#Laboral ¿En qué consiste el derecho a huelga?¿Cuáles son los requisitos y el procedimiento para declararla? Responde Willman Meléndez, profesor de Derecho Laboral de la PUCP.
Profesor Willman, por favor conteste las preguntas. ¿ por qué el derecho a la huelga o paro FECODE lo considera por encima del derecho a la educación, al trabajo, a la tranquilidad?
Que consecuencias hay si soy miembro de un sindicato y cierta parte no queremos huelga? Si brincamos la cerca para seguir trabajando podemos ser sancionados por la unión o expulsados de ella?
Pueden ser sancionados depende al estatuto de cada sindicato, la huelga es de titularidad de cada uno (uno decide si acata o no), pero la huelga también es colectiva, se requiere de un universo de trabajadores.
acá reclamaron sus derechos ya que RRHH no daba información entonces los trabajadores hicieron huelga dentro de la empresa y hoy por hoy todos firmaron su memorando con suspensión,es eso justo???
Depende, si informaron de la huelga con 5 días de anticipación y llevaron el acta a un notario o un juez de paz. Si hicieron todo eso y declararon la huelga legal, la sanción es para la empresa
Que tipo de huelga se puede realizar para no afecta nuestra remuneración, la DRE PASCO no le pagan porque ellos no quieren realizar un proceso administrativo disciplinario a un ex docente para justificar mi pago y me perjudica y también a la institución
![บังเอิญมันได้อ่ะ - แอน อรดี [OFFICIAL MV]](http://i.ytimg.com/vi/9fwjammKY4A/mqdefault.jpg)
Profesor Willman, por favor conteste las preguntas. ¿ por qué el derecho a la huelga o paro FECODE lo considera por encima del derecho a la educación, al trabajo, a la tranquilidad?
📢🇨🇷Costa Rica. Yo apoyo las huelgas a un 100% 👍👌👌👈
Miguel Melendez Ledezma y si te corren de tu trabajo ???
Que consecuencias hay si soy miembro de un sindicato y cierta parte no queremos huelga? Si brincamos la cerca para seguir trabajando podemos ser sancionados por la unión o expulsados de ella?
Pueden ser sancionados depende al estatuto de cada sindicato, la huelga es de titularidad de cada uno (uno decide si acata o no), pero la huelga también es colectiva, se requiere de un universo de trabajadores.
acá reclamaron sus derechos ya que RRHH no daba información entonces los trabajadores hicieron huelga dentro de la empresa y hoy por hoy todos firmaron su memorando con suspensión,es eso justo???
Depende, si informaron de la huelga con 5 días de anticipación y llevaron el acta a un notario o un juez de paz. Si hicieron todo eso y declararon la huelga legal, la sanción es para la empresa
Que tipo de huelga se puede realizar para no afecta nuestra remuneración, la DRE PASCO no le pagan porque ellos no quieren realizar un proceso administrativo disciplinario a un ex docente para justificar mi pago y me perjudica y también a la institución