@@thomas-tire-fesses Je dirais les standards de performance. Je trouve que c'est quelque chose qui est très souvent négligée dans les entreprises ou chez les entrepreneurs. Et ça peut être des choses "techniques" mais ça peut être aussi des choses simples : par ex quand on est à son compte, faire son lit le matin avant de commencer à travailler ça enclenche le cerveau en mode travail et ça le libère de cette tâche très tôt. Combien de fois dans certaines de mes anciennes boîtes il y avait des réunions internes à une heure fixe et le temps que 1/ tout le monde arrive et 2/ ceux arrivés refassent un café etc... tu finis par commencer la réunion de manière effective 10min voire 15min plus tard.
💪💪💪
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Merci pour les réflexions 🤝
Avec plaisir ! Un point en particulier qui t’as marqué / intéressé ?
@@thomas-tire-fesses Je dirais les standards de performance. Je trouve que c'est quelque chose qui est très souvent négligée dans les entreprises ou chez les entrepreneurs. Et ça peut être des choses "techniques" mais ça peut être aussi des choses simples : par ex quand on est à son compte, faire son lit le matin avant de commencer à travailler ça enclenche le cerveau en mode travail et ça le libère de cette tâche très tôt. Combien de fois dans certaines de mes anciennes boîtes il y avait des réunions internes à une heure fixe et le temps que 1/ tout le monde arrive et 2/ ceux arrivés refassent un café etc... tu finis par commencer la réunion de manière effective 10min voire 15min plus tard.