Soy empleado de Rappi y se siente increíble escuchar a Simón decir esto, no solo cuando nos lo dice en reuniones, escucharlo aquí me hace ver lo grande que es. Viva Rappi🧡
Osso gracias por la entrevista, como siempre, de gran altura tu manejo. Creo fielmente en la responsabilidad social empresarial y como las empresas deben aportar a la calidad de vida de todos sus colaboradores, a lo largo de la cadena de valor.
Fue con Simón Borrero una plática súper interesante ya que dio muchos consejos a los emprendedores, de lo que pueden hacer y lo que no pueden hacer, son pepitas de oro para ellos.... como siempre Oso sacas de lo entrevistado lo más profundo de su ser.....
Simón y el equipo que fundó Rappi son unos masters (cracks), tuve la oportunidad de conocerlos cuando arrancaba su proyecto en Colombia y llevarlos a la empresa donde trabajaban y ver esa humanidad y motivación... y hoy ver lo que han alcanzado y lo que falta, es maravilloso... que bueno que pudiste entrevistarlo!!!
@@GPMxKeko y las personas que reparten, acá en Bogotá se ven algunas sentadas en los andenes al sol y agua, por largos periodos de tiempo y en sus rostros no transmiten precisamente la energía que citan en los comentarios.
17:18 Empujar 20:35 No hay jefes hay lideres 22:55 Familia que ya se fué 35:31 Le paga al coach 39:45 Hay problemas en la vida 1:10:20 Cuando hay hambre 1:09:38 Ingredientes para formar un app
Oso como siempre gran entrevistador, siempre se agradece el hilo fino que le pones al tejer cada entrevista. Simón creo que llegó a improvisar, se le nota la prisa. Eso en la forma. De fondo: Simón menciona mucho propósito social, medir el impacto por medios distintos a los patrimoniales (whatever that means) y muchísimos lugares comunes; mientras tanto nunca tocó las condiciones paupérrimas y vulnerables en las que los repartidores trabajan (la verdadera y más grande fuerza humana que sostiene Rappi), no esa minoría que está en las oficinas corporativas en cada país. Lástima.
Hablas un mucho desde lo que claramente DESCONOCES. Hay miles y miles de rappitenderos en toda latam, que su vida ha cambiado al LOGRAR tener acceso a. Tal vez desde el privilegio de haber tenido una vida con oportunidades, no se entiende el LOGRAR tener acceso a. Un rappitendero lleva a su casa ingreso diario para su manutención, está feliz por haber pasado de una mochila naranja a la espalda a pie, a comprar una bici, a adquirir una moto a crédito de elektra, en serio no tienes ni idea de lo que esto representa para miles de personas sin acceso a oportunidades laborales y de ingreso de ningún tipo, en ningún lado. Y ganan dinero gracias a su disposición de cubrir sus cuotas en esfuerzo y tiempo diario desde luego, pero es GRACIAS al esfuerzo y talento de los DESARROLLADORES talentos, liderados por founders fuera de serie como Simón. Necesitarías ser founder de un desarrollo de alto impacto social para entenderlo. O al menos intentarlo.
@@CarlosValerioMx Cuidado con romantizar la precariedad, que alguien crezca por ese medio es loable pero no es lo mejor. Por otro lado no me conoces, no podrías evaluar si conozco o no del tema o si estoy o no emprendiendo algo desde mi espacio, o si tuve o no privilegios.
@@alejandrotovar9866No requiere ciencia galáctica leer a una persona! Por otra parte, si vives en latam y fuiste a la universidad, y además tienes una casa y un auto propio, y ganas mensuales más de 25k mexicanos, entonces claro que eres una élite privilegiada parte de menos del 10% que tenemos esa condición de vida. Gracias por comprender que MILLONES de personas en latam, NO tienen manera alguna de TENER acceso a. Y que rappi les ha dado la oportunidad que ni tu, ni yo, ni el gobierno, ni otros empresarios les han dado a estos millones de personas sin oportunidad de trabajo, estudio ni ingresos. El reconocer esta situación REAL de nuestra región paupérrima y pobre, eso no es de ninguna manera romantizar la precariedad. Es la realidad. Gracias por tu atención y respuesta, te agradezco mucho tu tiempo.
@@alejandrotovar9866 creo que el desafío para esta empresa, es tener la empresa que muestran tener, pero con calidad de vida para cada uno de sus colaboradores.
Me llegó este Podcast, estos meses tengo que tomar una decisión muy importante en mi vida personal, parte de esa decisión son mis prácticas profesionales para graduarme de la Universidad ya que en mi trabajo actual no podré hacerlas por cuestión de papelería, y la parte donde habla de no quedarte en tu zona de Confort y buscar oportunidades quizá en empresas no de tan renombre, eso es lo que tendré que hacer. Muchas gracias!
yo creo que esta empresa tiene una doble moral muy grave. trata de la peor forma a sus repartidores, ellos nunca pierden y los riesgos y costos siempre los asumen los repartidores. tuvieron toda la suerte del mundo de lo que trajo la pandemia y el incremento en este tipo de servicio.
@@adolforuiz3114jaja cambia la mentalidad y disfruta de la nueva esclavitud. jajaja pobres diablos defendiendo a los plutocratas que solo buscan beneficios.
Nada inspirador… me parece un negrero con la supuesta idea que tienen que ser unos súper líderes y tienen que crecer… no es auténtico con el supuesto cariño a sus empleados ….
pensé que era la única con esa perspectiva, tengo un local comercial y estos motociclistas se estacionan en frente, cuando llego no puedo estacionarme comen, toman refrescos, etc., entendible.. para refrescarse, dejan huellas de sus zapatos en mis paredes, dejan los cubrebocas y basura tirada, cuando van manejando se van metiendo entre carriles sin importar si rayan los vehículos, se pasan al frente de toda la calle en zona peatonal y piensan que en arranque van a competir con los carros llevan mucho riesgo implícito, y sospecho que se cuelgan de la señal de internet de nuestro negocios. Cuando van a entregar comida la ponen en el piso, yo no tengo confianza para este servicio de alimentos... genera empleo pero son mordaces y abuso para los jóvenes que necesitan el empleo.
@@patriciajuarezcervantes8601 totalmente de acuerdo, esa es la cara que muchos vemos y conocemos de esta empresa, por eso queda un sin sabor de tan buen discurso. Calidad de vida, formación, transmitir valores, en fin, mucho por hacer con sus colaboradores.
@@sintoniavariada Ojalá me conocieras para dar un comentario así, con faltas de ortografía, sin contenido de valor. Quizá Simón sea Jesucristo resucitado y yo no lo sepa
A veces, la teoría puede sonar atractiva, pero en la práctica puede ser decepcionante tener un líder que te calle por no alcanzar metas, o que te envíe mensajes de WhatsApp a las 6 de la mañana o a las 9 de la noche para asuntos que podrían tratarse en horario laboral y por vías de comunicación personales como whatsapp; para eso existe Slack. El micromanagement y otros problemas pueden hacer que la experiencia sea aterradora. Yo misma experimenté la cultura laboral de Rappi y, obviamente, decidí alejarme. Además, ni siquiera voy a mencionar lo insatisfactorio que era el salario. Ahora sí doy el 150%, en una empresa que no exige esas cosas. Aquí se respetan mis horarios laborales y se valora económicamente mis esfuerzos. Simplemente lo hago porque me encanta cómo me tratan y porque miden mis capacidades con los resultados que doy sin decirme como hacerlo en cada paso que doy (no hay micromanagement), y mi compensación económica base está en línea con mi talento. En mi opinión, Simonsito necesita ser más realista. Si realmente quisiera esos horarios, y estuviera dispuesta a salir de mi zona de confort con conocimientos que solo son valiosos en la industria de Rappi, y a recibir una remuneración económica tan baja que no esté acorde con el talento requerido, entonces preferiría emprender en lugar de trabajar para alguien más.
si lo vision de simon la tuvieran los gobernates otro pais seriamos veo en el una mezcla de jobs-zuckerbert-musk latino como dijo GENTE BEYAKAMENTE ESPECIAL
Apoyar al emprendimiento y cerrar el círculo en la región, maravilloso, gracias Oso Trava
Como siempre, tus inteligentes preguntas hacen la gran diferencia en las entrevistas.
Soy empleado de Rappi y se siente increíble escuchar a Simón decir esto, no solo cuando nos lo dice en reuniones, escucharlo aquí me hace ver lo grande que es. Viva Rappi🧡
Hola como vas ? No tienes algun video de el hablandole a su equipo, me gustaria verlo
Simon es un gran empresario, excelenre entrevista oso😊
Osso gracias por la entrevista, como siempre, de gran altura tu manejo. Creo fielmente en la responsabilidad social empresarial y como las empresas deben aportar a la calidad de vida de todos sus colaboradores, a lo largo de la cadena de valor.
Mereces más vistas, más alcance para que estos pensamientos de dueños y fundadores de negocios tan grandes y/o disruptivos lleguen a más personas 🙏
Buenísima y potente su visión ❤ excelente cuanta energía.
Fue con Simón Borrero una plática súper interesante ya que dio muchos consejos a los emprendedores, de lo que pueden hacer y lo que no pueden hacer, son pepitas de oro para ellos.... como siempre Oso sacas de lo entrevistado lo más profundo de su ser.....
Que buena entrevista oso. Sacaste lo mejor de un gran emprendedor
Excelentes!!!
Simón tiene muy claro su futuro, además de su sabiduría.
Es super motivador escuchar a Simon y saber que si hay personas que en realidad quieran lo mejor para el pais! Gracias por esta entrevista
Simón y el equipo que fundó Rappi son unos masters (cracks), tuve la oportunidad de conocerlos cuando arrancaba su proyecto en Colombia y llevarlos a la empresa donde trabajaban y ver esa humanidad y motivación... y hoy ver lo que han alcanzado y lo que falta, es maravilloso... que bueno que pudiste entrevistarlo!!!
jajaja has utilizado la app de rappi repartidor? es un chiste, igual su soporte técnico.
@@GPMxKeko y las personas que reparten, acá en Bogotá se ven algunas sentadas en los andenes al sol y agua, por largos periodos de tiempo y en sus rostros no transmiten precisamente la energía que citan en los comentarios.
Oso, eres un crack con estas entrevistas!!!
Feedback serio e intenso todos los días porque trabajas con gente que respetas 👌👌
17:18 Empujar
20:35 No hay jefes hay lideres
22:55 Familia que ya se fué
35:31 Le paga al coach
39:45 Hay problemas en la vida
1:10:20 Cuando hay hambre
1:09:38 Ingredientes para formar un app
Tuve la oportunidad de asistir a un evento de marketing en donde él era ponente y la energía que tiene Simón es de otro mundo👽👌
Lameojetes
Me inspiró, conecté con lo que compartió...Muchassss graciasss! 😊
Capítulo realmente inspirador, oso muchas gracias por el contenido, eres el patrón de los podcast de emprendimiento en toda America latina 👏🏻
Oso como siempre gran entrevistador, siempre se agradece el hilo fino que le pones al tejer cada entrevista. Simón creo que llegó a improvisar, se le nota la prisa. Eso en la forma.
De fondo: Simón menciona mucho propósito social, medir el impacto por medios distintos a los patrimoniales (whatever that means) y muchísimos lugares comunes; mientras tanto nunca tocó las condiciones paupérrimas y vulnerables en las que los repartidores trabajan (la verdadera y más grande fuerza humana que sostiene Rappi), no esa minoría que está en las oficinas corporativas en cada país. Lástima.
De acuerdo contigo
Hablas un mucho desde lo que claramente DESCONOCES. Hay miles y miles de rappitenderos en toda latam, que su vida ha cambiado al LOGRAR tener acceso a. Tal vez desde el privilegio de haber tenido una vida con oportunidades, no se entiende el LOGRAR tener acceso a. Un rappitendero lleva a su casa ingreso diario para su manutención, está feliz por haber pasado de una mochila naranja a la espalda a pie, a comprar una bici, a adquirir una moto a crédito de elektra, en serio no tienes ni idea de lo que esto representa para miles de personas sin acceso a oportunidades laborales y de ingreso de ningún tipo, en ningún lado. Y ganan dinero gracias a su disposición de cubrir sus cuotas en esfuerzo y tiempo diario desde luego, pero es GRACIAS al esfuerzo y talento de los DESARROLLADORES talentos, liderados por founders fuera de serie como Simón. Necesitarías ser founder de un desarrollo de alto impacto social para entenderlo. O al menos intentarlo.
@@CarlosValerioMx Cuidado con romantizar la precariedad, que alguien crezca por ese medio es loable pero no es lo mejor.
Por otro lado no me conoces, no podrías evaluar si conozco o no del tema o si estoy o no emprendiendo algo desde mi espacio, o si tuve o no privilegios.
@@alejandrotovar9866No requiere ciencia galáctica leer a una persona!
Por otra parte, si vives en latam y fuiste a la universidad, y además tienes una casa y un auto propio, y ganas mensuales más de 25k mexicanos, entonces claro que eres una élite privilegiada parte de menos del 10% que tenemos esa condición de vida.
Gracias por comprender que MILLONES de personas en latam, NO tienen manera alguna de TENER acceso a. Y que rappi les ha dado la oportunidad que ni tu, ni yo, ni el gobierno, ni otros empresarios les han dado a estos millones de personas sin oportunidad de trabajo, estudio ni ingresos.
El reconocer esta situación REAL de nuestra región paupérrima y pobre, eso no es de ninguna manera romantizar la precariedad. Es la realidad.
Gracias por tu atención y respuesta, te agradezco mucho tu tiempo.
@@alejandrotovar9866 creo que el desafío para esta empresa, es tener la empresa que muestran tener, pero con calidad de vida para cada uno de sus colaboradores.
Me llegó este Podcast, estos meses tengo que tomar una decisión muy importante en mi vida personal, parte de esa decisión son mis prácticas profesionales para graduarme de la Universidad ya que en mi trabajo actual no podré hacerlas por cuestión de papelería, y la parte donde habla de no quedarte en tu zona de Confort y buscar oportunidades quizá en empresas no de tan renombre, eso es lo que tendré que hacer. Muchas gracias!
Mucho éxito!
Excelente podcast, gracias Oso.
Es un teso .. es increíble lo que ha logrado con la selección de Brasil y su patrocinio .. no demora en patrocinar en la fórmula 1
Literalmente uno lleva Rappi en la sangre!
Excelente entrevista
Muchas gracias
el libro de shoe dog me gusto bastante! uno de mis favoritos!!!
Que buena entrevista !!
Estaba esperando este podcast hace buen tiempo! Gracias Oso 🤓📚
Muy buena la entrevista pero me hubiera gustado más información específica de Rappi (como nació y como creció)
❤️❤️ excelente!
Buena pregunta... Buena pregunta... Buena pregunta...
Eran buenas preguntas de oso jajaja, que culpa
Gracias Oso, mande pedir los libros recomendados.
Que clase de entrevista
Malos sueldos y trabajo precario en Latam, una lástima. Pero bueno, tuvo una idea valiosa validada x el capitalismo
yo creo que esta empresa tiene una doble moral muy grave. trata de la peor forma a sus repartidores, ellos nunca pierden y los riesgos y costos siempre los asumen los repartidores. tuvieron toda la suerte del mundo de lo que trajo la pandemia y el incremento en este tipo de servicio.
cambia tu mentalidad, es la nueva GIG economy, los sindicatos de nuestros papas ya pasaron a la historia
@@adolforuiz3114jaja cambia la mentalidad y disfruta de la nueva esclavitud. jajaja pobres diablos defendiendo a los plutocratas que solo buscan beneficios.
😊
Nada inspirador… me parece un negrero con la supuesta idea que tienen que ser unos súper líderes y tienen que crecer… no es auténtico con el supuesto cariño a sus empleados ….
pensé que era la única con esa perspectiva, tengo un local comercial y estos motociclistas se estacionan en frente, cuando llego no puedo estacionarme comen, toman refrescos, etc., entendible.. para refrescarse, dejan huellas de sus zapatos en mis paredes, dejan los cubrebocas y basura tirada, cuando van manejando se van metiendo entre carriles sin importar si rayan los vehículos, se pasan al frente de toda la calle en zona peatonal y piensan que en arranque van a competir con los carros llevan mucho riesgo implícito, y sospecho que se cuelgan de la señal de internet de nuestro negocios. Cuando van a entregar comida la ponen en el piso, yo no tengo confianza para este servicio de alimentos... genera empleo pero son mordaces y abuso para los jóvenes que necesitan el empleo.
@@patriciajuarezcervantes8601 totalmente de acuerdo, esa es la cara que muchos vemos y conocemos de esta empresa, por eso queda un sin sabor de tan buen discurso. Calidad de vida, formación, transmitir valores, en fin, mucho por hacer con sus colaboradores.
La empresa tiene calidad de servicio muy mala, ojalá el discurso de Simón fuera congruente con su empresa.
Jajajajajajajjaja ojalá usted hiciera algo mínimo de lo que el haya hecho
@@sintoniavariada Ojalá me conocieras para dar un comentario así, con faltas de ortografía, sin contenido de valor. Quizá Simón sea Jesucristo resucitado y yo no lo sepa
A veces, la teoría puede sonar atractiva, pero en la práctica puede ser decepcionante tener un líder que te calle por no alcanzar metas, o que te envíe mensajes de WhatsApp a las 6 de la mañana o a las 9 de la noche para asuntos que podrían tratarse en horario laboral y por vías de comunicación personales como whatsapp; para eso existe Slack. El micromanagement y otros problemas pueden hacer que la experiencia sea aterradora. Yo misma experimenté la cultura laboral de Rappi y, obviamente, decidí alejarme. Además, ni siquiera voy a mencionar lo insatisfactorio que era el salario.
Ahora sí doy el 150%, en una empresa que no exige esas cosas. Aquí se respetan mis horarios laborales y se valora económicamente mis esfuerzos. Simplemente lo hago porque me encanta cómo me tratan y porque miden mis capacidades con los resultados que doy sin decirme como hacerlo en cada paso que doy (no hay micromanagement), y mi compensación económica base está en línea con mi talento.
En mi opinión, Simonsito necesita ser más realista. Si realmente quisiera esos horarios, y estuviera dispuesta a salir de mi zona de confort con conocimientos que solo son valiosos en la industria de Rappi, y a recibir una remuneración económica tan baja que no esté acorde con el talento requerido, entonces preferiría emprender en lugar de trabajar para alguien más.
si lo vision de simon la tuvieran los gobernates otro pais seriamos
veo en el una mezcla de jobs-zuckerbert-musk latino
como dijo GENTE BEYAKAMENTE ESPECIAL
Rappi es una estafa!! Le cobra al comercio casi el 50 % De la venta,quien no hace plata así?
Rappi customer service is the worst. They cancelled my Prime Plus account halfway through the month. They tried to charge me twice. Horrible.
Oso, entrevista a Wim Hofman, Lex Fridman, Andrew Huberman