Gençlerin Hedef Belirleme Problemi Var Bölüm 1/3

Hedef belirlemek yapılacak her şeyde çok önemli. Hedef belirlemeyi ya bilmiyoruz yada tam anlamıyla ciddiye almıyoruz. Oysaki başarmanın altında yatan şey çok iyi bir hedef belirlemek. Hedefi olmayan ama bir şeyleri başarmış olan kişinin başarısı tesadüftür devamlılığı olmaz. Genç yönetici adayı arkadaşların çok ciddi hedefler belirlemelerinin gerektiğine inanıyorum. Çünkü bu konuda ciddi eksikliklerinin olduğunu düşünüyorum.
Mahmut Yazıcı
İyi Bir Yönetici Olmak İçin Gerekli Olan Üç Özellik: bit.ly/3QbYMAf
Yönetici Olmak Patronun Her Dediğine Evet Demek Değildir: bit.ly/38omVlN
Bir Yönetici Nasıl Olmalı? • Bir yönetici nasıl olm...
Yeni İşe başlayanlar Kısa Sürede İşten Ayrılıyor: bit.ly/3sAZm0a
Çalışanlar Kendini İşyerine Ait Hissetmiyor : bit.ly/3vt46Xy
Yöneticilerin %82'si Yetersiz: bit.ly/37oIimJ
Birçok yöneticinin yetersiz olduğuna neden inandım: bit.ly/37RyOQu
Mahmut Yazıcı Linkedin: bit.ly/3M7tkQF
#satış ve pazarlama #mahmutyazıcı #yöneticiler #iletişim #yönetici #yönetim #businness #işdünyası