「お前クビだ!」と言われて人生変わった話

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  • เผยแพร่เมื่อ 2 ต.ค. 2024
  • このお話は2002年3月、クビを告げられました。そのクビの理由はチャレンジをしていない事です。厳しい外資系企業でも、仕事で失敗してもクビした事はありません。しかしその過程でチャレンジをしていない、自分の仕事ができていない人。こういう人は役割を果たしていないとしてクビで良いと思います。一線を退いた私ですが、今でもそう思います。
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    #Utsuさん

ความคิดเห็น • 52

  • @ktiktikaka9746
    @ktiktikaka9746 4 ปีที่แล้ว +56

    16歳差の部下ってサラッと仰ってたけど、うつさんどんだけ若手でズバ抜けてたんだ

  • @高城刚-x4m
    @高城刚-x4m 4 ปีที่แล้ว +22

    外国人の者ですがいつも有難い話し感謝です。

  • @はんぺん-g9r
    @はんぺん-g9r 4 ปีที่แล้ว +31

    強い言葉を言われても素直に受け止めチャレンジする気持ちが大切なんですね。精神面強くなります。

  • @hasebetoshiaki9338
    @hasebetoshiaki9338 4 ปีที่แล้ว +16

    エンジニアですが、明らかに技術的に不可能なケースを考えてしまいます。別のソリューションを提案できればいいのですが、現実的な解がない場合もあります。

  • @まいん-e7i
    @まいん-e7i 4 ปีที่แล้ว +10

    終始「はぁ〜(納得)」
    と言ってる自分がいました。
    チャレンジ精神、チャレンジしようという思考を持つことの重要性を学べました。

  • @磯-y3u
    @磯-y3u 4 ปีที่แล้ว +18

    知り合いの方に頂いた言葉で近しいものがありました。
    世の中には学ぶことはいっぱいあるが、それを学びとして受け取れる人は一部だと思います。
    私もその中の1人になれるよう頑張ります。

  • @Bw_.k
    @Bw_.k 4 ปีที่แล้ว +12

    高校の時にさんざん似たようなこと言われた。おかげで今は挑戦することを意識できる人になれた。

  • @アゴなしゲン-j3s
    @アゴなしゲン-j3s 4 ปีที่แล้ว

    すごい良い話でした。
    自分もある程度仕事に慣れ始めてから、妥協点や都合の良い言い訳を考えるようになりました。
    ダメだった時、怒られないような処理をとりあえずしとこう、真っ当な言い訳を考えよう、そして言い訳の後に挽回策を考えて
    説明しておけば、次のミーティングで怒られることはないかな。
    こんなことを自然と考えうようになってしまいました。
    「がむしゃらに頑張る」という言葉が、年を重ねるごとに無くなっているような気がしています。
    三十代中盤のサラリーマンです。

  • @すずしろ-z3r
    @すずしろ-z3r 4 ปีที่แล้ว +10

    その社長の言葉も、何も感じない人が聞けば「嫌な奴」で終わっちゃうですかね。勿体ない

  • @ルーブル-h9m
    @ルーブル-h9m 4 ปีที่แล้ว +8

    素晴らしい社長ですね。うつさんもそんなこと言われたことあるって、なんだかホッとしました。

  • @yuki.f3373
    @yuki.f3373 4 ปีที่แล้ว +6

    チャレンジ大事だよな。
    多くの社長が自社の社員に言えてないよな。

  • @さきさき-w3k
    @さきさき-w3k 4 ปีที่แล้ว +9

    どんなことも勉強になる‼️選択肢を増やす意味でも、あらゆる可能性を考える。大事ですね☺️

  • @DaikiShinozaki-ev2ie
    @DaikiShinozaki-ev2ie 4 ปีที่แล้ว +3

    「このスタンスで仕事するなら、俺はもう見ない。勝手に失敗しろ。」上司にこのように静かに叱られました。
    その時この動画のことを思い出しまし、「はっ自分も無意識にチャレンジしなくなっていたんだ」と気づきました。
    ありがとうございます。

  • @月島やよい
    @月島やよい 4 ปีที่แล้ว +4

    私もこの人みたいに身振り手振りしながらトークできるようになりたいなあ

  • @applepi314root
    @applepi314root 4 ปีที่แล้ว +3

    チャレンジして続けりゃいいけどそれを鵜呑みにして倒れる人見た事あるんですよね。
    前久々にLINEしましたが、もう半年もニートらしい。
    考え方なんて人それぞれですね。

  • @kazuhirohikida579
    @kazuhirohikida579 4 ปีที่แล้ว +5

    以前動画でお教えいただいた、定性的な業務の部分で何か新しい事をやってみたいと思います。

  • @くりすぴー
    @くりすぴー 4 ปีที่แล้ว +3

    きっとこの話をチャレンジが大事なんだと捉えてアタックできる人と不理屈だ!と言って受け入れない人で人生変わるんでしょうね。

  • @motokikagawa5306
    @motokikagawa5306 4 ปีที่แล้ว +3

    めちゃくちゃ大事ですね。自分は21卒で外資系2社から内定を頂いていますが、泥臭くチャレンジすることだけ考えます。how toとか後からついてきますよね。

  • @user-takasu
    @user-takasu 4 ปีที่แล้ว +5

    これいい話だし、大事な話だ。

  • @rkubc
    @rkubc 4 ปีที่แล้ว +27

    良い話です。
    今時、「お前はクビだ!」と言ってくれる人も早々居ないと思います。
    成功するか失敗するかという結果でなく、発想・アイディア・スキル・経験を全て駆使したチャレンジをしなくなった瞬間、人は終わるんだなと思いました。

  • @keifurukawa0903
    @keifurukawa0903 4 ปีที่แล้ว +4

    刺激になるお話、ありがとうございます!いつも学ばせていただいています。

  • @yayoyama
    @yayoyama 4 ปีที่แล้ว +2

    チャレンジを心がけることもですが、何をしたいか、どうなりたいかを考えることも重要だと思います。
    これが明確な人はチャレンジしてるので問題ないと思いますが。
    チャレンジしよう!と思った方は一度、やりたいことの整理をオススメします。
    でなければ続かないと思います。

  • @saki1481
    @saki1481 4 ปีที่แล้ว +2

    タイトルでパワハラ?とか思ったけど、聞くとこういう社長の下で働きたいと思った

  • @ファイファ-c4e
    @ファイファ-c4e 4 ปีที่แล้ว +4

    サムネの顔腹立つw

  • @pots6793
    @pots6793 4 ปีที่แล้ว +2

    できた上司とできた部下の話ですね!
    どちらかがダメなら成立し得なかったでしょうから。

  • @pooo1113
    @pooo1113 4 ปีที่แล้ว +19

    これすげーいい話だ

  • @japanesecomedy7842
    @japanesecomedy7842 4 ปีที่แล้ว +16

    歳上の部下の為にクビを突きつけられたにも関わらず、そこから案件をひっくり返した力は本当に凄いです。
    年功序列の環境ですが、上司が無理と諦めた案件も今後は20代中盤の私の力でひっくり返せるようにチャレンジブルな営業になろうと思いました。

  • @takuya.t1601
    @takuya.t1601 4 ปีที่แล้ว +2

    この動画を見て小さな事でもチャレンジを続けていこうと思えました。

  • @まんまるちゃん-i1h
    @まんまるちゃん-i1h 4 ปีที่แล้ว +3

    サムネ可愛すぎる

  • @toi4316
    @toi4316 4 ปีที่แล้ว +2

    これ、定期的に見返すやつ動画のリスト行きや~

  • @377-s4o
    @377-s4o 4 ปีที่แล้ว +13

    うつさんの顔ってかっこよくて、怖くて、可愛いよね。
    有吉さんもそう。

  • @むらかみまさかず
    @むらかみまさかず 4 ปีที่แล้ว +5

    人生の転機は何回かありますよね。そして人生に無駄なことはありません。無駄にしてるのはその人が気づかないからか、変われないからです。

  • @野村昭忠
    @野村昭忠 3 ปีที่แล้ว

    優秀な人が、お前はクビなんて軽々しく言われる、システムがおかしい。
    こんな愚かなシステムは全部消滅してほしい。

  • @さゆさゆ-h6x
    @さゆさゆ-h6x 4 ปีที่แล้ว

    うつさん🎵お疲れ様です🥰
    「お嬢様とcurry」編に続き好きなうつさん動画のひとつです🤗
    社長、本当に斬れる良い品格の方でおられる。
    私も全く同意見です。
    部下の方がそこまで悪化する前に状況進捗の把握と改善management必須だったと推察致します。
    結果がどうかよりも(最高でしたが)知見をいれて再構築のchanceステキです😻
    環境と人に恵まれた職場でらしたのですね。気分上がります。
    ありがとうございます😹💕

  • @と地天
    @と地天 3 ปีที่แล้ว

    お前クビだ!!えっ?オレ?オレのせいじゃねえよ!全部、部下の責任です!って言いそうで草

  • @krgkrauru6727
    @krgkrauru6727 4 ปีที่แล้ว

    必要な人って自分から変わり続けることが出来る人のことなのか。。。。学ぼう。

  • @宿題代
    @宿題代 4 ปีที่แล้ว

    どんなに上手い営業しても商品の絶対的価値は変わらないから、お客にサービスの全容を説明した上で必要ないといえば終わりだと思います。
    それ以上のことをする必要があるのでしょうか?

  • @ポケモン-g9k
    @ポケモン-g9k 4 ปีที่แล้ว

    このお話を聞かせていただき、どんな仕事についても、チャレンジをし続けようと思いました。むしろ、今自分の就職活動自体が、一つのチャレンジだと思うので、頑張ろうと思います。

  • @yukkyokay4379
    @yukkyokay4379 4 ปีที่แล้ว

    Utsuさん、この度もありがとうございます。クビは一瞬辛いですが成長へのチャンス。次へのステップでわくわくした経験があります。もたらすが少しづつまとまってきました。

  • @ST-uf7vg
    @ST-uf7vg 3 ปีที่แล้ว

    愛のある説教って大事だと思いましたし
    改めてUtsuさんの凄さがわかりました。
    気にされなくなったらほんとに終わりですもんね😂

  • @poseidon3011
    @poseidon3011 4 ปีที่แล้ว

    そういった上司が居る会社って素敵ですね。
    ブラックとかホワイトとかそう言うことではなくてね

  • @西勇-f2m
    @西勇-f2m 4 ปีที่แล้ว +1

    本当にそれです

    • @西勇-f2m
      @西勇-f2m 4 ปีที่แล้ว

      期待していた子が軽々しくそれを発した時とても失望した事を思い出したのと同時に、何が重要なのかを理解させてあげれなかった事に私自身の無能さを痛感した思い出があります。

  • @ピカケ-q8i
    @ピカケ-q8i 2 ปีที่แล้ว

    この話大好き

  • @隻耳のピグレット
    @隻耳のピグレット 4 ปีที่แล้ว +4

    その社長は良い人やな

  • @かん完
    @かん完 4 ปีที่แล้ว

    いつもよりアツいな

  • @ymt_0426
    @ymt_0426 4 ปีที่แล้ว

    とても良い話。高評価です。

  • @bocchistudent8276
    @bocchistudent8276 4 ปีที่แล้ว

    「冷静な判断」ねぇ…
    絶対必要なんだけど、こういう精神論も同時に必要なんだよなぁ…
    このバランスってのを早く身に付けられるよう4月から頑張ろう

  • @チャンネルあさ
    @チャンネルあさ 4 ปีที่แล้ว +3

    イチコメ
    自分のあった仕事ってなんですか?

    • @si-ue4rq
      @si-ue4rq 4 ปีที่แล้ว +4

      これはキレられそうwww

    • @glassesman1484
      @glassesman1484 4 ปีที่แล้ว +1

      人生の目的 白紙50枚やれ! で終わりそうw