طبقا للمادة 201 من مدونة الشغل اذا اشتغل الاجير يوم راحته الاسبوعية هل سيستفيذ فقط بالساعات الاضافية اذا اشتغل 8ساعات سيحصل على 12ساعة فقط وهل سبتفيذ براحة تعويضية ايضا!
وهل الساعات الإضافية بدون اجر جائز؟ وغياب منذوب الاجراء تماما، لا يوجد داخل المؤسسة ماكاينش ؟؟ هناك حيف كبير وهناك غياب تام لمفتشي الشغل،اتمنى ان تجيبني لدي كل ما يثبث ان الاجير يزيد من السوايع، انه المغرب يا سادة مع العلم ان الامر اصبح مخزي في العمل
شكرا
جزاك الله خيرا
ماهو نسبة الساعات عند الاشتغال يوم السبت والاحد يعتبران راحة اسبوعية
طبقا للمادة 201 من مدونة الشغل اذا اشتغل الاجير يوم راحته الاسبوعية هل سيستفيذ فقط بالساعات الاضافية اذا اشتغل 8ساعات سيحصل على 12ساعة فقط وهل سبتفيذ براحة تعويضية ايضا!
هل يحق لصاحب العمل إجبار الموظف على الساعات الاضافية
هل يمكن تعويض الساعات الإضافية في العمل بدلا من الأجر بفترة راحة أو عطلة
وهل الساعات الإضافية بدون اجر جائز؟ وغياب منذوب الاجراء تماما، لا يوجد داخل المؤسسة ماكاينش ؟؟ هناك حيف كبير وهناك غياب تام لمفتشي الشغل،اتمنى ان تجيبني
لدي كل ما يثبث ان الاجير يزيد من السوايع، انه المغرب يا سادة مع العلم ان الامر اصبح مخزي في العمل