ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
ช็อตเด็ด นาทีเดือด !00:00 หนุ่มโรงงานร้อง ถูกใบพัดโรงงาน “ปั่นนิ้วขาด” HR บอก “ประมาณเอง” ปัดเยียวยา ! 03:00 ระหว่างเกิดเหตุ ตนอ้างไม่ได้ไป รพ.เลย ต้องรอใบส่งตัว !09:30 “ผู้เสียหาย” ติดต่อหาโรงงานเพื่อขอการเยี่ยวยา ?15:50 “คุณทิน” ติดต่อหาทาง โฆษกสำนักงานประกันสังคม เพื่อหาความเป็นธรรมให้กับเคสนี้23:50 ทางรายการได้ติดต่อไปหา “เจ้าของโรงงาน” และมีข้อความส่งท้ายชวนคิด !
อยู่กันแบบคอบครัว..มันเป็นแค่ลมปากของผู้บริหารทำงานได้ก็ว่าดี..พอหมดประโยชก็ไร้ค่าสำหรับเขา..เราก็เคยทำโรงงาน..อวัยวะของเรามีคุนค่าทุกชิ้นส่วน
ถูกต้องค่ะ
คำว่าครอบครัวไม่มีอยู่จริง บาดเจ็บ เสียชีวิตหมดประโยชน์ก็ไร้ค่า เดี่ยวก็หาคนใหม่มาแทน ทำงานถวายชีวิตให้เค้าไม่เห็นค่าหรอก วัฏจัรกชีวิตการทำงาน
ถูกต้องครับ
@@thananpornsirirat-be5neจไา
อันนี้จริง....ทุกวันนี้ครอบครัว. ถูกแบ่งชั้น
อยากเห็นหน้าHRคนนี้จัง.ขอให้เจอกับครอบครัวคุณบ้างแล้วเขาบอกว่าคุณประมาทคุณจะคิดยังไง..มันคืออุบัติเหตุไม่มีใครเขาอยากให้เกิดหรอก..สู้ๆนะพี่
ขอบคุณมากๆคะ❤
ใช่ค่ะ แล้วนํ้าใจ
ต้องปรึกษาสวัสดิการแรงงานครับเพราะเขาดูแลเรื่องสวัสดิการแรงงาน ถ้าจะถามว่าโรงงานต้องรับผิดชอบไหม ถามสวัสดิการแรงงานดีกว่า
โรงงานไม่ให้ใช้พัดชมไม่มีฝาครอบแน่นอน แต่หน้างานอ่ะมักง่าย อยู่ในอุตสาหกรรมมาเจ้าของโรงงานออดิสเข้าโรงงานที่เกิดขึ้นคือแก้ไขแบบผักชีโรยหน้าทุกที่ หน้างานมักง่านจริงๆ
ผมเข้าใจเลยนะ เคยเป็นทั้งลูกจ้างละนายจ้าง ตอนวัยรุ้นลับจ็อบ นายจ้างมีอุปกร ป้องกันมา ตัดเหล็กมีฝาครอบ เชือม มีป้องกันสายตาร มีอุปกรป้องกัน ใช่ช้า ตัดออก มักง่ายพอเป็นนายจ้าง มาขายหมู ลูกจ้างสไลหมู บดหมู มีไม้ มีทัพพี หยอดลงเครือง ปลอดภัย พอทำนานๆชิน ใช่มือ เร็ว จะได้เสร็จงานเร็วๆๆ
ทุกโรงงาน ( ประมาท ) คือคำตอบ ที่ได้รับ
โรงงานเตรียมเลยค่ะคุณน้า safety firstเป็นสิ่งสำคัญ
ดูแล้วเคสนี้หลังจบรายการก็ไม่น่ามีอะไรกระเตื้อง
+1
😮ดูย้อนหลังนะคะ น่าเห็นใจน้องเค้าค่ะ โรงงานชุ่ยนะไม่มีความรับผิดชอบ ใจเขาใจเรา ถ้าเป็นฝรั่งโดนฟ้องจ่ายเละค่ะเพราะประมาท สู้ๆนะคะ นายจ้างประมาทค่ะ ถ้าเป็นฝรั่งจ่ายเละค่ะ
อยู่โรงงานเถ้าแก่บอกรักเหมือนครอบครัวแต่พอเกิดปัญหาจริงๆครอบครัวก็คือครอบครัวพนักงานก็คือลูกจ้างฉันล่ะโคตรชอบเลยเป็นอย่างนี้ทุกโรงปัดความรับผิดชอบชอบกับนโยบายอุปโลกน์ทุกคนมีความสำคัญเท่ากันถ้าขาดคนนู้นไปงานก็เดินไม่ได้ขาดคนนี้ไปก็งานก็เดินไม่ได้แต่พอถึงเวลาเขาหมดประโยชน์แล้วจะตัดจริงๆทำไมมันจะตัดไม่ได้อย่าไปทุ่มให้กลับบริษัทเลยเพราะเขาไม่เคยรักเราจริงนอกจากครอบครัว
จริงเท
ผมทำโรงงานมา20ปี ผมไม่เคยเชื่อลมปากพวกนี้เลยสักคำ เวลาทำงานก็ทำตามความเหมาะสมไม่ให้เขาเล่นงานเราได้ งานไหนเสี่ยงวิธีไหนอันตรายต่อเราผมไม่เคยทำตามหรอก พอเราเป็นอะไรมาก็ไม่ต่างจากเศษวัสดุที่ไม่มีค่าอะไร
น่าจะทำขวัญให้เขาสักแสนสองแสน คนพิการทั้งชีวิต ผจก ก็คนไทยน่าจะช่วยๆกันหน่อย
เรื่องเเบบนี้ไม่มีหรอกคนๆทยด้วยกันช่วยกัน ก็คนมันไม่อยากเสีย
จริงค่ะ เจ้าของโรงงาน แล้วนํ้าใจมากๆ
ผมแยกเป็นประเด็นนะ1.กรณีบาดเจ็บเกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ไหม (เท่าที่ฟังคืออยู่ในช่วงพัก แต่ผู้ร้องเดินไปคุยเล่นกับพนักงานอีกคน พอควันเข้าตาตัวเอง เลยไปเคลื่อนพัดลม เลยเกิดเหตุ)2.เมื่อเกิดเหตุแบบนี้ระเบียบโรงงาน - กฎหมาย ต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายไหม (ไม่รวมการเยียวยาแบบเห็นใจนะ)3.ประเด็นพัดลมที่มีแต่ฝาหน้า ไม่มีฝาครอบหลัง เป็นโรงงานทำแบบนั้นมาเอง หรือพนักงานทำเอง (มันเกี่ยวกับความประมาทของโรงงาน) ถ้าโรงงานมีส่วนผิดก็ต้องรับผิดชอบตามกฎหมาย แต่ถ้าโรงงานไม่ได้มีส่วนผิด มันก็ต้องคุยกันด้วยความเห็นใจ การเยียวยาในเชิงมนุษยธรรม น่าจะดีที่สุด
เหตุไม่ได้เกิดจากหน้างานตัวเองโดยตรงแบบนี้ก็ลำบากหน่อยนะครับ
ขอโทษนะคะ ไม่ได้เปนเวลาพักเบรคพักผ่อนและไม่ได้คุยเล่นกันคะ เดินไปสนทนาเกี่ยวกับการทำโอทีตอนเย็นแบบนี้เรื่องงานไหมคะ ขอบคุณคอมเม้น
ใช่เขาบอกว่าช่วงเบรคแล้วเดินไปคุยกับรุ่นน้อง แล้วพัดลมแบบนี้เวลาขยับต้องถอดปลั๊กก่อน ป้องกันหลายๆอย่าง เคยโดนมาแล้วดีนะติดถุงมือ
@@Mingyao007 อันนี้ไม่แน่ใจนะ แต่ในคลิปตอนเริ่มเล่า เหมือนบอกว่าก่อนเกิดเหตุ เบรกเลยเดินไปคุยกับน้องอีกคนเรื่องทำโอที
เคสนี้ คุณกลิ้งน่าเห็นใจ ไม่มี จป. หรือ HR มาให้ความรู้อย่างถูกต้องว่าคุณกลิ้งควรได้รับการเยียวยาอย่างไร จนเมื่อออกรายการ เจ้าของกับผจก.โรงงานก็ไม่คุยอีกให้กลับมาคุยที่บริษัท ปัญหาปลายเหตุระยะยาวบอกเลยว่าอยู่ยาก แต่ลึกๆก็หวังว่าเจ้าของกับผจก.จะมีน้ำใจและไม่คิดว่าเป็นการเสียหน้าที่พนักงานคนหนึ่งที่ไม่รู้ข้อกฎหมายแถม มือยังจะมาพิการอีก ขอให้คำนึงถึงหลายชีวิตที่คุณกลิ่งเป็นหัวแรงหลัก และสุดท้ายถ้า จป.บริษัทและHR ได้เห็นเม้นท์ที่ให้กำลังคุณกลิ้ง ก็ได้เข้ามาเยียวยาคุณกลิ้ง ตามหน้าที่และจริยธรรมของวิชาชีพของพวกเราด้วยครับ
Fcทนายแก้วครับ เลยตามมาดูครับ
ที่คนยังไม่ออกข่าวโดนแบบนี้อีก300-400ร้อยคน+ครับโดนอำนาจบังหมดครับนักข่าวแทบมองไท่เห็น
มีโอกาสตกงานสูงครับ
กองทุนเงินทดแทนก็จ่ายไม่น้อยนะครับ มีเรตตามอาการบาดเจ็บ นิ้วไหนกี่บาท ส่วนเงินนายจ้างนั้นเป็นแค่น้ำใจ จะเรียกร้องทางกฏหมายไม่ได้
เคยมีคนบอกไว้ว่า "อย่ารักบริษัทมากกว่าตัวคุณเองเพราะบริษัทไม่ได้รักคุณเขารักงานของคุณ"
จริงค่ะ
แล้งน้ำใจขนาดนี้ อย่าไปเกรงใจมันเลยครับ... ค่ารักษาพยาบาลมันยังไม่ยอมช่วยเลย!!!
บางที่ เกิดเหตุในโรงงาน แต่บอกพนักงานให้แจ้งรพ.เกิดเหตุที่บ้าน แต่คนอื่นเขากินข้่าวนะ การกระทำแบบนร้ ควรจะเกิดได้ที่ไหน5555
ขอเยียวยาคงยาก คงต้องขอความเห็นใจจากโรงงาน ไม่ได้เกิดจากหน้าที่
พักเบรคคือเบรคงานตรงหน้าไปพูดคุยเรื่องโอทีตอนเย็น
สุด ตั้งแต่ใบส่งตัวแล้ว ประสบการณ์ที่เคยรับผิดชอบ เจ็บไปก่อน ใบส่งตัวตามไปทีหลังก็ได้อุปกรณ์ใช้งานขาดความปลอดภัยต่อผู้ปฏิบัติงาน safety ตกนะแบบนี้ ทำไมยัง....ได้
ทุกวันนี้ทำงานคิดไว้เสมอว่าอันไหนเสี่ยงกับตัวเองและเพื่อนร่วมงานไม่ทำเลย เขาไม่ได้รักเราอะไรขนาดนั้นหรอก เราแค่ทำงานแรกเงินในแต่ล่ะวันเขาเท่านั้นแหละ และอีกอย่างก็ไม่ใช่บริษัทพ่อบริษัทแม่เรา เราแค่ทำหน้าที่เราในแต่ล่ะวันให้ดีแค่นั้นพอ เลิกงานกลับบ้านมีครอบครัวเรารออยู่
ชิวิตนักรบแรงงาน สู้ๆครับ
แชร์กันไปเยอะๆคับ
แนะนำว่า ถ้าเรียกค่าเสียหายจากโรงงานนี้ได้แล้ว ออกเถอะคะ หางานใหม่ อย่าอยู่กับคนเห็นแก่ตัวเลย
พัดลมไม่มีฝาครอบโรงงานสามารถนำไปใช้งานได้รึครับที่โรงงานมี sefetty รึป่าวและ iso ต้องเข้าแล้ว
กระบวนการยุติธรรมที่มาช้า ไม่เรียกว่าความยุติธรรม
ยังมีเวลาอยู่ค่ะ น้องเค้ามือใช้งานไม่ได้ ต้องมีการเยียวยาค่ะ
มันเหมือนกันเกือบทุกที่ พอหมดประโยชน์ก็ไล่หยั่งหมา HR/ผจก เหลี่ยมๆมีเยอะ
ชอบพิธีกรเก่งครับ
อุปกรณ์ทำงานไม่ปลอดภัย จป. ปล่อยให้ทำงานได้ไง??
ผมทำงานโรงงานประสบอุบัติเหตุนิ้วชี้ขาดไม่สามารถต่อได้ทางประกันสังคมจ่ายให้เคสของผม90,000 บาทหลังจากรักษาตัวประมาณ 15 วันก็ไปติดต่อเอาเอกสารจากโรงพยาบาลแล้วเอาหลักฐานไปให้ประกันสังคมเขาจ่ายเลยครับ
ไม่มี จป.วิชาชีพ ตรวจสอบความปลอดภัยหร่อ จป.จังหวัด ก็ไม่เข้าตรวจสอบหร่อ ว้าว ที่นี่ไทยแลน
เคยเห็นช่างยืนด่าจปไหมยิ่งถ้าเป็นจปผู้หญิงด้วยช่างแ***ไม่เกรงใจเลยสุดท้ายเราคนที่เป็นแค่ admin ต้องดุกว่าจปแล้วจัดการช่างขู่เรื่องจ่าย payment แทนถึงจะยอมทำงานให้อยู่ในระบบอยู่ในร่องในรอย...อันนี้แค่แชร์ในมุมมองของตัวเองที่เจอนะคะ
โดนออกแน่
โรงงานเตรียมตัวเลย โดนแน่ๆ
🎉🎉โรงงานจะปัดให้ประกันสังคมรับผิดชอบ.โรงงานคงไม่ได้ทำประกันอุบัติเหตุให้กับพนักงาน.เพราะดูแล้วโรงงานไม่ได้มาตราฐานไม่มีตัวดูดฝุ่น.
ใช่ค่ะ เเน่นอน ให้มันนี่งไปเลย ยังไงๆก็ไม่รอดูค่ะ แล้วนํ้าใจ
ต้องรื้อระบบ HRใหม่ทุกโรงงานครับ ย้ำว่าทุกโรงงานเลย เป็นแบบนี้ทุกที่เลย 😢😢😢
ถูกต้องแล้วครับ
HRมันมั่วป่วยเท่าที่ป่วยจริงถึงจะเกิน30วันแต่ถ้าเราป่วยจริงใบรับรองแพทย์ก็ยังใช้ได้เหมือนเดิมคับแต่นี้อะไรบอกเกิน30วันขนาดอุบัติเหตุบาดเจ็บสาหัสรักษาต่อเนื่องเกิน20วันด้วยป่วยเท่าที่ป่วยจริงHRไม่รุ้เรื่องเลยเหรอ
Hr มันรักษาเงินให้เจ้านายมัน ยิ่งจ่ายน้อยมันยิ่งได้โบนัส นี่แหละงานhr
ตามบริษัทด้วยตัวดี
@@user-jq3be2vn1r ถ้าถามว่าเจ้าของบริษัทผิดไหมไม่ผิดเพราะประกันสังคมและกองทุนทดแทนประสังคมรับผิดชอบนายจ้างไม่ผิดแต่สิ่งที่นายจ้างทำไม่ถูกคือคุนไม่มีน้ำใจกับลูกจ้างคุนเลยไม่มีน้ำใจที่จะผูกแขนทำขวัญรับขวัญลูกจ้างคุนเลยลูกจ้างทำงานให้คุนจนเกิดอุบัติเหตุขณะทำงานบาดเจ็บระหว่างทำงานคุนไม่มีน้ำจิตน้ำใจต่อลูกจ้างไม่มีน้ำใจไม่พอลาป่วยไม่ได้อีกป่วยได้แต่ไม่รับใบรับรองแพทย์เขาอีกแถมมีหน้ามาบอกอีกว่าให้งานทำโอทีแล้วทุกวันนี้เหรอน้ำใจบริษัทน้ำใจเจ้าของบริษัทที่พนักงานลูกจ้างได้รับกับมาทำงานแทบตายจนตัวเองบาดเจ็บยังมีหน้ามาบอกอีกว่าลูกจ้างประมาทเองเพลอเอง
คุณ.ทนาย.ชี้ทางกระจ่าง.ด้วย.ครับ.
😢😢เป็นห่าอะไรถึงไม่รับผิดชอบ. การทำงานมันมีการพาดกันได้
มีอีกหลายที่ ที่เกิดอุบัติเหตุจากร่างกายแล้วไม่ได้รับการเยียวยาจากโรงงาน..มีเคสคนที่รู้จัก แกอยู่จนเกษียณเจ้าของโรงงานไม่ให้พิเศษสักนิดเลย.ทั้งๆที่แกนิ้วขาดจากการทำงาน
สวัสดีค่ะอยู่เมีองนอกเมื่อ20ปีที่แล้วเพื่อนปลายนี้วชี้ขาดเขาได้เงินมา$6000เหรียญค่่ะ❤❤❤
เฮ้อ....
เจ้าชองใจดำมาก
อยากรู้โรงงานอะไรที่ไหน😮😢
ประกันสังคม3ขอ เมื่อใหร่จะรู้เรื่องครับ
ออกข่าวแล้วได้แน่นอน คนไทยต้องเป็นข่าวก่อนถึงตื่นตัว
90% นายจ้าง เสียน้อยเสียยาก! ถ้าดูแลลูกจ้างเหมือนคนในครอบครัวให้เขามีขวัญและกำลังใจ ในการที่จะทำงานอยู่กับเราอย่างเต็มกำลังความสามารถที่เขามีกรณีอย่างเคสนี้จะไม่เสียเวลาเนิ่นนานเพื่อไปจบกันที่ศาลฯ
แบบนี้ทุกทีครับ โรงงานที่ผมอยู่ก็โครตเอาเปรียบเลยคับ
HR .อย่างน้องควรทำตามกฎหมาย และอธิบายให้เจ้าของผู้บริหารเข้าใจ แต่ก็มีโรงงานที่ทั้งเจ้าของและHRที่ชอบเห็นแก่ตัวถ้าลูกจ้างไม่รู้สิทธิของตัวเองก็โดนเอาเปรียบ แต่เคสนี้ถ้าโรงงานทำตามกฎหมายแล้ว ก็ควรเข้าใจนายจ้าง ที่สำคัญคือHR ต้องรู้จักสื่อสารให้ลูกจ้างสบายใจและอธิบายตามกฏหมายไป พัดลมมันใช้ไม่ได้มันอันตรายไม่ควรใช้แจ้งซ่อมแจ้งซื้อก่อนถ้าแจ้งแล้วไม่แก้ไขเอาหลักฐานนี้ว่าเจ้าของหรือผู้บริหารไม่ใส่ใจเรื่องความปลอดภัยของอุปกรณ์ที่ใช้ในโรงงาน
ขอผมก็เกิดอุบัติเหตุคล้ายๆกันครับ ทางโรงงานออกค่ารักษาให้ทั้งหมด โดยไม่ใช่ประกันสังคม นิ้วของผมใช้งานไม่ได้เเบบปกติเหมือนเดิม ง้อนิวไม่ได้ เเถมผิดรูป เเต่ไม่ได้รับเงินค่าเยียวยา ทางโรงงานบอกว่า ได้ออกค่ารักษาให้เเล้วทั้งหมด พร้อมจ่ายเงินค่าจ้างทุกเดือนที่หยุดรักษาตัว ผมขอถามว่า ผมสามารถ เลิกเงินค่า ที่เรียกว่าเงินเยียวยาได้ไหม เพราะนิ้วเกิดจากอุบัติเหตุขณะทำงาน เเนะนำหน่อยครับ
หักเดือนละ750 สิทที่ได้น้อยนิดและได้ยาก
ผมเคยทำงาน แล้วเป็นหัวหน้างาน
มีประกันสังคมค่าประกันสังคมครับประกันสังคมจะมีชดเชยสูญเสียอวัยวะให้อย่าไปหวังกับบริษัทครับบริษัทมันไม่มาสนใจเราหรอก
ยกตัวอย่างนะครับ พนักงานแผนกประกอบ ระหว่างรอชิ้นส่วนไปคุยกับแผนกปั้มแล้วด้วยความอยากรู้ จึงบอกว่าขอลองเครื่องหน่อย ปรากฏนิ้วขาด คำถาม โรงงานผิดไหมครับ
ว้าว !!! ดีใจจังทนายแก้วมา ถกไม่เถียง...
ประกันสังคมมีใหมคะ
อุบัติเหตุไปฉุกเฉินก่อนได้นี่จากนั้นถ้าต้องรักษาต่อก็เอาใบส่งตัวตามไป..มัวรอเอกสารดีเลือดไม่ออกเยอะจนช็อค..
โรงงานมี จป.วิชาชีพไหม? กรมโรงงานต้องเข้าตรวจสอบแล้วมั้ย
ลูกน้องเคยเจอ..อุบัติเหตุในโรงงานแต่ฝ่ายบุคลให้บอกว่าโดนข้างนอกโรงงานเห็นแก่ตัวกันสุดๆ
คำว่า สิ้นสุดการรักษาการ ถ้าในอนาคต ต้องผ่าตัดใหม่เพื่อตบแต่งให้ใช้งานได้ดีขึ้นอย่างนี้ ประกันสังคมจะรับผิดชอบไหม ถ้าไม่ ประกันสังคม "โครตเอาเปรียบ" ผู้ใช้แรงงานเลย ตัดโอกาสในการรักษาทั้งหมดทันที ถ้าจะรักษาคงต้องออกเงินเองหรือเปล่า
ประกันสังคมคือการเจ็บป่วยหรือเหตุนอกเวลางาน (เช่นขับรถกลับบ้านแล้วรถล้ม) ส่วนกองทุนเงินทดแทนสำหรับเหตุที่เกิดระหว่างการทำงานส่วนนี้ไม่ได้มุ่งเน้นว่าใครประมาท แค่ว่าเกิดในการทำงานดังนั้น หากเรียกร้องค่าชดเชย ก็คงมีส่วนของศาล แรงงาน (เพราะสวัดดิการและคุ้มครองแรงงานดูเรื่องความปลอดภัยในการทำงานด้วย)และถ้านายจ้างมีประกันภัยให้พนักงาน ก็คงไปสู่ขั้นตอนเหล่านั้นครับ
เป็นเพราะนี้แหละที่ผมไม่อยากทำงานร่วมกับบริษัทไทย เพราะว่าตอนเกิดอะไรขึ้นเราได้แค่ตังค์เป็นเศษ สงสารคนที่ต้องทำงานเป็นพนักงาน เป็นเจ้าของกิจการหรือทำงานของตัวเองดีมากกว่า
คนหางานทำเพื่อเงินยาไส้ทุกคนในครอบครัว มีสิทธิ์เลือกมั้ยครับ!? มีที่ดินมีทุนไม่ตากหน้าไปเป็นขี้ข้าใครครับ.. คงปลูกมะเขือ ฟัก แฟง แตงกวาอยู่บ้านแล้วล่ะครับ.
จีนด้วยครับ น่าจะแย่กว่าไทย
เคสนี้อาจจะลำบากหน่อยนะครับเพราะเหตุไม่ได้เกิดจากช่วงเวลาทำงานและไม่ได้เกิดจากหน้างานเราโดยตรง90%จากการประเมินของจป.เกิดจากคนครับสู้ครับ
เกิดในเวลางานคะไม่ใช่ตอนพักเบรคพักผ่อน พักเบรคคือพักงานตรงฟน้าที่แล้วมาคุยงานต่อกับพนง.เรื่องโอที
ดูรายการนี้ เคสนี้ คิดถึงตัวเอง เลย เหมือนกันเลย...อุบัติเหตุขณะทำงาน...สายพานโรบอท หมุนนิ้ว..เกือบขาด...ต้องขับรถไปโรงพยาบาล เอง นอนโรงบาล3วัน ไม่มีการโทรถาม,,ไม่มีหมาตัวไหนที่โรงงานมาเยี่ยม.....โรงงานก็ดูดี..แต่เจ้าของโคตร ใจดำ..
ตอนนี้ยังทำอยู่มั้ยครับรึได้งานอื่นแล้ว
😢😢
ลาออกได้หกเดือนแล้วครับ...ผมลืมบอกไปว่า ตอนเกิดอุบัติเหตุ..ผ่าตัดนิ้ว หมอให้หยุดงาน1เดือน ผมพักได้ประมาณ20วัน ขอให้ผมมาช่วยทำงานเนื่องจากขาดข่างดูเครื่องจักร ผมก็มาทำงานให้ครับ...แล้วเผอิญ ในเดือนนั้น พ่อผมเสีย กลับมางานศพพ่อ ลางานเกินสามวัน หักค่าแรงอีก บอกว่าลากิจเกินสามวัน
มาเเล้วววว
จป มีไหม ประกันอุบัติเหตุ มีไหม
อุบัติเหตุ ฉุกเฉินทำไมต้อง รอใบส่งตัว ที่หลังไปเลยครับ เสี่ยง นิ้ว ต่อไม่ได้ บริษัทฯจะต้องรับผิดชอบ บาดเจ็บในเวลางาน ยังไง ก็ต้องจ่าย
ความปลอดภัยในการทำงานเป็นความรับผิดชอบของทุกคน อุบัติเหตุที่ไม่อาจคาดการณ์ใด้ และอุบัติเหตุที่คาดกราณ์ว่าจะเกิดใด้ การคาดการณ์ว่าน่าจะหรืออาจจะเกิดเหตุ คนทำงานระวังเหตุจะช่วยลดอุบัติเหตุ
พอออกรายการไปเชื่อว่าทางโรงงานจะรีบออกมาเยียวยาเต็มกำลังแน่นอน โรงงานต้องเจอคนจริงแบบนี้ไม่งั้นก็จะเอาเปรียญพนง.ตัวเล็กๆ
ผมว่าไม่ ขนาดคุยยังไม่กล้าเลยถ้าสแดงความจริงใจคงคุยไปแล้ว
คิดเหมือนผมเลย@@Timtom._9
@@Timtom._9 คิดเหมือนกันเลยค่ะ ดีไม่ดีต้องหางานเลย
ไม่เยียวยาคะแถมยังพูดจาไม่ดีอีกด้วย
อุบัติเหตุเกิดขึ้นในโรงงาน ยังเจ้าของโรงงานต้องรับชอบเต็มๆอยู่แล้ว
ไม่เสมอไปค่ะ ต้องดูว่าเกิดขณะทำงาน หรือเกิดระหว่างพักผ่อน ไม่ใช่เกิดภายในสถานที่เขาแล้วเขาต้องรับผิดชอบทุกอย่างค่ะ ถ้ากินข้าวติดคอตายตอนพักเที่ยง พนักงานทะเลาะตีกัน เขาให้แค่สวัสดิการตามระเบียบ กับความเห็นใจค่ะ กรณีพัดลมต้องดูว่าทำไมไม่มีฝาครอบ มันมีฝาครอบแต่แรกไหม หรือลูกจ้างดันถอดฝาครอบออกกันเอง เพราะบางที่เขามีระบบป้องกันภัยดีมาก แต่ลูกจ้างไม่ปฏิบัติก็มีเยอะค่ะ แถมจะไปขยับพัดลม เป็นอุปกรณ์ไฟฟ้า ควรปิดสวิตช์ถอดปลั๊กก่อนเพื่อความผลอดภัย แต่นี่พัดลมยังทำงานอยู่แล้วไปขยับ ชัดมากว่าประมาทค่ะ เพราะขี้เกียจปิดสวิตช์ถอดปลั๊กกัน เอาง่ายค่ะ
ที่ไต้หวันถ้าคุณกำลังปฎิบัติหน้าที่แล้วได้รับบาดเจ็บคุณได้สิทธิ์เยียวยาแล้วก็เงินเดือน เต็มที่
ธรรมดาครับคนรวยใจร้าย
สงสัย ขอถามหน่อย แล้วตอนหันไปจับพัดลม ทำไมไม่ปิดพัดลมก่อนไปจับพัดลม ซึ่งรู้อยู่ก่อนแล้วว่าพัดลมไม่มีฝาหลังอีกอย่างงานเชื่อม ไม่มีอุปกรณ์safety เหรอคะส่วนของโรงงาน อยากขอฟังความจากนายจ้างเช่นกัน
พัดลมช่างทำขึ้นมาไม่มี มอก.
โรงงานก็ไม่มีน้ำใจ ให้เงินทำขวัญเขาสักหน่อยเลยเน๊าะ
เราอยุ่กันเป็นครอบครัว=ใช้งานเยี่ยงทาสเงินสักบาทให้เพิ่มไม่มีกระเด็น พูดจาเอาใจพนักงาน แต่ที่แท้แค่หลอกใช้งานเราหนักๆ เจ้าของมันคิดแต่ประโยชน์ของมัน
อุบัติเหตุเกิดในโรงงาน กรณีนี้สาหัส สามารถเบิกเงินจากประกันสังคมจากโรงงานรวมแล้วแปดหมื่นกว่าบาทเลยนะขีอมูลปี2011จากเพื่อนร่วมงาน
อย่าเพิ่ง รีบทำเรื่องที่สุดการรักษา เพราะหากมีอาการกำเริบ จะไม่สามารถ ใช้สิทธิ์รักษาทั้งกองทุนเงินทดแทนและกองทุนประกันสังคมได้อีก แพทย์จากกองทุนเงินทดแทนประเมินเสร็จเรียบร้อยแล้วก็จะมีคำสั่งเป็นหนังสือ วาดรูปจ้างจะมีสิทธิ์ได้รับประโยชน์ทดแทน กรณีสูญเสียสมรรถภาพในการทำงาน เท่าไหร่ เรายังสามารถฟ้องแพ่ง เรียกค่าเสียหายได้อีกครับ
ประกันสังคมครับจ่าย
ส่วนใหญ่อุบัติเหตุในงานประกันสังคมไม่จ่ายนะครับบริษัทต้องเป็นคนรับผิดชอบ..
แล้วถ้านายจ้างไม่ยอมก็ต้องฟ้องร้องดำเนินคดี เสียเวลาเสียเงินเพิ่ม ถ้าฟ้องชนะก็ได้แค่ เงิน2เดือน จะค้มไหม? รายการโทรยังไม่รับเลยนายจ้าง
แจ้งประกัยสังคมค่ะเพราะเจ็บในการทำงาน จะได้รับเยียวยามากกว่าเจ็บนอกการทำงานแล้วทางประกันสังคมเขาบังคับทางนายจ้างได้ด้วย
แล้วจะกลับไปทำงานต่อประเนี่ย
โรงงานต้องรับผิดชอบคะ
ผมตามทนายแก้วมาครับ
แล้วประกันสังคังว่างัยครับ
อุบัติเหตุในงานบริษัทต้องรับผิดชอบ..แยกเป็นส่วน
แค่ไม่มีฝาคอบโรงงานก็ผิดเต็มๆแล้วครับ ประมาทไม่ประมาทแถบไม่มีผลเลยเพราะอุปกรณ์ในการทำงานไม่มีระบบป้องกันความปลอดภัย
อ้างว่ารอซ่อมแต่พนักงานเอามาใช้เองก็ได้
แบบนี้คุณกลับไปเผาโรงงานเลยพี่
ฟังแล้วเหมือนประมาทตั้งแต่ใช้อุปกรณ์ชำรุดเลยนะ แล้วต้องมาดูว่าใครเอามาให้ใช้? พนักงานกันเอง? หัวหน้า? หรือใคร?
โรงงานคะ
ชดใช้ ชดเชยเขาไป แค่นั้นแหละ ทำธุรกิจรวยแล้วก็ต้องรู้จักเห็นใจคนบ้าง เขามาออกทีวีแบบนี้คุ้มไหมละ เสียชื่อเสียง
มาแบบนี้กลับไปทำงาน น่าจะลำบาก
HR เฮียๆแบบนี้มีเยอะเจอมากะตัวเหมือนกันไม่รู้เป็นเฮียอะไรเป็นโรงงานยังไงก็ต้องเยียวยานะเพราะอุบัติเหตุในบริษัท.ทำไมเอาเปรียบพนักงานกันจัง😡
เยอะมาก เหตุเกิดอย่างนึงให้ แจ้งประกันอีกอย่าง
โดนใบเตือนด้วยใช่มั้ย😅😅😅
ต่อไปก็จะทำงานลำบาท เดี๋ยวก็โดนบีบออกเชื่อสิ
ผมก็ทำงานโรงงานนะ ผลิตถุงยางอนามัยส่งต่างประเทศ.เจอเคสที่น้องในที่ทำงานโดนอ่างที่ล้างท่อบาดเย็บที่นิ้วนาง3เข็ม ทางโรงงานมีรถพาไปรักษาออกค่าใช้จ่ายให้หมด ตอนพักอยู่บ้านทางโรงงานไปรับญาติของพนักงานที่บาดเจ็บเพื่อมาดูแลให้..ตอนหลังจากเริ่มหายละมีรถไปรับไปส่งที่ห้องพักถึงที่ มีอาหารและสวัสดิการอื่นๆครบทุกขั้นตอน
เคสแบบนี้บริษัทไม่ทำอะไรก็แย่ จป.ตั้งมาเพื้อ
ไปเคลียที่ รง. จะได้ ถึง 50000 ไหมนั้น แล้วก็จะเริ่มทำงานลำบากๆๆๆๆ แล้วต้องหางานไหม 😂
ให้เดาคงเป็นโรงงานเกรดล้างๆทั่วไปถึงเฉยและปัดความรับผิดชอบ ถ้าเป็นพวกบริษัทชั้นนำเคสนี้เขาจะรีบเยียวยาทันที
ถ้าอยู่อเมริกาไม่ว่าที่ไหนถ้า คุณเกิด อุบัติเหตุเจ็บตามร่างกายคุณจะได้ความช่วยเหลือไปตามสภาพมากน้อย ถ้าเป็นแบบน้องคนนี้ ได้แน่นอน หลายล้านเลยละ
เครียไม่ค่อยจบเลย
ถ้าเค้าเสีย.ประกันสังคม.ไม่ใช่โรงงานเถื่อน
โรงงานดีๆๆก็มีอยู่ลูกชายทำงานที่โรงงานที่ชลบุรีทำได้แค่13วัน เกิดอุบัติเหตุกระดูกแตกเราก็ไปรับลูกมารักษาตัวที่บ้านเราก็ไม่ได้ติดต่อโรงงานไป แต่อยู่มาประมาณเดือนนึง โรงงานโทรมาให้ไปรับเงินชดเชย รายได้ 45 วันและเงินสด อีก 3 หมื่นบาท โดยที่เราไม่ได้เรียกร้องอะไรเลย เพราะคิดว่า ทำงานแค่ 13 วัน ขอบคุณโรงงาน นี้ที่มีคุณภาพสวัสดิการดีๆๆให้พนักงานทุกคน
ขออนุญาติถามนะคะโรงงานอะไรคะขอชื่อย่อหน่อยค่ะ
ไม่มีหรอกคำว่าอยู่แบบครอบครัวระหว่างนายจ้าง-ลูกจ้าง ต่างคนต่างได้ประโยชน์ซึ่งกันและกัน “ไม่มีเรา เค้าก็หาคนอื่นมาแทนได้” แต่ครอบครัวเรา เค้ามีเราแค่คนเดียว
การหาความรู้ในสิ่งที่จำเป็นสำคัญจริงๆครับ
![[TH] 2024 PMSL SEA W1D1 | Summer | เริ่มโดดแรก ระเบิดความมันส์](http://i.ytimg.com/vi/fnPAjQmWzWE/mqdefault.jpg)
![[TH] 2024 PMSL SEA W1D1 | Summer | เริ่มโดดแรก ระเบิดความมันส์](/img/tr.png)
![[LIVE] IDOL LEAGUE 2 รอบแบ่งกลุ่ม!! งานฟุตบอลใหญ่ที่สุดในโลกออนไลน์](/img/n.gif)
ช็อตเด็ด นาทีเดือด !
00:00 หนุ่มโรงงานร้อง ถูกใบพัดโรงงาน “ปั่นนิ้วขาด” HR บอก “ประมาณเอง” ปัดเยียวยา !
03:00 ระหว่างเกิดเหตุ ตนอ้างไม่ได้ไป รพ.เลย ต้องรอใบส่งตัว !
09:30 “ผู้เสียหาย” ติดต่อหาโรงงานเพื่อขอการเยี่ยวยา ?
15:50 “คุณทิน” ติดต่อหาทาง โฆษกสำนักงานประกันสังคม เพื่อหาความเป็นธรรมให้กับเคสนี้
23:50 ทางรายการได้ติดต่อไปหา “เจ้าของโรงงาน” และมีข้อความส่งท้ายชวนคิด !
อยู่กันแบบคอบครัว..มันเป็นแค่ลมปากของผู้บริหารทำงานได้ก็ว่าดี..พอหมดประโยชก็ไร้ค่าสำหรับเขา..เราก็เคยทำโรงงาน..อวัยวะของเรามีคุนค่าทุกชิ้นส่วน
ถูกต้องค่ะ
คำว่าครอบครัวไม่มีอยู่จริง บาดเจ็บ เสียชีวิตหมดประโยชน์ก็ไร้ค่า เดี่ยวก็หาคนใหม่มาแทน ทำงานถวายชีวิตให้เค้าไม่เห็นค่าหรอก วัฏจัรกชีวิตการทำงาน
ถูกต้องครับ
@@thananpornsirirat-be5neจไา
อันนี้จริง....ทุกวันนี้ครอบครัว. ถูกแบ่งชั้น
อยากเห็นหน้าHRคนนี้จัง.ขอให้เจอกับครอบครัวคุณบ้างแล้วเขาบอกว่าคุณประมาทคุณจะคิดยังไง..มันคืออุบัติเหตุไม่มีใครเขาอยากให้เกิดหรอก..สู้ๆนะพี่
ขอบคุณมากๆคะ❤
ใช่ค่ะ แล้วนํ้าใจ
ต้องปรึกษาสวัสดิการแรงงานครับ
เพราะเขาดูแลเรื่องสวัสดิการแรงงาน ถ้าจะถามว่าโรงงานต้องรับผิดชอบไหม ถามสวัสดิการแรงงานดีกว่า
โรงงานไม่ให้ใช้พัดชมไม่มีฝาครอบแน่นอน แต่หน้างานอ่ะมักง่าย อยู่ในอุตสาหกรรมมาเจ้าของโรงงานออดิสเข้าโรงงานที่เกิดขึ้นคือแก้ไขแบบผักชีโรยหน้าทุกที่ หน้างานมักง่านจริงๆ
ผมเข้าใจเลยนะ เคยเป็นทั้งลูกจ้างละนายจ้าง ตอนวัยรุ้นลับจ็อบ นายจ้างมีอุปกร ป้องกันมา ตัดเหล็กมีฝาครอบ เชือม มีป้องกันสายตาร มีอุปกรป้องกัน ใช่ช้า ตัดออก มักง่าย
พอเป็นนายจ้าง มาขายหมู ลูกจ้างสไลหมู บดหมู มีไม้ มีทัพพี หยอดลงเครือง ปลอดภัย พอทำนานๆชิน ใช่มือ เร็ว จะได้เสร็จงานเร็วๆๆ
ทุกโรงงาน ( ประมาท ) คือคำตอบ ที่ได้รับ
โรงงานเตรียมเลยค่ะคุณน้า safety firstเป็นสิ่งสำคัญ
ดูแล้วเคสนี้หลังจบรายการก็ไม่น่ามีอะไรกระเตื้อง
+1
😮ดูย้อนหลังนะคะ น่าเห็นใจน้องเค้าค่ะ โรงงานชุ่ยนะไม่มีความรับผิดชอบ ใจเขาใจเรา ถ้าเป็นฝรั่งโดนฟ้องจ่ายเละค่ะเพราะประมาท สู้ๆนะคะ นายจ้างประมาทค่ะ ถ้าเป็นฝรั่งจ่ายเละค่ะ
อยู่โรงงานเถ้าแก่บอกรักเหมือนครอบครัวแต่พอเกิดปัญหาจริงๆครอบครัวก็คือครอบครัวพนักงานก็คือลูกจ้างฉันล่ะโคตรชอบเลยเป็นอย่างนี้ทุกโรงปัดความรับผิดชอบ
ชอบกับนโยบายอุปโลกน์ทุกคนมีความสำคัญเท่ากันถ้าขาดคนนู้นไปงานก็เดินไม่ได้ขาดคนนี้ไปก็งานก็เดินไม่ได้แต่พอถึงเวลาเขาหมดประโยชน์แล้วจะตัดจริงๆทำไมมันจะตัดไม่ได้อย่าไปทุ่มให้กลับบริษัทเลยเพราะเขาไม่เคยรักเราจริงนอกจากครอบครัว
จริงเท
ผมทำโรงงานมา20ปี ผมไม่เคยเชื่อลมปากพวกนี้เลยสักคำ เวลาทำงานก็ทำตามความเหมาะสมไม่ให้เขาเล่นงานเราได้ งานไหนเสี่ยงวิธีไหนอันตรายต่อเราผมไม่เคยทำตามหรอก พอเราเป็นอะไรมาก็ไม่ต่างจากเศษวัสดุที่ไม่มีค่าอะไร
น่าจะทำขวัญให้เขาสักแสนสองแสน คนพิการทั้งชีวิต ผจก ก็คนไทยน่าจะช่วยๆกันหน่อย
เรื่องเเบบนี้ไม่มีหรอกคนๆทยด้วยกันช่วยกัน ก็คนมันไม่อยากเสีย
จริงค่ะ เจ้าของโรงงาน แล้วนํ้าใจมากๆ
ผมแยกเป็นประเด็นนะ
1.กรณีบาดเจ็บเกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ไหม (เท่าที่ฟังคืออยู่ในช่วงพัก แต่ผู้ร้องเดินไปคุยเล่นกับพนักงานอีกคน พอควันเข้าตาตัวเอง เลยไปเคลื่อนพัดลม เลยเกิดเหตุ)
2.เมื่อเกิดเหตุแบบนี้ระเบียบโรงงาน - กฎหมาย ต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายไหม (ไม่รวมการเยียวยาแบบเห็นใจนะ)
3.ประเด็นพัดลมที่มีแต่ฝาหน้า ไม่มีฝาครอบหลัง เป็นโรงงานทำแบบนั้นมาเอง หรือพนักงานทำเอง (มันเกี่ยวกับความประมาทของโรงงาน)
ถ้าโรงงานมีส่วนผิดก็ต้องรับผิดชอบตามกฎหมาย แต่ถ้าโรงงานไม่ได้มีส่วนผิด มันก็ต้องคุยกันด้วยความเห็นใจ การเยียวยาในเชิงมนุษยธรรม น่าจะดีที่สุด
เหตุไม่ได้เกิดจากหน้างานตัวเองโดยตรงแบบนี้ก็ลำบากหน่อยนะครับ
ขอโทษนะคะ ไม่ได้เปนเวลาพักเบรคพักผ่อนและไม่ได้คุยเล่นกันคะ เดินไปสนทนาเกี่ยวกับการทำโอทีตอนเย็นแบบนี้เรื่องงานไหมคะ ขอบคุณคอมเม้น
ใช่เขาบอกว่าช่วงเบรคแล้วเดินไปคุยกับรุ่นน้อง แล้วพัดลมแบบนี้เวลาขยับต้องถอดปลั๊กก่อน ป้องกันหลายๆอย่าง เคยโดนมาแล้วดีนะติดถุงมือ
@@Mingyao007 อันนี้ไม่แน่ใจนะ แต่ในคลิปตอนเริ่มเล่า เหมือนบอกว่าก่อนเกิดเหตุ เบรกเลยเดินไปคุยกับน้องอีกคนเรื่องทำโอที
เคสนี้ คุณกลิ้งน่าเห็นใจ ไม่มี จป. หรือ HR มาให้ความรู้อย่างถูกต้องว่าคุณกลิ้งควรได้รับการเยียวยาอย่างไร จนเมื่อออกรายการ เจ้าของกับผจก.โรงงานก็ไม่คุยอีกให้กลับมาคุยที่บริษัท ปัญหาปลายเหตุระยะยาวบอกเลยว่าอยู่ยาก แต่ลึกๆก็หวังว่าเจ้าของกับผจก.จะมีน้ำใจและไม่คิดว่าเป็นการเสียหน้าที่พนักงานคนหนึ่งที่ไม่รู้ข้อกฎหมายแถม มือยังจะมาพิการอีก ขอให้คำนึงถึงหลายชีวิตที่คุณกลิ่งเป็นหัวแรงหลัก และสุดท้ายถ้า จป.บริษัทและHR ได้เห็นเม้นท์ที่ให้กำลังคุณกลิ้ง ก็ได้เข้ามาเยียวยาคุณกลิ้ง ตามหน้าที่และจริยธรรมของวิชาชีพของพวกเราด้วยครับ
Fcทนายแก้วครับ เลยตามมาดูครับ
ที่คนยังไม่ออกข่าวโดนแบบนี้อีก300-400ร้อยคน+ครับโดนอำนาจบังหมดครับนักข่าวแทบมองไท่เห็น
มีโอกาสตกงานสูงครับ
กองทุนเงินทดแทนก็จ่ายไม่น้อยนะครับ มีเรตตามอาการบาดเจ็บ นิ้วไหนกี่บาท ส่วนเงินนายจ้างนั้นเป็นแค่น้ำใจ จะเรียกร้องทางกฏหมายไม่ได้
เคยมีคนบอกไว้ว่า "อย่ารักบริษัทมากกว่าตัวคุณเองเพราะบริษัทไม่ได้รักคุณเขารักงานของคุณ"
จริงค่ะ
แล้งน้ำใจขนาดนี้ อย่าไปเกรงใจมันเลยครับ... ค่ารักษาพยาบาลมันยังไม่ยอมช่วยเลย!!!
บางที่ เกิดเหตุในโรงงาน แต่บอกพนักงานให้แจ้งรพ.เกิดเหตุที่บ้าน แต่คนอื่นเขากินข้่าวนะ การกระทำแบบนร้ ควรจะเกิดได้ที่ไหน5555
ขอเยียวยาคงยาก คงต้องขอความเห็นใจจากโรงงาน ไม่ได้เกิดจากหน้าที่
พักเบรคคือเบรคงานตรงหน้าไปพูดคุยเรื่องโอทีตอนเย็น
สุด ตั้งแต่ใบส่งตัวแล้ว ประสบการณ์ที่เคยรับผิดชอบ เจ็บไปก่อน ใบส่งตัวตามไปทีหลังก็ได้
อุปกรณ์ใช้งานขาดความปลอดภัยต่อผู้ปฏิบัติงาน safety ตกนะแบบนี้ ทำไมยัง....ได้
ทุกวันนี้ทำงานคิดไว้เสมอว่าอันไหนเสี่ยงกับตัวเองและเพื่อนร่วมงานไม่ทำเลย เขาไม่ได้รักเราอะไรขนาดนั้นหรอก เราแค่ทำงานแรกเงินในแต่ล่ะวันเขาเท่านั้นแหละ และอีกอย่างก็ไม่ใช่บริษัทพ่อบริษัทแม่เรา เราแค่ทำหน้าที่เราในแต่ล่ะวันให้ดีแค่นั้นพอ เลิกงานกลับบ้านมีครอบครัวเรารออยู่
ชิวิตนักรบแรงงาน สู้ๆครับ
แชร์กันไปเยอะๆคับ
แนะนำว่า ถ้าเรียกค่าเสียหายจากโรงงานนี้ได้แล้ว ออกเถอะคะ หางานใหม่ อย่าอยู่กับคนเห็นแก่ตัวเลย
พัดลมไม่มีฝาครอบโรงงานสามารถนำไปใช้งานได้รึครับที่โรงงานมี sefetty รึป่าวและ iso ต้องเข้าแล้ว
กระบวนการยุติธรรมที่มาช้า ไม่เรียกว่าความยุติธรรม
ยังมีเวลาอยู่ค่ะ น้องเค้ามือใช้งานไม่ได้ ต้องมีการเยียวยาค่ะ
มันเหมือนกันเกือบทุกที่ พอหมดประโยชน์ก็ไล่หยั่งหมา HR/ผจก เหลี่ยมๆมีเยอะ
ชอบพิธีกรเก่งครับ
อุปกรณ์ทำงานไม่ปลอดภัย จป. ปล่อยให้ทำงานได้ไง??
ผมทำงานโรงงานประสบอุบัติเหตุนิ้วชี้ขาดไม่สามารถต่อได้ทางประกันสังคมจ่ายให้เคสของผม90,000 บาทหลังจากรักษาตัวประมาณ 15 วันก็ไปติดต่อเอาเอกสารจากโรงพยาบาลแล้วเอาหลักฐานไปให้ประกันสังคมเขาจ่ายเลยครับ
ไม่มี จป.วิชาชีพ ตรวจสอบความปลอดภัยหร่อ จป.จังหวัด ก็ไม่เข้าตรวจสอบหร่อ ว้าว ที่นี่ไทยแลน
เคยเห็นช่างยืนด่าจปไหม
ยิ่งถ้าเป็นจปผู้หญิงด้วยช่างแ***ไม่เกรงใจเลย
สุดท้ายเราคนที่เป็นแค่ admin ต้องดุกว่าจปแล้วจัดการช่างขู่เรื่องจ่าย payment แทนถึงจะยอมทำงานให้อยู่ในระบบอยู่ในร่องในรอย...
อันนี้แค่แชร์ในมุมมองของตัวเองที่เจอนะคะ
โดนออกแน่
โรงงานเตรียมตัวเลย โดนแน่ๆ
🎉🎉โรงงานจะปัดให้ประกันสังคมรับผิดชอบ.โรงงานคงไม่ได้ทำประกันอุบัติเหตุให้กับพนักงาน.เพราะดูแล้วโรงงานไม่ได้มาตราฐานไม่มีตัวดูดฝุ่น.
ใช่ค่ะ เเน่นอน ให้มันนี่งไปเลย ยังไงๆก็ไม่รอดูค่ะ แล้วนํ้าใจ
ต้องรื้อระบบ HRใหม่ทุกโรงงานครับ ย้ำว่าทุกโรงงานเลย เป็นแบบนี้ทุกที่เลย 😢😢😢
ถูกต้องแล้วครับ
HRมันมั่วป่วยเท่าที่ป่วยจริงถึงจะเกิน30วันแต่ถ้าเราป่วยจริงใบรับรองแพทย์ก็ยังใช้ได้เหมือนเดิมคับแต่นี้อะไรบอกเกิน30วันขนาดอุบัติเหตุบาดเจ็บสาหัสรักษาต่อเนื่องเกิน20วันด้วยป่วยเท่าที่ป่วยจริงHRไม่รุ้เรื่องเลยเหรอ
Hr มันรักษาเงินให้เจ้านายมัน ยิ่งจ่ายน้อยมันยิ่งได้โบนัส นี่แหละงานhr
ตามบริษัทด้วยตัวดี
@@user-jq3be2vn1r ถ้าถามว่าเจ้าของบริษัทผิดไหมไม่ผิดเพราะประกันสังคมและกองทุนทดแทนประสังคมรับผิดชอบนายจ้างไม่ผิดแต่สิ่งที่นายจ้างทำไม่ถูกคือคุนไม่มีน้ำใจกับลูกจ้างคุนเลยไม่มีน้ำใจที่จะผูกแขนทำขวัญรับขวัญลูกจ้างคุนเลยลูกจ้างทำงานให้คุนจนเกิดอุบัติเหตุขณะทำงานบาดเจ็บระหว่างทำงานคุนไม่มีน้ำจิตน้ำใจต่อลูกจ้างไม่มีน้ำใจไม่พอลาป่วยไม่ได้อีกป่วยได้แต่ไม่รับใบรับรองแพทย์เขาอีกแถมมีหน้ามาบอกอีกว่าให้งานทำโอทีแล้วทุกวันนี้เหรอน้ำใจบริษัทน้ำใจเจ้าของบริษัทที่พนักงานลูกจ้างได้รับกับมาทำงานแทบตายจนตัวเองบาดเจ็บยังมีหน้ามาบอกอีกว่าลูกจ้างประมาทเองเพลอเอง
คุณ.ทนาย.ชี้ทางกระจ่าง.ด้วย.ครับ.
😢😢เป็นห่าอะไรถึงไม่รับผิดชอบ. การทำงานมันมีการพาดกันได้
มีอีกหลายที่ ที่เกิดอุบัติเหตุจากร่างกายแล้วไม่ได้รับการเยียวยาจากโรงงาน..มีเคสคนที่รู้จัก แกอยู่จนเกษียณเจ้าของโรงงานไม่ให้พิเศษสักนิดเลย.ทั้งๆที่แกนิ้วขาดจากการทำงาน
สวัสดีค่ะอยู่เมีองนอกเมื่อ20ปีที่แล้วเพื่อนปลายนี้วชี้ขาดเขาได้เงินมา$6000เหรียญค่่ะ❤❤❤
เฮ้อ....
เจ้าชองใจดำมาก
อยากรู้โรงงานอะไรที่ไหน😮😢
ประกันสังคม3ขอ เมื่อใหร่จะรู้เรื่องครับ
ออกข่าวแล้วได้แน่นอน คนไทยต้องเป็นข่าวก่อนถึงตื่นตัว
90% นายจ้าง เสียน้อยเสียยาก! ถ้าดูแลลูกจ้างเหมือนคนในครอบครัวให้เขามีขวัญและกำลังใจ ในการที่จะทำงานอยู่กับเราอย่างเต็มกำลังความสามารถที่เขามี
กรณีอย่างเคสนี้จะไม่เสียเวลาเนิ่นนานเพื่อไปจบกันที่ศาลฯ
แบบนี้ทุกทีครับ โรงงานที่ผมอยู่ก็โครตเอาเปรียบเลยคับ
HR .อย่างน้องควรทำตามกฎหมาย และอธิบายให้เจ้าของผู้บริหารเข้าใจ แต่ก็มีโรงงานที่ทั้งเจ้าของและHRที่ชอบเห็นแก่ตัวถ้าลูกจ้างไม่รู้สิทธิของตัวเองก็โดนเอาเปรียบ แต่เคสนี้ถ้าโรงงานทำตามกฎหมายแล้ว ก็ควรเข้าใจนายจ้าง ที่สำคัญคือHR ต้องรู้จักสื่อสารให้ลูกจ้างสบายใจและอธิบายตามกฏหมายไป พัดลมมันใช้ไม่ได้มันอันตรายไม่ควรใช้แจ้งซ่อมแจ้งซื้อก่อนถ้าแจ้งแล้วไม่แก้ไขเอาหลักฐานนี้ว่าเจ้าของหรือผู้บริหารไม่ใส่ใจเรื่องความปลอดภัยของอุปกรณ์ที่ใช้ในโรงงาน
ขอผมก็เกิดอุบัติเหตุคล้ายๆกันครับ ทางโรงงานออกค่ารักษาให้ทั้งหมด โดยไม่ใช่ประกันสังคม นิ้วของผมใช้งานไม่ได้เเบบปกติเหมือนเดิม ง้อนิวไม่ได้ เเถมผิดรูป เเต่ไม่ได้รับเงินค่าเยียวยา ทางโรงงานบอกว่า ได้ออกค่ารักษาให้เเล้วทั้งหมด พร้อมจ่ายเงินค่าจ้างทุกเดือนที่หยุดรักษาตัว ผมขอถามว่า ผมสามารถ เลิกเงินค่า ที่เรียกว่าเงินเยียวยาได้ไหม เพราะนิ้วเกิดจากอุบัติเหตุขณะทำงาน เเนะนำหน่อยครับ
หักเดือนละ750 สิทที่ได้น้อยนิดและได้ยาก
ผมเคยทำงาน แล้วเป็นหัวหน้างาน
มีประกันสังคมค่าประกันสังคมครับประกันสังคมจะมีชดเชยสูญเสียอวัยวะให้อย่าไปหวังกับบริษัทครับบริษัทมันไม่มาสนใจเราหรอก
ยกตัวอย่างนะครับ พนักงานแผนกประกอบ ระหว่างรอชิ้นส่วนไปคุยกับแผนกปั้มแล้วด้วยความอยากรู้ จึงบอกว่าขอลองเครื่องหน่อย ปรากฏนิ้วขาด คำถาม โรงงานผิดไหมครับ
ว้าว !!! ดีใจจังทนายแก้วมา ถกไม่เถียง...
ประกันสังคมมีใหมคะ
อุบัติเหตุไปฉุกเฉินก่อนได้นี่จากนั้นถ้าต้องรักษาต่อก็เอาใบส่งตัวตามไป..มัวรอเอกสารดีเลือดไม่ออกเยอะจนช็อค..
โรงงานมี จป.วิชาชีพไหม? กรมโรงงานต้องเข้าตรวจสอบแล้วมั้ย
ลูกน้องเคยเจอ..อุบัติเหตุในโรงงานแต่ฝ่ายบุคลให้บอกว่าโดนข้างนอกโรงงาน
เห็นแก่ตัวกันสุดๆ
คำว่า สิ้นสุดการรักษาการ ถ้าในอนาคต ต้องผ่าตัดใหม่เพื่อตบแต่งให้ใช้งานได้ดีขึ้นอย่างนี้ ประกันสังคมจะรับผิดชอบไหม ถ้าไม่ ประกันสังคม "โครตเอาเปรียบ" ผู้ใช้แรงงานเลย ตัดโอกาสในการรักษาทั้งหมดทันที ถ้าจะรักษาคงต้องออกเงินเองหรือเปล่า
ประกันสังคมคือการเจ็บป่วยหรือเหตุนอกเวลางาน (เช่นขับรถกลับบ้านแล้วรถล้ม) ส่วนกองทุนเงินทดแทนสำหรับเหตุที่เกิดระหว่างการทำงาน
ส่วนนี้ไม่ได้มุ่งเน้นว่าใครประมาท แค่ว่าเกิดในการทำงาน
ดังนั้น หากเรียกร้องค่าชดเชย ก็คงมีส่วนของศาล แรงงาน (เพราะสวัดดิการและคุ้มครองแรงงานดูเรื่องความปลอดภัยในการทำงานด้วย)
และถ้านายจ้างมีประกันภัยให้พนักงาน ก็คงไปสู่ขั้นตอนเหล่านั้นครับ
เป็นเพราะนี้แหละที่ผมไม่อยากทำงานร่วมกับบริษัทไทย เพราะว่าตอนเกิดอะไรขึ้นเราได้แค่ตังค์เป็นเศษ สงสารคนที่ต้องทำงานเป็นพนักงาน เป็นเจ้าของกิจการหรือทำงานของตัวเองดีมากกว่า
คนหางานทำเพื่อเงินยาไส้ทุกคนในครอบครัว มีสิทธิ์เลือกมั้ยครับ!? มีที่ดินมีทุนไม่ตากหน้าไปเป็นขี้ข้าใครครับ.. คงปลูกมะเขือ ฟัก แฟง แตงกวาอยู่บ้านแล้วล่ะครับ.
จีนด้วยครับ น่าจะแย่กว่าไทย
เคสนี้อาจจะลำบากหน่อยนะครับเพราะเหตุไม่ได้เกิดจากช่วงเวลาทำงานและไม่ได้เกิดจากหน้างานเราโดยตรง90%จากการประเมินของจป.เกิดจากคนครับสู้ครับ
เกิดในเวลางานคะไม่ใช่ตอนพักเบรคพักผ่อน พักเบรคคือพักงานตรงฟน้าที่แล้วมาคุยงานต่อกับพนง.เรื่องโอที
ดูรายการนี้ เคสนี้ คิดถึงตัวเอง เลย เหมือนกันเลย...อุบัติเหตุขณะทำงาน...สายพานโรบอท หมุนนิ้ว..เกือบขาด...ต้องขับรถไปโรงพยาบาล เอง นอนโรงบาล3วัน ไม่มีการโทรถาม,,ไม่มีหมาตัวไหนที่โรงงานมาเยี่ยม.....โรงงานก็ดูดี..แต่เจ้าของโคตร ใจดำ..
ตอนนี้ยังทำอยู่มั้ยครับรึได้งานอื่นแล้ว
😢😢
ลาออกได้หกเดือนแล้วครับ...ผมลืมบอกไปว่า ตอนเกิดอุบัติเหตุ..ผ่าตัดนิ้ว หมอให้หยุดงาน1เดือน ผมพักได้ประมาณ20วัน ขอให้ผมมาช่วยทำงานเนื่องจากขาดข่างดูเครื่องจักร ผมก็มาทำงานให้ครับ...แล้วเผอิญ ในเดือนนั้น พ่อผมเสีย กลับมางานศพพ่อ ลางานเกินสามวัน หักค่าแรงอีก บอกว่าลากิจเกินสามวัน
มาเเล้วววว
จป มีไหม ประกันอุบัติเหตุ มีไหม
อุบัติเหตุ ฉุกเฉินทำไมต้อง รอใบส่งตัว ที่หลังไปเลยครับ
เสี่ยง นิ้ว ต่อไม่ได้ บริษัทฯจะต้องรับผิดชอบ บาดเจ็บในเวลางาน ยังไง ก็ต้องจ่าย
ความปลอดภัยในการทำงานเป็นความรับผิดชอบของทุกคน อุบัติเหตุที่ไม่อาจคาดการณ์ใด้ และอุบัติเหตุที่คาดกราณ์ว่าจะเกิดใด้ การคาดการณ์ว่าน่าจะหรืออาจจะเกิดเหตุ คนทำงานระวังเหตุจะช่วยลดอุบัติเหตุ
พอออกรายการไปเชื่อว่าทางโรงงานจะรีบออกมาเยียวยาเต็มกำลังแน่นอน โรงงานต้องเจอคนจริงแบบนี้ไม่งั้นก็จะเอาเปรียญพนง.ตัวเล็กๆ
ผมว่าไม่ ขนาดคุยยังไม่กล้าเลยถ้าสแดงความจริงใจคงคุยไปแล้ว
คิดเหมือนผมเลย@@Timtom._9
@@Timtom._9 คิดเหมือนกันเลยค่ะ ดีไม่ดีต้องหางานเลย
ไม่เยียวยาคะแถมยังพูดจาไม่ดีอีกด้วย
อุบัติเหตุเกิดขึ้นในโรงงาน ยังเจ้าของโรงงานต้องรับชอบเต็มๆอยู่แล้ว
ไม่เสมอไปค่ะ ต้องดูว่าเกิดขณะทำงาน หรือเกิดระหว่างพักผ่อน ไม่ใช่เกิดภายในสถานที่เขาแล้วเขาต้องรับผิดชอบทุกอย่างค่ะ ถ้ากินข้าวติดคอตายตอนพักเที่ยง พนักงานทะเลาะตีกัน เขาให้แค่สวัสดิการตามระเบียบ กับความเห็นใจค่ะ กรณีพัดลมต้องดูว่าทำไมไม่มีฝาครอบ มันมีฝาครอบแต่แรกไหม หรือลูกจ้างดันถอดฝาครอบออกกันเอง เพราะบางที่เขามีระบบป้องกันภัยดีมาก แต่ลูกจ้างไม่ปฏิบัติก็มีเยอะค่ะ แถมจะไปขยับพัดลม เป็นอุปกรณ์ไฟฟ้า ควรปิดสวิตช์ถอดปลั๊กก่อนเพื่อความผลอดภัย แต่นี่พัดลมยังทำงานอยู่แล้วไปขยับ ชัดมากว่าประมาทค่ะ เพราะขี้เกียจปิดสวิตช์ถอดปลั๊กกัน เอาง่ายค่ะ
ที่ไต้หวันถ้าคุณกำลังปฎิบัติหน้าที่แล้วได้รับบาดเจ็บคุณได้สิทธิ์เยียวยาแล้วก็เงินเดือน เต็มที่
ธรรมดาครับคนรวยใจร้าย
สงสัย ขอถามหน่อย แล้วตอนหันไปจับพัดลม ทำไมไม่ปิดพัดลมก่อนไปจับพัดลม ซึ่งรู้อยู่ก่อนแล้วว่าพัดลมไม่มีฝาหลัง
อีกอย่างงานเชื่อม ไม่มีอุปกรณ์safety เหรอคะ
ส่วนของโรงงาน อยากขอฟังความจากนายจ้างเช่นกัน
พัดลมช่างทำขึ้นมาไม่มี มอก.
โรงงานก็ไม่มีน้ำใจ ให้เงินทำขวัญเขาสักหน่อยเลยเน๊าะ
เราอยุ่กันเป็นครอบครัว=ใช้งานเยี่ยงทาสเงินสักบาทให้เพิ่มไม่มีกระเด็น พูดจาเอาใจพนักงาน แต่ที่แท้แค่หลอกใช้งานเราหนักๆ เจ้าของมันคิดแต่ประโยชน์ของมัน
อุบัติเหตุเกิดในโรงงาน กรณีนี้สาหัส สามารถเบิกเงินจากประกันสังคมจากโรงงานรวมแล้วแปดหมื่นกว่าบาทเลยนะขีอมูลปี2011จากเพื่อนร่วมงาน
อย่าเพิ่ง รีบทำเรื่องที่สุดการรักษา เพราะหากมีอาการกำเริบ จะไม่สามารถ ใช้สิทธิ์รักษาทั้งกองทุนเงินทดแทนและกองทุนประกันสังคมได้อีก แพทย์จากกองทุนเงินทดแทนประเมินเสร็จเรียบร้อยแล้วก็จะมีคำสั่งเป็นหนังสือ วาดรูปจ้างจะมีสิทธิ์ได้รับประโยชน์ทดแทน กรณีสูญเสียสมรรถภาพในการทำงาน เท่าไหร่ เรายังสามารถฟ้องแพ่ง เรียกค่าเสียหายได้อีกครับ
ประกันสังคมครับจ่าย
ส่วนใหญ่อุบัติเหตุในงานประกันสังคมไม่จ่ายนะครับบริษัทต้องเป็นคนรับผิดชอบ..
แล้วถ้านายจ้างไม่ยอมก็ต้องฟ้องร้องดำเนินคดี เสียเวลาเสียเงินเพิ่ม ถ้าฟ้องชนะก็ได้แค่ เงิน2เดือน จะค้มไหม? รายการโทรยังไม่รับเลยนายจ้าง
แจ้งประกัยสังคมค่ะเพราะเจ็บในการทำงาน จะได้รับเยียวยามากกว่าเจ็บนอกการทำงานแล้วทางประกันสังคมเขาบังคับทางนายจ้างได้ด้วย
แล้วจะกลับไปทำงานต่อประเนี่ย
โรงงานต้องรับผิดชอบคะ
ผมตามทนายแก้วมาครับ
แล้วประกันสังคังว่างัยครับ
อุบัติเหตุในงานบริษัทต้องรับผิดชอบ..แยกเป็นส่วน
แค่ไม่มีฝาคอบโรงงานก็ผิดเต็มๆแล้วครับ ประมาทไม่ประมาทแถบไม่มีผลเลยเพราะอุปกรณ์ในการทำงานไม่มีระบบป้องกันความปลอดภัย
อ้างว่ารอซ่อมแต่พนักงานเอามาใช้เองก็ได้
แบบนี้คุณกลับไปเผาโรงงานเลยพี่
ฟังแล้วเหมือนประมาทตั้งแต่ใช้อุปกรณ์ชำรุดเลยนะ แล้วต้องมาดูว่าใครเอามาให้ใช้? พนักงานกันเอง? หัวหน้า? หรือใคร?
โรงงานคะ
ชดใช้ ชดเชยเขาไป แค่นั้นแหละ ทำธุรกิจรวยแล้วก็ต้องรู้จักเห็นใจคนบ้าง เขามาออกทีวีแบบนี้คุ้มไหมละ เสียชื่อเสียง
มาแบบนี้กลับไปทำงาน น่าจะลำบาก
HR เฮียๆแบบนี้มีเยอะเจอมากะตัวเหมือนกันไม่รู้เป็นเฮียอะไรเป็นโรงงานยังไงก็ต้องเยียวยานะเพราะอุบัติเหตุในบริษัท.ทำไมเอาเปรียบพนักงานกันจัง😡
เยอะมาก เหตุเกิดอย่างนึงให้ แจ้งประกันอีกอย่าง
โดนใบเตือนด้วยใช่มั้ย😅😅😅
ต่อไปก็จะทำงานลำบาท เดี๋ยวก็โดนบีบออกเชื่อสิ
ผมก็ทำงานโรงงานนะ ผลิตถุงยางอนามัยส่งต่างประเทศ.เจอเคสที่น้องในที่ทำงานโดนอ่างที่ล้างท่อบาดเย็บที่นิ้วนาง3เข็ม ทางโรงงานมีรถพาไปรักษาออกค่าใช้จ่ายให้หมด ตอนพักอยู่บ้านทางโรงงานไปรับญาติของพนักงานที่บาดเจ็บเพื่อมาดูแลให้..ตอนหลังจากเริ่มหายละมีรถไปรับไปส่งที่ห้องพักถึงที่ มีอาหารและสวัสดิการอื่นๆครบทุกขั้นตอน
เคสแบบนี้บริษัทไม่ทำอะไรก็แย่ จป.ตั้งมาเพื้อ
ไปเคลียที่ รง. จะได้ ถึง 50000 ไหมนั้น แล้วก็จะเริ่มทำงานลำบากๆๆๆๆ แล้วต้องหางานไหม 😂
ให้เดาคงเป็นโรงงานเกรดล้างๆทั่วไปถึงเฉยและปัดความรับผิดชอบ ถ้าเป็นพวกบริษัทชั้นนำเคสนี้เขาจะรีบเยียวยาทันที
ถ้าอยู่อเมริกาไม่ว่าที่ไหนถ้า คุณเกิด อุบัติเหตุเจ็บตามร่างกายคุณจะได้ความช่วยเหลือไปตามสภาพมากน้อย ถ้าเป็นแบบน้องคนนี้ ได้แน่นอน หลายล้านเลยละ
เครียไม่ค่อยจบเลย
ถ้าเค้าเสีย.ประกันสังคม.ไม่ใช่โรงงานเถื่อน
โรงงานดีๆๆก็มีอยู่ลูกชายทำงานที่โรงงานที่ชลบุรีทำได้แค่13วัน เกิดอุบัติเหตุกระดูกแตกเราก็ไปรับลูกมารักษาตัวที่บ้านเราก็ไม่ได้ติดต่อโรงงานไป แต่อยู่มาประมาณเดือนนึง โรงงานโทรมาให้ไปรับเงินชดเชย รายได้ 45 วันและเงินสด อีก 3 หมื่นบาท โดยที่เราไม่ได้เรียกร้องอะไรเลย เพราะคิดว่า ทำงานแค่ 13 วัน ขอบคุณโรงงาน นี้ที่มีคุณภาพสวัสดิการดีๆๆให้พนักงานทุกคน
ขออนุญาติถามนะคะโรงงานอะไรคะขอชื่อย่อหน่อยค่ะ
ไม่มีหรอกคำว่าอยู่แบบครอบครัวระหว่างนายจ้าง-ลูกจ้าง ต่างคนต่างได้ประโยชน์ซึ่งกันและกัน
“ไม่มีเรา เค้าก็หาคนอื่นมาแทนได้” แต่ครอบครัวเรา เค้ามีเราแค่คนเดียว
การหาความรู้ในสิ่งที่จำเป็นสำคัญจริงๆครับ