Кого можно принять на работу по гражданско-правовому договору?

Больше выпусков на chtodelat.tv/
Больше информации о КонсультантПлюс 4dk-consultant.ru
В ряде случае работодателю выгоднее заключить договор гражданско-правового характера, а не нанимать нового сотрудника в штат, но он не всегда вправе это сделать. Кого можно принять на работу по гражданско-правовому договору узнаем в сегодняшнем выпуске.

[@user-kf7ev3ix6l]

Единственный видеоролик, где всё чётко и ясно объяснили. В остальных видео на других каналах мямлят, жуют но саму суть объяснить не могут.

[@user-fn7oi7fl1o]

Молодец юрист с "Что делать консалт"! Грамотное изложение темы, то как должно быть, причем независимое отношение как к работодателям/заказчикам, так и исполнителям/работникам.
А то на этом же канале недавно смотрела "Туров и партнеры" выступала партнер женьщина, грамотная, но рассказывала как лучше оформлять договор гпх, чтобы оптимизировать расходы, но было заметно что она на стороне работодателя/заказчика, нет переживаний за работников которым действительно ущемляют права, которым подсовывают договора гпх. Не лучше ли просто констатировать ст. закона и быть справедливым, быть просто Человеком?!

[@user-un4zx7it6c]

Это была профессиональная лекция именно для предпринимателей. Что значит "нет переживаний за работников которым подсовывают договоры гпх"? Поплакать она должна была в эфире? Если вам "подсовывают" договор гпх, потрудитесь его прочитать и не подписывайте.

[@user-ke7xt4sv8e]

добрый день или вечер, получается ни как не устроить без трудового договора нельзя? у меня такая ситуация что мои работники получают больше меня со сделки чем я и ИП открывать не хотят! а я если столько человек трудоустрою 4 , то мне будет не выгодно! как можно поступить? помогите советом если можете.Спасибо