Causa raiz, quase em sua totalidade está em pessoas, quando deixa de contratar o profissional correto, deixa de planejar a manutenção correta, deixa de criar métodos seguros, deixa de comprar máquinas seguras, deixa de dar o treinamento correto, deixa a engenharia criar ambientes inseguros e por aí em diante, o método seguro inicia no RH que tem a percepção de preencher vagas pelo currículo e não tem capacitação de contratação técnica.
Obrigado pela contribuição Paulo, vou um pouco além. A "responsabilidade" normalmente não é apenas de uma pessoa e sim da cultura que ela está inserida(obvio que tem exceções, como funcionários que realmente pisam na bola), as vezes o profissional não tem força por exemplo para comprar máquinas seguras. Pois como a Cultura organizacional nessa empresa com relação ao tema EHS não é levada a sério ou até mesmo não é levada com valor. Isso faz com que os líderes não permitam por mais que "indiretamente" esse colaborador atuar de maneira eficiente.
Muito obrigado Rubiana, feliz que tenha gostado. Não esquece de entrar no nosso grupo de carreira em SST no telegram. Segue link: Carreira SST - Vitor Simon🚀 t.me/vitorsimon
Olá Vitor, gostei da explicação, e eu gostaria muito que vc voltasse com mais explicações sobre, e se possível mais detalhada, desde já, agradeço muito!!!
Fico feliz que tenha gostado, na verdade ease vídeo é uma pincelada de um treinamento de 8 horas. Todas lives desse ano estão programadas já. Mas ano que vem podemos nos aprofundar. Você já se inscreveu no workshop upgrade de carreira sst? contato.site/0df8911/vitor-simon/live01 Aproveite em quanto há tempo...
Obrigado meu querido! Segue link para se inscrever no evento gratuito que vou fazer para ajudar você a alavancar sua carreira: vitorsimon.com.br/upgradecarreirasst/
Bom dia Vitor e no caso de acidentes de trabalho aonde ocorrência seja por motivo de agressão de companheiro de trabalho , como proceder na investigação
Olá tudo bem? temos que usar todos recursos disponíveis. Neste caso se tiver um sistema de CFTV será importante para cruzar os dados das versões de ambas as partes também sugiro entrevistar colaboradores que estavam por perto e presenciaram a ocorrência bem como questões anteriores pois algo já devia estar errado para ter provocado a agressão. Gostei da pergunta, se quiser saber mais e interagir entre no meu grupo do telegram. Segue linkvitorsimon.com.br/redes-sociais/ Obrigado
Obrigado Maria pelo feedback, evoluindo sempre. É um dos primeiros vídeos do canal já ajustamos o ponto. Hoje temos live de carreira te espero lá às 19:49.
A ideia era passar alguns conceitos que talvez para você seja básico, mas ainda poucos aplicam com maestria. Quem sabe faço uma live mais para frente com exemplos práticos. Abs
![Investigação de Acidente, como fazer? - Método Ishikawa [NBR31010]](http://i.ytimg.com/vi/HanZydhUIBI/mqdefault.jpg)
Boa tarde Vitor. Parabéns pelo trabalho, eu estou estudando muito via TH-cam e vc é um dos melhores na área de TST. Parabéns e obrigado.
Opa obrigado pelo depoimento meu amigo. Continue os estudos e não desista jamais!
Forte abraço!
Excelente explicação
Obrigado pelo comentário =)
De forma clara e objetiva! Obrigada
Oi Ana fico feliz que tenha gostado!
Se puder conpartilhar agradeço
Causa raiz, quase em sua totalidade está em pessoas, quando deixa de contratar o profissional correto, deixa de planejar a manutenção correta, deixa de criar métodos seguros, deixa de comprar máquinas seguras, deixa de dar o treinamento correto, deixa a engenharia criar ambientes inseguros e por aí em diante, o método seguro inicia no RH que tem a percepção de preencher vagas pelo currículo e não tem capacitação de contratação técnica.
Obrigado pela contribuição Paulo, vou um pouco além. A "responsabilidade" normalmente não é apenas de uma pessoa e sim da cultura que ela está inserida(obvio que tem exceções, como funcionários que realmente pisam na bola), as vezes o profissional não tem força por exemplo para comprar máquinas seguras. Pois como a Cultura organizacional nessa empresa com relação ao tema EHS não é levada a sério ou até mesmo não é levada com valor. Isso faz com que os líderes não permitam por mais que "indiretamente" esse colaborador atuar de maneira eficiente.
Muito bom, é fácil de entender.
Muito obrigado Rubiana, feliz que tenha gostado.
Não esquece de entrar no nosso grupo de carreira em SST no telegram.
Segue link:
Carreira SST - Vitor Simon🚀
t.me/vitorsimon
Olá Vitor, gostei da explicação, e eu gostaria muito que vc voltasse com mais explicações sobre, e se possível mais detalhada, desde já, agradeço muito!!!
Fico feliz que tenha gostado, na verdade ease vídeo é uma pincelada de um treinamento de 8 horas. Todas lives desse ano estão programadas já. Mas ano que vem podemos nos aprofundar.
Você já se inscreveu no workshop upgrade de carreira sst?
contato.site/0df8911/vitor-simon/live01
Aproveite em quanto há tempo...
Excelentes dicas! Obrigado
Obrigado vc Ivan pelo comentário e participar do nosso canal! Fico feliz que tenha gostado! Toda semana terá conteúdo de qualidade para vocês...
Muito bão!
Obrigado meu querido!
Segue link para se inscrever no evento gratuito que vou fazer para ajudar você a alavancar sua carreira: vitorsimon.com.br/upgradecarreirasst/
Parabéns pelo vídeo!
Muito produtivo 👊
Obrigado Gustavo tmj.
Video excelente. Já estou inscrito.
Fala Rafael, tudo bem? Isso ai obrigado...
Se quiser saber mais de todo meu conteúdo segue o link: vitorsimon.com.br/redes-sociais/
Bom dia Vitor e no caso de acidentes de trabalho aonde ocorrência seja por motivo de agressão de companheiro de trabalho , como proceder na investigação
Olá tudo bem? temos que usar todos recursos disponíveis. Neste caso se tiver um sistema de CFTV será importante para cruzar os dados das versões de ambas as partes também sugiro entrevistar colaboradores que estavam por perto e presenciaram a ocorrência bem como questões anteriores pois algo já devia estar errado para ter provocado a agressão. Gostei da pergunta, se quiser saber mais e interagir entre no meu grupo do telegram.
Segue linkvitorsimon.com.br/redes-sociais/
Obrigado
Olá, muito boa sua aula, porém tenta melhorar o acústico do som, pois está um pouco stério com eco, causando desconforto auditivo.👍😘
Obrigado Maria pelo feedback, evoluindo sempre. É um dos primeiros vídeos do canal já ajustamos o ponto. Hoje temos live de carreira te espero lá às 19:49.
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Obrigado Breno
Crítica construtiva. Muita teoria e pouca prática. Ficou faltando um exemplo prático. O vídeo ficou muito generalista.
A ideia era passar alguns conceitos que talvez para você seja básico, mas ainda poucos aplicam com maestria.
Quem sabe faço uma live mais para frente com exemplos práticos.
Abs