【學職嘟嘟列車】在紙上呈現100%完美的你！打爆天下無敵手的履歷怎麼寫？找工作前的第一步！｜The DoDo Men 嘟嘟人
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- เผยแพร่เมื่อ 24 ส.ค. 2024
- 這次跟大家分享一些寫履歷的技巧！履歷是讓你拿到面試很重要的環節！
#履歷表 #找工作 #包裝自己
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在亞洲跟西方國家的履歷要求有什麼不一樣嗎？🤔
開頭的嘟 跟大胃王lulu 的lu 有點像
(台灣)太常換工作會被問?
台灣沒有放照片會直接被刷掉
我其實上一份工作就是丟類似你們描述的那種履歷，面試的時候主管直接像你們說的一樣: 你的履歷沒有完整阿，沒有寫父母或者兄弟姊妹+職業，沒有寫高中讀哪?? 沒有寫身高體重血型?
P.S.不是第一份工作，也是找相關領域的工作，但還是要填公司制式的履歷，取自目前台灣大部分科技公司的笑話之一。能不能科技一點QQ
我覺得差很多
1. 知道目標讀者
2. 基本資料（工作經驗、最高學歷、相關技能）簡潔、易讀(readability)
3. 一頁以內
4. 客製化自己的履歷：同樣的經驗講的面向不同
5. 寫強項不寫弱點
6. 注意錯字
7. 放自己真的熟悉的技能、不放不熟悉的技能
8. 用實體的例子加上數字量化
9. 每個工作經驗最多5個bullet points即可
國二中文程度在Berkeley教中文,真是一個很勵志的例子😂😂
其實在台灣的公司，只要具有一定的規模，他們要求你所填寫的履歷，還是會要求填寫家人、年齡、職業，除非找的公司是中小企業，或者是規模非常小的公司，就不會有這樣的要求了！這一集很實用耶！謝謝你們的分享喔！
其實應徵時填履歷或相關資料不填家庭背景 90%公司不會要求你補上 確定入職才會跟你要
這集真的超爆有用！！
但回歸最初，還是要把自己的軟硬實力都具備好！～
片尾每次都不把話講完 真的氣死欸🤣
氣死你！🤣
欸！真的很想知道GPA是什麼啦～🤔 😂
@@greenlight7463 在校成績
@@samuelhuang9383 他應該是想知道Eric GPA是多少😄
所以嘟嘟人才會大家喜歡，因為能學到東西啊！
想到一個主題，各寫一份履歷，當對方的面試官，以參加雙方的前公司面試來場實戰教學，一定很精彩!!
我覺得你們邏輯敘述 比一堆外面媒體講的還要好 中肯。
我必須說，身為一個面試官感同身受
最近剛好在求職，立刻點開你們的影片！
希望有幫助！
@@TheDoDoMen 謝謝你們! 順利找到工作了
講到很好的一個重點，也是我常和我的觀眾或學生說的，要將戰績可視化，然後寫重點跟埋線頭，不然很容易履歷打開看沒一分鐘就會被跳過 XD
超喜歡一句話要強調不同特點如何改編這邊，覺得這就是嘟嘟人實用影片和別的影片參考資料的最大差別！
最近也在求職，明天就要去面試了！好緊張！！
這個影片出的太剛好了😭
面試加油！
真的是很讚的題材，感謝你們拍出這麼實用又好的影片！
嗯....台灣HR與用人單位的面試技巧真的是有待加強完全可以體會，就連人資自己應徵公司時，也遇過稀奇古怪的問題。
我也期許自己成為優秀的HR，讓台灣招募面談的過程，提問是能夠更專注於工作上。
投完全履歷才看到這支 發現自己好多錯ㄚㄚㄚㄚㄚ(淚灑) 這個專題超多人做，可是Dodo men這支真的很外商，很突出 超推!!!!
看過一個例子，只是約會議議程的工作，就可以洋洋灑灑講出時間管理＆溝通技巧＆xxoo達成會議時間共識(的確啦 當會議超過5人，時間很難一至性有空 尤其邀請不同部門以及有大老闆要加入...非常的難喬
有些產業（eg.金融業）會做身家調查，通常他們會要求求職者寫個人背景時要比較詳細，或是直接提供公司的制式履歷，跟你說要寫甚麼
哈哈，那個面試官背後的內心戲很好笑，是不是 TH-camr 當多了 😂😂
Omg 70%, Omg we gotta hire this guy.
我很喜歡兩位的影片，也推薦給我的孩子、孩子的同學看。
這一篇非常實用，我只想說明第一點。
以我自己十幾年公司主管、負責人的經驗，面試時一定會問家庭狀況，因為遇到太多次應徵者本身沒問題，但家庭狀況卻影響他日後的工作表現。
台灣人家人關係緊密，除非是完全脫離家庭者，否則很難不被家庭裡其他不穩定的人事影響工作效率。
當然不是有這類問題的人不能用，只是在面試時先了解，老闆清楚狀況，就不會有未來發生事情時措手不及的問題。
這很有趣, 這倒是台灣跟國外文化上的不同!
一般華人社會應該都是會問家庭背景相關的東西的 在這樣的社會環境中很正常
即使家庭狀況有機會影響工作，這個問題還是有侵犯到隱私，非常不專業，不專重。
@@walterwong9368 我倒是認為這個當地文化習慣，認知有關， 不是一套適用全世界。🤔
@@paullin4393 我不確定「文化差異」可以合理化人權的侵犯。依照同樣的邏輯，我們也可以合理化男尊女卑的文化，繼續踐踏女性的尊嚴和權利？甚至，中國對異見者的壓迫也可以解釋為「文化差異」？其實我們的文化必然不斷的變更。我們有責任去不斷的思考，將我們的文化進化到更美好和更符合人性的樣貌。
這集真的好受用啊！謝謝你們的精闢又專業的分享！已經可以開個「職涯規劃」補習班啦！
聽當人資的朋友說
台灣人普遍『孝順』，
有兄弟姊妹的話，外派成功率較高。
或者父母出事時，較不會對工作造成較大的衝擊。
尤其越傳產 歷史越久的公司人資 越信這套
你們分享的履歷適用於歐美。
台灣的履歷一定要寫父母兄弟姊妹的工作，沒寫的話面試也會問，會問有沒有男女朋友、要不要結婚會不會生小孩等都是考慮在要不要錄用的範圍（尤其針對女生），就像你們說的，真的很不專業。
最後，在台灣單身是大部分公司的最愛、因為單身的人可以無條件被要求加班
歧視意味了
Ian 講話好搞笑😆。。
Finally you two talked about writing resume to land a job offer in America. Great!!!
想問一下要怎麼衡量 efficiency？有時候這種東西好像真的很難量化，比如說影片裡面提到 by 70 %，那那個 70% 要怎麼計算出來？謝謝～～
太實用了！！句句精華重點，筆記！
今天這集對快奔4開頭的我、讓想轉換到更有發展空間的我非常有幫助，超愛你們的。亞洲感覺寫父母兄弟是為了讓面試官知道、裡面是不是有公司高層、方便加速面試時間(誤)
也有性格猜測或是算命的成份.......
猜成長環境跟他們是否相合
這集好棒，好想看你們的履歷
太實用了！存起來🥰🥰🥰
謝謝The DoDo men😄
最後面的換句話說很讚! 超實用 也許可以延伸到promotion, online cv etc
在國外工作我還有寫簽證狀態，目前是什麼簽證也會影響公司要不要雇用你
這集真的好受用啊！謝謝你們的精闢又專業的分享！最近也在求職，明天就要去面試了！好緊張！！
最近剛好在求職，真的太太太有幫助了！
你們是我近期的明燈😭🙏🏻
1. 2:00 資料簡潔明瞭
2. 3:00 內容分類
3. 4:12 履歷控制在一頁
4. 6:34 客制化
5. 7:27 不要寫到缺點
6. 9:24 實際例子強化長處
雖然自己的工作領域跟Ian Eric 不同 短時間內也沒有換工作的計劃 但履歷是隨時準備好的 看完後決定這週末在家修改履歷 以備不時之需。
之後開放會員制 會有Ian 放棄多少蘋果股票和Eric 的GPA 嗎🤔🤔
最早有寫家庭狀況，但是後來覺得跟工作無關就拿掉了，但是在台灣面試還是非常非常高的機會被問到。可能是要評估你會不會突然跑去結婚啊，突然有重病家人要照顧阿。覺得這些都不干他們的，就是想降低這種風險成本就是了。
想要多一點全英文的影片～～～～
這次分享的資料十分有用！
只有大公司才有這樣的面試官實力，其餘小公司遇到的機率就是無限接近0😓
非常非常有用的題材as an uni student！ 感謝dodomen
薪水少公司又要完美的神人，能力樣貌各種完美，沒有缺點，難怪流動率那麼高
1. No passive voice. 2. Use action verb. 3. Use synonyms to avoid using the same words, especially on one-page résumés.
我女兒大四 主修心理系/ 副修計算機編程/ 可是她最有興趣的是 數據分析，今天剛拿到Wells Fargo的工作offer（工作內容是IT 傾向 編程 就是製作&維持銀行的金融系統&商品網站&解決客戶使用問題）。面試的問題真的像dodoman說的最後一點：提出具體自身經驗 來證明自己。才能讓面試官瞭解你是否適合這份工作和公司文化。
所以GPA是多少XD
剛好要找工作 謝謝嘟嘟人
在法律基金會工作，也擔任過面試官工作，看過有人把整份履歷搞得好像參加大學申請，連參加哪些座談會都寫出來，其實不必要，但法律相關把在校成績附上確實會加分。
希望多一些職場經驗分享～
超讚的分享～～
xD 最后那个combo确实太powerful
第一次看简历视频看笑出声 🤣
"你是不是不愛我"😆😆😆😆😆
求寫錯字還是可以被錄取的技巧~~(筆記))😏
只要履歷（實力）夠強 😂
Hi 尤金
您好，我也是一個軟體工程師，請教一個問題。
在履歷中，很多工作我也很想讓他能數字化，但很多細節都是一開始就設計好，也沒什麼比較基準，例如為了效能，可能會加cache、搜尋演算法、設想架構，DB index，等等的優化。
雖然這些都是有效的優化，但卻沒有比較基準，這樣就很難寫出70%效能優化這種句子，不知道您會建議怎麼寫，或者是在平時工作中就應該做哪些調整？
這樣的寫法不是絕對的, 如果數字難以被驗證(沒公信力或覺得你可信度不夠), hr/hm也只是看看而已, 不太會當真
想看在面試怎麼回答behavior questions, coding interview 或互相mock interview
最近在面試，不管規模是小公司還是大公司，面試前都會先填寫公版的個人資料，都會有一欄位關於家人/年齡/地址/工作/聯繫電話，雖然很疑惑但還是都乖乖填寫（感覺空白會被問），完全不懂這欄位跟面試有何關聯，又不是已經錄取需要填寫基本資料……
一般這樣公司都有問題，個資就是這樣洩漏的
可以教寫cover letter嗎？好難把過去的事濃縮又要講到自己強處又要match對方想要的點
我是軟體工程師，一般最多是2頁，把你做過的項目，優化的點都寫出來。其他人也是說把你的成績，用數字展現出來，但是軟體工程師大部分沒那麽多能用數字展現出來的業績。
真的!
想看ian介绍机械工程在学什么❓
想看你們面試時自我介紹的實境影片（一人扮演面試官一人扮演求職者）
謝謝你們
台灣金控公司制式履歷基本包含身高、體重、年齡、性別(血型)、婚姻狀態，甚至是家人的年齡、教育程度、任職的公司與職位
希望可以繼續這個系列
本来超讨厌写履历。。。看过你们的影片之后突然有动力，而且更加燃起了求职的斗志！Thanks a lot!
加油！
超讚的影片 謝謝嘟嘟人
就算是不相關的工作經驗，也可以把它塑造成是對我有幫助的
學會用非常精簡的語言來傳達訊息，不要寫兩到三個講一樣的特徵
不要在履歷上寫到弱點，等被問到再回答就好
不要在履歷上提到不太會的技能，面試時略提就好，從無到有的加分，而不是扣分
我們都念python「ㄆㄞˉㄙㄣˇ」，然後這部片太有幫助了!
在美國我聽到大家念「拍桑」
知道大家唸錯program 也不會比較強除非你是英文老師啦
可以繼續推新的單元嗎？好期待
Thanks for the examples in the last part of video. It really helps :)!
在履歷寫有看the do do men
恭喜你 你被錄用了
超喜欢这个栏目
超實用⋯謝謝⋯🥺💖✨
想了解 中文 和 英文 的履歷有什麼不同需要注意的地方嗎？
I heard why some companies ask if the candidate is single/married/planning to have kids as for someone who is single, time is more luxurious. And so the employee is able to spend more time at work. Whereas for someone who is married and is planning to have kids, then they might have to take some maternity/parental leave in the (near) future which is paid for by the company but no work is done by the employee. I think it is more common for female candidates to be asked this question than male candidates.
嘟嘟學職列車四支影片 封面都改了耶～～
第五支什麼時候有呢😆🤔
我個人比較困擾是表現出最好的自己和自滿之間的界線如何去拿捏？
數字化是很重要。學校成績的數字可以讓面試官看你的履歷，就知道你的專業知識到哪裡了
我除了一開始被逼著寫GPA，從找第二份工作以後就再也沒有把GPA寫出來過啦😂
在香港的honor system有點泛濫.. 3.0竟然也算2nd honor (up) 所以人人都是honor XD
最常見的成績平均績點系統為四分制：A為4分；B為3分；C為2分；D為1分；F為0分，如果有+號加0.3分（例如B+即3.3分），有-號則減0.3分（例如B-即2.7分）。 通常每科最高分為4分，但部份院校會設有A+，即最高分為4.3分
大學就4最高....
大學沒有4以上的。高中有修大學先修課 才有可能高中gpa 4以上
Improved the client's data transfer efficiency by 70%, 但如何去證明提升了70%???
香港的，看了另一個香港hr分享不用全放在一頁而忽略重要點。這點有不同。
挖今天出片欸 是提前還是這周會有兩部片呀😆
會有兩部ㄛ。
我最近去面試也問是否單身
甚至
我之前考研究所也有考官問
東西方都會相信我因為可能考慮你剛進來就產假.....
Please share more about how to get into a good university. Thanks in advance
感謝分享👍
感謝CV的資訊
請問可以敲碗cover letter (a.k.a.西方國家的求職敲門磚)嗎? Please!!!!!!!!!!
喜歡這主題，也面試過很多台灣新鮮人。
刷掉的重點我個人有幾點：
不要用104制式履歷
面試請帶筆與筆記本
盡量不要在等待或填寫資料時用手機
這三點有半數被淘汰了⋯
How to answer when asked "What is your expected salary?"
And how to negotiate salary during interview?
I usually give them the real no. - the min salary I’m expecting (like 20% jump from previous salary)... I’ve heard people say better give them a figure than a salary range (cuz they’ll just give u the min figure anyway)
Just my two cents :)
印尼的話是還需要擺到宗教別、他們也會寫他們家庭狀況、然後當然也有技能，但是大概都有2-3頁，有點多。然後泰國的話，比較還好，簡單的履歷，然後跟台灣比較像。自己是上市公司外派的財務主管，面試過一些人，有些人會誇大其詞，真的很不好。面試就應該自信、誠實。
2:37 其實單不單身這很重要，因為會影響你在工作的情況，尤其是突然感情不穩定，別說工作了，突然不上班都有可能，大部分老闆都喜歡用已婚的，相對交往中的情侶來說，一方面他們感情穩定，二方面也較相對成熟，所以對老闆來說單身或已婚會更好~所以其實這個問題蠻重要的，by某個大企業老闆的解釋。
單身也是有風險..........
我們公司都喜歡請單身的，結果有個雷
這位他一個月後有女友，每天他跟他女友吵架影響到工作= ="""
雖然這是他個人問題.
之前進去一間公司，一進去就問有沒有男友
我說沒有，主管的回答:「那太好了這樣就不用去約會了」
我真的傻眼到不行 沒多久就走人了
想聽美國的夜生活
难得星期一有影片 那星期三还有影片吗😍
有，星期三是regular（常態的）
怎麼沒有開頭的音樂了 每次都超期待的說
請問自傳有包含在這一頁resume 嗎？台灣都會要求要寫自傳。自傳又該怎麼寫？
台灣社會的真面目就是 “ 歹完” “ 呆完” ，又歹又呆。
反正現在美國因為還在打疫苗所以還未全面開放。等美國能全面開放後，嘟嘟兩位應該就可以回美國來，好好發揮所長 👍
台商遇過兩三家國際化大公司甚至室內設計公司，基本資料都要寫爸媽兄弟姊妹姓名年齡職業工作單位...
台灣都會
太受用了吧
dodoman 有打算幫一些西方的新創公司, 廣告宣傳之類的嗎？
如果滿一萬就讚公布Eric的GPA😂
明天準備提辭職，居然就跑出這影片了！XD
期待dodomen訪問黑萱萱/黑嘉嘉姐妹
到！！！
想請問如果大學階段都沒有獨立的project，只有課程學期末的那種project，還需要放到resume上嗎?
已經沒有獨立project了，學期末的如果有認真做可以放呀，把改進改善的想法也一起準備好