ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
ฟังคลิปนี้แล้ว รู้สึกสะท้อนใจตัวเองคะ เพราะเจอกับวัฒนธรรมองค์กรที่แบบว่า คิดดีกว่าไม่ได้ ล้ำหน้าไม่ได้ มีผลงานเกินหน้าไม่ได้ ไม่มีอิสระทางความคิด ปิดกั้นทุกอย่าง คือง่ายๆ เลย มีความสุขเกินหน้าเกินตาไม่ได้คะ จะมีวาระมีประเด็นไม่ราบรื่นตลอด สังคมไทยแลนต์ สังคมราชการ องค์กรแบบนี้มันมีอยู่จริงนะคะ
เก่งและดี❤😊สังคมวัฒนธรรมไทยค่ะ❤😊😊❤❤❤😊😊
ขอบคุณนะคะ
ในฐานะที่เป็นเด็กยุคใหม่ วัฒนธรรมองค์กรก็มีผลกับการเลือกที่ทำงานพอสมควรเลยครับ บางทีเราเปลี่ยนวัฒนธรรมไม่ได้ เราเปลี่ยนที่ทำงานน่าจะง่ายกว่า :D
มีวิธีเป็น talent ยุคใหม่ไหมคะ
ทุกวันนี้ทำงานไม่ต่างจากทำงานกลุ่มกับเพื่อนสมัยเรียนมหาวิทยาลัยไม่มีเวลาเข้างาน มีแต่เวลานัดเจอกันซึ่งเจอกันทุกวันอย่างน้อยก็ทาง Zoom ส่วนอ๊อฟฟิตเหมือน co-working ส่วนตัวที่มีไว้นัดเจอกัน สิ่งสำคัญคัญคือความรับผิดชอบและความสามัคคีของทุกคนในทีมถ้ามีคนใดคนนึงในทีมขาดตรงนี้ ก็เหมือนกับในกลุ่มที่ทำงานส่งอาจารย์มีคนฝากชื่อไว้เฉยๆ
อยากทำงานบริษัทแบบนี้มั่งจังค่ะ😊
@@0817469646 ลองหาบริษัทที่รูปแบบงานเป็นโปรเจคและวัฒนธรรมไปทางตะวันตกดูครับ ผมว่าหลายบริษัทเป็นแบบนี้
เฮีย วิทย์ ไปไหนแล้วครับ
E = Equality, not Equity
มองปกเป็นไข่ดาวในกะทะ
คนเก่ง ย่อมเป็นที่ต้องการเสมอ มีตัวเลือกเสมอ ไม่ว่าจะเป็นศาสดร์ไหนดังนั้น พยายามหาพรสวรรของตัวเอง สิ่งที่ตัวเองชอบ และพัฒนาไปทางนั้น
Devonte ใช้พรีเซนเตอร์สองเคนเลยนะครับ แซว ๆ
สาระดีมากครับ ต้องยอมรับในการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร บางแห่งฝังรากมานาน โดยเฉพาะระบบอุปถัมภ์ ซึ่งคนมีความสามารถจริงๆ อาจไม่ได้ไปต่อ ทำให้คนรุ่นใหม่ เลือกที่จะเปลี่ยนองค์กรมากกว่า
ว่ออออออ!!! Presenter Devonte หล่อจริงๆ 👍😆😊
ไม่มีทาง ถ้าไม่เข็นเข้าตลาดหลักทรัพย์ให้ได้ คนสมัยนี้ต้องการโปรไฟล์
รับเมเนเจอร์ได้เสมียน
ขอบคุณค่ะอาจารย์🙏🏻🙏🏻💪💪💪
ในฐานะ recruiter & headhunter องค์กร ต่างชาติ และ องค์กรไทย มี fixed mindset ในการรับ พนง เช่น ยังคง ถาม เรื่องอายุ ของผู้สมัคร
เคยทำงาน วิดวะปิโตร ได้ 10 กว่าปี ตอนนี้ทำธุรกิจส่วนตัว ข้อเสียของเด็กๆมาทำงาน คือ ติดนั่งโต๊ะ วันๆ นั่งอ่านหนังสือ คิดแต่จะทำรีพอทสวยๆ ด้วยภาษาอังกฤษ ตอนนี้วิดวะทดลองงาน 1ปี นะครับ เอามาสัก 5คน ถ้าไม่ผ่าน ก็ไล่ออก คัดคนที่ผ่านเข้าทำงาน องค์กร โหดมาก….. ผมสัมภาษณ์ คนเยอะมาก ผม ต้องการคนที่งาน แค่ จดจำรับปาก และทำงานตามทันที่เวลากำหนดให้ทัน ไม่ใช่ทำเพิกเฉย และ ไม่ใช่สักแต่ประชุมๆๆๆ แล้วงานก็ทบต้นทบดอกของงานไปเรื่อยๆ
17.09
พรีเซนเตอร์ดูดีมากๆค่ะ
First Comment Kub
🌸🌍🥳
ฟังคลิปนี้แล้ว รู้สึกสะท้อนใจตัวเองคะ เพราะเจอกับวัฒนธรรมองค์กรที่แบบว่า คิดดีกว่าไม่ได้ ล้ำหน้าไม่ได้ มีผลงานเกินหน้าไม่ได้ ไม่มีอิสระทางความคิด ปิดกั้นทุกอย่าง คือง่ายๆ เลย มีความสุขเกินหน้าเกินตาไม่ได้คะ จะมีวาระมีประเด็นไม่ราบรื่นตลอด สังคมไทยแลนต์ สังคมราชการ องค์กรแบบนี้มันมีอยู่จริงนะคะ
เก่งและดี❤😊
สังคมวัฒนธรรมไทยค่ะ❤😊😊❤❤❤😊😊
ขอบคุณนะคะ
ในฐานะที่เป็นเด็กยุคใหม่ วัฒนธรรมองค์กรก็มีผลกับการเลือกที่ทำงานพอสมควรเลยครับ
บางทีเราเปลี่ยนวัฒนธรรมไม่ได้ เราเปลี่ยนที่ทำงานน่าจะง่ายกว่า :D
มีวิธีเป็น talent ยุคใหม่ไหมคะ
ทุกวันนี้ทำงานไม่ต่างจากทำงานกลุ่มกับเพื่อนสมัยเรียนมหาวิทยาลัย
ไม่มีเวลาเข้างาน มีแต่เวลานัดเจอกันซึ่งเจอกันทุกวันอย่างน้อยก็ทาง Zoom
ส่วนอ๊อฟฟิตเหมือน co-working ส่วนตัวที่มีไว้นัดเจอกัน
สิ่งสำคัญคัญคือความรับผิดชอบและความสามัคคีของทุกคนในทีม
ถ้ามีคนใดคนนึงในทีมขาดตรงนี้ ก็เหมือนกับในกลุ่มที่ทำงานส่งอาจารย์มีคนฝากชื่อไว้เฉยๆ
อยากทำงานบริษัทแบบนี้มั่งจังค่ะ😊
@@0817469646 ลองหาบริษัทที่รูปแบบงานเป็นโปรเจคและวัฒนธรรมไปทางตะวันตกดูครับ ผมว่าหลายบริษัทเป็นแบบนี้
เฮีย วิทย์ ไปไหนแล้วครับ
E = Equality, not Equity
มองปกเป็นไข่ดาวในกะทะ
คนเก่ง ย่อมเป็นที่ต้องการเสมอ มีตัวเลือกเสมอ ไม่ว่าจะเป็นศาสดร์ไหน
ดังนั้น พยายามหาพรสวรรของตัวเอง สิ่งที่ตัวเองชอบ และพัฒนาไปทางนั้น
Devonte ใช้พรีเซนเตอร์สองเคนเลยนะครับ แซว ๆ
สาระดีมากครับ ต้องยอมรับในการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร บางแห่งฝังรากมานาน โดยเฉพาะระบบอุปถัมภ์ ซึ่งคนมีความสามารถจริงๆ อาจไม่ได้ไปต่อ ทำให้คนรุ่นใหม่ เลือกที่จะเปลี่ยนองค์กรมากกว่า
ว่ออออออ!!! Presenter Devonte หล่อจริงๆ 👍😆😊
ไม่มีทาง ถ้าไม่เข็นเข้าตลาดหลักทรัพย์ให้ได้ คนสมัยนี้ต้องการโปรไฟล์
รับเมเนเจอร์ได้เสมียน
ขอบคุณค่ะอาจารย์🙏🏻🙏🏻💪💪💪
ในฐานะ recruiter & headhunter องค์กร ต่างชาติ และ องค์กรไทย มี fixed mindset ในการรับ พนง เช่น ยังคง ถาม เรื่องอายุ ของผู้สมัคร
เคยทำงาน วิดวะปิโตร ได้ 10 กว่าปี ตอนนี้ทำธุรกิจส่วนตัว ข้อเสียของเด็กๆมาทำงาน คือ ติดนั่งโต๊ะ วันๆ นั่งอ่านหนังสือ คิดแต่จะทำรีพอทสวยๆ ด้วยภาษาอังกฤษ ตอนนี้วิดวะทดลองงาน 1ปี นะครับ เอามาสัก 5คน ถ้าไม่ผ่าน ก็ไล่ออก คัดคนที่ผ่านเข้าทำงาน องค์กร โหดมาก….. ผมสัมภาษณ์ คนเยอะมาก ผม ต้องการคนที่งาน แค่ จดจำรับปาก และทำงานตามทันที่เวลากำหนดให้ทัน ไม่ใช่ทำเพิกเฉย และ ไม่ใช่สักแต่ประชุมๆๆๆ แล้วงานก็ทบต้นทบดอกของงานไปเรื่อยๆ
17.09
พรีเซนเตอร์ดูดีมากๆค่ะ
First Comment Kub
🌸🌍🥳