QUANDO A EMPRESA É OBRIGADA A CONTRATAR JOVEM APRENDIZ?

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  • เผยแพร่เมื่อ 10 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 11

  • @elisangelagalhardo8021
    @elisangelagalhardo8021 6 หลายเดือนก่อน

    Excepcional explicação, obrigada 👏🏼

  • @aleksandramendes6884
    @aleksandramendes6884 ปีที่แล้ว

    Video toppppppp, maravilhosa explicação.
    Sucesso

  • @elysantos5297
    @elysantos5297 4 หลายเดือนก่อน

    Excelente

  • @DanielOliveira-lx3tq
    @DanielOliveira-lx3tq 4 หลายเดือนก่อน +1

    Boa tarde!
    O jovem aprendiz pode ser efetivado antes do término do contrato???

    • @DepartamentoPessoalEAD
      @DepartamentoPessoalEAD  3 หลายเดือนก่อน

      Olá Daniel.
      Sim, inclusive vamos gravar um vídeo sobre esse assunto em breve.
      Abs.
      Antonino

  • @nadjasilva6298
    @nadjasilva6298 5 หลายเดือนก่อน

    Ajudou muito….

  • @luizsobrinho4637
    @luizsobrinho4637 7 หลายเดือนก่อน

    Ótima explicação, me ajudou muito no estudo do concurso AFT 2024.

  • @leidedaianelentzsilva4306
    @leidedaianelentzsilva4306 ปีที่แล้ว

    Como proceder com o jovem que comparece na empresa, mas não no curso? Ele pode ser desligado da empresa?

    • @luizsobrinho4637
      @luizsobrinho4637 7 หลายเดือนก่อน

      Sim, pode ser desligado da empresa.

  • @thaiscontabil
    @thaiscontabil 7 หลายเดือนก่อน +1

    Se não tiver 7 funcionários registrados na empresa eu posso mesmo assim contratar um funcionário ? No caso tenho 2 funcionários e estou precisando contratar um menor Regime ME

  • @patriciasousa1674
    @patriciasousa1674 6 หลายเดือนก่อน

    Ameiiioi