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会社都合の退職だもん、退職金タップリ貰えるはずだよね????それで起業も出来るじゃんか???🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉
退職金制度は義務で無いので無い企業は沢山有りますよ
17:53(解雇)労働契約法16条『解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。』
労働基準法違反だよ。
A男 B男 じゃ分かりづらいので 分かりやすい名前にして欲しい A男=息子の名前 B男=馬鹿男とか
さすがに電話一本はないけど外資ではよくある話朝出社するとマネージャーから、私物まとめて経理で解雇予告手当の手続きしなさいって言われてクビ
天才少年A男。😀この手の顔は天才なんだよ。😊
言質取ってあるし嫁子さんの大勝利😊
もう少ししっかり創作したほうがいいよ
そんな簡単に首に出来ないからリアリティが今ひとつ
一昔前なら全然あり得る話です。使用期間中に何社もクビになったって実際自分自身が経験したことだから。15年前とかなら普通です。
前社長採用正社員と試用期間中では全然違うと思いますけど?
会社都合の退職だもん、退職金タップリ貰えるはずだよね????
それで起業も出来るじゃんか???
🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉
退職金制度は義務で無いので無い企業は沢山有りますよ
17:53
(解雇)
労働契約法16条
『解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。』
労働基準法違反だよ。
A男 B男 じゃ分かりづらいので 分かりやすい名前にして欲しい A男=息子の名前 B男=馬鹿男とか
さすがに電話一本はないけど外資ではよくある話
朝出社するとマネージャーから、私物まとめて経理で解雇予告手当の手続きしなさいって言われてクビ
天才少年A男。😀
この手の顔は天才なんだよ。😊
言質取ってあるし嫁子さんの大勝利😊
もう少ししっかり創作したほうがいいよ
そんな簡単に首に出来ないからリアリティが今ひとつ
一昔前なら全然あり得る話です。使用期間中に何社もクビになったって実際自分自身が経験したことだから。15年前とかなら普通です。
前社長採用正社員と試用期間中では全然違うと思いますけど?