Participe do meu grupo do Telegram: Administração com o Rennó ✍ Grupo focado nos temas de Administração Geral e Pública para Concursos t.me/rodrigorenno
Oi, professor! Você é referência para mim em termos de Administração, adoro suas aulas, gratidão por disponibilizar conteúdo com excelência aqui no youtube. Só me permita uma ressalva na penúltima questão, acho que se confundiu na hora de dar o gabarito. A explicação foi num dado sentido (apontando o gabarito como Errado), mas ao final você deu como questão Certa. O gabarito oficial da banca foi ERRADA: STJ - 2015 - Analista: Em geral, as organizações têm utilizado modelos de gestão de desempenho cuja fundamentação restringe-se aos comportamentos, dado que os resultados podem ser previstos a partir da avaliação desses comportamentos.
Na questão, nos minutos 11:23, acho que a resposta é "Errada" porque o enunciado diz que a gestao do desempenho restringe-se ao comportamento e vc diz que ela avalia além dos comportamentos, tambem os resultados. Então a resposta não seria a "E"?
Verdade! Ele colocou como "Certa" sendo que no minuto 11:25 já tinha falado "negativo". Essa questão está errada mesmo, mas ele se confundiu depois da explicação que fez justamente pra mostrar que a questão estava errada. Com certeza esqueceu o contexto do enunciado na hora de responder como "Certa".
Primeiro vi sua aula sobre Gestao do desempenho, ai vi esse video de questoes comentadas, tirei 12/12 rsrsrsrs Espero ir bem na prova da petro! que Deus nos abençoe e obrigada por essa aula maravilhosa!
professor essa sua aula foi postada há três anos, mas a questão Cespe analista 2015 não é uma alternativa errada, pois a gestão de desempenho leva em consideração tanto os resultados quanto o comportamento, e no enunciado diz que se restringe apenas ao comportamento? aguardo retorno.
Verdade! Ele colocou como "Certa" sendo que no minuto 11:25 já tinha falado "negativo". Essa questão está errada mesmo, mas ele se confundiu depois da explicação que fez justamente pra mostrar que a questão estava errada. Com certeza esqueceu o contexto do enunciado na hora de responder como "Certa".
Boa tarde professor. Com relação a questão do CESPE - STJ - Analista - 2015. O senhor lê a questão e fala " negativo" (11:25) e após a explicação diz que está correta a questão. Fiquei confuso. Pode me ajudar por favor? Desde já agradeço.
Verdade! Ele colocou como "Certa" sendo que no minuto 11:25 já tinha falado "negativo". Essa questão está errada mesmo, mas ele se confundiu depois da explicação que fez justamente pra mostrar que a questão estava errada. Com certeza esqueceu o contexto do enunciado na hora de responder como "Certa".
Participe do meu grupo do Telegram:
Administração com o Rennó ✍
Grupo focado nos temas de Administração Geral e Pública para Concursos
t.me/rodrigorenno
12:56 questão errada professor
Oi, professor! Você é referência para mim em termos de Administração, adoro suas aulas, gratidão por disponibilizar conteúdo com excelência aqui no youtube. Só me permita uma ressalva na penúltima questão, acho que se confundiu na hora de dar o gabarito. A explicação foi num dado sentido (apontando o gabarito como Errado), mas ao final você deu como questão Certa. O gabarito oficial da banca foi ERRADA:
STJ - 2015 - Analista:
Em geral, as organizações têm utilizado modelos de gestão de desempenho cuja fundamentação restringe-se aos comportamentos, dado que os resultados podem ser previstos a partir da avaliação desses comportamentos.
Na questão, nos minutos 11:23, acho que a resposta é "Errada" porque o enunciado diz que a gestao do desempenho restringe-se ao comportamento e vc diz que ela avalia além dos comportamentos, tambem os resultados. Então a resposta não seria a "E"?
Eu tbm achei
Verdade!
Verdade! Ele colocou como "Certa" sendo que no minuto 11:25 já tinha falado "negativo". Essa questão está errada mesmo, mas ele se confundiu depois da explicação que fez justamente pra mostrar que a questão estava errada. Com certeza esqueceu o contexto do enunciado na hora de responder como "Certa".
Muito obrigada!!Prof explica muito bem!!😊🙃☺😇😇.
Excelente aula muito obrigada.😘☺😊
Primeiro vi sua aula sobre Gestao do desempenho, ai vi esse video de questoes comentadas, tirei 12/12 rsrsrsrs
Espero ir bem na prova da petro! que Deus nos abençoe e obrigada por essa aula maravilhosa!
Obrigada
👏🏻👏🏻
Obrigada professor 👏🏻👍🏻
Acertei 10/12 😊
Professor, acabe com minha dúvida pelo amor de Deus !! rs... Gestão por resultados é a mesma coisa que gestão por desempenho ?
Boa!
professor essa sua aula foi postada há três anos, mas a questão Cespe analista 2015 não é uma alternativa errada, pois a gestão de desempenho leva em consideração tanto os resultados quanto o comportamento, e no enunciado diz que se restringe apenas ao comportamento? aguardo retorno.
Verdade! Ele colocou como "Certa" sendo que no minuto 11:25 já tinha falado "negativo". Essa questão está errada mesmo, mas ele se confundiu depois da explicação que fez justamente pra mostrar que a questão estava errada. Com certeza esqueceu o contexto do enunciado na hora de responder como "Certa".
Boa tarde professor.
Com relação a questão do CESPE - STJ - Analista - 2015. O senhor lê a questão e fala " negativo" (11:25) e após a explicação diz que está correta a questão. Fiquei confuso. Pode me ajudar por favor? Desde já agradeço.
Pois é, também observei isso kkkkk a questão é Errada
Verdade! Ele colocou como "Certa" sendo que no minuto 11:25 já tinha falado "negativo". Essa questão está errada mesmo, mas ele se confundiu depois da explicação que fez justamente pra mostrar que a questão estava errada. Com certeza esqueceu o contexto do enunciado na hora de responder como "Certa".
Na questão 10, colocou como "Certa" sendo que no minuto 11:25 tinha falado "negativo". Essa questão está errada.
Melhor thumbnail. Hahahaha
rsrsrs...vou usar mais essas fotos mais zoadas! 😀
Gostaria de tirar uma dúvida. Se um edital vem a lei 8666/93, eu tenho que estudar só essa lei ou os decretos dessa lei também????
Só se estuda o que está no edital. Se o decreto não consta, então não se estuda.
Everton Parente obrigada colega 🙏🏻