Спасибо за вебинар, осень полезный. Я только начинаю работать специалистом по ОТ, много нового узнала. Подскажите, пожалуйста, вы говорили, что с подрядчиком надо проводить вводный инструктаж, а запись об этом инструктаже можно сделать в общем журнале, где расписываются и наши работники?
Добрый день(в поддержке сказали можно разместить вопрос здесь), прошу уточнить в раздаточном материале по обучению по охране труда в рамках 2464 в вашей таблице указано кто именно подлежит обучению через УЦ столбец " обучение по общим вопросам и функционированию СУОТ, программа А" !!!п.2 Руководители структурных подразделений и их заместители, проводящие инструктажи по ОТ"!!. В п.53 б) четко прописано по программе А и Б обучаются руководители/заместители структурных подразделений. В п. 44 указываются лица кто подлежит обучению по ОТ через УЦ, там нет категории "руководитель структурного подразделения", только руководитель организации и лицо, проводящее инструктаж подлежит обучению по ОТ через УЦ. Следовательно если у нас из вашей таблице !!!п.2 Руководители структурных подразделений и их заместители, проводящие инструктажи по ОТ"!!! соблюдая 2464 такого сотрудника по программе "А" обучаем своей комиссией(в п.44 отсутствует требование обучать лицо, являющееся руководителем структурного подразделения через УЦ) а в п.53 вообще отсутствует требование проводить обучение по программе "А" для лица ,проводящего инструктаж. К примеру у меня есть начальник АДС ( является руководителем подразделения, проводящий инструктаж по ОТ)по программе А обучаю его своей комиссией по программе Б чере УЦ . Если есть возможность, разъясните на каком основании в вашей таблице в п.2 Руководители структурных подразделений и их заместители, проводящие инструктажи по ОТ" нужно учить по программе А через УЦ? Заранее благодарю за ответ ❤️
Доброго дня. В п. 44 Правил Постановления № 2464 указано, что обучение в учебном центре проходят: - работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда. В п. 53 Правил ПП № 2464 указано, что обучение требованиям охраны труда по программам А и Б должны проходить: - руководители структурных подразделений организации. Руководитель структурного подразделения должен проходить обучение по программам А и Б, если он проводит инструктаж (а он их 100% проводит, так как является непосредственным руководителем работников и на него приказом работодателя ДОЛЖНЫ БЫТЬ возложены обязанности по охране труда), должен проходить обучение по программам А и Б в учебном центре.
Здравствуйте. Такой вопрос. У нас обособленное подразделение, в котором хотим увеличить количество выдаваемых СИЗ( 2 комплекта одежды, в год) потому как, работа связана со смазочными растворами. Это возможно?, как организовать? Чтобы к нам бухгалтер и генеральный не подкопплся???
Здравствуйте. Это допустимо и в п. 70 Правил приказа Минтруда 766н указано, что для недопущения ситуации необеспечения работников СИЗ в период ухода за СИЗ, работодатель может выдавать работникам два и более комплекта СИЗ, указанных в Нормах.
![Несчастный случай: как не бояться СОТу? Разбор реальных примеров [Запись вебинара]](http://i.ytimg.com/vi/cfZJaV5VrPw/mqdefault.jpg)
![Несчастный случай: как не бояться СОТу? Разбор реальных примеров [Запись вебинара]](/img/tr.png)
![[Запись вебинара] Антитеррористическая защищенность в бюджетных организациях: от теории к практике](/img/n.gif)
Спасибо за вебинар, осень полезный. Я только начинаю работать специалистом по ОТ, много нового узнала. Подскажите, пожалуйста, вы говорили, что с подрядчиком надо проводить вводный инструктаж, а запись об этом инструктаже можно сделать в общем журнале, где расписываются и наши работники?
Здравствуйте, лучше для работников сторонних организаций вести отдельный журнал регистрации инсируктажей
Добрый день(в поддержке сказали можно разместить вопрос здесь), прошу уточнить в раздаточном материале по обучению по охране труда в рамках 2464 в вашей таблице указано кто именно подлежит обучению через УЦ столбец " обучение по общим вопросам и функционированию СУОТ, программа А" !!!п.2 Руководители структурных подразделений и их заместители, проводящие инструктажи по ОТ"!!. В п.53 б) четко прописано по программе А и Б обучаются руководители/заместители структурных подразделений. В п. 44 указываются лица кто подлежит обучению по ОТ через УЦ, там нет категории "руководитель структурного подразделения", только руководитель организации и лицо, проводящее инструктаж подлежит обучению по ОТ через УЦ. Следовательно если у нас из вашей таблице !!!п.2 Руководители структурных подразделений и их заместители, проводящие инструктажи по ОТ"!!! соблюдая 2464 такого сотрудника по программе "А" обучаем своей комиссией(в п.44 отсутствует требование обучать лицо, являющееся руководителем структурного подразделения через УЦ) а в п.53 вообще отсутствует требование проводить обучение по программе "А" для лица ,проводящего инструктаж. К примеру у меня есть начальник АДС ( является руководителем подразделения, проводящий инструктаж по ОТ)по программе А обучаю его своей комиссией по программе Б чере УЦ . Если есть возможность, разъясните на каком основании в вашей таблице в п.2 Руководители структурных подразделений и их заместители, проводящие инструктажи по ОТ" нужно учить по программе А через УЦ?
Заранее благодарю за ответ ❤️
Доброго дня.
В п. 44 Правил Постановления № 2464 указано, что обучение в учебном центре проходят:
- работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда.
В п. 53 Правил ПП № 2464 указано, что обучение требованиям охраны труда по программам А и Б должны проходить:
- руководители структурных подразделений организации.
Руководитель структурного подразделения должен проходить обучение по программам А и Б, если он проводит инструктаж (а он их 100% проводит, так как является непосредственным руководителем работников и на него приказом работодателя ДОЛЖНЫ БЫТЬ возложены обязанности по охране труда), должен проходить обучение по программам А и Б в учебном центре.
Здравствуйте. Такой вопрос. У нас обособленное подразделение, в котором хотим увеличить количество выдаваемых СИЗ( 2 комплекта одежды, в год) потому как, работа связана со смазочными растворами. Это возможно?, как организовать? Чтобы к нам бухгалтер и генеральный не подкопплся???
Здравствуйте.
Это допустимо и в п. 70 Правил приказа Минтруда 766н указано, что для недопущения ситуации необеспечения работников СИЗ в период ухода за СИЗ, работодатель может выдавать работникам два и более комплекта СИЗ, указанных в Нормах.
У нас сегодня проверка и завтра прокурорская 🫠
Поделитесь практикой, как все прошло, на что обращают внимание