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吳俊諺講得蠻棒的!!! 真的是要適時挑戰主管跟老闆~張琳說法就是諸多慣老闆會想要的身為員工的 要面試,福利制度當然要先問清楚!!不然面試完 結果公司 只有月休四天, 根本前面浪費時間
老闆想榨員工的生命卻不讓他們問該有的福利不是很奇怪？難道你以為員工是機器人不用吃喝玩樂？取得可以為公司做什麼但可以為員工做什麼的部分不想員工思量，這種老闆可以先刪了，但這樣好像大部分工作也沒了🤣。
老闆的心態就是能省則省，貪心便宜心態，沒有同理心，就算自己以前是員工，變老闆還是不會善待員工
而且還不能問休假和福利喔 過完一個月薪水和福利變成驚喜包才能拆開喔！真是一群沒真正出過社會的人
台灣需要我們來拯救~
感覺很本土老闆
不少公司把勞健保寫成福利真讓人白眼。
有很多人說：要換個角度想但我比較想反問的是如果你自己是員工，又要多功能的，你做何感想不要認為自己當老闆，就可以開始凹員工了
慣老闆發言員工基本的薪資福利制度不給問？你可以了解員工 員工不能了解公司這種公司去了只會上班打卡制下班責任制吧🙂
第一關刷掉問福利制度的笑死了
強調薪水小偷的那位小姐 就不信 他是員工的時候不會摸魚🙄️
張琳開頭講的話把我嚇死 本來就要分工 憑什麼想要人家多功能到可以不用另外開銷的 ? 你給人家的錢有到位? 會講說多請人會多很多開銷 我看基本上就是不會到位
她們是以老闆的角度看的，我遇到的老闆真的都有這種心態 😅
希望跟現實不一定一樣啊 他只是說希望
有這麼多功能的多數自己能找到資金做老闆啦
但是她說的是很多老闆的心聲😮😮
福利制度當然是入職前就要知道阿 小s一看就是沒有出過社會工作的人 你以為每個人都跟你們一樣講講幹話就幾十幾百萬再賺?
我就是面試沒問，才會到一家沒有三節獎金的公司🙄🙄🙄以前新人不懂這些，覺得不敢問怕被覺得一直問錢換過幾家公司發現有些老闆就是壓榨員工很誇張欸 要慎選啊
小s當藝人之後 十幾二十年沒體會一般老百姓的生活 沒辦法以一個小員工的身分去面試去體驗 不知道做一份工作最基本的薪資跟該有的休假與勞健保本來就該問 至於那個張林嘴臉更好笑 要員工十項全能 要會企劃 拍攝 剪輯運營三小的全都要會 我就問錢妳敢給嗎 一個月給人家有沒有3.50萬😂 不要給人家3，5萬要求一堆ㄟ 噁
張琳整天都在把抖音掛嘴邊🙄
問月休跟福利很正常好嗎...又不是無理要求不能給的福利
單純針對設計跟行銷的關係發表想法 ... 實際上在團隊運作時 "有行銷概念的設計師" 跟 "有設計概念的行銷人員" 一起工作起來真的會比較順暢。設計師在做稿時需要能夠判斷怎樣做才能達到行銷要的效果甚至是參與意見回饋，而行銷也必須了解設計師的製程才能規劃工作排程或避免提出不實際的企劃 (主要能省去超多溝通時間，相信我，跟不懂的人共事真的很像在雞同鴨講)。但這並不代表必須要做兩份工作，只是經驗的累積罷了。 *然後這集的東西看起來都好好吃XD (題外話
謝謝啦 我就那個行銷人員 XDD 要做設計草稿交給設計師 儘量把分歧減到最低💀
嗯 各有專職 但必須一起了解大方向的概念 而不是所有的工作塞給一個人
三節獎金，勞健保，特休這些都是基本的，通常面試官都會主動告知，如果真的都沒講再問正式上班公司也會白紙黑字寫清楚，之後如果離職才不會有爭議老闆會要求CP質高，有能力的員工必定也會要求薪水與福利，沒有什麼都會做的員工薪水會低的
9:35 為啥不能問三節獎金啊?面試問錢很合理吧?為啥節目整個節奏好像把上班族打成只要錢的低俗節奏?大明星的價值觀能不能好好收在家裡就好硬要拿出來羞辱上班族真的很噁心欸一堆自稱老闆的形容自己的員工 形容到跟神一樣他既然那麼厲害 還來當你員工幹嘛?老闆們講的那些條件 恐怕連自己都不會吧要裝B 能不能包裝好一點這種節目主題 跟訪問內容 還有試圖要帶的風向 真的好有中國節目的味道
明星靠包裝跟行銷，私底下真的沒幾兩重，一個個出事🤣
要求員工要會美編也要了解行銷⋯⋯說好聽是了解對方工作模式，其實說實在的是想要花一份薪水要求做兩份工作，有工作經驗的人對於一起工作的窗口一定會有相當程度的了解，如果不想找新人就不要浪費彼此面談時間了！工作經驗是可以累積的，但不代表懂對方在做什麼就會好溝通，職場上比拼的很多時候是做人處事這件事。不然哪來的「老油條」跟「努力小白」還覺得面試的人問休假跟薪水她會第一個刪掉，想必沒有當過員工，背景也很硬吧？！工作要互相尊重，「問員工福利不能問」這位小姐的品牌背後血汗嗎？主持人一臉覺得問休假問薪水「這種問題也敢問哦！」是在中共呆久了，是在面試奴隸嗎？預設立場所有來面試的人都是沒能力的人？獅子大開口？難道藝人接案也都不用詢問對方付出多少價碼？工作內容需要做到那種程度？就這樣傻傻的先做？說實在的，了無新意的節目內容不用10分鐘可以關了
都是太久没当过员工或从没当过员工才会讲出来的话。
反正這種人一看就知道開店的錢是從丈夫或父母銀行裡扣的 不怕不怕
小s沒出過一般社會，不懂人間疾苦，她們剛出道都被公司跟徐媽媽保護得好好的，發言自然會貽笑大方！
我也傻眼 問休假問薪水有什麼問題 又不是賣身給你
天啊張小姐根本慣老闆，超噁心
這種格局小又自以為是的言論還是少講吧 21世紀了是要恢復到封建時代是不是？學學歐美對待員工的制度 講出這些話丟不丟臉 就是大環境不好才讓這些原本就有資源的人大放厥詞
培養員工要從專業分工做起，而不是複製另一個老闆自己！
請問豆腐捲是哪間？ google到的好像一份都是30 不是35
現在把賣藥放最後真的是超正確der選擇！
Patrick的ending 讚!!
慣老闆發言QQ
21:25 這類像是花生球或是筋膜球的東西如果想省錢的話就用兩顆網球與沒在用的絲襪綁在一起就可以做一些簡易的物理治療筋膜放鬆了
想問張琳要多功能員工，那有付多倍薪水嗎?面試講清楚福利才正確吧!一臉想佔員工便宜的樣子!算了~是我入戲太深!應該只是戲劇效果~希望若有這種荒謬老闆永遠找不到員工而倒店!
下次可以做S美食地圖嗎？想知道她伙食有沒有改善😂
我很想知道小S的一日三餐以及补品类的，以及她现在的饮食态度
+1 以前很愛康熙的美食單元
好想看她转圈圈
维中老师有58岁哦。。他看起来很年轻耶。。40多的感觉，而且还蛮帅的。
面試過幾家大公司，建議找有專門有負責HR部門的單位（不懂的事，不會装懂），也比較不踩雷。在做面試時，未來主管可以提供工作內容事務解析，也可判斷員工是否具有專業能力，專業HR負責說明公司福利、休假等關於員工和公司責任和權益和員工個人特質。藝人工作本來就是by case, 能請到專業管理營運者很重要。
老闆好像冰原歷險記的角色
鮪魚很帥🤭
I like the pace and wits of elephantdee!
請問豆腐捲是哪一家😍😍
感觉还是以前大部分都是不吸地团员好看诶
生為女生，我非常欣賞筱筱這樣女生『賞心悅目』
我觉得班底跟派派还有s的默契真的是太好了
筱筱跟Sabrina 推薦的店名是什麼🤔😍😍
筱筱推薦是赤峰街的貨室甜品 Sabrina應該是通化街的王記豆腐捲
@@shihyulu2753 或是周家 不確定，網路只有這兩家
小s開吃後沒空主持開始換派翠克頂上😂
面是不是只有老闆挑員工，員工也會挑老闆，面試上面敘薪多少問 還有休假制度，我覺得沒有問題呀
看完默默去樓下買了胡椒鹽，還可以充當橡皮筋收集器
面試本來就要把獎金制度和休假制度問清楚啊= = 問這個就先刷掉? 我也會把這種老闆和公司PASS掉!!!
吴俊諺介绍的用脚示范了又放在别人肩膀用很不卫生
我也覺得！有點噁心哈哈
奇怪，是重播嗎？怎麼看過了
转台王还是看了很想转台。
小S好可愛 哈哈哈哈哈
好想吃豆腐卷喔
小s的衣服好看！什么牌子的啊？
有亂世小楓耶耶,給讚~~
看了這麼多吉集，還是覺得好討厭聽張琳說話 好做作==
其實員工跟老闆永遠都是對立的關係，所以人家來面試問清楚福利也是很正常，而且，現在很多老闆本來就很摳，壓榨員工，所以，這些剛創業不久的老闆，坦白講，聽他們說話真的很沒道理，一份薪水要人家多功能工作，無理要求，超時加班，還要接受女老闆的每月來大姨媽的莫名其妙的脾氣，誰要幹這樣的工作，這些老闆醒醒吧！出社會工作本來就是很現實，當然是跟你談錢，因為跟公司談情是全世界最笨的事情。
4:23 企劃＋拍攝＋剪輯＋運營，開多少薪水？哈哈哈
一個月至少要給20萬 一個職位至少三萬 還要加給爆肝費 張林真的常常說出一些不可思議的話
吃得看起來都好好吃，想知道店名
可以邀请赵哥来吗，美食系列肯定很好看😆
不能問休假問薪水真的傻眼 離地的一群人
我有個同事就是不能接受有香香的味道，還會自製橘子皮噴霧要蓋過其他香香味道
有本事的人一定不会去为这些小公司打工，薪水不高，公司又没名誉，长期只会有损自己的前途。这些工作比较像暑假工。CP值高就是underpaid。跳槽跳到不能再跳就是CP值与薪水已达到平衡。劝年轻人们不要被剥削。一分钱一分货，忠诚是大便，我在新加坡打工八年换了四家公司，薪水也翻了四倍多，你也行的，加油加油！
可以知道你是做什麼行業嗎
面试其实是双向选择啊，员工肯定不会只面你一家公司，最后相同条件肯定选一个福利好的啊，面试的时候问要是不合适就直接pass也节省双方时间啊，感觉这些明星是不是没正经上过班啊，有些话听起来很没常识诶
筱筱介紹的甜品店老闆 是同居時代第一季的男生!
S说牡羊座最讨厌了的时候 我就下意识觉得 黄子佼是不是牡羊座 google了一下还真的是 lolll
真的帥哥推薦會加分~
台湾的物价，羡慕了，那个豆腐卷看着就很好吃居然才35？？？？35折合rmb 7rmb才1美元？？？？美国一个这样的饼10美元差不多，建议老板到美国开分店，联系我哇哈哈
台灣薪水低得可怕，房價又超高不用羨慕
豆腐捲是哪一家啊
有人知道S的上衣品牌嗎🙏🏼
不喜歡這一集
筱筱介紹的甜品是什麼品牌？很想吃
位於赤峰街的貨室甜品喔
太假了吧 假推實際是幫朋友做業績
那個95元飲料是在哪裡看起來不錯欸
怎麼換攝影棚後，好看度也下滑…
有同感
Sabrina 跟张琳是真的不合吗？🤔😅
這下午茶是筱筱朋友喔還來棚內觀賞筱筱推的東西要不要這麼假看了更不去
原本覺得這個網路節目很有質感 竟然有詹惟中 整個爛掉 如果再有沈玉琳就絕配了 先好好解釋為何2020失準吧 國師
認同，每次看到他拿錢出來就很厭惡！
另外抱怨员工摸鱼的老板，多半是只给薪水，与其在这抱怨不如跟员工聊天了解一下人家的需求改进你的薪酬激励机制吧，这些google一下都能知道
他不知道怎麼算的我也搞不懂XDDD
S最近服装好看了很多
一塊餅 也不大 基本應該是35-45 居然有人寫59 70-80 他們是賺很多逆
CP 是什么意思？
我覺得派翠克旁邊點一顆痣蠻時髦的
詹惟中這麼會講 但一家人連隻貓都養不好 🙄🙄🙄 拒看❌
負面形象
39:54😂
小S以前的发型多好看！就是以前康熙来了里面她很熟的时候，短直发，不是圆圆的很短的那种，是比较长的短直发，超有型
瘦
都是老板和没有打过工的人，其实没什么共同语言。不过没有直男在场，都是美女啊。。。
What does cp stand for?
Cost-performance ratio
吳俊諺以前是藝人還是公眾人物嗎覺得好眼熟 卻想不起來在哪看過
模范棒棒堂啊
鮪魚
小S你说错了，牡羊座超有才
我前同事牡羊座 工作上她超級自我沒有同理心或互相體諒只要別人配合她 超難教我討厭牡羊座+1 哈
月休这些东西应该拿到offer再问吧！
這集有點無趣
詹又來炫富！
🐒
吳俊諺講得蠻棒的!!! 真的是要適時挑戰主管跟老闆~
張琳說法就是諸多慣老闆會想要的
身為員工的 要面試,福利制度當然要先問清楚!!
不然面試完 結果公司 只有月休四天, 根本前面浪費時間
老闆想榨員工的生命卻不讓他們問該有的福利不是很奇怪？難道你以為員工是機器人不用吃喝玩樂？取得可以為公司做什麼但可以為員工做什麼的部分不想員工思量，這種老闆可以先刪了，但這樣好像大部分工作也沒了🤣。
老闆的心態就是能省則省，貪心便宜心態，沒有同理心，就算自己以前是員工，變老闆還是不會善待員工
而且還不能問休假和福利喔 過完一個月薪水和福利變成驚喜包才能拆開喔！真是一群沒真正出過社會的人
台灣需要我們來拯救~
感覺很本土老闆
不少公司把勞健保寫成福利真讓人白眼。
有很多人說：要換個角度想
但我比較想反問的是
如果你自己是員工，又要多功能的，你做何感想
不要認為自己當老闆，就可以開始凹員工了
慣老闆發言
員工基本的薪資福利制度不給問？
你可以了解員工 員工不能了解公司
這種公司去了只會上班打卡制下班責任制吧🙂
第一關刷掉問福利制度的笑死了
強調薪水小偷的那位小姐 就不信 他是員工的時候不會摸魚🙄️
張琳開頭講的話把我嚇死 本來就要分工 憑什麼想要人家多功能到可以不用另外開銷的 ? 你給人家的錢有到位? 會講說多請人會多很多開銷 我看基本上就是不會到位
她們是以老闆的角度看的，我遇到的老闆真的都有這種心態 😅
希望跟現實不一定一樣啊 他只是說希望
有這麼多功能的多數自己能找到資金做老闆啦
但是她說的是很多老闆的心聲😮😮
福利制度當然是入職前就要知道阿 小s一看就是沒有出過社會工作的人 你以為每個人都跟你們一樣講講幹話就幾十幾百萬再賺?
我就是面試沒問，才會到一家沒有三節獎金的公司🙄🙄🙄
以前新人不懂這些，覺得不敢問怕被覺得一直問錢
換過幾家公司發現有些老闆就是壓榨員工很誇張欸 要慎選啊
小s當藝人之後 十幾二十年沒體會一般老百姓的生活 沒辦法以一個小員工的身分去面試去體驗 不知道做一份工作最基本的薪資跟該有的休假與勞健保本來就該問 至於那個張林嘴臉更好笑 要員工十項全能 要會企劃 拍攝 剪輯
運營三小的全都要會 我就問錢妳敢給嗎 一個月給人家有沒有3.50萬😂 不要給人家3，5萬要求一堆ㄟ 噁
張琳整天都在把抖音掛嘴邊🙄
問月休跟福利很正常好嗎...又不是無理要求不能給的福利
單純針對設計跟行銷的關係發表想法 ... 實際上在團隊運作時 "有行銷概念的設計師" 跟 "有設計概念的行銷人員" 一起工作起來真的會比較順暢。設計師在做稿時需要能夠判斷怎樣做才能達到行銷要的效果甚至是參與意見回饋，而行銷也必須了解設計師的製程才能規劃工作排程或避免提出不實際的企劃 (主要能省去超多溝通時間，相信我，跟不懂的人共事真的很像在雞同鴨講)。但這並不代表必須要做兩份工作，只是經驗的累積罷了。 *然後這集的東西看起來都好好吃XD (題外話
謝謝啦 我就那個行銷人員 XDD 要做設計草稿交給設計師 儘量把分歧減到最低💀
嗯 各有專職 但必須一起了解大方向的概念 而不是所有的工作塞給一個人
三節獎金，勞健保，特休這些都是基本的，通常面試官都會主動告知，如果真的都沒講再問
正式上班公司也會白紙黑字寫清楚，之後如果離職才不會有爭議
老闆會要求CP質高，有能力的員工必定也會要求薪水與福利，沒有什麼都會做的員工薪水會低的
9:35 為啥不能問三節獎金啊?
面試問錢很合理吧?
為啥節目整個節奏好像把上班族打成只要錢的低俗節奏?
大明星的價值觀能不能好好收在家裡就好
硬要拿出來羞辱上班族真的很噁心欸
一堆自稱老闆的形容自己的員工 形容到跟神一樣
他既然那麼厲害 還來當你員工幹嘛?
老闆們講的那些條件 恐怕連自己都不會吧
要裝B 能不能包裝好一點
這種節目主題 跟訪問內容 還有試圖要帶的風向 真的好有中國節目的味道
明星靠包裝跟行銷，私底下真的沒幾兩重，一個個出事🤣
要求員工要會美編也要了解行銷⋯⋯說好聽是了解對方工作模式，其實說實在的是想要花一份薪水要求做兩份工作，有工作經驗的人對於一起工作的窗口一定會有相當程度的了解，如果不想找新人就不要浪費彼此面談時間了！
工作經驗是可以累積的，但不代表懂對方在做什麼就會好溝通，職場上比拼的很多時候是做人處事這件事。不然哪來的「老油條」跟「努力小白」
還覺得面試的人問休假跟薪水她會第一個刪掉，想必沒有當過員工，背景也很硬吧？！
工作要互相尊重，「問員工福利不能問」這位小姐的品牌背後血汗嗎？
主持人一臉覺得問休假問薪水「這種問題也敢問哦！」是在中共呆久了，是在面試奴隸嗎？預設立場所有來面試的人都是沒能力的人？獅子大開口？
難道藝人接案也都不用詢問對方付出多少價碼？工作內容需要做到那種程度？就這樣傻傻的先做？
說實在的，了無新意的節目內容不用10分鐘可以關了
都是太久没当过员工或从没当过员工才会讲出来的话。
反正這種人一看就知道開店的錢是從丈夫或父母銀行裡扣的 不怕不怕
小s沒出過一般社會，不懂人間疾苦，她們剛出道都被公司跟徐媽媽保護得好好的，發言自然會貽笑大方！
我也傻眼 問休假問薪水有什麼問題 又不是賣身給你
天啊張小姐根本慣老闆，超噁心
這種格局小又自以為是的言論還是少講吧 21世紀了是要恢復到封建時代是不是？學學歐美對待員工的制度 講出這些話丟不丟臉 就是大環境不好才讓這些原本就有資源的人大放厥詞
培養員工要從專業分工做起，而不是複製另一個老闆自己！
請問豆腐捲是哪間？ google到的好像一份都是30 不是35
現在把賣藥放最後真的是超正確der選擇！
Patrick的ending 讚!!
慣老闆發言QQ
21:25 這類像是花生球或是筋膜球的東西如果想省錢的話就用兩顆網球與沒在用的絲襪綁在一起就可以做一些簡易的物理治療筋膜放鬆了
想問張琳要多功能員工，那有付多倍薪水嗎?面試講清楚福利才正確吧!一臉想佔員工便宜的樣子!算了~是我入戲太深!應該只是戲劇效果~希望若有這種荒謬老闆永遠找不到員工而倒店!
下次可以做S美食地圖嗎？想知道她伙食有沒有改善😂
我很想知道小S的一日三餐以及补品类的，以及她现在的饮食态度
+1 以前很愛康熙的美食單元
好想看她转圈圈
维中老师有58岁哦。。他看起来很年轻耶。。40多的感觉，而且还蛮帅的。
面試過幾家大公司，建議找有專門有負責HR部門的單位（不懂的事，不會装懂），也比較不踩雷。在做面試時，未來主管可以提供工作內容事務解析，也可判斷員工是否具有專業能力，專業HR負責說明公司福利、休假等關於員工和公司責任和權益和員工個人特質。
藝人工作本來就是by case, 能請到專業管理營運者很重要。
老闆好像冰原歷險記的角色
鮪魚很帥🤭
I like the pace and wits of elephantdee!
請問豆腐捲是哪一家😍😍
感觉还是以前大部分都是不吸地团员好看诶
生為女生，我非常欣賞筱筱這樣女生『賞心悅目』
我觉得班底跟派派还有s的默契真的是太好了
筱筱跟Sabrina 推薦的店名是什麼🤔😍😍
筱筱推薦是赤峰街的貨室甜品 Sabrina應該是通化街的王記豆腐捲
@@shihyulu2753 或是周家 不確定，網路只有這兩家
小s開吃後沒空主持開始換派翠克頂上😂
面是不是只有老闆挑員工，員工也會挑老闆，面試上面敘薪多少問 還有休假制度，我覺得沒有問題呀
看完默默去樓下買了胡椒鹽，還可以充當橡皮筋收集器
面試本來就要把獎金制度和休假制度問清楚啊= = 問這個就先刷掉? 我也會把這種老闆和公司PASS掉!!!
吴俊諺介绍的用脚示范了又放在别人肩膀用很不卫生
我也覺得！有點噁心哈哈
奇怪，是重播嗎？怎麼看過了
转台王还是看了很想转台。
小S好可愛 哈哈哈哈哈
好想吃豆腐卷喔
小s的衣服好看！什么牌子的啊？
有亂世小楓耶耶,給讚~~
看了這麼多吉集，還是覺得好討厭聽張琳說話 好做作==
其實員工跟老闆永遠都是對立的關係，所以人家來面試問清楚福利也是很正常，而且，現在很多老闆本來就很摳，壓榨員工，所以，這些剛創業不久的老闆，坦白講，聽他們說話真的很沒道理，一份薪水要人家多功能工作，無理要求，超時加班，還要接受女老闆的每月來大姨媽的莫名其妙的脾氣，誰要幹這樣的工作，這些老闆醒醒吧！出社會工作本來就是很現實，當然是跟你談錢，因為跟公司談情是全世界最笨的事情。
4:23 企劃＋拍攝＋剪輯＋運營，開多少薪水？哈哈哈
一個月至少要給20萬 一個職位至少三萬 還要加給爆肝費 張林真的常常說出一些不可思議的話
吃得看起來都好好吃，想知道店名
可以邀请赵哥来吗，美食系列肯定很好看😆
不能問休假問薪水真的傻眼 離地的一群人
我有個同事就是不能接受有香香的味道，還會自製橘子皮噴霧要蓋過其他香香味道
有本事的人一定不会去为这些小公司打工，薪水不高，公司又没名誉，长期只会有损自己的前途。这些工作比较像暑假工。
CP值高就是underpaid。跳槽跳到不能再跳就是CP值与薪水已达到平衡。
劝年轻人们不要被剥削。一分钱一分货，忠诚是大便，我在新加坡打工八年换了四家公司，薪水也翻了四倍多，你也行的，加油加油！
可以知道你是做什麼行業嗎
面试其实是双向选择啊，员工肯定不会只面你一家公司，最后相同条件肯定选一个福利好的啊，面试的时候问要是不合适就直接pass也节省双方时间啊，感觉这些明星是不是没正经上过班啊，有些话听起来很没常识诶
筱筱介紹的甜品店老闆 是同居時代第一季的男生!
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豆腐捲是哪一家啊
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認同，每次看到他拿錢出來就很厭惡！
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他不知道怎麼算的我也搞不懂
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一塊餅 也不大 基本應該是35-45 居然有人寫59 70-80 他們是賺很多逆
CP 是什么意思？
我覺得派翠克旁邊點一顆痣蠻時髦的
詹惟中這麼會講 但一家人連隻貓都養不好 🙄🙄🙄 拒看❌
負面形象
39:54😂
小S以前的发型多好看！就是以前康熙来了里面她很熟的时候，短直发，不是圆圆的很短的那种，是比较长的短直发，超有型
瘦
都是老板和没有打过工的人，其实没什么共同语言。不过没有直男在场，都是美女啊。。。
What does cp stand for?
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吳俊諺以前是藝人還是公眾人物嗎
覺得好眼熟 卻想不起來在哪看過
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