Ich brauche Unterstützung, Vertrauen etc. Ich sehe da dass sich das Gespräch im Kreis dreht da nicht benannt wird was der andere damit verbindet. Also die Frage was passieren müsste um Vertrauen zu erleben. Ich sehe mehr und mehr dass die Teamchefin ihre Aufgabe korrekt erledigen möchte und ihn nicht ins homeoffice sendet weil sie vermutet das er die neuen Technologien dadurch schwerer lernen wird. Da wäre die Frage was sie sehen müsste um die Sicherheit zu haben und das Vertrauen dass er die Aufgaben auch im homeoffice schafft. Ich hätte als Mediator eher den Fokus gesetzt alle einzelnen Verhaltensweisen zu erfassen wodurch sich der andere gestört fühlt. Diese Grundsatzgespräche "ich brauche mehr Vertrauen etc." Sehe ich als nicht zielführend.
Ich brauche Unterstützung, Vertrauen etc.
Ich sehe da dass sich das Gespräch im Kreis dreht da nicht benannt wird was der andere damit verbindet. Also die Frage was passieren müsste um Vertrauen zu erleben.
Ich sehe mehr und mehr dass die Teamchefin ihre Aufgabe korrekt erledigen möchte und ihn nicht ins homeoffice sendet weil sie vermutet das er die neuen Technologien dadurch schwerer lernen wird.
Da wäre die Frage was sie sehen müsste um die Sicherheit zu haben und das Vertrauen dass er die Aufgaben auch im homeoffice schafft. Ich hätte als Mediator eher den Fokus gesetzt alle einzelnen Verhaltensweisen zu erfassen wodurch sich der andere gestört fühlt. Diese Grundsatzgespräche "ich brauche mehr Vertrauen etc." Sehe ich als nicht zielführend.