New federal rule would bar companies from forcing 'noncompete' agreements on employees

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 23 เม.ย. 2024
  • According to the FTC, 30 million people - roughly one in five workers - are currently subject to such restrictions.
    Subscribe to Local 5 on TH-cam: bit.ly/Local5TH-cam_subscribe
    Add Local 5 on Roku: channelstore.roku.com/details...
    Download the We Are Iowa app: weareiowa.com/app
    Get Local 5’s "5 Things to Know" email newsletter in your inbox: weareiowa.com/email
    'Like' Local 5 on Facebook: / weareiowa
    Follow Local 5 on Twitter: / weareiowa5news
    Follow Local 5 on Instagram: / weareiowa

ความคิดเห็น • 3

  • @user-jm9pv8mk1d
    @user-jm9pv8mk1d หลายเดือนก่อน +1

    انَا اختكمَ مَن اليمَن وّالَلَه ماتكلمتَ الَا من جوّع وًّمَنَ ضَيَقَ الَحَالَ انَا وًّامَيَ وًّاخَوًّتَيَ تَشَرَدَنَا مَنَ بَيَوًّتَنَا بَسَبَبَ الَحَرَبَ نَحَنَ فَيَ حَالَهَ لَايَعَلَمَ بَهَا الَا الَلَهَ حَسَبَنَا الَلَهَ وًّنَعَمَ الَوكيَلَ فَيَ مَنَ اوًّصَلَنَا الَى هَاذا الَحَالَ 💔💔وًّالَلَهَ الَعَظَيَمَ مَا كتَبَتَ هَذا الَمَنَاشَدَهَ غَيَرَ مَنَ الَضَيَقَ وّالَفَقَر يَاعَالَمَ حَسَوّا فَيَنَا ارَجَوّكمَ وّالَلَهَ الَعَظَيَمَ رَبَ الَعَرَشَ الَعَظَيَمَ انَه الَاكلَ مَا فَيَ عَنَدَيَ بَالَبَيَتَ وًّالَلَهَ يَا اخَوّانَيَ انَهَ اخَوًّنَيَ بَقَعَدَوًّ بَالَيَوًّمَيَنَ مَافَى اكلَ وًّالَلَهَ وًّضَعَنَا كثَيَرَ صَعَبَ نَحَنَ 6 نَفَرَ دَاخَلَ الَبَيَتَ وًّابَيَ مَتَوًّفَيَ وًّلَا يَوًّجَدَ مَنَ يَعَوًّلَ عَلَيَنَا وًّسَاكنَيَنَ فَيَ بَيَتَ اجَارَ لَانَسَتَطَيَعَ دَفَعَ الَاجَارَ الَلَيَ بَاقَيَ عَلَيَنَا ''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' اخي اول كلامي انا اقسم بالله على كتاب الله اني لااكذب عليك ولا انصب ولا احتال اني بنت يمنيه نازحين من الحرب انا واسرتي بيننا ایت الشهرب 15 الف يمني والان علينا 60 الف حق 4 شهور وصاحب البيت من الناس الي ماترحم والله يا اخي انه يجي كل يوم يبهدلنا ويتكلم علينا ويريد من البيت للشارع لانناماقدرنا ندفعله الأجار شافونا الجيران نبكي ورجعو تكلمو الجيران ومهلنالاخره الأسبوع معادفعنا له حلف يمين بالله هذا بيخرجنا إلى الشارع رحمه واحنا. بلادنا بسبب هذا الحرب ولانجد قوت يومنا وعايشين اناوامي واخوتي سفار والدنا متوفي الله يرحمه ومامعنا أحد في هذا الدنيا جاانبنا في هذه الظروف القاسيه اخوتي الصغار خرجو للشارع وشافو الجيران ياكلو واوقفو عند بابهم لجل يعطوهم ولو كسره خبز والله الذي له ملك السموات والارض انهم غلفو الباب وطردوهم ورجعو یبکو ایموتو من الجوع ما احد رحمهم وعطلة ردها لقمت عیش والان لوما احدنا ساعدنا في إيكيلو دقيق اقسم بالله انموت من الجوع فيا اخي انا دخيله على الله ثم عليك واريد منك المساعده لوجه الله انشدك بالله تحب الخير واتساعدني ولو بجزع معي تراسلي واتساب على هذا الرقم 0096771258939 وتطلب اسم بطاقتي وترسلي ولاتتاخر وايعوضك الله بكل خير اخواني سغار شوف كيف حالتهم وساعدنا وأنقذنا قبل أن يطردونا في الشارع تتبهدل أو نموت من الجوع وانا واسرتي نسالك بالله لولك مقدره على مساعد لاتتاخر علينا وجزاك الله خيرا،©]]}]}]]}]}] ©]] °]{^} ®∆®∆©©©∆¶∆¶∆¶∆✓

  • @poksnee
    @poksnee หลายเดือนก่อน

    Why is this any business of the federal government???

    • @chernobyl169
      @chernobyl169 หลายเดือนก่อน +1

      Noncompete and nondisclosure clauses are anti-competitive and damage the global economy. It is a Federal issue because a disparity between states on this issue could cause mass labor migrations within the nation which would be devastating to the existing economy. It is vital to the national economy to end the enforceability of nondisclose/noncompete clauses in employment contracts.
      Here are a few of the economic damages that NDA/NCC result in:
      * Theft of, and often destruction of, intellectual properties
      * Stifling of creative works, even those created well outside the employment contract
      * Preventing emergence of viable competition, leading to price fixation
      * Protection and insulation of discriminatory hiring practices within affected industries
      * Employers engaging in vexatious litigation against former employees to prevent their success
      * Industry labor control by cartels of large business investors locking out "undesired" employees from their chosen careers
      Noncompete clauses aren't just anti-labor, they're anti-competition and anti-American.