[정법강의] 1279강 부하직원 다스리는 법 - 힘이 아닌 지혜로

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대한민국 2013 jungbub.com/401...
2012년 12월
[정법강의] 1279강 부하직원 다스리는 법 - 힘이 아닌 지혜로
질문1: 윗사람이 아랫사람을 대하는 방법에 대한 강의에서 아랫사람을 대할 때, 화를 내면 안 된다고 하셨습니다. 그러나 회사의 경우, 과거에는 화를 내고 강제적으로 해도 잘 굴러갔습니다. 그렇다면 앞으로도 이런 방법이 통하는지요?
질문2: 그러면 이제까지 힘의 논리로 기업을 성장시킨 대표 입장에서는 과거의 방법대로 힘의 논리로 계속 장악할 수도 있는데, 힘의 논리로 닦아 놓은 배경이 있으니 그 배경 때문에 힘의 논리로 어느 정도까지는 갈 수 있다고 봐도 되는지요?
질문3: 약간 다른 질문인데, 직장에서 부하 직원이 무능력한 것은 상사의 몫이며 또 신입 사원이 들어오면 3년 내에 판가름나기 때문에 키울 직원인지 아니면 평직원으로 있어야 할 직원인지를 분별하여 키울 직원만 키워야 한다는 부분에 있어서도 3년 내에 직원이 크지 못하는 것도 상사의 몫이라고 봐야 합니까?