Ничего не поняла по сумме аванс, было 6 тыс до НДФЛ, потом мину, налог и к выплате 7 с копейками, в начале всё понятно потом путано, и про уведомления как и когда из сдавать...
Автор, совершенно не понятно на моменте 23 мин 25 сек. Что значит, "не удерживать налог до конца года"? Ведь с 1 янв нас обязывают с каждой выплатой дохода не только удерживать, но и перечислять в бюджет... ?
Не понятно одно. По закону мы обязаны выплачивать не аванс в фиксированных суммах или процентах, а именно за отработанное время, т.е. расчёт за первую половину месяца. Почему тогда мы в принципе обсуждаем другие виды выплат? Или я неправильно понимаю?
Смотрела других, ставку надо установить в %от оклада, аванс-47%, минус подоходный, выплата после 15го. Даты выдачи, сумму аванса отразить в приказе и в учётной политике.
@@tatyanadruzhinina7422 Минтруд считает, что первую часть зарплаты нужно выдать за отработанное время (письма от 20.03.2019 № 14-1/В-178, от 18.09.2018 № 14-1/В-765, от 10.08.2017 № 14-1/В-725). Такое правило есть в постановлении Совмина СССР от 23.05.57 № 566. Документ действует в части, которая не противоречит ТК РФ (письмо Роструда от 08.09.06 № 1557-6). А значит, безопаснее придерживаться мнения Минтруда и делать расчет аванса по зарплате в 2022 году по-новому - за отработанное время. А вот выплачивать его, заранее предусмотрев удержание НДФЛ или нет- уже на усмотрение организации. Какие могут быть сомнения, если всё чётко прописано? Или я опять чего-то не понимаю?...
![CAMPปลิ้น | EP.82[1/2] แก๊ง 3 สาวเพื่อนซี้บุก CAMPปลิ้นครั้งนี้ห้ามเสียอาการ](http://i.ytimg.com/vi/_6WUjXHe1TM/mqdefault.jpg)
Ничего не поняла по сумме аванс, было 6 тыс до НДФЛ, потом мину, налог и к выплате 7 с копейками, в начале всё понятно потом путано, и про уведомления как и когда из сдавать...
Автор, совершенно не понятно на моменте 23 мин 25 сек. Что значит, "не удерживать налог до конца года"? Ведь с 1 янв нас обязывают с каждой выплатой дохода не только удерживать, но и перечислять в бюджет... ?
Не понятно одно. По закону мы обязаны выплачивать не аванс в фиксированных суммах или процентах, а именно за отработанное время, т.е. расчёт за первую половину месяца. Почему тогда мы в принципе обсуждаем другие виды выплат? Или я неправильно понимаю?
Смотрела других, ставку надо установить в %от оклада, аванс-47%, минус подоходный, выплата после 15го. Даты выдачи, сумму аванса отразить в приказе и в учётной политике.
@@tatyanadruzhinina7422 Минтруд считает, что первую часть зарплаты нужно выдать за отработанное время (письма от 20.03.2019 № 14-1/В-178, от 18.09.2018 № 14-1/В-765, от 10.08.2017 № 14-1/В-725). Такое правило есть в постановлении Совмина СССР от 23.05.57 № 566. Документ действует в части, которая не противоречит ТК РФ (письмо Роструда от 08.09.06 № 1557-6). А значит, безопаснее придерживаться мнения Минтруда и делать расчет аванса по зарплате в 2022 году по-новому - за отработанное время. А вот выплачивать его, заранее предусмотрев удержание НДФЛ или нет- уже на усмотрение организации. Какие могут быть сомнения, если всё чётко прописано? Или я опять чего-то не понимаю?...
@@Olya-chuma уже все поменяли, даже то что организация теперь ндфл вправе за работника заплатить ндфл
@@tatyanadruzhinina7422 Поделитесь, пожалуйста. Не слышала, что всё поменялось
@@Olya-chuma в понедельник
Не понимаю. 28 и 29 декабрь 2022, как платить НДФЛ в ИФНС по старым реквизитам или уже по ЕЛС
А изменения авансов только в 2022 году можно сделать? Если я опоздала, как можно поменять аванс в 23 году?
Добрый день. Можно изменить в 2023 году. В разделе "Зарплата" ввести документ "Изменение аванса".