Planes de carrera de expertos y maestros

Si tienes colaboradores que son increíblemente buenos en su campo de acción, constantemente están estudiando y buscando la forma de mejorar sus procesos técnicos, pero no buscan una posición gerencial o de gestión de personas, entonces un plan de carrera de expertos es lo ideal para ellos y para tu organización.
Aquí te dejamos las bases para que puedas crear tus planes de desarrollo ramas de conocimiento, solo recuerda siempre alinear los objetivos de crecimiento con los de la organización y definir entregables desafiantes y motivadores para tus colaboradores.
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