السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تم اشعارى بعدم تحديد عقد محدد المده لمدة سنتين بشهر واحد فقط مع العلم ان فترة الاشعار شهرين وان العقد يتجد تلقائيا لمدد ممثاله ما لم يشعر طرف الاخر وتم ارسال الاشعار بالبريد الاكترونى وليس على منصة قوى هل لى الحق فى التعويض ارجو الرد بالله عليك
الاخ ناصر احمد وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته فتره الاشعار ملزمه على الطرفين وحسب المده المذكوره بالعقد وفي حاله عدم الالتزام بها وبمدتها يتوجب على الطرف المخالف تعويض الطرف الاخر بقيمتها وعليه الشركه ملزمه بدفع اجر فتره الشهر التي لم تلتزم فيه
شكرا لاهتمامك وردك ولكن هناك من يقول بأن العقد قد تجدد نلقائيا لمدة سنتين وعليه فان الشركة ملتزمه بدفع قيمة العقد بالكامل طبقا للمادة ٧٧ ارجو الإفادة لو تكرمت
@nasserahmed3712 جاوبتك الله يحفظك بما ان العقد لم ينتهي والخطا فقط بالمده يتم التعويض لك باجرها وتقدر تتواصل مع قنوات الوزاره سواء في موقعها الرسمي او الاتصال على هاتفهم المجاني ١٩٩١١
السلام عليكم أستاذ يوسف. أنا أعمل في قطاع خاص وتاريخ بداية عقدي كانت 1/1/2016، وهو يتجدد تلقائيا بشكل سنوي. عملت هناك لمدة 8 سنوات وشهرين و9 أيام بالضبط حتى تاريخ كتابة هذا التعليق، وما زلت أعمل هناك. إذا قدمت استقالتي الآن لأني وجدت فرصة عمل أخرى أفضل، ما الذي سيترتب عليّ؟ وكيف سيكون موضوع المستحقات؟ وهل يوجد أي شرط جزائي عليَّ؟ علمًا أنه يرد أي ذكر لأي شرط جزائي في العقد بعد مراجعتي للعقد. وجزاك الله خيرًا.
السلام عليكم ورحمة الله عقدي محدد المده و تم ابلاغي من قبل الشركه برغبتهم بانهاء العقد الخاص بي وبدون سابق انذار علما ان الفتره المتبقية من العقد اربعه شهور وبحجة بند الشرط الجزائي وهو محدد المده فهل يحق لي المطالبه بتعويضي برواتب الفتره المتبقيه ام لا شكرا لكم
الاخ احمد وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته فيما يتعلق بتعويض عن المده المتبقيه من العقد اذا لم يتم ذكر تعويض محدد بعقد العمل فحينها نعم تستخق رواتب المده المتبقيه من العقد والعكس
الاخ محمد اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته لايحق للمنشاه انهاء العقد بالتراضي الا بموافقتك ويحق لك القبول او الرفض فيعتبر تصرف المنشاه غير صحيح ومخالف
مساءك الله بالخير يا غامدي ، انا حالياً في فتره تجربه لمده ٣ شهور في شركه خاص وجاني قبول في شركه اقوى وافضل كيفية الانهاء والي اين اتوجه هل اتوجه للمدير موارد البشريه و لا لا اكتب خطاب اشعار و لا كيف الوضع
السلام عليكم استاذ يوسف اذا تكرمت ، عقدي محدد المده سنوي يجدد في يناير من كل عام ودخلت في السنة الرابعة من الخدمة في الشركة فنحن في شهر مارس اليوم ، واريد ان استقيل لوجود عرض عمل براتب افضل في شركة اخري وفي العقد شرط دفع راتب شهرين في حالة الفسخ بدون سبب مشروع، السؤال الاول هل سأدفع للشركة شهرين وفقا للعقد المبرم بيننا أم سأدفع المتبقي من العقد كامل ٩ شهور؟ السؤال الثاني هل الشركة الجديدة اذا رفعت طلب علي منصة قوي وانا قبلته هل تستطيع شركتي الحالية اصدار خروج نهائي ورفض نقل الكفالة بالرغم من طلب الشركة الجديدة، أم سأستطيع نقل الكفالة بدون مشاكل حتي وان اعترضت شركتي الحالية مع العلم انني كنت ناقل للكفالة معهم من البداية ولم يستقدموني؟ جزاك الله كل خير وجعلها في موازينك. ونأسف علي ازعاجك 🌹
@@يوسفالغامدي-ص9ن أسأل الله العلي القدير أن يبارك لك ويرزقك من حيث لا تحتسب فلقد ساعدت انسان بردك الكريم هذا تعرض لظلم شديد ولولا هذا ما كنت طلبت النقل حتي لو كان الراتب اكثر فالماديات ليست كل شئ ، نسأل الله ان لا يجعل للظالمين علينا سبيلا. عاجز عن شكرك 🌹🌹🌹🌹
طال عمرك عقدي محدد سنة و قبل ما ينتهي ب ٧ اشهر فصلوني تعسفي دون فترة اشعار او سبب مشروع في شرط بالعقد تعوضني الشركة راتب اساسي . هل هذا الشرط نظامي و لا يحق لي اطالبهم بباقي مستحقات العقد . دمت سالما
kot frs السلام عليكم وعمرك اطول يارب في هذه الحاله تعتبر الشركه مخالفه ويتوجب عليها الالتزام بما ورد في نص الماده ٧ ٧ ان لايقل التعويض عن اجر شهرين وليس براتب اساسي كما ذكرت وعليه فان من حقوقك 1 دفع الرواتب المستحقه 2 دفع راتب فتره الاشعار 3 مكافاه نهايه الخدمه الى نهايه العقد 4 بدل اجازه الى اخر يوم عمل فعلي 5 شهادة الخبره. 6 انزالك من التامينات على ماده ٧٧ لتسفيد من ساند
السلام عليكم انا موقع عقد مع شركة تاريخ 11/30 هجري والى الان ماباشرت وكل يوم يقولون بكره بعدة يماطلون معي هل اقدر اتركهم واوقع عقد ثاني مع شركة ثانية وشكرا علما ان العقد ورقي ولم يتم تسجيلي في التامينات الاجتماعية
السلام عليكم استاذي الكريم انا بديت مع المنشأه عمل خمسة اشهر وماتم النقل بعد الخمسة الاشهر تم النقل بعد بعشرين يوم شفت ان مارح اقدر اكمل معاهم رحت وانهيته في قوى فترت التجربه وتم انهاء العقد بنفس اليوم الحين بطالب الشركة براتب شهر الاخير رفضو وقالو لازم الرجع كامل المبلغ الي تحول الشهور الاوله الي كنت مش ناقل عليه
المستشار يوسف عندي سؤال الشركة فصلتني من العمل بدون سبب مشروع......بعد ما جلدتهم بالمحاكم وأخذت حقوقي منهم....وبأذن الله راح أرجع لنفس الشركة وأنا عملت شروط للعقد الجديد ومن ضمن الشروط أني مدة العقد خمس عشر سنة وقابل للتجديد من الطرف الثاني في حالة الرغبة.....................وش رأيك وأحتياطً حطيت لشركة شرط ثاني..... أن لا يحق للطرف الأول فصل الطرف الثاني لإي سبب من الأسباب أبغي رأيك لأني راح أوقع معهم عقد على الأسبوع القادم بإذن الله
اخي يوسف سلام عليكم ... نهايه المقطع غير مكتمله . للأسف الشديد بسألك الشركه حاطه فقره في العقد بأنها يحق لها أن تنهي عقدك محدد المده في وقت شاءت ولا يلزمها الا اخبارك قبلها بشهرين مع ان العقد متبقي فيه ....ولا يلزمها اي تعويض طالما اخبرتك بذلك ...فعل هذا صحيح
زوبه بدر وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اذا لم يذكر بالعقد تعويض محدد وان لايقل عن راتبين فيلزم الطرف اللذي قام بفسخ العقد بتعويض الطرف الثاني بالمده المتبقيه من العقد
انا عقدي إلى شهر أكتوبر قدمت استقالتي قبل شهر علما اني كمان مااخدت الاجازة بتاعتي ،صاحب العمل طالبني اني ادفع شهرين ،وتسقط مكافاة نهاية الخدمة علما انو باقي شهرين من عقدي وشهر مفترض اجازة
انا كونت في مغرب دفعت فلوس كي جيت اشتغل في سعودية بعقد سنتنين بس حين كملت بس ٦اشهر وكفيل لي مكلف بي وبي محل خبرني بدو يطلعني من عمل شو اسولي الله يرزقك جنة يارب
ي استاذ يوسف لو تكرمت هل هذا الماده برضو للأجانب علما انا عقدي كل سنتين وعملت 13 سنه والان اعطونيويبغوني اوقع انذار عن خدماتي وراتب شهر ولسه باقي فيها واحد سنه من العقد واقامتي برضو واحد سنه باقي فيها.. افيدني جزاك الله الف خير
طيب عقدي سنتين فقط وخلصت 3 سنين وبعدها تم انهاء الخدمات...ما اخذت راتب الاجازة وللا التذاكر، ولا اعطوني راتب اخر شهر اللي هو الانذار ودوامت 4 زيادة بحسب انذار انهاء الخدمات، ابغى اعرف مستحقاتي هي هذي كلها (راتب اخر شهر مع البدلات + 4 ايام اضافية + مكافأة نهاية الخدمة + راتب الاجازة مع البدلات والتذاكر ) وللا لا ؟ وهل مكتب العمل يضمن لي هالحقوق في حال عدم الاتفاق او وجود مشكلة ؟
الشركه كلمتني شفهي اننا اطلع من العمل خلال شهر مع العلم انه في ماده بالعقد تقول اذا استغني الطرف الاول عن الثاني الي هو انا يعمل تخطار قبلها بشهر مع العلم عقدي ساري هل يحق لهم يطاعوني ومايتوجب على ذلك من حقوق لي وشكرا
طيب يا أستاذ يوسف اذا جددو لي العقد لمدة سنتين وبعد مرور ثلاث اشهر أعطوني إنهاء عقد لمدة شهرين انقل كفالتي لكفيل آخر وأنهم يبون يغلقون المنشأ هل فيها تعويض ع باقي العقد لعلمك انا معهم من 4 سنين وهذا ثالث عقد يتجدد
أستاذ يوسف رعاك الله عقدي محدد المدة وتم فصلي تعسفيأ قبل نهاية العقد بمدة تتجاوز سبع شهور وفي العقد بند يقول ان المخل بالعقد أو في حال تم فسخ العقد بطريقة غير مشروعه يدفع تعويض الف ريال هل استطيع المطالبة بمتبقي العقد كاملا
انا جالى العقد على الجوال ولغيته عاوز اخرج نهائى بس الاقامه باقى ٦شهور منهم شهرين زياده من الحكومه بتوع الكرونا هل لو خرجت هيخصموا على فى الشركه وانا شغال من ٦سنوات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخ يوسف انا موضف في شركة وعقدي محدد المدة وتم ارسال خطاب فسخ العقد بدون سبب مشروع ومتبقي بعقدي ٧ اشهر وللعلم انا موضف لديهم من ٤ سنوات وراتبي ٥الف كم سيتم تعويضي يا غالي ارجو منك ان ترد على سؤالي جزاك الله خير
نبراس علي وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته تقدر تكتب في قوقل اله احتساب مكافاه نهايه الخدمه وسوف تظهر لك اله الاحتساب من بوابة الثقافه العماليه لاحتساب مكافاه نهايه الخدمه اضافه عليها حق بدل الاجازه وشهاده الخبره واي عمولات او حوافز حسب الاتفاق اما فسخهم للعقد بسبب غير مشروع فانت تستحق اضافه الى ماذكر بمبلغ التعويض حسب الماده ٧٧
السلام عليكم عندي عقد سنتين اشتغلت منهم شهرين بس العقد ماهو موثق توقيع فقط وبه شرط جزائي راتب شهر ومافي عذر اقدمه لان ماقدرت اثبت شئ ولكن السكن غير ادمي والجواز مع المؤسسة هل يحق لي فسخ العقد بدفع راتب شهر فقط ام هذا البند باطل لان اقل شرط جزائي راتب شهرين
طيب كيف اشتكي علي الموقع ام في مكتب العمل ماهو الافضل وهل يختلف ان كنت في محافظه اخري غير الموجود بها الفرع الرئيسي للمؤسسة وكم يستغرق الوقت لدفع الشرط الجزائي والتخريج بعتذر للاطاله بس انا بثق بكلام حضرتك
انا اعمل في مستشفى وراتبي ٥ الاف وعقد محدد المده باقي فيه ٧ اشهر وحصلت على عرض وظيفي ب ٩ الاف ايش الحل العقد مافيه بند اخطار يعني لازم اعوضهم بس جت في بالي فكره اني اغيب ١٥ يوم ويفصلوني وش رايك !؟
السلام عليكم اخب الكريم محمد القرار بيدك حفظك ولكن لو تم فصلك بسبب تغيبك فسيكون على الماده ٨٠ وهذه الماده حساسه جدا عند الشركات فاذا وجدو سبب فصلك من عملك بماده ٨٠ فهنا يخلوك اخر اختيار لهم في ترشيحك للوظيفه
السلام عليكم استاذي انا عندي شرط جزاءي بدفع شهرين من الراتب عند فسخ العقد طيب هل يحق لي مستحقاتي نهاية الخدمة انا عقدي سنوي ولازم انتظر ٦٠ يوم مدة الأشعار فدني اللة يخليك
طيب اللة يسترك لو انا فسخت العقد ودفعت الشرط شهرين راتب ماشي هل يعطوني مستحقاتي من الشركة ولا علشان فسخت العقد هتروح عليا مستحقاتي وانا شغال معاهم بقالي ٦سنوات
الاخ محمد ربيع السلام عليكم المستحقات هي واجبه على الشركه بان تقوم بدفعها لك ولاعلاقه لها بفسخ العقد لان حقها لايسقط الا اذا ارتكبت احد البنود المنصوص عليها في ماده ٨٠ والتي تحمل عدة نقاط مثل خيانه الامانه والتزوير ....الخ
ممكن سؤال لو سمحت كفيلي سوا لي عقد عمل مدته شهر فقط ويتجدد تلقائي هل هذا عقد صحيح بحيث اذا اشتغلت معه سنه او سنتين بنفس العقد هل لي حقوق مثله مثل اي عقد
السلام عليكم اخي العزيز اعمل بشركه من ٢٠٠٦ بدون عقدجاهم مكتب العمل وطلب عقود العمال سواها من ٢٠١٣والان طلبت عدم تجديد العقدحسب البندالخامس اذا رغب احد الطرفين بعدم تجديد العقد إبلاغ الطرف الثاني قبل ٩٠يوم المده المتبقيه في العقد٨٢ يوم سويت خطاب عدم التجديد هل هو قانوني
مساك الله بالخير. سوال انا عقدي سنوي. وباقيلي اربع شهور من العقد. فكلمت الشركه وقالولي باقي الاربع شهور عندك خيارين ياتدفعها او تشتغلها. ولمن رجعت للعقد مكتوب. (( يتحمل الطرف الثاني الذي ينهي العقد عمله لمخالفته نصوص هذا العقد او نظام العمل او النظام العام او الذي يرغب في انهاء عقد العمل قبل مدته جميع النفقات والرسوم الخاصه بتعينه )). وعقد مكتب العمل مكتوب (( ٦٠ يوم من بعد تقديم الاستقاله )). ماهو المطلوب ان افعله ؟ وشكرا لك
الاخ jahad alamoudi السلام عليكم ورحمه الله وبركاته المفروض تنتظر الى قبل انتهاء العقد بشهرين وتقدم لهم خطاب بعدم الرغبه بتجديد العقد هذا هو الموضوع اللي لابد من كتابته بالخطاب علشان تاخذ حقوقك كامله
@@jahadalamoudi3229 اذا قررت الاستقاله فيتوجب عليك دفع الاجور المتبقيه من العقد وتتاثر حقوقك الخاصه بمكافاه نهايه الخدمه مالم يتم الاتفاق الودي بينك وبين المنشاه ... الله يوفقك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ياجماعة الخير انا عملت عقد بس صاحب العمل الجديد ما رضي يسدد الرسوم ولم يراجع وزارة الخارجيه هل الطلب يسقط ولا يفضل معلق الله يجزيكم الجنه اريد رد سريع جزاكم الله خير
الاصل نعم ولكن نرجع لعقد العمل ونشوف هل في شرط في فسخ الغقد او لا اذا كان منصوص فيطبق واذا لم يكن هناك نص فيصبح التعويض عن كامل الفتره المتبقيه من العقد مالم يكن الفسخ ناتج عن سبب مشروع
@@soltanss8124 اذا الشركه اذا رفضت الاستقاله فيتوجب عليك امرين اما تكمله العقد او فسخه وفي هذه الحاله يتوجب عليك دفع رواتب الاشهر الباقيه اذا كان عقدك مازال محدد المده ولم يتجدد ٣ مرات او بلغت عدد سنوات عملك ٤ سنوات ايهما اسبق فحينها يصبح العقد غير محدد المده
استاذي لو سمحت اجاني عرض وظيفي و عقد لمدة سنتين و عاساس ينقلو كفالتي ويشغلوني بس بعد كم شهر مطمطو معاي و ما شغلوني و أنا خسرت عملي الاول منشانهم ف العقد الي عطونياه لمدة سنتين لكن ما داومت ولا نقلت كفالة هل هم ملزمين بالعقد الي عطونياه رغم اني خسرت شغلي الاول عشانهم ارجو المساعده في الإجابة
طبعا ملزمين بالعقد واساسا هم ارتكبو مخالفه بعدم نقل كفالتك مباشرة عند العمل تقدر تتوجهه لمكتب العمل قسم التسويه الوديه ومعاك صوره من عقد العمل وتقدمه لهم وترفع شكوى رسميه
أنا ما داومت عندهم ولا رحت ولا نقلو كفالتي قالولي بالعقد تاريخ تعيين مثلا بشهر 8 انجليزي لكن ما قتحو الشركة و بعد كم شهر ارسلولي ايميل انو المدراء اتغيرو و ما نحتاجك لكن مو خطاب فقط بالايميل وانا كذا خسرت شغلي وما اعرف اش اعمل
السلام عليكم اخي العزيز انا عقدي ساري باقي فيه سنه ونص بس غير موثق رسلو لي عقد نفس الاول رفضته هل اقدر اخرج نهائي بعد انتهاء الايقامه ايقامتي باقي فيها ٦ شهور وهل احصل على حقوق بماني مداوم معاهم ٧ سنوات رجاء توضحلي😭
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تم اشعارى بعدم تحديد عقد محدد المده لمدة سنتين بشهر واحد فقط مع العلم ان فترة الاشعار شهرين وان العقد يتجد تلقائيا لمدد ممثاله ما لم يشعر طرف الاخر
وتم ارسال الاشعار بالبريد الاكترونى
وليس على منصة قوى
هل لى الحق فى التعويض
ارجو الرد بالله عليك
الاخ ناصر احمد
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته فتره الاشعار ملزمه على الطرفين وحسب المده المذكوره بالعقد وفي حاله عدم الالتزام بها وبمدتها يتوجب على الطرف المخالف تعويض الطرف الاخر بقيمتها وعليه الشركه ملزمه بدفع اجر فتره الشهر التي لم تلتزم فيه
شكرا لاهتمامك وردك
ولكن هناك من يقول بأن العقد قد تجدد نلقائيا لمدة سنتين وعليه فان الشركة ملتزمه بدفع قيمة العقد بالكامل طبقا للمادة ٧٧
ارجو الإفادة لو تكرمت
@nasserahmed3712 جاوبتك الله يحفظك بما ان العقد لم ينتهي والخطا فقط بالمده يتم التعويض لك باجرها وتقدر تتواصل مع قنوات الوزاره سواء في موقعها الرسمي او الاتصال على هاتفهم المجاني ١٩٩١١
السلام عليكم أستاذ يوسف.
أنا أعمل في قطاع خاص وتاريخ بداية عقدي كانت 1/1/2016، وهو يتجدد تلقائيا بشكل سنوي.
عملت هناك لمدة 8 سنوات وشهرين و9 أيام بالضبط حتى تاريخ كتابة هذا التعليق، وما زلت أعمل هناك.
إذا قدمت استقالتي الآن لأني وجدت فرصة عمل أخرى أفضل، ما الذي سيترتب عليّ؟ وكيف سيكون موضوع المستحقات؟ وهل يوجد أي شرط جزائي عليَّ؟ علمًا أنه يرد أي ذكر لأي شرط جزائي في العقد بعد مراجعتي للعقد.
وجزاك الله خيرًا.
الاخ سامي
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته اتمنى اضافتي على السناب لانني بحاجه الى معرفه عده امور لكي اتمكن بتقديم الاستشاره لك بشكل صحيح
السلام عليكم ورحمة الله
عقدي محدد المده و تم ابلاغي من قبل الشركه برغبتهم بانهاء العقد الخاص بي وبدون سابق انذار علما ان الفتره المتبقية من العقد اربعه شهور وبحجة بند الشرط الجزائي وهو محدد المده فهل يحق لي المطالبه بتعويضي برواتب الفتره المتبقيه ام لا
شكرا لكم
الاخ احمد
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
فيما يتعلق بتعويض عن المده المتبقيه من العقد اذا لم يتم ذكر تعويض محدد بعقد العمل فحينها نعم تستخق رواتب المده المتبقيه من العقد والعكس
طيب الشركه اعطتنى ورقه إنهاء عقد بالتراضي وانا رفضت هل تعتبر امام المحكمه فسخ العقد مع العلم وقفواى الحضور والانصراف والرواتب
الاخ محمد
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
لايحق للمنشاه انهاء العقد بالتراضي الا بموافقتك ويحق لك القبول او الرفض فيعتبر تصرف المنشاه غير صحيح ومخالف
مساءك الله بالخير يا غامدي ، انا حالياً في فتره تجربه لمده ٣ شهور في شركه خاص وجاني قبول في شركه اقوى وافضل كيفية الانهاء والي اين اتوجه هل اتوجه للمدير موارد البشريه و لا لا اكتب خطاب اشعار و لا كيف الوضع
الاخ واقعي
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يتم مراجعه ادارة الموارد البشريه
السلام عليكم استاذ يوسف
اذا تكرمت ، عقدي محدد المده سنوي يجدد في يناير من كل عام ودخلت في السنة الرابعة من الخدمة في الشركة فنحن في شهر مارس اليوم ، واريد ان استقيل لوجود عرض عمل براتب افضل في شركة اخري وفي العقد شرط دفع راتب شهرين في حالة الفسخ بدون سبب مشروع،
السؤال الاول هل سأدفع للشركة شهرين وفقا للعقد المبرم بيننا أم سأدفع المتبقي من العقد كامل ٩ شهور؟
السؤال الثاني هل الشركة الجديدة اذا رفعت طلب علي منصة قوي وانا قبلته هل تستطيع شركتي الحالية اصدار خروج نهائي ورفض نقل الكفالة بالرغم من طلب الشركة الجديدة، أم سأستطيع نقل الكفالة بدون مشاكل حتي وان اعترضت شركتي الحالية مع العلم انني كنت ناقل للكفالة معهم من البداية ولم يستقدموني؟
جزاك الله كل خير وجعلها في موازينك.
ونأسف علي ازعاجك 🌹
الاخ اسلام
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
بما انه يوجد بند تعويض في عقد العمل منصوص فيتم الالتزام فيه / فيما يخص تاشيره الخروج النهاي لا يحق للمنشاه
@@يوسفالغامدي-ص9ن
أسأل الله العلي القدير أن يبارك لك ويرزقك من حيث لا تحتسب فلقد ساعدت انسان بردك الكريم هذا تعرض لظلم شديد ولولا هذا ما كنت طلبت النقل حتي لو كان الراتب اكثر فالماديات ليست كل شئ ، نسأل الله ان لا يجعل للظالمين علينا سبيلا.
عاجز عن شكرك 🌹🌹🌹🌹
@@eslamsolo اللهم امين ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه
مساء الخير، يعطيك العافية،
سؤال لم أجد له إجابة: هل يوجد حد أدنى للشرط الجزائي؟ وليس التعويض
في حال كانت الاجابة "نعم"، استنادا على ماذا؟
وشكرا لك
الاخ عبدالله
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
لم يحدد المشرع حد ادنى للشرط الجزائي او الحد الاعلى وترك المساله حسب اتفاق الطرفين
طال عمرك عقدي محدد سنة و قبل ما ينتهي ب ٧ اشهر فصلوني تعسفي دون فترة اشعار او سبب مشروع في شرط بالعقد تعوضني الشركة راتب اساسي . هل هذا الشرط نظامي و لا يحق لي اطالبهم بباقي مستحقات العقد .
دمت سالما
kot frs
السلام عليكم وعمرك اطول يارب
في هذه الحاله تعتبر الشركه مخالفه ويتوجب عليها الالتزام بما ورد في نص الماده ٧ ٧ ان لايقل التعويض عن اجر شهرين وليس براتب اساسي كما ذكرت وعليه فان من حقوقك
1 دفع الرواتب المستحقه
2 دفع راتب فتره الاشعار
3 مكافاه نهايه الخدمه الى نهايه العقد
4 بدل اجازه الى اخر يوم عمل فعلي
5 شهادة الخبره.
6 انزالك من التامينات على ماده ٧٧ لتسفيد من ساند
يوسف الغامدي الله يطول بعمرك و يحفظك
@@kotfrs وعمرك اطول الله يحفظك
@@يوسفالغامدي-ص9ن اخي يوسف انا كذالك باقي في عقدي 7شهور وفصلون من اشركه
@@ابوسلمانباصليب تم الاجابه عليك في احدى المحادثات
السلام عليكم
انا موقع عقد مع شركة تاريخ 11/30 هجري والى الان ماباشرت وكل يوم يقولون بكره بعدة يماطلون معي هل اقدر اتركهم واوقع عقد ثاني مع شركة ثانية وشكرا
علما ان العقد ورقي ولم يتم تسجيلي في التامينات الاجتماعية
الاخ mh
وعليكم ااسلام ورحمه الله وبركاته اذا لقيت عمل جديد راجعهم واسحب العقد اللي موقعه
سلام عليكم انا كنت جاى بعقد عمل سنتين واتفصلت تعسفى من ٤ شهر والعقد مدته سنتين ولاسف وقعت بالاجبار هل ينفع ارفع قضيه اطالب بباقى العقد ومستحقات
السلام عليكم
استاذي الكريم انا بديت مع المنشأه عمل خمسة اشهر وماتم النقل بعد الخمسة الاشهر تم النقل بعد بعشرين يوم شفت ان مارح اقدر اكمل معاهم رحت وانهيته في قوى فترت التجربه وتم انهاء العقد بنفس اليوم الحين بطالب الشركة براتب شهر الاخير رفضو وقالو لازم الرجع كامل المبلغ الي تحول الشهور الاوله الي كنت مش ناقل عليه
الاخ سهم اليماني
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
يحق لك مطالبتهم بالراتب ولا يحق لهم مطالبتك
اذا كان العقد محدد المده وغبت١٥ يوم متتاليه هل يحق للمنشاة مطالبتي بتعويض باقي فترة العقد مع الفصل؟
المستشار يوسف
عندي سؤال الشركة فصلتني من العمل بدون سبب مشروع......بعد ما جلدتهم بالمحاكم وأخذت حقوقي منهم....وبأذن الله راح أرجع لنفس الشركة وأنا عملت شروط للعقد الجديد ومن ضمن الشروط أني مدة العقد خمس عشر سنة وقابل للتجديد من الطرف الثاني في حالة الرغبة.....................وش رأيك وأحتياطً حطيت لشركة شرط ثاني..... أن لا يحق للطرف الأول فصل الطرف الثاني لإي سبب من الأسباب
أبغي رأيك لأني راح أوقع معهم عقد على الأسبوع القادم بإذن الله
عدلت على الشرط الثاني.....لا يحق للطرف الأول فصل الطرف الثاني لأسباب مشروعه أو غير مشروعه
اخي العزيز بوساره العقد شريطة المتعاقدين فانت حط شروطك اللي تشوفها مناسبه وهم اما يرفضو او يقبلو
@@يوسفالغامدي-ص9ن ياهلا وغلا بالمستشار يوسف منور هلا باستاذي....شاكر لمرورك وجعله في موازين حسناتك ...يارب توفقك دنيا وآخر يارب ويدخل الجنه بلاحساب.😘😊🥰
@@mumdouh ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه
عقدى محدد المدة ومدته ٤ سنوات ، وانقضى منه سنه وبسبب ظروف عائلية ارغب فى العودة لبلدى و صاحب العمل يرفض .. ماذا افعل ؟
اخي يوسف سلام عليكم ... نهايه المقطع غير مكتمله . للأسف الشديد بسألك الشركه حاطه فقره في العقد بأنها يحق لها أن تنهي عقدك محدد المده في وقت شاءت ولا يلزمها الا اخبارك قبلها بشهرين مع ان العقد متبقي فيه ....ولا يلزمها اي تعويض طالما اخبرتك بذلك ...فعل هذا صحيح
زوبه بدر
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اذا لم يذكر بالعقد تعويض محدد وان لايقل عن راتبين فيلزم الطرف اللذي قام بفسخ العقد بتعويض الطرف الثاني بالمده المتبقيه من العقد
انا عقدي إلى شهر أكتوبر قدمت استقالتي قبل شهر علما اني كمان مااخدت الاجازة بتاعتي ،صاحب العمل طالبني اني ادفع شهرين ،وتسقط مكافاة نهاية الخدمة علما انو باقي شهرين من عقدي وشهر مفترض اجازة
الاخ mahasen السلام عليكم سؤالك مو واضح ومتداخل ياليت لو تضيفني سناب وتسالني بالخاص
وانا اشهد
كيف ممكن اقوم بالغاء طلب الاستقاله
الاخ سياف محمد
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
بخصوص سحب الاستقاله يتم ارسال خطاب الرغبه بالتراجع عن الاستقاله ويتوقف قبوله او رفضه من الشركه
انا كونت في مغرب دفعت فلوس كي جيت اشتغل في سعودية بعقد سنتنين بس حين كملت بس ٦اشهر وكفيل لي مكلف بي وبي محل خبرني بدو يطلعني من عمل شو اسولي الله يرزقك جنة يارب
ي استاذ يوسف لو تكرمت هل هذا الماده برضو للأجانب علما انا عقدي كل سنتين وعملت 13 سنه والان اعطونيويبغوني اوقع انذار عن خدماتي وراتب شهر ولسه باقي فيها واحد سنه من العقد واقامتي برضو واحد سنه باقي فيها.. افيدني جزاك الله الف خير
نعم حفظك الله هذه الماده تخص جميع الموظفين سواء سعودين او من الاخوه الوافدين
طيب عقدي سنتين فقط وخلصت 3 سنين وبعدها تم انهاء الخدمات...ما اخذت راتب الاجازة وللا التذاكر، ولا اعطوني راتب اخر شهر اللي هو الانذار ودوامت 4 زيادة بحسب انذار انهاء الخدمات، ابغى اعرف مستحقاتي هي هذي كلها (راتب اخر شهر مع البدلات + 4 ايام اضافية + مكافأة نهاية الخدمة + راتب الاجازة مع البدلات والتذاكر ) وللا لا ؟ وهل مكتب العمل يضمن لي هالحقوق في حال عدم الاتفاق او وجود مشكلة ؟
مستحقاتك تعتمد على نوع العقد تقدر تصور الشاشه وتضيف سنابي وترسلي على سناب تفصبل كامل للعقد والحاله وحقدم لك الاستشاره
الشركه كلمتني شفهي اننا اطلع من العمل خلال شهر مع العلم انه في ماده بالعقد تقول اذا استغني الطرف الاول عن الثاني الي هو انا يعمل تخطار قبلها بشهر
مع العلم عقدي ساري هل يحق لهم يطاعوني ومايتوجب على ذلك من حقوق لي وشكرا
التخ الجابري وليد
السلام عليكم
اولا مافي شي اسمه شفهيا لابد من مخاطبتك كتابيا وعليه اذا فسخ العقد ليس بسبب مشروع فيتوجب عليهم تطبيق ماورد في الماده ٧٧
@يوسف الغامدي اهم شي في الفيديو تبعك مقطوع عند الدقيقة 1:09 ياريت توضحه
طيب يا أستاذ يوسف اذا جددو لي العقد لمدة سنتين وبعد مرور ثلاث اشهر أعطوني إنهاء عقد لمدة شهرين انقل كفالتي لكفيل آخر وأنهم يبون يغلقون المنشأ هل فيها تعويض ع باقي العقد لعلمك انا معهم من 4 سنين وهذا ثالث عقد يتجدد
اقفال المنشاه يعتبر سبب مشروع لانهاء العقد ولكن حقوقك محفوظه
أستاذ يوسف رعاك الله
عقدي محدد المدة
وتم فصلي تعسفيأ قبل نهاية العقد بمدة تتجاوز سبع شهور
وفي العقد بند يقول ان المخل بالعقد أو في حال تم فسخ العقد بطريقة غير مشروعه يدفع تعويض الف ريال
هل استطيع المطالبة بمتبقي العقد كاملا
الاخ علاء الدين النجار
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اذا نص العقد بند للتعويض يتم الالتزام به مع عدم مطالبه اي طرف الاخر بالمده المتبقيه من العقد
انا جالى العقد على الجوال ولغيته عاوز اخرج نهائى بس الاقامه باقى ٦شهور منهم شهرين زياده من الحكومه بتوع الكرونا هل لو خرجت هيخصموا على فى الشركه وانا شغال من ٦سنوات
الاخ ابو ريان لايحق للمنشاه خصم المبلغ من مستحقاتك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخ يوسف انا موضف في شركة وعقدي محدد المدة وتم ارسال خطاب فسخ العقد بدون سبب مشروع ومتبقي بعقدي ٧ اشهر وللعلم انا موضف لديهم من ٤ سنوات وراتبي ٥الف كم سيتم تعويضي يا غالي ارجو منك ان ترد على سؤالي جزاك الله خير
نبراس علي
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
تقدر تكتب في قوقل اله احتساب مكافاه نهايه الخدمه وسوف تظهر لك اله الاحتساب من بوابة الثقافه العماليه لاحتساب مكافاه نهايه الخدمه اضافه عليها حق بدل الاجازه وشهاده الخبره واي عمولات او حوافز حسب الاتفاق اما فسخهم للعقد بسبب غير مشروع فانت تستحق اضافه الى ماذكر بمبلغ التعويض حسب الماده ٧٧
لو سمحت لو فيه ماده في العقد ؛ في حالة فسخ العقد دون مبرر يتم إعطاء العامل مهلة شهرين أو تعويض شهرين !!!
ما هي الحقوق في هذه الحالة
الاخ lslam راتب شهرين تمام ولكن مهله لا
ويصبح من حقوقه الراتبين ومكافاه نهايه ااخدمه كامله وبدل الاجازه وشهاده الخبره
@@يوسفالغامدي-ص9ن اخ يوسف اكتب سنابك حاولت اسوي سكان ولا ضبط معي احتاجك ضروري
@@SHM2 the_dream0
اخر شي هو رقم صفر وليس حرف اوه
السلام عليكم
عندي عقد سنتين اشتغلت منهم شهرين بس العقد ماهو موثق توقيع فقط وبه شرط جزائي راتب شهر ومافي عذر اقدمه لان ماقدرت اثبت شئ ولكن السكن غير ادمي والجواز مع المؤسسة هل يحق لي فسخ العقد بدفع راتب شهر فقط ام هذا البند باطل لان اقل شرط جزائي راتب شهرين
وعليكم السلام يتم العمل على ماهو مثبت بعقد العمل
طيب كيف اشتكي علي الموقع ام في مكتب العمل ماهو الافضل وهل يختلف ان كنت في محافظه اخري غير الموجود بها الفرع الرئيسي للمؤسسة وكم يستغرق الوقت لدفع الشرط الجزائي والتخريج
بعتذر للاطاله بس انا بثق بكلام حضرتك
@@mtaha596 في الغالب اونلاين افضل لك ولكن كحضور جلسات سوف تكون بنفس المنطقه التي مسجل بها الشركه
شكرا لاهتمام حضرتك
@@mtaha596 بخدمتك الله يحفظك
السلام عليكم.. لو سمحت وضح فسخ العقد من قبل العامل في حال وجود شرط جزائي. هل يوجد عذز يبطل الشرط الجزائي.. نقطه مهمه الله يحفظك
فقط اذا كان سبب فصله مشروع وناتج عن قوه قاهره
@@يوسفالغامدي-ص9ن اهم شي في الفيديو تبعك مقطوع عند الدقيقة 1:09 ياريت توضحه
انا اعمل في مستشفى وراتبي ٥ الاف وعقد محدد المده باقي فيه ٧ اشهر وحصلت على عرض وظيفي ب ٩ الاف ايش الحل العقد مافيه بند اخطار يعني لازم اعوضهم بس جت في بالي فكره اني اغيب ١٥ يوم ويفصلوني وش رايك !؟
السلام عليكم اخب الكريم محمد
القرار بيدك حفظك ولكن لو تم فصلك بسبب تغيبك فسيكون على الماده ٨٠ وهذه الماده حساسه جدا عند الشركات فاذا وجدو سبب فصلك من عملك بماده ٨٠ فهنا يخلوك اخر اختيار لهم في ترشيحك للوظيفه
السؤل هنا يعوضهم الراتب كامل او راتب اساسي فقط؟
السلام عليكم استاذي انا عندي شرط جزاءي بدفع شهرين من الراتب عند فسخ العقد طيب هل يحق لي مستحقاتي نهاية الخدمة انا عقدي سنوي ولازم انتظر ٦٠ يوم مدة الأشعار فدني اللة يخليك
الاخ محمد ربيع
السلام عليكم يتم تنفيذ ماورد بعقد العمل
الحين انا اذا جاتني شركه افضل لازم ادفع لهم حتى بعد شهرين ؟
BXB السلام علبكم
يتك تطبيق ماورد في العقد
طيب انا عاطيني مهلة تجريبية مدتها ٣ شهور
اقدر في هالثلاث شهور اطلع بدون ما يطالبوني بشي ؟
@@bxb_3335 اذا لم يكن محدد ان انهاء العقد بفتره التجربه حق خاص فقط للطرف الاول نعم يحق لك الخروج
@@nassertmohamed7794 السلام عليكم
لابد من الاشعار او التعويض عنه كما ان لو الانهاء بسبب غير مشروع فيتوجب على المنشاه تحمل ماذكر في الماده ٧٧
طيب اللة يسترك لو انا فسخت العقد ودفعت الشرط شهرين راتب ماشي
هل يعطوني مستحقاتي من الشركة ولا علشان فسخت العقد هتروح عليا مستحقاتي وانا شغال معاهم بقالي ٦سنوات
الاخ محمد ربيع
السلام عليكم
المستحقات هي واجبه على الشركه بان تقوم بدفعها لك ولاعلاقه لها بفسخ العقد لان حقها لايسقط الا اذا ارتكبت احد البنود المنصوص عليها في ماده ٨٠ والتي تحمل عدة نقاط مثل خيانه الامانه والتزوير ....الخ
@@يوسفالغامدي-ص9ن ربنا يخليك
@@يوسفالغامدي-ص9ن هذه المستحقات تشمل مكافاة نهايه الخدمة؟
@@mahasenessa7196 اذا لك اكثر من سنتين عمل نعم تشمل مكافاه نهايه الخدمه
ممكن سؤال لو سمحت كفيلي سوا لي عقد عمل مدته شهر فقط ويتجدد تلقائي هل هذا عقد صحيح بحيث اذا اشتغلت معه سنه او سنتين بنفس العقد هل لي حقوق مثله مثل اي عقد
بدي منك استفسر الله يرزقك
لعامل يدي لشركه ١٢ شهر المتبقيه لو حب يروح هوا رتبه ١٠٠٠ ريال كيف يدي لشركه ١٢٠٠٠ ريال
السلام عليكم اخي العزيز اعمل بشركه من ٢٠٠٦ بدون عقدجاهم مكتب العمل وطلب عقود العمال سواها من ٢٠١٣والان طلبت عدم تجديد العقدحسب البندالخامس اذا رغب احد الطرفين بعدم تجديد العقد إبلاغ الطرف الثاني قبل ٩٠يوم المده المتبقيه في العقد٨٢ يوم سويت خطاب عدم التجديد هل هو قانوني
مساك الله بالخير. سوال
انا عقدي سنوي. وباقيلي اربع شهور من العقد. فكلمت الشركه وقالولي باقي الاربع شهور عندك خيارين ياتدفعها او تشتغلها. ولمن رجعت للعقد مكتوب. (( يتحمل الطرف الثاني الذي ينهي العقد عمله لمخالفته نصوص هذا العقد او نظام العمل او النظام العام او الذي يرغب في انهاء عقد العمل قبل مدته جميع النفقات والرسوم الخاصه بتعينه )). وعقد مكتب العمل مكتوب (( ٦٠ يوم من بعد تقديم الاستقاله )).
ماهو المطلوب ان افعله ؟ وشكرا لك
الاخ jahad alamoudi
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
المفروض تنتظر الى قبل انتهاء العقد بشهرين وتقدم لهم خطاب بعدم الرغبه بتجديد العقد هذا هو الموضوع اللي لابد من كتابته بالخطاب علشان تاخذ حقوقك كامله
@@يوسفالغامدي-ص9ن المشكله ان جاني عرض وظيفي في تخصصي وبيئه عمل افضل. عشان كذا قدمت استقاله
@@jahadalamoudi3229 اذا قررت الاستقاله فيتوجب عليك دفع الاجور المتبقيه من العقد وتتاثر حقوقك الخاصه بمكافاه نهايه الخدمه مالم يتم الاتفاق الودي بينك وبين المنشاه ...
الله يوفقك
@@jahadalamoudi3229 هل خلوك تدفع كامل شهور وراتب اساسي او كامل راتب بالبدلات؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ياجماعة الخير انا عملت عقد
بس صاحب العمل الجديد
ما رضي يسدد الرسوم ولم يراجع وزارة الخارجيه هل الطلب يسقط
ولا يفضل معلق الله يجزيكم الجنه
اريد رد سريع جزاكم الله خير
شرط جزائي ٣٠ الف ريال وترحيل هل هو صحيح
اخ classic اي شرط يتم وضعه في العقد يعتبر صحيح ونافذ مالم يخالف نظام العمل وعليه ماذكرته يعتبر صحيح
@@يوسفالغامدي-ص9ن يعني الشرط الجزائي يحل محل الكفالة نفس الشي
@@eissahajjaji نقل الكفاله ليس ملزم على المنشاه ويحق وضع شروط اما الشرط الجزائي فهو خاص فقط نظير فسخ الغقد دون التطرق الى موضوع نقل الكفاله
ي استاذ يوسف ، انا موظف قطاع خاص لي سنتين وعقدي غير محدد المدة ، وجاني قبول عسكري ، هل يحق لي ان ادفع لهم شيء ؟
اخوي مروان يعتمد على بند العقد وشروطه الجزائيه
طيب لو انا عقدي محدد بمده وبغيت استقيل هل لازم ادفع له شي ولا لا
الاصل نعم ولكن نرجع لعقد العمل ونشوف هل في شرط في فسخ الغقد او لا اذا كان منصوص فيطبق واذا لم يكن هناك نص فيصبح التعويض عن كامل الفتره المتبقيه من العقد مالم يكن الفسخ ناتج عن سبب مشروع
يوسف الغامدي بالعقد مو مذكور شروط لكن حاطين مدة الاخطار ٦٠ يوم
@@soltanss8124 اذا الشركه اذا رفضت الاستقاله فيتوجب عليك امرين اما تكمله العقد او فسخه وفي هذه الحاله يتوجب عليك دفع رواتب الاشهر الباقيه اذا كان عقدك مازال محدد المده ولم يتجدد ٣ مرات او بلغت عدد سنوات عملك ٤ سنوات ايهما اسبق فحينها يصبح العقد غير محدد المده
يوسف الغامدي طيب في حالة التعويض بمدة باقي العقد هل يكون شامل البدلات ولا الاساسي بس ؟
@@soltanss8124 شامل حفظك الله
استاذي لو سمحت اجاني عرض وظيفي و عقد لمدة سنتين و عاساس ينقلو كفالتي ويشغلوني بس بعد كم شهر مطمطو معاي و ما شغلوني و أنا خسرت عملي الاول منشانهم ف العقد الي عطونياه لمدة سنتين لكن ما داومت ولا نقلت كفالة هل هم ملزمين بالعقد الي عطونياه رغم اني خسرت شغلي الاول عشانهم ارجو المساعده في الإجابة
طبعا ملزمين بالعقد واساسا هم ارتكبو مخالفه بعدم نقل كفالتك مباشرة عند العمل تقدر تتوجهه لمكتب العمل قسم التسويه الوديه ومعاك صوره من عقد العمل وتقدمه لهم وترفع شكوى رسميه
أنا ما داومت عندهم ولا رحت ولا نقلو كفالتي قالولي بالعقد تاريخ تعيين مثلا بشهر 8 انجليزي لكن ما قتحو الشركة و بعد كم شهر ارسلولي ايميل انو المدراء اتغيرو و ما نحتاجك لكن مو خطاب فقط بالايميل وانا كذا خسرت شغلي وما اعرف اش اعمل
@@يوسفالغامدي-ص9ن ممكن رقمك بس افهمك موظوعي و بربي يجزاك الخير
صعب الله يحفظك اكتب رقمي هنا ولكن بعطيك سنابي و ايميلي تقدر تتواصل معي
السناب the_dream0
ايميلي youssef.a.g@hotmail.com
السلام عليكم اخي العزيز
انا عقدي ساري باقي فيه سنه ونص بس غير موثق رسلو لي عقد نفس الاول رفضته هل اقدر اخرج نهائي بعد انتهاء الايقامه ايقامتي باقي فيها ٦ شهور
وهل احصل على حقوق بماني مداوم معاهم ٧ سنوات رجاء توضحلي😭