解決問題時千萬不要卡在「解決方案」

問題發生了
我們很常會去檢討解決問題的「方法」
反而忘記了「解決問題」才是最重要的
到最後，大家都為了「解決方法」爭執
問題始終沒有被解決
今天就來聊聊
怎麼把重點拉回到「解決問題」上面吧！
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[@葉家傑-o7g]

謝謝Jon和小曼的分享，覺得真的很受用。我發現有時候會把兩人的東西放在自己身上，然後也想去試著跟雙方解釋彼此都沒錯，更常在想如何解釋才不會造成兩人更多的隔閡，甚至可以和解。雖然有時候想放棄、乾脆就讓他們自己去吵，不過這樣的辦公室氛圍真的不是我想要去經歷的，所以還是很努力的試著去調節。但我想最後如果真的他們彼此水火不容，也要試著去放下，畢竟與我從來就沒有關係，只是希望人與人之間可以有更好的互動而已。今天的主題真的有好多幫助❤。

[@LivingLink]

6:06有時候也不是單純想去逼他，而是這個人因為「不喜歡你」所以一天到晚就在找你麻煩。所以抓到把柄就要「證明」你沒有這麼「完美」，以後不要再煩我。
當然如果本來就意識到他不是一個會承認自己錯誤、也不會有其他改變的時候也會希望可以透過這次把柄直接讓他消失

[@darlas2007]

小弟多年在職場上的經驗 :
沒有完美的職場，沒有完美主管或同事(我也不完美)，也沒有完美的解答去解決完美的問題，所以結論是 : 不同的主管或同事，要用不同的溝通技巧，去解決一樣的問題，如果解決不了，就只能 LET IT GO 😂

[@雷咖]

不管在職場還是家庭抑或是其他場合，溝通一直是最難的課題，畢竟每個人都有自己的個性、脾氣、處事方式，當然意見相左時，能夠個退一步那是最好的，爭吵不一定是最佳方式，但往往也能從中了解彼此在意的點在哪裡，這時換位思考尤顯重要。

[@林博洋-d3v]

感謝中很棒很受用

[@去死去死五佑餵門]

在老闆的角度一定會將兩件事做比較，把較好及有效率的那個當標準。 說實話老闆有沒有溫度從這裡就看的出來

[@yuki-k7b]

身為代理商的我就常常夾在供應商和客戶之間，不停地來回協商，雖然我也常常把焦點放在解決問題上，但兩邊都無法說服的時候真的很崩潰 >

[@小龍也]

JON太帥

[@bearfish1999]

庸人跟庸人之間，常常是因為“奇蒙子”的問題，不是解決問題的方法的問題
而世俗的庸人們，註定庸俗的渾噩過一生

[@zawarudope]

這部也好喜歡！好多以前的問題都豁然開朗，舉的例子也很淺顯易懂，非常受用！謝謝！

[@ken51934]

覺得哥很適合作Podcast

[@andersonyang286]

我就是那個尿尿救火的人，被一個同事說你這樣尿尿不行啦，另一個同事說，如果是我的話會直接挖水源，搞得我覺得很煩，心好累，好像一定要照他們說的做才是正確的做法，😢

[@LivingLink]

以「解決問題」來說應該要先去了解起火原因之類的吧⋯畢竟我記得某些情況直接噴水反而擴大傷害（比如油起火）

[@andersonyang286]

​@@LivingLink 事實上我已經很客觀在解決問題，雙方的方法都是對的，就像你說的，對方只是想針對我不完美，他們的技術比我高明，他們所做的才是正確，用強烈建議的方式，但我覺得已經失去尊重

[@LivingLink]

有時候解決問題搞到還要有「下棋功能」也是現代溝通很痛苦的其中一個原因⋯，對同樣都可以解決問題硬要挑一個附帶可以弄你的方法

[@jojontalk]

有種被誤會又被欺負的感覺，明明自己做的也對，幹嘛這樣....
這種時候其實就是找新的方式溝通，或是直接 "放下"
把注意力放在「問題解決的嗎？」 上面
如果問題解決了，雖然沒有按照你的方式，但也沒問題啦～
就放下吧～ 見好就收的概念，他要怎麼想，覺得很爽，覺得自己很厲害，是他的事
你知道你的目的已經達到了～ 沒有再造成麻煩，很棒呀！

[@shaynechiu2002]

切中要害

[@jojontalk]

謝謝🙏

[@Mr-ws3oe]

👍👍👍👍👍

[@akiragarzoum8364]

我没想到酱会讲到两党问题😂😂😂

[@jojontalk]

是溝通問題！

[@eddiepan0624]

報到😛