Вопрос похожий ест в комментариях. Но у меня немного иначе. Если я увольняюсь по собственному желанию (причина: тяжелый физический труд для меня, буллинг), воевать с работодателем я не собираюсь, я хочу просто уйти и не иметь никаких отношений с этим работодателем, я три месяца не имею права на пособие? Или вообще могут мне его не предоставить? Нахожусь в Германии по параграфу 24. Заранее благодарю.
Для того, чтобы Вам одобрили пособие после увольнения, необходима веская причина для увольнения. Такой причиной может быть состояние здоровья. Необходимо консультироваться с ДЦ.
Привлечение работника к дисциплинарной ответственности в первую очередь регулируется трудовым договором, условиями тарифных договоров, если такие имеются, также законодательством, в частности параграфами 611 и далее, 620, 621, 626 BGB, также специальными законами, как Kündigungsschutzgesetz, Arbeitszeitgesetz, Betriebsverfasdungsgesetz и другими. Ermahnung и Abmahnung на законодательном уровне не урегулированы, но требование о вынесении предупреждение или выговора вытекает из принципа целесообразности и выражена в параграфе 314 (2) BGB в отношении прекращения рабочих отношений.
Здравствуйте. Вопрос Ирине. Если я работаю 5 месяцев и хочу уволиться по причине болезни , ДЦ. 3 месяца не будет оплачивать социал? В Германии я по 24 &
Необходимо сначала согласовать этот вопрос с Джобцентром. Возможно получить пособие в том случае, если заболевание подтверждается справкой от врача и действительно препятствует выполнению работы (например, нет возможности перевестить на более лёгкую работу или на неполный рабочий день).
Добрый день. Я не много не поняла по защите материнства… Например.. устроился на работу, проработав месяц, узнала что беременна, а доктор категорически запрещает эту работу. Так и будут эти выплаты( зарплата) и сколько это будет длится? СПАСИБО❤
Какая выгода испытательного срока для меня? Если допустим мне непонравится я смогу сменить работодателя и переехать в другую землю или вернутся обратно в интегр. школу на дополнительные 300часов немецкого уровня В1? Я могу просить повышения зарплаты после испытательного срока? Какая разница до или после увольнятся?? Дякую
![ถามตรงๆ กับ อาจตุพร ทำไม ประเทศไทย ใครเป็นนายก ก็โดนด่า พอออกเเล้วคนคิดถึง!!?? l [Nickynachat]](http://i.ytimg.com/vi/3YFLMXxBGAs/mqdefault.jpg)
Вопрос похожий ест в комментариях. Но у меня немного иначе. Если я увольняюсь по собственному желанию (причина: тяжелый физический труд для меня, буллинг), воевать с работодателем я не собираюсь, я хочу просто уйти и не иметь никаких отношений с этим работодателем, я три месяца не имею права на пособие? Или вообще могут мне его не предоставить? Нахожусь в Германии по параграфу 24. Заранее благодарю.
Для того, чтобы Вам одобрили пособие после увольнения, необходима веская причина для увольнения. Такой причиной может быть состояние здоровья. Необходимо консультироваться с ДЦ.
Надо и в Германии предложить этот закон как в Украине насчет цькування на работе.
Добрый день, пожалуйста, чем регулируется привлечение работника к дисциплинарной ответственности, заранее спасибо
Привлечение работника к дисциплинарной ответственности в первую очередь регулируется трудовым договором, условиями тарифных договоров, если такие имеются, также законодательством, в частности параграфами 611 и далее, 620, 621, 626 BGB, также специальными законами, как Kündigungsschutzgesetz, Arbeitszeitgesetz, Betriebsverfasdungsgesetz и другими. Ermahnung и Abmahnung на законодательном уровне не урегулированы, но требование о вынесении предупреждение или выговора вытекает из принципа целесообразности и выражена в параграфе 314 (2) BGB в отношении прекращения рабочих отношений.
@@NordHerzHamburg очень много информации, спасибо огромное
А если я хочу уволится но в договоре я еще должен работать, а работать уже не могу к примеру по каким то личным причинам), то что тогда?
Здравствуйте. Вопрос Ирине. Если я работаю 5 месяцев и хочу уволиться по причине болезни , ДЦ. 3 месяца не будет оплачивать социал? В Германии я по 24 &
Необходимо сначала согласовать этот вопрос с Джобцентром. Возможно получить пособие в том случае, если заболевание подтверждается справкой от врача и действительно препятствует выполнению работы (например, нет возможности перевестить на более лёгкую работу или на неполный рабочий день).
Добрый день. Я не много не поняла по защите материнства…
Например.. устроился на работу, проработав месяц, узнала что беременна, а доктор категорически запрещает эту работу. Так и будут эти выплаты( зарплата) и сколько это будет длится? СПАСИБО❤
Какая выгода испытательного срока для меня? Если допустим мне непонравится я смогу сменить работодателя и переехать в другую землю или вернутся обратно в интегр. школу на дополнительные 300часов немецкого уровня В1? Я могу просить повышения зарплаты после испытательного срока? Какая разница до или после увольнятся?? Дякую