3и
    @ЕкатеринаСапего-с3и ปีที่แล้ว +3

    Спасибо. Можно замечание? Подчёркивается, что Тим Лид это не босс. Но риторика гостя ощущается с позиции боса и мега эксперта, до которого смертным не достать 😅

    • @pimenaus
      @pimenaus ปีที่แล้ว

      Екатерина, спасибо за комментарий. Думаю это по видео такое мнение сложилось, в жизни Ваня вполне скромный парень и действительно хороший профессионал (вырос из разработки)

  • @Chertkov-Pavel
    @Chertkov-Pavel ปีที่แล้ว +2

    Я так и не понял кто задачи ставит и распределяет если не тимлид? Бизнесу дай волю ему только бизнес фичи подавай, тимлид регулирует и разбавляет их техдолгом. Сама команда без лида врятли поймет какие приоритеты так как она не видит картиный всего ит департамента.

    • @pimenaus
      @pimenaus 11 หลายเดือนก่อน

      Тут все контекстно. Если уровень специалистов по вовлечению в рабочий процесс низкий, то тимлид реально занимается тем, что "переставляет людям ноги" чтобы они могли ходить. Мы скорее обсуждали команды с чуть большим уровнем осознанности и вовлеченности

    • @ivani3237
      @ivani3237 11 หลายเดือนก่อน

      Вообще превращает хотелки бизнеса в задачи - Бизнес-аналитик. Приоретизирует и торгуется - Прожект-менеджер. Техдолг - да, добавляет тим-лид обычно, он же и оценивет задачи по срокам.

  • @sergeypavlov3592
    @sergeypavlov3592 6 หลายเดือนก่อน

    Ведущий не спросил, а сам гость не сказал, кто, все же, в его команде пишет таски в Redmind"e?

  • @Podlyakov
    @Podlyakov ปีที่แล้ว

    Чет не могу найти роудмап для тимлида, на него ссылались в видосе. Может у кого есть ссылка о чем речь ?

    • @user-ei7qp1ck4v
      @user-ei7qp1ck4v ปีที่แล้ว

      Мне тоже интересен Teamlead Roadmap про который говорил Иван

  • @aeuonep
    @aeuonep 2 หลายเดือนก่อน

    1:39 тимлиды не нужны для самоорганизующейся команды
    34:56 самоорганизующаяся команда это конь вакууме, к который ты никогда не придёшь