Возникают ли ситуации, когда например у шлифовщицы заканчивается работа в смену и ей надо вставать на другую операцию с более низким расценком? Как вычисляете и оцениваете операцию? Как мотивируете сотрудников?
исходя из той рыночной зп, которую сотрудник должен получать - просто поднять разценки на тот %, чтобы на выходе была та самая зп. а мотивацией послужит месячная результативность в целом всей организации. Когда делаешь выше плана свои показатели. из этого зарплатный фонд увеличивается на определенный %
ахахаах угорнул)))) да за заходы, подачу вертикальную и горизонтальную, вращение и т.д. тебе щас карты технологические раскроют))) прям тут в комментах, для всех конкурентов))
Приветствую, хочется услышать про вашу ЕРП систему в эксель. Был ролик про это, но без подробностей. Вообще идеально было бы подготовить некое коммерческое предложение. Если цена адекватная я бы внедрил себе, т.к. не нашел на рынке что то полезное за вменяемые деньги.
Павел привет. Про зарплату понятно но не очень, 8 часов работы и по времени что бы заработать больше ему нужно работать 12 часов ? И этим он заработает больше ? Я думал что определённое количество изделий если будет сделано тогда стимул больше. А по времени, один медленно, другой быстрее не может.
Немного не так. Есть сделка: сколько изделий сделал столько заработал. Есть окладчики: у них есть категории в зависимости от их производительности. К категории привязана оплата труда.
был на производстве тоже массив фанера. но кстати на много у них чище. так и площадь 4500 кв м2. не страшно даже пройтись по производству в черной одежде)
На сколько знаю мы берём у 3х или 4х разных поставщиков. И давайте честно: за это я платил, брал образцы, платил зарплаты, тестировал, получал возвраты когда у клиента проявилась плесень. Это мой опыт который стоил мне денег.
бл...я думал реал скажешь какие станки..че за бренд модель.. пхахаха а по итогу 10 мин моего времени впустую. не ценишь ты павел свою аудиторию. Диз за ролик этот. Хотелось чтобы по существенней была информация, а не кликбейт дешевый, не становись московским блоггером)) до добра не доходит))
Однозначно хочется больше услышать про организацию труда и рабочие отношения, формирование зарплат 🙏
Павел, а где фанеру закупаете?
4:40 какой станок?!))
Приветствую! Подскажите пожалуйста модель (фирма где брали) фрезерного станка с чпу?
Возникают ли ситуации, когда например у шлифовщицы заканчивается работа в смену и ей надо вставать на другую операцию с более низким расценком? Как вычисляете и оцениваете операцию? Как мотивируете сотрудников?
исходя из той рыночной зп, которую сотрудник должен получать - просто поднять разценки на тот %, чтобы на выходе была та самая зп.
а мотивацией послужит месячная результативность в целом всей организации. Когда делаешь выше плана свои показатели. из этого зарплатный фонд увеличивается на определенный %
Нет, таких ситуаций не возникает. Шлифовщик только шлифует, распиловщик - пилит, оператор станка - работает за станком...
Привет. Расскажи про новый станок. И про технологию покраски. Что нового и технологичного привнес в процесс.
Чуть позже пока выстраиваем.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста какую фрезу Вы используете для сверления и раскроя фанеры? И какие режимы? Заранее благодарен
Кто вам скажет? 😂😂
ахахаах угорнул))))
да за заходы, подачу вертикальную и горизонтальную, вращение и т.д. тебе щас карты технологические раскроют))) прям тут в комментах, для всех конкурентов))
Сверлим свёрлами, а для раскроя используем трёхзаходную диаметром 6мм.
Добрый день. Спасибо что делитесь, очень познавательно. Подскажите а какой фирмы используете шлифовочные барабаны и какая зернистость абразива?
Здравствуйте ,почему не используете вакуумные насосы для удержания фанеры на чпу ?
Используем 7 кВт.
Приветствую, хочется услышать про вашу ЕРП систему в эксель. Был ролик про это, но без подробностей. Вообще идеально было бы подготовить некое коммерческое предложение. Если цена адекватная я бы внедрил себе, т.к. не нашел на рынке что то полезное за вменяемые деньги.
Сейчас уже новая на подходе. Тестируем.
Какие есть вакансии у Вас?
Павел привет. Про зарплату понятно но не очень, 8 часов работы и по времени что бы заработать больше ему нужно работать 12 часов ? И этим он заработает больше ? Я думал что определённое количество изделий если будет сделано тогда стимул больше. А по времени, один медленно, другой быстрее не может.
я думаю у них сделка, исходя из среднего количества действий сделаного в час. Ну обычно так, но не всегда.
Немного не так. Есть сделка: сколько изделий сделал столько заработал. Есть окладчики: у них есть категории в зависимости от их производительности. К категории привязана оплата труда.
Павел , привет из Нижнего Новгорода, вопрос такой, на пару часов можно ли приехать пообщаться с вами. Тоже имею цех, 2чпу. По сути мелкий конкурент))
был на производстве тоже массив фанера. но кстати на много у них чище. так и площадь 4500 кв м2. не страшно даже пройтись по производству в черной одежде)
А они тоже запустились 3 года назад?Идём к этому, надеюсь скоро сможем, чёрной тканью проводить по поверхности и видеть чёрную ткань...
Какие изделия ви делаете? Какой у вас сайт/инста?
Разные, в основном детскую мебель.
Почему так пыльно?😢
У самого маленькое производство и чпу и шлифовка, но следить за чистотой надо. Полезно нп только для рабочих, но и для станков
Принимается!
Добрый день. Спасибо за такие подробные обзоры. Поделитесь пожалуйста контактом поставщика черенков.
На сколько знаю мы берём у 3х или 4х разных поставщиков. И давайте честно: за это я платил, брал образцы, платил зарплаты, тестировал, получал возвраты когда у клиента проявилась плесень. Это мой опыт который стоил мне денег.
Рабочий день у него с 08 до 20🙈
Да.
Вопрос, за кого он держит своих работников ? Я понимаю мебельное производство, но один хрен пылище дохрена.
Это вопрос к кому?
Галопом по европам, кликбейтный заголовок и ни о чем внутри. Круглопалочный опустил, присадочный тоже и тд
Ок. Сниму подробнее. Принимается!
Капец пыли, бедные люди. Да и вообще обстановка располагает только к пьянству либо суициду
Какой же у вас срач на производстве. Ужас
бл...я думал реал скажешь какие станки..че за бренд модель.. пхахаха а по итогу 10 мин моего времени впустую. не ценишь ты павел свою аудиторию. Диз за ролик этот. Хотелось чтобы по существенней была информация, а не кликбейт дешевый, не становись московским блоггером)) до добра не доходит))
Так вроде с видео всё понятно: 2 чпу 1600*3100, 1рельефношлифовальный, 1 присадочный, 1 распиловочный, 2 болгарки. 2 барабана детерро. Вот и всё!