La semaine de 4 jours vue par l'humoriste Thomas Wiesel
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- เผยแพร่เมื่อ 27 ธ.ค. 2023
- « Dans mon entourage, je crois que j'ai vu plus de burn-out que de mariages. »
Nous avons demandé à l'humoriste Thomas Wiesel (@Wieseltom) de répondre aux questions que tout le monde se pose sur la semaine de 4 jours.
1️⃣ La semaine de 4 jours, flemmardise ou efficacité ?
Thomas Wiesel nous explique pourquoi ce n'est pas qu'une question de "flemme", mais une stratégie pour travailler mieux... et pas forcément plus.
2️⃣ Mal du siècle : disparition en vue ?
En France, réunionite et présentéisme sont les deux véritables fléaux du quotidien des salariés. Découvrez avec Thomas comment la semaine de quatre jours pourrait aider à leur disparition et améliorer notre façon de travailler.
3️⃣ Comment optimiser son temps en 4 jours ?
Comparaison avec le passé et métaphore du paquet de chips : l'humoriste nous explique comment tout faire tenir en quatre jours, et pourquoi réduire le temps de travail peut améliorer votre productivité.
4️⃣ La semaine de 4 jours pour sauver notre vie privée ?
Thomas Wiesel aborde ici un sujet sérieux : le déséquilibre entre vie professionnelle et vie privée. Et si la semaine de 4 jours était la clé pour rétablir cet équilibre et sauver nos vies personnelles ?
5️⃣ Négocier avec son boss : mode d'emploi !
Besoin de convaincre votre boss pour passer à la semaine de quatre jours ? Découvrez les astuces et arguments de Thomas Wiesel !
Alors, prêts à réduire votre temps de travail ?
#welcometothejungle #4dayworkweek
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Le souci c'est que si ton patron voie que tu peux produire pareil en quatre jours que en cinq .Il vas pas se dire il a réussi a faire le taff de cinq jours en quatre. Mais plutôt bas c'est que je peux augmenter sa charge de travaille et si la charge de travail n'est pas augmentable il diminuera le nombre de personnes un cinquième de salarié en moins sa fait des économie aussi
un athlète très bon athlète fait le sprint du 100m en 10 seconde... reflexion du patron: s'il fait 100m en 10 seconde, il réussira 1 km en moins de 2mn :D
Dès les années 2000, les entreprises high tech aux USA avaient un management simple : tu t'organises comme tu veux tant que tu fais le taf...Et on est en 2024 mais on n'arrive tjrs pas à comprendre ça...A responsabiliser les gens au lieu de les traiter comme des enfants.
Tu travailles dans le high tech?
Et comment tu fais si la charge de travail qui t’es imputé est plus lourde dans le réel que dans l’imaginaire de ton boss ?
@@sebastiendubois5873 on est censé le dire non?
Normalement un boss sait évaluer une charge de travail
@@pseudosupprimer8016normalement oui, sauf que t’as des mecs qui sont patrons sans en avoir les compétences. C’est peut-être la norme mais ça existe.
Si t avais embaucher des gens tu remarquerais qu ils pensent qu a glander donc bon...
C’est tout de même dingue que ça soit un humoriste qui doive expliquer ces évidences…
Bas c'est un peu pareil .Le souci c'est que nous raisonnons toujours le travail en temps plutôt que en quantité et qualité
Humoriste, oui, mais qui a fait HEC ( = grande École de Commerce, pour la France) avant...
Pour tempérer un peu et donner plus de profondeur au débat (parce que sinon il n'y a pas de débat) :
- La semaine de 35h ça a déjà été un cataclysme pour l'industrie en France et la compétitivité de la France à l'international.
- Il n'est pas possible de travailler 8h d'affilé, au bout de 50min, il est recommandé de prendre une pause.
- C'est bien aussi de prendre des pauses cafés, des pauses déj et de sociabiliser avec ses collègues
- La semaine de 4j c'est beaucoup de pression, des journées à rallonge pour arriver à tout boucler à temps.
- Comment on fait avec un client à l'étranger qui doit déjà être compréhensif quand vous posez vos 3 semaines de vacances et prenez votre de pause déj.
Meilleure question : pourquoi on ne produirait également pas moins, tout simplement ? Je suis le seul à avoir remarqué qu'on a un léger problème de suicide collectif écologique à cause de la théologie de la croissance et du dogme de la sur-production, ou comment ça se passe ?
ça nous ferait consommer moins ou bien il faudrait consommer moins pour produire moins
Et en quoi consommer moins nous rendrait moins heureux?@@HIsagixSmoker
@@HIsagixSmoker Non car nous produisons plus que nous consommons (ex: surpêche)
"pourquoi on ne produirait également pas moins,tout simplement",
Bah juste au hasard, pour éviter de se taper une récession et toutes ces conséquences très sympa ?
@@pseudosupprimer8016 « pour éviter de se taper une récession et toutes ces conséquences très sympa ? »
Le léger avantage de la récession est qu'elle permet de ne pas tous mourrir.
Mais bon, nous n'allons pas mourrir demain, donc osef, nos enfants se démerderons avec ça. Et leurs enfants, etc.
Attention tout n'est pas rose, ont donne d'un cotés et on prends de l'autre.
Des amis à moi bossent pour une ville de 50 000 habitants dont le maire est avocat ( il connait donc bien les lois). Les agents ont le droit à leur vendredi après midi et font 35h sur 4 jours et demie. La mairie considère que la semaine n'est pas complête, du coup, ils n'ont que 22 jours de congés payés à l'année..
Alors que je bosse pour une petite mairie voisine pour le même taf, je fais une semaine à 37h30 du lundi au vendredi, les journées sont plus courtes et avec les RTT j'ai le droit à 42 jours de repos à l'année.
Le calcul est vite fait pour moi.
C'est dégueulasse!
Si le patron est un chien aussi... Compliqué de mettre en place la semaine de 4 jours avec des gens qui trichent
Portugal: tu travailles 40 h par semaine, et tu as 22 jours de congés par ans 😂 pour 820 € brut de smic... Je me demande si on nous prend pas pour des cons.... 🤨
@@ameliecaetanovous pouvez comparer n'importe quel pays avec la Suisse on est de toute façon perdants 😅
Macron a imposé par une loi L'INTERDICTION pour les employeurs publics de réduire le temps de travail des fonctionnaires et contractuels de droit public en dessous d'un quotas d'heures, il me semble 1607 heures par an. C'est incroyable mais vrai ma France est de droite
avant de penser à la semaine de 4j faudrait penser aux 2 jours consécutifs de repos dans l'intégralité des jobs. 2 jours éparpillés ça reste une aberration - volontaire pour ceux qui ont digger le sujet ;) Et j'parle de jobs alimentaires qui curieusement ne te permettent pas de...bien manger
You speak french very well !
@@FenrisFenril wrong video fenris
approuvé
Vu et approuvé 😊
Et pendant ce temps là, il y en a qui se battent pour l'extension des horaires d'ouverture des magasins, aussi le dimanche...
Sûrement pas les salariés des magasins en tout cas 😂
Je pense justement que le passage à la semaine de 4 jours réduirait le nombre de personnes voulant que tout soit ouvert le dimanche.
Avec un jour de repos en plus, les gens ont plus le temps de faire leurs achats, ils ont donc moins besoin que ça reste ouvert le dimanche.
Y’a plus qu à brancher le courant , et c est parti ! 😉👍🏽🙏🏼
C'est plus qu'évident le nombre impressionnant de démission d'arrêt maladie et aussi un manque de personnels ect.. Je pense que c'est une excellente chose vivre avant et après la retraite sans être cassé de partout!!!
J'ai été maçon toute ma vie . Dans les années 70 on travaillait 8 h par jour plus le samedi matin sans compter les heures sup car sur un chantier ce n'est pas l'administration. Quand on commence une tâche type enduit ou coulage de béton on ne débauche pas à 17 h précises ! J'ai 72 ans, je suis en retraite et en bonne santé ...
Je suis en 80% thérapeutique depuis 6 mois donc semaine de 4 jours « forcée » et j’ai la hantise de reprendre 5 jours car je sais que je ne serai pas plus efficace ou ne produirai pas plus en 5 jours. Ça va me faire plus de fatigue tout simplement pour un résultat similaire et une santé moins bonne. J’ai revu toute mon organisation pour faire des semaines de 4 jours, être à jour dans mes mails, me programmer des plages de production et faire bosser les gens quand moi je ne bosse pas, zéro distraction ou blabla inutile, only job et je kiffe.
Toutes les entreprises sont favorables à la semaine de 4 jours... Pour autant qu'il y ait 20% de salaire en moins. 😂
Après, faire davantage et avoir un environnement plus compétitif expose aussi davantage au burn-out...
C'est exactement ce qui m'a turlupiné tout du long de la vidéo.
On gagne combien avec 4 jours de taf et on taffe combien d'heures par jour ?
Parce que si c'est 8h par jour pendant 4 jours et un salaire à 80%, bah autant parler de mettre tout le monde à 80% quoi.
@@SovatthaSok L'idée c'est bien une réduction du temps de travail (Ce qui a été testé c'est 32h/semaine sur 4 jours) avec maintient du salaire.
Pas nécessairement.
Les études montre que les profits augmentent très légèrement avec la semaine à 4 jours sans que leur dépense change, pas besoin de baisser les salaires.
Ça dépend des pays, certains ils suppriment un jour de travail sans travailler plus les autres jours de la semaine, certains suppriment un jour de travail mais rattrapent les autres jours.
Par contre dans tous les cas que j'ai vu le salaire est maintenu.
Le mec stérile qui trouve la solution à la relance démographique du pays. Je tire mon chapeau :)
Oui peu s'en souviennent quand il en a parlé, ouvertement, frontalement et de manière transparente.
Quel courage! Quel aplomb! Bravo!
Je rebondis là-dessus. Beaucoup de personnes ont justement du mal à concevoir à cause du stress ; stress du quotidien en partie causé par le travail... Donc y'aurait un double effet positif.
100% d’accord avec toi 👍
Je travaille dans la grande distribution, 6j/7 et ils n'ont pas prévu de déjà passer à 5j, alors 4j c'est même pas la peine de rêver
Je vous envie déjà les travailleurs normaux avec vos 5j, vos week-ends, vos rtt, vos ponts, vos jours fériés, vos vacances aux périodes de Noël...
Mais bonne journée à tous ☺️
Le plus important c'est le salaire à la fin du mois.
@@pseudosupprimer8016 un smic 🤷
Non le plus important , c est la santé, le salaire ne doit pas être au détriment de celle ci
@@nekronenbourg8231 chacun ses objectifs
@@nekronenbourg8231 oui je suis d'accord mais quand on n'a pas le choix, dû à un secteur géographique qui limite les opportunités d'embauche, on prend ce qu'il y a...
Mais franchement la distribution c'est abusé tous les avantages qu'on n'a pas, je ne comprends pas pourquoi on passe toujours à travers les réformes.... C'est comme si on n'existait pas, comme si notre vie n'avait aucune valeur aux yeux de l'état
Bosser pas moins mais plus vite pour éviter le stresse !!!
😂 Ha bha si ça reste le capitalisme alors ça va ! Lol on est sauf, ouf!
Pendant 1 minute on a eu peur qu'il faille changer de système et se poser des questions de fond 🎉
J'ai travaillé toute ma vie comme artisan dans le bâtiment et en province. Les ouvriers vont tous travailler le vendredi et le samedi pour arrondir les fins de mois, et bien souvent en " empruntant " le matériel et les outils de l'entreprise...Les clients pressés accepteront mal de voir personne sur le chantier le vendredi ...
Cela concernerait qu’une partie des actifs et une fois de plus creuserait les différences. Allez dire cela à un agriculteur, un restaurateur, un pêcheur, un chirurgien, un boulanger ect
C'est drole quand on parle de travail tout le monde pensent au travail de bureau, alors que la majorité de l'emploi est ouvrier et n'est pas compressible
Si les employées de bureau peuvent faire leurs travail en 28h au lieu de 35 c'est juste une preuve de plus qu"ils sont trop nombreux
4 jours c'est bosser mieux et plus fort. Encore plus pour 3 jours. Et laisser de la place aux autres.
En Suisse ça n'est pas un combat, mais autour de ce pays Souverain et puissant, c'est indispensable pour diminuer le chômage.
Voilà le bon sens qui manque à la plupart des "managers" et dirigeants...
la semaine de 4 jours , c'est pas travailler moins, c'est faire des plus gros journées mais au final le nombres d'hueres hebdo reste le même. La vrai révolution serait de faire des semaines de 4 jours sans rallonger le temps de travail journalier
Ça dépend des pays, dans certains pays ils font moins d'heure par semaine, et dans d'autres ils rattrapent les autres jours de la semaine.
Bonjour, Merci pour tes vidéos. Tu aurais un lien vers l'étude britanique dont tu parles ? pour moi les britaniques avait 40 heures sur 4 jours contrairement au espagnol qui passait à 32 heures donc 4 jours avec une réduction du temps de travail.
Bonjour,
L'étude en question est accessible ici : autonomy.work/portfolio/uk4dwpilotresults/
Le monde du travail n'est pas que dans les bureaux hein ...
Non en effet, mais il l'est très majoritairement !
@@tokie1294 oui tout à fait et de loin d'ailleurs, mais vu que l'industrie française ce casse la gueule car les ouvriers ce font rare et partent. Ils seraient judicieux que la semaine de quatre jours fasse attraction pour fidéliser et faire venir plus d'ouvriers . L'idée est bonne mais il faut l'appliquer la où il le faut
❤
+1 pour plein de choses
Mais surtout +1 pour les burn out : je sors d'une boite Mulliez, viré par rupture conventionnelle à négociation équitablement répartie à 90/10 %. Je pensais effacer le sentiment de gâchis me concernant, mais aussi entre 100 et 200 autres collègues, peut-être plus, en laissant passer du temps. Mais je m'aperçois que c'est le contraire, je regrette beaucoup de choses, entre autre, ne pas avoir résister à la précipitation de la procédure. Très peu motivé et carrément mou du genou pour retrouver autre chose. Avec le même genre de petits chefs shootés au meeting et aux anglicismes. Combien de fois j'ai eu envie de leur claquer des 🖕à chaque fois qu'ils sortaient le mot "digital" !
Sinon, LDLC applique la semaine de 4 jours en France et semble en être content.
La semaine de 4 jours quand tu brasses du papier ou dans des secteurs d'activités modernes oui, possiblement. Le soucis c'est qu'appliquer la semaine de 4 jours dans l'éducation, l'alimentaire, le soin et le service à la personne ça ne fonctionne pas.
Je réalise qu'avec les outils d'aujourd'hui. J'ai commencé a utilisé chatgpt, et je peux dire que ma productivité a augmenté. Il ne me remplace pas, il est loin d'etre parfait. Mais il écrit mieux lefrancais que moi ;p
Oui ! Perso, je me bats déjà pour mon télétravail. Quitte a poser ma dem
Tellement vrai pour les burnouts..
Alors nous la semaine de 4 jours qu'on va nous proposer c'est 36h sur 4 jours au lieu de 5 donc bon... des journées de 9h de travail (9h45 sur place avec notre pause méridienne de 45 min+ 1h de trajet par jour... dans mon cas 4 jours où je devrais consacrer 10h45 de mon temps au travail... adieu les soirées et à mon avis 1 journée pour s'en remettre donc je ne sais pas si c'est très productif...
OUI lea semaine de 4 jours va tout changer: bosser mieux, avoir du temps enfin ...
Le jour où on pensera comme ça et qu'on fera une semaine de 4 jours je retournerai peut-être au salariat
Semaine de 4 jours ok..mais pour tt le monde..(plus de course,samedi dimanche et éventuellement le lundi, puisque nous sommes en démocratie et bcp de professionnels travaillent qd les autres sont en loisirs, ça va être compliqué et bcp st professionnels de santé ,alors week-ends pour eux également ??
@@cecileaudet3629 on n'est pas obligé d'avoir le weekend tous au même moment😃 puis on pourrait avoir un cour de la valeur de l'heure de travail pour qu'il n'y ait jamais trop de personnes en wkd en même temps
La baisse de la démographie je l’explique pas seulement par de la misère sentimentale des buisness people, mais surtout par le rejet de ce modèle capitaliste, forçant à pondre un rouage de plus pour continuer de faire tourner la machine.
Réduire le temps de travail n’est pas la solution.
Quand on est passé au 35h on a du faire le même boulot qu’en 39h.
Donc faut bien penser que les patrons voudront la même quantité de travail fourni en 4 jours qu’en 5 avec les même réunions etc… ça sera aux employés de s’adapter et de partir en burn-out plus tôt que prévu.
Certains employeurs ( même si ils sont minoritaires ) ont déjà commencé à mettre en place la semaine de 4 jours et je trouve que c est une bonne chose.
L'équilibre doit être trouvé pour ne pas nuire à la production et aux intérêts de l'entreprise et également préserver la santé et offrir une meilleure qualité de vie à l'employé.
Ce qui toute fois est une évidence dans notre société qui cherche toujours la performance, la production et la rentabilité.
Si l'employé n'a plus la santé ou est tout le temps malade.. aucun intérêt pour l'entreprise. Donc j'ai la conviction que la semaine de 4 jours peut être bénéfique aux deux parties. Chacun doit y trouver son compte. C'est de la logique en fait.
Semaine de 4 jours 32h ou la semaine de 4 jours version droite de 39h ? Et partager le temps de travail ça laissera du temps de travail pour les autres. Du temps de vie c'est important.
Thomas je t’aime 🫶
Dans l'entreprise dans laquelle je travaille ils ont déjà du mal avec le télétravail alors la semaine de 4 jours c'est du domaine de la science fiction
C'est fou on dirait presque qu'il a vraiment déjà travailler dans sa vie!
Aller va te lancer dans le stand up et on en reparlera comme-ci suffisait de claquer de doigts pour devenir humoriste et le rester plus d'une semaine...
Il a été comptable avant d'être humoriste, qui est aussi un vrai métier qui nécessite de beaucoup travailler si ça vous a échappé.
C'est fou d'être aussi méprisant et limite stupide...
C'est la deuxième vidéo où je vois Thomas partir du postulat que tout employé est motivé de base et que ce sont les mauvaises conditions de travail qui ruinent tout. Pourtant il a passé assez de temps en France pour voir que, culturellement, on est pas en Suisse. La réunionite est une triste maladie, certes, mais la volonté du moindre effort/investissement est aussi très contagieuse amha.
Bah oui, mais ces employés pas motivés, tu penses qu'ils produisent plus sur une semaine de 5j ? Je pense que pour eux cela ne change rien :)
Merci.
même si l'employé ne produit rien (parce que pas motivé par exemple) la semaine de 4 jour est interessante:
- qu'il bosse 4 ou 5 jours, l'employé va rien foutre donc bon ça ça change absolument rien
- il consommera moins (on parlais dans la vidéo de l'électricité, l'eau, les truc comme ça que les employés consomment)
- Une bonne partie des variables qui font qu'un employé bosse pas sont améliorée par la semaine de 4 jours, donc à moins que 100% des branleurs le soient par nature et pas parce qu'ils ont un soucis réglé par la semaine de 4 jours (ce qui est assez improbable), tu va réduire le nombre de branleur
- Et surtout ça diminue le risque que les employés qui bossent se transforment en employé branleurs.
Et du coup, c’est quoi la différence avec du 80%? (Pour ma curiosité personnelle)
Tu conserves ton salaire actuel en ne travaillant que 4 jours.
@@smoker_joeMais tu dois faire le même nombre d’heures hebdomadaires mais sur 4 jours? Où tu fais moins d’heures ?
@@carmelite34 Moins d'heures.
J'ai testé personnellement le concept.
J'avais pas mal de jours de congés non consommés. J'ai posé des vendredis de sorte que durant 2 mois, j'ai bossé 4 jours, avec week ends de 3 jours.
Et c'est top. Parce que tu peux t'envoyer toutes les corvées et courses le vendredi. Il te reste 2 véritables jours de repos. Et tu ne bosses que 4 jours mais beaucoup plus efficacement.
Le plus compliqué sera la volonté des patrons et l'organisation des équipes dans des secteurs qui ne sont pas souples. Le milieu hospitalier, les usines, le commerce, la restauration.
Qui c'est qui regarde cette vidéo au travail comme moi?
Le problème , c'est qu'en France , très vite , ça a capoté ...
Pourquoi ?
Parce que les Entreprises demandaient EXACTEMENT la même Productivité et le même volume !
Faire en 4 jours le boulot de 5 !
Donc , les Salariés n'ont pas été gagnants : leurs journées devenaient plus intenses , pour la même paye !...
Je suggère de gicler Actionnaires et Managers , puis , de mettre les Salariés aux Commandes : la DEMOCRATIE , la VRAIE sur les Lieux de Travail !
On essaye quand ?
Je sais plus si c'est Blast ou LeMedia mais ils montraient par des chiffres que travailler plus ≠ produite plus et inversement.
Ça s'appelle une Scop, statuts d'entreprise que j'aimerais beaucoup essayer en tant que salarié, mais aucune boîte n'existe dans mon secteur d'activité.
Tu es mignon petit! Faire en 4 jours le boulot de 5 pour la même paye c'est perdre? Tu as oublié de parler du jour supplémentaire de congé 😳 avec une mentalité pareille...salariés aux commandes... je donne moins qu'une année pour qu'un âne comme toi plante la boite! Et là = zéro jour de travail... youpy!!!!🙄
Bah on va pas te payé 35h pour bosser l'équivalent de 27h Hein 😂😂.
Faut pas déconner non plus....
@@pseudosupprimer8016 Le Front populaire a fait un truc comme ça... ca a marché.
On aurait plus de jours pour organiser des rendez vous amoureux et meme voir sa femme son mari au début d'une relation souvent on ne vit pas ensemble faut bien du temps pour construire une relation
J'aime beaucoup Thomas Wiesel mais pour dire cela, il n'a jamais connu les cadences et le mode de pensée capitaliste des patrons en col blanc qui dirige ces industries: les usines. :)
Avec les avancés technologiques, mon patron me demande de faire en 5 jours ce qui aurait du prendre 8.
*La semaine de 4 jours c'est mignon pour les employés de bureau. Les agriculteurs ou les mecs sur les chantiers, semaine de 4 jours aussi ? Les soignants ? Les aides à la personnes ? La Justice ? Pareil ?*
Si tu regardes Netflix au lieu de bosser, crois que tu que de passer a 4 jours changera réellement cette pratique ?
pour ce qui est du burn-out je ne suis pas sûr. Perso j'en ai fait un, c'était justement parce que ma charge de travail était largement au dessus de ce que je pouvais faire en 35h donc je faisais des heures supp constamment. Si on me dit: "bravo tu vas passer d'un contrat de 35H à un contrat de 28H, mais par contre t'as toujours la même quantité de travail à produire", ça va pas me sortir de mon burn-out en fait ^^ voire même les patrons qui vont me faire des remarques sur le fait que je gères mal mon temps de travail alors que je suis sous l'eau, ça se rajoutera à la pression subie.
Au final je passerai 3 jours à me bourrer la gueule au lieu de 2 pour oublier ma semaine de merde.
Par contre pour ceux qui sont concernés par la réunionnite, ça peut effectivement être pas mal
Et encore...pour mon employeur (l'état !) les réunions hors temps de travail c'est quasi la règle
Le problème n'est pas la semaine de 4 ou 5 jours ici, mais ton employeur.
le burn-out c'est quand t'as trop de boulot. le bore-out quand tu n'en as pas assez ou tu te fais chier à faire des réunions pour ne rien dire. donc la vidéo se trompe de cible tout simplement@@ichigo-roku
@thomaswiesel
j'ai compris les chips ?! 🤭🤔😅😁🙃😶
J'ai deja pas le droit au télétravail alors la semaine de 4 jours...
Les managers incompetents ont di mal a juger de la productivité réelle de leur sbires alors ils les jugent sur la qualité de leur costumes, la puissance de leir bullshit et leur temps de présence
mais ca n'a aucun sens son premier argument. Donc pour lui, avoir des journées de travail plus longues va permettre d'être moins fatigués, faire moins d'erreurs bêtes.. ?
Les journées de travail ne sont pas plus longue.
@@ParlonsAstronomie bah il n'est pas question de supprimer la semaine de 35h, mais de passer de 5 a 4 jours. Ce qui veut dire plus d'heures par jour
@@amaury784 Quand on parle de la semaine de 4 jour on parle bien d'une réduction du temps de travail. L'idée c'est de vraiment supprimer un jour de travail sans toucher au reste.
En tout cas c'est ce qui a été testé lors des études au royaume unis qui est évoquée ici.
(Elle a été faite au Royaume unis, là-bas c'est la semaine de 40h sur 5 jours qui est en vigueur et ce qui a été testé c'est de faire 32h en 4 jours ou 32h réparties sur la semaine, chez nous ça reviendrait à passer de 35h sur 5 jours à 28h sur 4 jours).
@@ParlonsAstronomie non selon les pays il n'y a pas forcément réduction de temps de travail avec la semaine de 4 jours.
@@ichigo-roku C'est bon à savoir, quand j'avais cherché il n'y avait que l'étude effectuée au Royaumes-Uni.
Ce sont des belles paroles mais au taf enfait les gens pensent qu a glander. Tu mets 4 jours ils travailleront juste encore moins. Mais oui dans un monde parfait tt ça est génial
C'est assez faux, surtout dans certains secteurs.
La semaine de 4 jours ... ou comment enlever 20% du salaire pour le même travail effectué.
"ouais mais si tu arrive a faire ca en 4 jours tu peux en faire plus en 5". C'est tellement abstrait ce que tu y gagne avec la semaine des 4 jours qu'aucun patron n'est tenté. et c'est dure d'argumenter de dire "ben je glanderais moins" car pour le patron t'es pas censé glander.
lol 😂 !!! Et la semaine de 1j hein c’est encore mieux nan ?
Et du salaire en moins ?
La semaine de 4 jours est une catastrophe pour tout les secteurs qui ne peuvent pas se la permettre ... j'ai essayé avec mon restaurant et je l'ai payé cher
catastrophe je sais pas, mais faut dire les restau n'ont pas la configuration type du cas où la semaine de 4 jours est facile à mettre en place. Après les cas de catastrophe en restauration ça peut venir de plein de truc, est ce que t'es sur que le problème c'était la semaine de 4 jour, ou est ce que la semaine de 4 jours n'a pas juste amplifié un problème déjà la dans ton restau mais que tu ignorais
@@rorp24 la majorité des ventes se font sur des plages horaires limitées, si tu fais 4 services tu repartis moins tes charges que sur 5...
Et la restauration c'est vaste, j'ai entendu que quelques restaurateurs y arrivent en gastro, mais tout les genre de restauration peuvent faire pareil.
Si tu veux faire marche arrière c'est la guerre avec l'équipe...
à partir du moment ou il dit que flemmard c'est un compliment, il faut arrêter de l'écouter.
Facho
Mouais ça marche qu'avec les métiers où on peut glander. Impossible pour bien des métiers : restauration, commerces, usine etc.
En fait aller voir son patron en lui disant qu'on peut faire une semaine avec un jour de travail en moins c'est juste avouer que l'on est en sous-charge. La réponse adéquate d'un patron dans ce cas c'est d'augmenter votre charge.
Peut-être qu'on travaille trop et qu'il y a un intérêt sociétal à réduire ce temps de travail. Par contre dire qu'on peut faire la même chose en moins de temps c'est pas sérieux. La semaine de 4 jours ça veut dire 20% de salaire en moins et c'est bien normal.
c'est pour ça que tu dit pas au patron "met moi à la semaine de 4 jours parce que je peux finir mon taf en 4 jours" mais "tiens patron, je viens de voir cette super étude qui dit que si tu nous met tous en semaine de 4 jours mais payé 5 soit ça changera rien soit tu va gagner de la productivité et donc de l'argent, qu'est ce que t'en pense"
Eviter les petites erreurs de fin de journée avec des semaines de 4 jours au lieu de 5? Je ne comprends pas le principe. Ce n'est pas parce que je suis en congé que ma journée du lendemain ou de la veille va me sembler moins pénible et m'éviter de faire des erreurs.
C'est comme penser que manger beaucoup aujourd'hui t'évitera d'avoir faim demain. Ben non.
Des journées de 6h au lieu de 8, là oui, ça évitera les bourdes de saturation.
Sinon, il faut changer dans les sous-titres: "c'est toi qui parles"; "c'est aussi dépassé"
"Ce n'est pas parce que je suis en congé que ma journée du lendemain ou de la veille va me sembler moins pénible et m'éviter de faire des erreurs" : bah, si en fait.
On est en général plus frai quand on rentre de repos. Et comme le repos supplémentaire est régulier ça a un véritable impact.
Tu sera beaucoup plus crevé en enchainant des semaines de 6 jours avec seul jour de répits entre chaque qu'en enchainant des semaines de 5 jours coupées par des week-end, que des semaines de 4 jours avec une vrai pause de 3 jours entre chaque.
@@ParlonsAstronomie Non, pour moi le jour de congé me permettra de récupérer d'une journée de travail crevante mais n'empêchera pas la journée suivante de me crever à nouveau. Par contre, des journées plus courtes m'évitent d'aller au bout de mes forces et d'avoir besoin de récupérer.
D'ailleurs je doute que le 3me jour de congé, s'il venait à être octroyé, sera accolé au WE: une société ne peut sans doute pas se permettre d'être inactive 3 jours d'affilée.
sauver la démographie... bah non
En fait, c'est pas drôle, c'est réel !
hé mec , va dans la vraie vie , ça se passe pas du tout comme ça
Vraiment
Paie ton humoriste, c'est de la fraude t'es plus pertinent que la majorité des experts
En mode avec la semaine de 4 jours on sera forcément plus productif et on fera plus d'erreur
Ptdrrrr ralala le communisme
Il le sort pas du chapeau, les essais sur le terrain montre que le productivité se maintient, voir augmente un peu.
Y a pas tellement besoin de sauver la démographie là... Au niveau mondial en tout cas :-/
Quand tu laisses des cassos se prendrent pour une vrai chaine d’information sur le monde du travail … 😂
La suisse qui s'en sort pas si mal, prend exemple sur tout ce qui va pas en france pour couler leur pays aussi et envoie le pti soldat gaucho pour faire passer l'idée de con qui a engranger tant de pb..
Juste une question j'espère que c'est un salaire de 4 jours aussi !
Parceque là, toutes les petites entreprise sont mortes et il ne restera que les gros et les industriel pour supporter le choque !
Toujours le beurre et l'argent du beurre ! Putain à 35 heure j'ai le temps de faire des siestes, m'occuper de ma famille faire du sport et être dans une asso !
Si c'est bosser moins pour se gratter les couilles devant la télé je ne voit pas ce que cela vous apporte.
Je suis sûr qu'en vrai c'est pas le temps au travaille que tu utilise pal, c'est le temps de ta vie privé et ce que tu en fait que tu n'es pas capable de gérer !
Le salaire est le même.
Les études montre que la productivité se maintient voir augmente un peu, donc les petites entreprises devraient s'en sortir, ça demandera juste un peu d'organisation.
Et l'idée c'est justement d'avoir plus de temps pour s'occuper de sa famille, de son asso, etc. Parce que la vrai vie elle est en dehors du travail.
N'importe quoi cette semaine de 4 jrs, arrêtez votre délire
Il defend un truc de gauche avec un vocabulaire et des arguments de droite lol, sinon poir réduire le temps de travail faudrait sortir du systeme marchand dans lequel on vit, supprimer le marché du travail' de fait yaurait plus de chomage, onse repartit le travail a faire, on supprime les emplois qui ne servent a rien, typiquement tout les travails qui servent le système marchand(marketing, telemarketing, manageria et autres trucs a faire du fric en gros). En somme sortir du capitalisme. Etre de gauche c'est etre anti capitaliste, le monsieur ala fin de sa video a l'air d'être ok avec le capital "on va pas reduire la production" dit-il, vous penchez du côté libéral et capitaliste de la "gauche" attention