Un bel video, Marianna. Complimenti. Ricalca un pò il senso delle interviste che anche io sto conducendo. Il tema è centrale nel nostro lavoro, ma se ne parla assai poco, se non quando si è demotivati, dopo anni, ed in odore di burnout. Io credo sia importante avere la bussola su di sè circa la motivazione, ben sapendo che questa cambia naturalmente. C'è una motivazione iniziale, spesso idealistica, qualche volta di "autoriscatto", ma questa varia nel tempo, spesso in discesa per discrasia con quello che, nelle organizzazioni, si riesce a fare. La supervisione interviene proprio su questa, è importante mettersi davanti ad uno specchio e dirsi come e se si è ancora motivati. Di nuovo complimenti! Brava!!!
Salve! sarei interessata a studiare la ricerca ed eventualmente inserirla nel mio elaborato finale per la laurea triennale in servizio sociale. E' possibile avere i grafici mostrati nel video?
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Un bel video, Marianna. Complimenti. Ricalca un pò il senso delle interviste che anche io sto conducendo. Il tema è centrale nel nostro lavoro, ma se ne parla assai poco, se non quando si è demotivati, dopo anni, ed in odore di burnout. Io credo sia importante avere la bussola su di sè circa la motivazione, ben sapendo che questa cambia naturalmente. C'è una motivazione iniziale, spesso idealistica, qualche volta di "autoriscatto", ma questa varia nel tempo, spesso in discesa per discrasia con quello che, nelle organizzazioni, si riesce a fare. La supervisione interviene proprio su questa, è importante mettersi davanti ad uno specchio e dirsi come e se si è ancora motivati. Di nuovo complimenti! Brava!!!
Salve! sarei interessata a studiare la ricerca ed eventualmente inserirla nel mio elaborato finale per la laurea triennale in servizio sociale. E' possibile avere i grafici mostrati nel video?
Certo volentieri. Sentiamoci privatamente.
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