Empregado demitido com doença ocupacional deve ser reintegrado
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- เผยแพร่เมื่อ 16 ก.ย. 2024
- A Seção Dois de Dissídios Individuais do TST (SDI-2) determinou a reintegração imediata de um profissional dispensado após desenvolver doença ocupacional. Os ministros entenderam que a concessão de tutela antecipada, como foi determinado pelo Tribunal Regional da 15ª Região, está de acordo com o que o Código de Processo Civil de 2015 estabelece.
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Graças a Deus a justiça foi feita.Estou passando uma situaçao parecida...fiquei afastada durante seis anos no auxilio doença, sou portadora de doença grave nos rins...e depois do retorno com a carta medica redigida pelo meu medico falando sobre as minhas limitaçoes fui dispensada...agora procurei meu advogado de confiança para lutar pelo meu direito ao trabalho que foi violado...
Vc conseguiu ser reintegrada aconteceu comigo tbm entrei com o processo agora tem que esperar mas demora o processo.
Tbm gostaria de saber se deu certo pois estou na mesma situação.
Boa noite também estou nessa situação , o meu foi negado a reintegração mas o advogado vai recorrer, tenho problemas no quadris,coluna e ombros, não é fácil 4 anos de espera a situação de agoniada
Quantos anos depois da primeira sentença?
Por isso os empregador não se preocupam em cumpri a lei, pois estou passando por uma situação parecida, mas tudo pode se recorrer da sentença de um juiz federal.
Por mas que eu receba os valores e seja reintegrado no quadro da empresa, o tempo e rei e não volta, como ficar os estudos do meu filho, meu aluguel, etc.
Olá, Angelo! Obrigado por comentar. Informamos que o TST tem a função de processar e jugar as ações trabalhistas no âmbito de sua competência. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
trabalhei 2 anos e 8 meses em empresa,eles se quer deposItaram o FGTS .tive que entrar na justiça e demorou 3 anos p que eu recebesse,agora,5 anos depois,estou em uma situaçao ainda pior.dei entrada no beneficio auxilio doença a 11 meses continua em analise,e nao para por aí´,a emprensa me dispensou por abandono de emprego ja que no laudo contava 180 dias.vcs pode ate achar que estou de sacanage só que nao,fui afastado p fazer uma cerurgia da safena magda pelo sus,a 11 meses de espera e nada,nao tem nem previsao de quando eles me dirao a data da cerurgia.
E passar f9me Deus me livre
Muito bom justiça seja feita pelo injustiçados.
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fui mandada embora e estou com tendinite ñ estou podendo ecerser o trabalho do setor que estou faço faxina em supermercado vou fazer fesioterapia e eles ñ me passou para nenhum outro setor disse que esta cheio os outros setores sou de Divinópolis
Minha mulher foi mandada embora doente graças a Deus nois conseguimos um benefício e o patrão não quis nem saber
Após doze anos de trabalho na empresa como instrutor de cursos profissionalizante e sendo considerado ótimo funcionário, fui dispensado com diversas doenças ocupacionais devido A ser obrigado através de ameaças de demissão e redução de salário, a carregar cargas, pesos além da minha capacidade por estar com mais de 60 anos de idade também Devido a assédio moral, ameaças, humilhações, acusações infundadas, suspeita de câncer de próstata e muitas mortes de parentes na família, Caí em depressão. Fui dispensado em depressão, com diversas sequelas de acidente no trabalho e em tratamento de próstata. SERÁ QUE A JUSTIÇA ME CONSEDE O DIREITO À REINTEGRAÇÃO?
Olá, Artur! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Um ótimo colaborador com 64 anos de idade (Instrutor de cursos profissionalizantes), que por oito anos sofreu no ambiente de trabalho: Ameaças, acúmulo de função com trabalho degradante e não adequado para sua função e idade, acusações infundadas, discriminação, assédio moral, terror psicológico, agressão verbal, humilhações diversas por parte de sua chefe e alguns colegas. Foi dispensado em tratamento de varias doenças ocupacionais, inclusive o braço esquerdo paralisado, depressão e suspeita de câncer de próstata, com o pedido de biópsia nas mãos. (Tudo com laudos e testemunhas).
A discriminação está claramente configurada por motivos óbvios, dispensa por doença estigmatizante e dispensa arbitrária. PERGUNTO: Este trabalhador tem direito à REINTEGRAÇÃO AO TRABALHO?
Olá, Artur Filho! Obrigado por comentar. Informamos que o TST tem a função de processar e jugar as ações trabalhistas no âmbito de sua competência. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Por favor me ajudem fui dispensada na minha experiência mais antes da minha contração não queriam me contrata só me contrataram mediante da carta da medica que me chamaram que no término dos meus 90 dias me mandaram embora não tive nenhum advertência sou portadora da hepatite c estou aguardando minha medicação falaram que estavam diminuindo o quadro de funcionários só que colocaram outra em meu lugar. Me ajudem o que fazer
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Arruma outro
Descobri uma leve escoliose, e fui demitido , sou auxiliar de expedição pego peso e fui dispensado estou no aviso
Fizeram o mesmo comigo até hj estou com o meu processo na justiça
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Fui mandada embora depois que voltei do afastamento do inss com tendinite nao aceite fomos justica so que a perita do trabalho deles nao concordou o juiz ia nalizar meu prosseso eu mandava mensagem pra advogada nao me respondia depois de nove ano ela me respondeu que perdeu a causa fiquei indignada nem sei quando foi que juiz deu assentencia do meu lado esquerdo tendinite perdi audição ate hoje nao consigo trabalhar agora descobri problema de coracao forame oval patente esquerdo lado direito ❤❤❤❤❤❤❤❤❤O QUE DEVO FAZER por favor
e a medica prescreveu o meu caso mas eles nem deu importencia nem ligaram e disse que é pra mim limpar sim as coisas no meu setor estou comprindo aviso oq eu faço
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Esse canal melhor do TH-cam todos os tempos adeus netfllix esse notificação e muito foda
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Policial demitido doente após exame do Imesc ao qual determinou tutela antecipada
Trabalhei 4 anos em uma empresa devido esforço do serviço aparece ernia no umbigo fiz cirurgia voltei trabalhar voltou outra ernia vom esforço do serviço estava para fazer outra cirurgia a empresa mim mandou embora antes que eu fiz a cirurgia fiz exame demissional o medico do trabalho relatou no atestado demissional que eu estava com essa ernia mesmo assim empresa mim dispensou
Olá, Adilson. Irregularidades no cumprimento das leis trabalhistas devem ser denunciadas ao Ministério Público do Trabalho (mpt.mp.br) ou ao Ministério do Trabalho (gov.br). Além disso, o empregado que sentir que o seu direito foi prejudicado pode também acionar a Justiça do Trabalho.
Oi
Me ajudem, comecei no trabalho, dia 7 de dezembro, como um contrato de experiência de 90 dias, Atacadao SA, só que inusitadamente, fui diagnosticado com uma hernia inguinal já dentro da impresa, nunca tinha sentido nada igual, trabalhei um mês normal, no segundo mês me deparei cmg msm com um incômodo na virilha, blz , por muito excesso de peso creio eu, que isso foi a causa de tudo, de me deixar impossibilitado de trabalhar, é nessa parecem que eles ligam muito para minha situação desde que voltei pra Impresa dpz do atestado de 15 dias a respeito da hernia, é bem assim, parece que eles vão me despedir, pois n vai querer ficar com um doente na impresa, queria muito que vocês me orienta-me a respeito dessa situação toda! Da pra me fazer algo a respeito? Ou é só respeita a decisão dos demais da empresa, pegar minhas coisas é ir pra casa como se nd tivesse acontecido, como se eu n tivesse pego nem um enfermidade trabalhando em pro deles?
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BOA NOITE EU SOU CAMINHONEEIRO TRABALHEI UM ANO SEM AJUDANTE DESCAREGANDO BANANAS FUI MANDADO EMBORA O QUE DEVO FAZER.. EU PEGUEI ERNIA DE DISCO
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No caso ressonacia magnética no ato da demição serve como prova de incapacidade laboratorial fui demitido no mes que ia fazer o exame constou compreção dos nervos
Estou doente e meu patrão me deu um tempo para me recuperar, mas o tempo acabou e ainda continuo doente ,ele falou q vamos entrar em acordo para me demitir, sou obrigado a aceitar o acordo ????
Olá, Silvestre! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Fui demitido recentemente com hérnia de disco na coluna contraí durante os quase sete anos que trabalhei na empresa. Tenho algum direito perante a lei?
Olá, Ricardo! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Tô com uma situação parecida. Oq aconteceu contigo?
Se o funcionário pedir demissão por coação e abuso psicologico , o ASO der inapto ,, caso for reitegrado , e se a empresa não fizer o CAT??? Oque acontece? Empresa reitegra mais nega o cat para o funcionário ??? Mesmo o funcionário pedindo demissão sem justa causa?? Encaminhado ao inss porém negado o CAT??
Meu caso é igual
Fui mandado embora depois depois 4 meses ressolvi fazer ressonância deu ernia disco o que faco
Meu processo está como trânsito em julgado, agora quendo tempo pra executar a sentença
Olá, Aleks! Obrigado por comentar. Informamos que o TST tem a função de processar e jugar as ações trabalhistas no âmbito de sua competência. Se houver qualquer dúvida sobre o andamento de processos que estejam tramitando no TST, entre em contato com a Ouvidoria do Tribunal pelo site www.tst.jus.br/ouvidoria ou pelos telefones Disque-Ouvidoria: 0800-644-3444 (para telefonia fixa) e (61) 3043-4300 (para telefonia móvel).
@@tst então o processo que deu i trânsito julgado foi da minha reintegração imediata,desde setembro de 2020,porém a empresa não quer cumprir ,ela quer esperar o processo principal finalizar,ela pode fazer isso não cumprir??
Boa noite , fui afastada por incapacidade temporária. Tenossinovite de Quervam, nas mãos
Posso ser mandada embora ? Quando retornar ?
Olá, Nairim! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Fui demitida sem justa causa com laudo para ser afastada com tendinite, bursite no ombro doença adquirida em função do trabalho serviço gerais a empresa não emitiu a cat meu benefício foi concedido porém b31 agora estou tentando requerimento para b91 consegui a cat no cerest.
Oi vc precisou entrar judicialmente ou no exame demissional o médico constatou
@@CristianeSilva-fp9hu o médico do trabalho deu inapta a demissão constatou a doença pq eu estava com todos os exames de ultrassom e ressonância do ombro
@@vania-qm5hl eu fui mandada embora ontem após 3 anos e 5 meses e estou com tendinite no quadril fiz ultrassom e constatou e a doutora pediu exames de sangue no qual um deu alterado pelo que vi e pediu TB ressonância no qual estou esperando pelo SUS
E vc foi reentegrada ao trabalho ou está recebendo auxílio doença
Vou fazer exame demissional
Ressonância pelo sus é demorado tive q pagar estou afastada ainda só q vou entrar na justiça pra provar q adquiri o problema em função do serviço trabalhei 7 anos 5 anos depois comecei sentir dores veio o diagnóstico de tendinite
@@vania-qm5hl no
Após ser demitido tendo adiquirido uma doença ocupacional, e ter que ser recontratado pois já fui demitido e foi pago todos os direitos recisão e FGTS. Sou obrigado a devolver o dinheiro recebido?
Olá, Marcos! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Meu filho trabalhou no extra por anos e lá ficou com asma crônica e foi remetido hoje eles pode a firma sabia por causa da geladeira ele ficou doente isso pode
Olá, Victor! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Funcionario que tem doença ocupacional não pode ser demitido nunca ou tem prazo pra demitir?
Olá, agradecemos a sua visita ao nosso canal. Em casos de doença ocupacional, doença do trabalho ou acidente de trabalho, para trabalhadores que receberam o auxílio-doença durante o afastamento, há estabilidade no emprego. Após o retorno às atividades, a empresa não pode demitir o empregado por um período de 12 meses. No entanto, essa estabilidade provisória não é garantida para todos os casos de doença, apenas para algumas situações, como acidentes de trabalho, doenças ocupacionais ou doenças graves, como câncer e HIV.
Meu filho foi demitido de uma loja aqui em recife chamada ferreira costa mais estar com exames de imagens q mostra hérnia umbilical e tbm um cisto no joelho o q fazer ?
Olá, Cirleide! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Eu contrai o covid 19 durante o trabalho fiquei afastado 21 dias e quando voltei duas semanas depois fui desligado alegando questão de comportamento Sendo que nunca recebi advertência sobre comportamento quais meus direitos?????
Olá, Vinícius! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Como faço pra dar entrada em um processo ? Meu caso foi igual contrai covid e fui demitida fiz o exame demicional e o médico segurou o exame pra contatar a empresa sobre o risco de processo , a dona pediu que desce continuidade dias depois me ligou pedindo que retornasse com a minha via pois já tinha concordado em demitir mas voltou atrás para readmitir fui humilhada descartada como lixo meu psicológico um caos pedi que não posso voltar . Ele simplesmente disse a gente tira o histórico de fadiga então e vc sai cheguei hj depois de ligarem tava preenchido a empresa pediu pra tirar também o histórico de covid já tinham resolvido sem mim estou sem condições assinei e sai mas quero recorrer assim que assinar a recisão
Oiê e aí deu certo pra vc ?
Trabalhei 19 anos em uma empresa,e ñ tinha nenhuma doença!agora estou com problema no braço e na coluna..trabalhava o tempo todo no computador e no telefone...e agora me mandaram embora...uq devo fazer?
Olá, Dida! No caso de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Fui demitida e fui fazer exame e tô com tentinite tem como eu recorrer?
Olá, Nena! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
E se a pessoa não quiser voltar?