Quelle procédure pour quel type de licenciement ? - 7 juillet 2022
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- เผยแพร่เมื่อ 1 ต.ค. 2024
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Nouvelle webconférence sur “Quelle procédure pour quel type de licenciement ?”
Nous abordons les questions suivante :
- Dans quels cas peut-on recourir à une mise à pied disciplinaire ?
- Quelles obligations de reclassement lorsqu'un salarié est déclaré inapte ?
- Quel délai entre l'entretien préalable et la notification du licenciement ?
- Dans le cadre d'un licenciement économique, doit-on obligatoirement établir un ordre des licenciements ?
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A très vite ! 👋
Emma de Juritravail
questions pertinentes en tt cas 👍
Excellente vidéo.
Merci.
Meilleurs vœux
Merci beaucoup ! Je partage votre commentaire aux juristes. Meilleurs vœux également à vous :)
Si j ai bien compris vous défendez l intérêt des rh ,de l employeur....
Est ce qu'une procédure de licenciement irrégulière peut être refaite ? Bien sûr dans le cas où la notification avait déjà été prononcée.
Bonjour Roger, je vous invite à consulter notre article sur la question : www.juritravail.com/Actualite/quelles-sont-les-differentes-procedures-de-licenciement-qui-existent/Id/377369 ou à contacter directement l'un de nos avocats partenaires : www.juritravail.com/avocat.
En espérant que vous trouverez la réponse à votre question.
N'hésitez pas si besoin,
Bonne journée et à bientôt sur www.juritravail.com