ALICJA WĘGORZEWSKA-WHISKERD O ZARZUTACH O MOBBING W OPERZE KAMERALNEJ W WARSZAWIE
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 18 ต.ค. 2024
- ALICJA WĘGORZEWSKA-WHISKERD O ZARZUTACH O MOBBING W OPERZE KAMERALNEJ W WARSZAWIE #VIRAL #OPERAAlicja
Węgorzewska jest gościem Nuli Stankiewicz i Janusza Strobla w audycji
Audycja „Trzeba Marzyć"
👉 poniedziałek
👉 godz. 20:00-22:00
👉 podcast: rdc.pl/podcasty
👉 zapraszają Nula Stankiewicz i Janusz Strobel
Słuchaj audycji:
👉 w eterze na Mazowszu
👉 na rdc.pl
👉 w aplikacji mobilnej
---------------------------------------------------------------
👉 Subskrybuj nasz kanał RDC Kultura - / @rdckultura
---------------------------------------------------------------
Radio dla Ciebie
Znajdź nas na:
👉 www.rdc.pl
👉 www.linktr.ee/...
👉 podcasty - www.rdc.pl/pod...
Dołącz do nas:
👉 Facebook: / radiordc
👉 Twitter: / rdcpolskieradio
👉 Instagram: / radiodlaciebie
#live #alicjawęgorzewska #mobbing
No dobrze praca pod presją, bo wyjątkowe to miejsce pracy, bo artyści, bo to nie byle jacy artyści tylko najlepsi. To jest takie korpo tłumaczenie, a szefowa która narzeka na brak komunikacji w instytucji, którą zarządza to przepraszam czyja to wina, że komunikacji nie ma? Czyją rolą jest usprawnienie komunikacji? Teatr/Opera mają zapewne swoją specyfikę, ale podobne zarzuty mieli pracownicy w przedszkolach Pani Alicji. Przecież przedszkole to zupełnie inne środowisko, a jednak! Domyślam się, że za każdym sukcesem stoją również ludzie, którzy chcą nam unmiejszych i zaszkodzić jednak proszę wziąć pod uwagę, że Warszawa to bardzo małe podwórko i ludzie od dawna mówili o tym, że tam dzieję się źle. Zapewne jak w każdej aferze są rozdmuchane historie, ale też jest sporo prawdy.
Pracowałam w tej instytucji i nie pamiętam, żebym miała 2 miesiące wakacji i "siedziała w domu" przez ten czas. W okresie letnim, kiedy to, jak zakładam, wolne maja artyści, bo wtedy nie występują w WOKu, całe biuro pracuje normalnie. Do tego narzucane jest, aby urlop, z puli 26 dni w roku, wybierać właśnie wtedy, o czym na przykład nie ma mowy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Także nieprawdą jest jakoby pracownicy WOKu mieli wolne przez lipiec-sierpień. Co do komunikacji to dokładnie tak - jest tu jej brak, albo komunikaty zmieniają się w zastraszającym tempie, co utrudnia pracę i przygotowywanie potrzebnych materiałów na czas, a tym bardziej z wyprzedzeniem, ale nie jest to wina pracowników, a zarządzających. Powoływanie się na pandemię i trudne sytuacje rodzinne pracowników w kontekście hospitalizacji, czy leczenia psychiatrycznego pracowników tej instytucji są groteskowe i Pani Dyrektor w każdej swojej wypowiedzi na remat artykułu w Newsweek lawiruje tak, aby wyszło na jej. I takie są fakty.
wypowiedzi pani Węgorzewskiej dla mnie sa szyte grubymi nićmi.
😂