O fato é: se o líder para, o funcionário senta, se o líder senta, o funcionário deita. O bom líder é aquele que faz reuniões mostra o que tem que ser feito e resolve os problemas.
Tem que ter os dois, porque trabalham em conjunto. O líder bravo, durão, estabelece a meta, e o bonzinho é o que se aproxima da turma, pra convencê-los de que aquilo tudo tem uma razão. Ele se coloca artificialmente como opositor do líder bravo, mas na realidade estão alinhados.
Acredito que já vem do instinto quem é muito bonzinho não consegue ser um líder bom por querer agradar todo mundo e acaba tomando decisões erradas ao contrário do líder mais casca grossa que consegue tomar decisões difíceis ao invés de ficar deixando a pessoa mudar
Ninguém colabora com líder casca grossa Ao contrário do líder bonzinho que a pessoa faz de boa vontade. O casca grossa acha que comanda alguma coisa, só que em um certo tempo acaba se laacando por ser rude com as pessoas.
Quando líder e casca grossa, o ambiente fica um pouco tóxico e isso criar desunião entre a equipe, muitos líderes estão vendo que esse lado não vai pra frente, Um líder bom com a equipe sempre cresce...
@@RIDDICK-RUS como vc ve um lider bom ? É um lider que não cobra produção ? Ou não fala nada quando o funcionário mata 1/3 do tempo no banheiro, o lider tem que cobrar senão o ruim vai acabar estragando o bom.
@@geffersomjosebaechtold86 O líder tem que impor respeito sem desrespeitar. Se manter sério e formal, mas não autoritário, está acessível a uma conversa, mostrar exemplo daquilo que cobra, pra não passar a imagem de hipócrita.
Kkkkkk vai nessa Isso ai não tem nada haver Papel de Jesus foi trazer esperança pro povo é não chefear ninguém. Se fosse uma empresa Jesus seria o dono é Pedro o chefe
Verdade, Jesus tinha equilíbrio: falava diretamente, repreendia quando necessário e era atencioso com os outros. Tudo é uma questão de imparcialidade, diferente da imagem de 'bonzinho' que muitos religiosos têm dele.
Eu sou chefe para os malas e líder para os bons. Eu não tenho simpatia nenhuma por mala. Agora se a pessoa for boa (porém, meio ruim de serviço), são outros 500.. Prefiro trabalhar dobrado para engajar os bons do que ficar com mala com a sensação de que tudo esteja "bem".
Não precisa ser rude (muito severo). Também não precisa ser “bonzinho”. Tem que ser justo, honesto, verdadeiro, ter seriedade necessária, ter legitimidade; que o bom exemplo do líder arrasta a equipe. Usar termos com informalismo exagerado, ser mau exemplo e ser desumano pode ser o início do fim de uma liderança.
Eu fico duvidoso entre as duas formas. Só um líder que busco fazer um trabalho com leveza, e gosto até mesmo de manter um relação amigável com minha equipe, muitos confundem, as vezes até querem me passa para trás, por outro lado por eu brincar com eles eles se sentem melhor em até procurar saber se está certo ou errado, e se abrem comigo de diversas formas, porém depois de muitos prejuízos financeiros e psicológicos, hj vo direto ao ponto e esclareço que em caso de falta de interesse n vo fecha a cara e se será tirado da equipe 😊
Excelente conteúdo, não é fácil liderar, pois o líder tem que conhecer bem cada liderado para extrair o melhor de cada um, para nunca passar do ponto, cada um reage diferente aos estímulos , empatia é o caminho para esse eilibrio
Muito obrigado por este vídeo,tento ser todos os dias esse líder sem medo. Coloco outros colegas com várias tarefas importantes, deixo todos da equipe a vontade para expor suas opiniões sobre o bom funcionamento do nosso setor ,enfim digo nas reuniões que não existe liderança eterna,estou como líder nesse momento e que em breve a empresa poderá colocar outro em meu lugar, e que o mais importante é que precisamos estar bem com nós mesmo corpo e mente e nos dedicarmos a fazer sempre o melhor possível.
Eu amei esta aula !! Olha não tenho palavras !!! Porque resolveu sim ! Pra mim é outra coisa ! Respondeu de verdade ! Uma dúvida que eu tinha ! E graças a Deus . E a você querido amigo profissional ! O meu muito obriahdo !!!!!! Me ajudou demais !!!
Um lider deve ser um bom comunicador e um otimo observador e conhecer cada um de sua equipe para orientar de forma dinamica e deixar claro a importância de esercer sua função e seu propósito dentro da empresa saber convenser o colaborador fazer oque é importante pra vc como se fosse pra ele
Esse vídeo é essencial para meu momento. Em alguns tempos atrás estava tratando e vendo este assunto, como um negocio simples, básico e não dando muita atenção. Agora vejo a potencialidade deste assunto.
O lider tem que está sempre de cabeça erguida atendo e sempre falar firme olhando nos olhos dos funcionários com respeito lógico e ser ousado assim eu sou
Líder bom também não empurra a equipe pra frente. Vejo isso na realidade acontecer. O ambiente de trabalho está se tornando tóxico, algumas pessoas fazem o que querem e não há consequências.uns se esforçam demais e outros fazem menos do mínimo
A hierarquia serve pra isso,se você é líder você não fala com quem está abaixo na hierarquia,e pra isso que você divide as funções,seguir a hierarquia é essencial para empresa prosperar,o chefe fala com o gerente e o gerente com os funcionários
Que bom saber que você gosta e acompanha nosso conteúdo aqui e no podcast LiderHD! Fico muito feliz! Te convido a saber mais sobre nosso curso Liderança Evolutiva®. Aqui é a pontinha do iceberg, no LEV® aprofundamos vários conceitos essenciais para liderar como mestre!
O líder transfere aquilo que sabe ao seu liderado e deixa os liderados opinarem e usarem suas capacidades mesmo que sejam superiores a ele...um líder pensa em fazer um discípulo sempre, assim se não dá chance pra crescer a outros ele é só mais um concorrente com poder
Eu era assim e quase fui demitida, pois minha equipe estava enrolando no trabalho e na véspera de uma apresentação eu fiz tudo sozinha e na hora da apresentação só eu sabia o conteúdo. Resultado, foi horrível. Fiquei 1 hora falando sozinha. Sorte 🍀 que era um estágio remunerado na área de RH e aprendi a lição. O chefe me deu uma segunda chance e me encaminhou para psicoterapia para trabalhar a síndrome da boazinha. Eu nunca + esqueci, pois eu pagava o aluguel com essa bolsa 💼. Se eu fosse demitida, eu estaria no sal pois era época de final de ano e as empresas estavam entrando de recesso. Por ser estagiária, não tinha registro em CTPS, somente o salário. Uma lição para a vida!!!
Verdade eu trabalho na construção vou deixar meu relato aqui sou mestre de obras fiz uma casa trabalhei eu é mais dois ajudantes durante 8 meses em uma obra fui sério sem muita intimidade em conversas sem brincadeiras somente trabalho fui sempre sério , sempre me respeitaram e faziam tudo sem reclamar a obra foi muito bem . Agora em outra obra depois comecei conversar com eles algumas coisas fora de trabalho as vezes algumas brincadeiras só pra descontrair um pouco fui tentar ser um pouco bom entre '' aspas ''pior coisa que fiz os cara que trabalhavam bem começaram a reclamar, querer se mandar falar besteiras coisas que na outra obra não aconteceu nenhuma única vez perderam o respeito , conclusão quer ser um chefe de equipe no teu trabalho não seja um chefe bom mande fazer as coisas e pronto sem muitas conversas sem intimidade conversar se for somente sobre o trabalho que estiver fazendo só assim se tem respeito e obediência para o patrão conclusão nunca queira ser um chefe bonzinho seja o contrário disso claro com respeito mas sem querer ser bonzinho
Penso que recebo um salário e confiança pra executar meu trabalho de líder e a tarefa de cada liderado deve ser feita profissionalmente do contrário a falha é minha.. lembro de que somos uma equipe e que cada um tem que fazer sua parte... quando não é a melhor forma aí me aciona pra tomar decisões boas ou ruins sempre com o devido respeito ao liderado.nao sou pai dele 😅
Vai chegar um lider no mundo ! O último lider, torçam para que vocês não estejam mais aqui quando ele aparecer, porquê no seu inicio de governante, ele vai ser perfeito e depois de três anos e meio. . . o ante- CRISTO vem vindo ai e não vai demorar !
@@mauriciotrabalhador7851 merdeira vai ser depois de três anos e meio, com certeza você vai desejar não ter existido, talvez, se você fizer toda a sua maldita vontade, vai querer morrer ! Vai buscar a morte e ela vai fugir de você ! Eu no seu lugar, abandonaria tudo, renunciava até a si mesmo, enquanto há tempo ! As pessoas vão ser marcadas como se fosse gado, com uma maldita marca (666 ) na testa ou na mão direita, assim não adianta querer morrer, porquê já estão mortas ! Fuja !!! Busque A DEUS enquanto há tempo, enquanto pode, porquê ELE, SIM, É A VIDA !!!
A igreja só vai ser arrebatada depois da grande tribulação e vai passar também por essa provação, será guardada e terá todos recursos divinos para perseverar até o fim, mas passará pela grande tribulação.
galera tudo é a maneira de falar! nao podemos gritar aumentar a vo falar com cara brava etc tentar sempre falar com tom de voz tranquila que vai te respeitar nada de ser mole mas sim afirmativo
Tenho 18 anos e já recebi a oportunidade de tornar líder no setor de FLV no meu caso a empresa é terceirizado. O supervisor esteve na loja que eu trabalho e viu que sou bom e tenho potencial, e quer fazer um teste g de lider em outra loja. A questao é que essa outra loja os funcionários parecem ser desmotivados, precisa de uma baita evolução no setor dessa loja que apareceu a oportunidade. Sera um desafio para mim mas estou tranquilo e confiante sobre o serviço meu "medo" e os funcionários de 30, 40 anos não querer ouvir um "garoto" de 18 anos.
Sempre fui o mais jovem da sala, fique tranquilo e abrace o desafio. Nos primeiros dias você pode encontrar resistência, mas não tente se impor na força, mostre que você está lá para ajudar (que é o que um bom líder faz) e aos poucos as pessoas vão baixando a guarda. Procure também chegar na humildade, valorize a experiência dos mais velhos, procure conhecer cada pessoa no individual - isso desarma todas as barreiras
Fique tranquilo, Jhow! Eu tenho 25 anos e sou supervisora de um terminal rodoviário todinho, sou a única responsável e estou nesse cargo desde os 21 anos. Seja sempre racional em questões de entregar o resultado das atividades, mas tratando todos com respeito e de forma mais humana possível, não tem erro. Você irá amadurecer muito e não é fácil lidar com pessoas, as vezes não valorizam e não respeitam nosso trabalho justamente pela idade. Mas seja firme e constante que os resultados da sua gerência virá! Faça o seu trabalho bem feito e cobrem dos seus colaboradores isso também, pois as atitudes deles refletem em você!
Que vídeo maravilhoso. Seria incrível que todo o gestor assistisse e colocasse em reflexão a categoria que se encaixa. Já me vi nas três versões, o tempo vai trazendo o aprendizado. Mas, se já tivesse começado com essa lição de não ter medo de ser impopular, ou de não ser bom o suficiente, teria me poupado de muitas coisas. Parabéns pelo vídeo, me inscrevi no canal e vou seguir acompanhando.
Ô, Rodrigo, muito obrigado! Fico feliz demais em saber que você se sentiu impactado aí e tenha gostado aqui do meu canal! Seja bem-vindo e vamos juntos!
As empresas visam muitos os resultados e esquecem que não estão lidando com robôs, nas empresas muitas vezes faltam aqueles profissionais capazes de lidar com sentimentos, empatia com os outros, preocupação no bem estar do profissional com a empresa e sua produtividade. Portanto em pleno século XXI muitas empresas não perceberam que mais vale a condição humana do que o lucro, porque o lucro da empresa está diretamente ligado ao bem estar profissional, profissional feliz com a empresa, com a equipe é o coringa para o sucesso, já o oposto é o que mais está acontecendo atualmente, fica fadado a ir embora por questões de saúde mental, questões emocionais, falta de motivação, valorização profissional e financeira mesmo. Líderes bem qualificados e bem sucedidos,capazes são aqueles com habilidade de conhecer seus profissionais e proporcionar condições para que eles progridam e não delegar obrigações apenas, pois ele o líder jamais saberá como esse profissional se encontra atualmente.
Esse é o caminho que deve ser trilhado para alcançar níveis de consciência mais elevados e, consequentemente, surge um ambiente mais empático, mais produtivo, mais aberto e com valores elevados.
Já dizia Maquiavel que, se você tiver que escolher entre ser amado e temido, é melhor escolher ser temido. Também já dizia um tal de Aristóteles que não é bom pecar nem pelo excesso nem pela falta. O bom é ter temperança.
O fato é: se o líder para, o funcionário senta, se o líder senta, o funcionário deita. O bom líder é aquele que faz reuniões mostra o que tem que ser feito e resolve os problemas.
EU FUI UM LÍDER AMIGO , MAS COBRAVA RESULTADOS , TUDO COM PACIÊNCIA E EDUCAÇÃO .
Kkkkkkkkkkkk
Perfil excelente para liderança.
E tá gritando por quê? kkkk
@@nevadacorretor kkkkkk
Aí sim
Ser líder é uma coisa, ser chefe é outra, simples assim.
O chefe manda no líder
O patrão contrata um líder pra capacita outras pessoas a vender, porque é só vendas que deixa um pobre rico!
Não é fácil ser líder ! Agradar a todos é muito difícil
Meu chefe se da bem com todo mundo e impoe limites para todos..
Esse sim é um líder Nato
Tem que ter os dois, porque trabalham em conjunto.
O líder bravo, durão, estabelece a meta, e o bonzinho é o que se aproxima da turma, pra convencê-los de que aquilo tudo tem uma razão. Ele se coloca artificialmente como opositor do líder bravo, mas na realidade estão alinhados.
Acredito que já vem do instinto quem é muito bonzinho não consegue ser um líder bom por querer agradar todo mundo e acaba tomando decisões erradas ao contrário do líder mais casca grossa que consegue tomar decisões difíceis ao invés de ficar deixando a pessoa mudar
Ninguém colabora com líder casca grossa Ao contrário do líder bonzinho que a pessoa faz de boa vontade. O casca grossa acha que comanda alguma coisa, só que em um certo tempo acaba se laacando por ser rude com as pessoas.
Só falou a verdade
Quando líder e casca grossa, o ambiente fica um pouco tóxico e isso criar desunião entre a equipe, muitos líderes estão vendo que esse lado não vai pra frente, Um líder bom com a equipe sempre cresce...
@@RIDDICK-RUS como vc ve um lider bom ? É um lider que não cobra produção ? Ou não fala nada quando o funcionário mata 1/3 do tempo no banheiro, o lider tem que cobrar senão o ruim vai acabar estragando o bom.
@@geffersomjosebaechtold86
O líder tem que impor respeito sem desrespeitar. Se manter sério e formal, mas não autoritário, está acessível a uma conversa, mostrar exemplo daquilo que cobra, pra não passar a imagem de hipócrita.
Líder bom é um líder justo !
Exemplo maior de liderança é de Jesus e seus apóstolos.
Kkkkkk vai nessa
Isso ai não tem nada haver
Papel de Jesus foi trazer esperança pro povo é não chefear ninguém.
Se fosse uma empresa Jesus seria o dono é Pedro o chefe
Verdade, Jesus tinha equilíbrio: falava diretamente, repreendia quando necessário e era atencioso com os outros. Tudo é uma questão de imparcialidade, diferente da imagem de 'bonzinho' que muitos religiosos têm dele.
E mesmo assim teve um gerente que ferrou com ele. Judas
TOP DEMAIS GRATIDÃO ❤
Justo , um lider de valor é equilibrado , e para ser um bom lider não ligue pra reputação , ligue pro caráter.
Eu sou chefe para os malas e líder para os bons. Eu não tenho simpatia nenhuma por mala.
Agora se a pessoa for boa (porém, meio ruim de serviço), são outros 500..
Prefiro trabalhar dobrado para engajar os bons do que ficar com mala com a sensação de que tudo esteja "bem".
Liderar é primeiramente respeitar a si mesmo e ao próximo. Liderar também tem muito de instinto.
18 anos e sendo líder EU MESMO meu amigo tá sendo difícil
Não precisa ser rude (muito severo). Também não precisa ser “bonzinho”. Tem que ser justo, honesto, verdadeiro, ter seriedade necessária, ter legitimidade; que o bom exemplo do líder arrasta a equipe.
Usar termos com informalismo exagerado, ser mau exemplo e ser desumano pode ser o início do fim de uma liderança.
O líder tem q ser justo. Fim de papo
O princípio é adquirir o respeito ter direção e firmeza nas decisões isso tem ganho na credibilidade.
O melhor líder é aqele qe sabe ser equilibrado sendo efetivo nos resultados
Eu sou líder,trato todos com respeito cobrando o que tem quer ser cobrado!
Lider é motivador eu sempre motivo minha equipe eu virei lider por isso
Amei essa fala, eu sempre procuro ficar no equílibrio, amizade aliado a diciplina .
Eu fico duvidoso entre as duas formas. Só um líder que busco fazer um trabalho com leveza, e gosto até mesmo de manter um relação amigável com minha equipe, muitos confundem, as vezes até querem me passa para trás, por outro lado por eu brincar com eles eles se sentem melhor em até procurar saber se está certo ou errado, e se abrem comigo de diversas formas, porém depois de muitos prejuízos financeiros e psicológicos, hj vo direto ao ponto e esclareço que em caso de falta de interesse n vo fecha a cara e se será tirado da equipe 😊
Não importa o tipo de líder , o que vale é se vc entrega o resultado independente da sua personalidade, tudo pra vender curso💪🏽
Perfeita explicação parabéns
Obrigado pelo feedback, Fernando!
Excelente conteúdo, não é fácil liderar, pois o líder tem que conhecer bem cada liderado para extrair o melhor de cada um, para nunca passar do ponto, cada um reage diferente aos estímulos , empatia é o caminho para esse eilibrio
Líder comanda, chefe manda!
E verdade penso da mesma forma.
Muito obrigado por este vídeo,tento ser todos os dias esse líder sem medo. Coloco outros colegas com várias tarefas importantes, deixo todos da equipe a vontade para expor suas opiniões sobre o bom funcionamento do nosso setor ,enfim digo nas reuniões que não existe liderança eterna,estou como líder nesse momento e que em breve a empresa poderá colocar outro em meu lugar, e que o mais importante é que precisamos estar bem com nós mesmo corpo e mente e nos dedicarmos a fazer sempre o melhor possível.
É isso aí, Sidnei! Obrigado por compartilhar sua vivência
Eu amei esta aula !! Olha não tenho palavras !!! Porque resolveu sim ! Pra mim é outra coisa ! Respondeu de verdade ! Uma dúvida que eu tinha ! E graças a Deus . E a você querido amigo profissional ! O meu muito obriahdo !!!!!! Me ajudou demais !!!
Exelente
Um lider deve ser um bom comunicador e um otimo observador e conhecer cada um de sua equipe para orientar de forma dinamica e deixar claro a importância de esercer sua função e seu propósito dentro da empresa saber convenser o colaborador fazer oque é importante pra vc como se fosse pra ele
Esse vídeo é essencial para meu momento. Em alguns tempos atrás estava tratando e vendo este assunto, como um negocio simples, básico e não dando muita atenção. Agora vejo a potencialidade deste assunto.
Na MB Martin Brower é assim ainda , só quer resultado esmagando as pessoas por lá !!!
Líder Não Pode Ter Medo!.
De jeito ne nenhum!! Liderar não é fácil, mas quando feito com amor o resultado é fantástico!
You can't live in fear
- Johnny Blaze
Parabéns pela abordagem ❤
Show.. sou cristão e vejo muito desses dois tipos de líderes.. Durão e bonzinho.. dificilmente encontramos um líder sem medo..
O lider tem que está sempre de cabeça erguida atendo e sempre falar firme olhando nos olhos dos funcionários com respeito lógico e ser ousado assim eu sou
O segredo do sucesso eu não sei , mais o caminho do fracasso e agradar a todo mundo !
Líder bom também não empurra a equipe pra frente. Vejo isso na realidade acontecer. O ambiente de trabalho está se tornando tóxico, algumas pessoas fazem o que querem e não há consequências.uns se esforçam demais e outros fazem menos do mínimo
O melhor lider é, quando o lider nao tá no serviço, ai o negócio anda
A hierarquia serve pra isso,se você é líder você não fala com quem está abaixo na hierarquia,e pra isso que você divide as funções,seguir a hierarquia é essencial para empresa prosperar,o chefe fala com o gerente e o gerente com os funcionários
Power to the people
Wtf?
Ótimo conteúdo
Parabéns.
Muito obrigado❤️
@liderHd.sem palavras para agradecer suas consultorias Free pelo podcast e por aqui.. obrigado.sindromebdo faraó..mexeu comigo.
Que bom saber que você gosta e acompanha nosso conteúdo aqui e no podcast LiderHD! Fico muito feliz! Te convido a saber mais sobre nosso curso Liderança Evolutiva®. Aqui é a pontinha do iceberg, no LEV® aprofundamos vários conceitos essenciais para liderar como mestre!
SHOW.
Parabéns p/ o autor do vídeo.
Obrigado 😃
Ikki que o diga, 😂😂 ele rude com respeito e galera gosta dele, personalidade que resolve problemas
Líder É Capaz
Vou deixar aqui um conceito HD: ´capaz quem pensa que é capaz!
Chegou os fanáticos no vídeo
Interessante!!!!
Líder de classe aqui, mas com certeza irei levar isso mais a sério.
Muito bom
Pra mim o lider tem que ser justo
Ótimo vídeo ❤❤❤
O líder transfere aquilo que sabe ao seu liderado e deixa os liderados opinarem e usarem suas capacidades mesmo que sejam superiores a ele...um líder pensa em fazer um discípulo sempre, assim se não dá chance pra crescer a outros ele é só mais um concorrente com poder
Gostei muito do conteúdo, obrigado!
Opa! Como é bom te ter por aqui! Obrigado pelo feedback
Me identifiquei muito com esse vídeo, hoje eu sou um líder que não tenho medo de nada isso me transformou em um gestor melhor.
Como é bom ver lideranças por aqui! Obrigado pelo feedback.
Show!
Totalmente diferente da realidade
Estou passando por esse problema, sou boazinha demais . Tenho medo de magoar as pessoas,
Somos duas!!
Eu era assim e quase fui demitida, pois minha equipe estava enrolando no trabalho e na véspera de uma apresentação eu fiz tudo sozinha e na hora da apresentação só eu sabia o conteúdo. Resultado, foi horrível. Fiquei 1 hora falando sozinha. Sorte 🍀 que era um estágio remunerado na área de RH e aprendi a lição. O chefe me deu uma segunda chance e me encaminhou para psicoterapia para trabalhar a síndrome da boazinha. Eu nunca + esqueci, pois eu pagava o aluguel com essa bolsa 💼. Se eu fosse demitida, eu estaria no sal pois era época de final de ano e as empresas estavam entrando de recesso. Por ser estagiária, não tinha registro em CTPS, somente o salário. Uma lição para a vida!!!
Tô passando por esse problema.
Meu treinamento é stilo Sargento HartMan, quanto mais me odiarem mais vão aprender, sou duro, mais sou justo.
É muito importante ser um líder com pulso, mas na mesma proporção ser empático!
Mais vale ser temido do que amado.
- Nicolau Maquiavel
Pensamento ridículo!
Você é fera!🎉
Muita boa análise.
Excelente vídeo! Concordo plenamente!
Amei com sua interpretação 😍
Sabe quando estes líderes ficam melhores?
Quando duas pessoas assim se casar kkkkk
Adorei sabedoria 😘
Muito obrigado!
Muito bom vídeo!
Grato.
Excelente vídeo
Vídeo muito top! 👏🏽👏🏽👏🏽
Nota 10.
ganhou um subscrito......pela qualidade do seu conteudo
Opa, seja bem-vindo, meu caro!
Moderado
Otimo video
... vou ver esse vídeo na folga.
Dessa vez o TH-cam me recomendou um bom vídeo
Vem pra cá que tem muita coisa boa!
Como sempre...Excelente!!!
Valeu, Pessoa!
Lider tem que saber respeitar o funcionario em 1 lugar
Blz sai respeitado todos funcionários e ver o que vc vai ganhar em troca
O funcionário que tem que respeitar o líder em 1° lugar.
Muito bom tenho aprendido muito com seus vedeos
Vem fazer parte do nosso grupo no telegram: t.me/liderhd
Excelente!!!
Valeu, Alessandra. Vem fazer parte do nosso grupo no telegram: t.me/liderhd
Adorei
Quando lider é ruim o povo dá valor, não compensa ser solidário
Verdade
Verdade eu trabalho na construção vou deixar meu relato aqui sou mestre de obras fiz uma casa trabalhei eu é mais dois ajudantes durante 8 meses em uma obra fui sério sem muita intimidade em conversas sem brincadeiras somente trabalho fui sempre sério , sempre me respeitaram e faziam tudo sem reclamar a obra foi muito bem . Agora em outra obra
depois comecei conversar com eles algumas coisas fora de trabalho as vezes algumas brincadeiras só pra descontrair um pouco fui tentar ser um pouco bom entre '' aspas ''pior coisa que fiz os cara que trabalhavam bem começaram a reclamar, querer se mandar falar besteiras coisas que na outra obra não aconteceu nenhuma única vez perderam o respeito , conclusão quer ser um chefe de equipe no teu trabalho não seja um chefe bom mande fazer as coisas e pronto sem muitas conversas sem intimidade conversar se for somente sobre o trabalho que estiver fazendo só assim se tem respeito e obediência para o patrão conclusão nunca queira ser um chefe bonzinho seja o contrário disso claro com respeito mas sem querer ser bonzinho
Pode até não compensar, mais devemos ser solidários é assim que Deus nos ensina.
Não concordo!
Tenho uma líder que tem a equipe na mão.
Isso varia de ocasião para ocasião
Penso que recebo um salário e confiança pra executar meu trabalho de líder e a tarefa de cada liderado deve ser feita profissionalmente do contrário a falha é minha.. lembro de que somos uma equipe e que cada um tem que fazer sua parte... quando não é a melhor forma aí me aciona pra tomar decisões boas ou ruins sempre com o devido respeito ao liderado.nao sou pai dele 😅
👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Gratidão
🙏🙏🙏
Vai chegar um lider no mundo ! O último lider, torçam para que vocês não estejam mais aqui quando ele aparecer, porquê no seu inicio de governante, ele vai ser perfeito e depois de três anos e meio. . . o ante- CRISTO vem vindo ai e não vai demorar !
Verdade, acredito que o cenário já está preparado😊
Para a alegria dos que O seguem, vai acontecer O ARREBATAMENTO da igreja esteja preparada !
Deixa vir. Vai ser melhor que essa merdeira por ai
@@mauriciotrabalhador7851 merdeira vai ser depois de três anos e meio, com certeza você vai desejar não ter existido, talvez, se você fizer toda a sua maldita vontade, vai querer morrer ! Vai buscar a morte e ela vai fugir de você ! Eu no seu lugar, abandonaria tudo, renunciava até a si mesmo, enquanto há tempo ! As pessoas vão ser marcadas como se fosse gado, com uma maldita marca (666 ) na testa ou na mão direita, assim não adianta querer morrer, porquê já estão mortas ! Fuja !!! Busque A DEUS enquanto há tempo, enquanto pode, porquê ELE, SIM, É A VIDA !!!
A igreja só vai ser arrebatada depois da grande tribulação e vai passar também por essa provação, será guardada e terá todos recursos divinos para perseverar até o fim, mas passará pela grande tribulação.
galera tudo é a maneira de falar! nao podemos gritar aumentar a vo falar com cara brava etc tentar sempre falar com tom de voz tranquila que vai te respeitar nada de ser mole mas sim afirmativo
Que show
Tenho 18 anos e já recebi a oportunidade de tornar líder no setor de FLV no meu caso a empresa é terceirizado. O supervisor esteve na loja que eu trabalho e viu que sou bom e tenho potencial, e quer fazer um teste g de lider em outra loja. A questao é que essa outra loja os funcionários parecem ser desmotivados, precisa de uma baita evolução no setor dessa loja que apareceu a oportunidade. Sera um desafio para mim mas estou tranquilo e confiante sobre o serviço meu "medo" e os funcionários de 30, 40 anos não querer ouvir um "garoto" de 18 anos.
Sempre fui o mais jovem da sala, fique tranquilo e abrace o desafio. Nos primeiros dias você pode encontrar resistência, mas não tente se impor na força, mostre que você está lá para ajudar (que é o que um bom líder faz) e aos poucos as pessoas vão baixando a guarda. Procure também chegar na humildade, valorize a experiência dos mais velhos, procure conhecer cada pessoa no individual - isso desarma todas as barreiras
Fique tranquilo, Jhow!
Eu tenho 25 anos e sou supervisora de um terminal rodoviário todinho, sou a única responsável e estou nesse cargo desde os 21 anos.
Seja sempre racional em questões de entregar o resultado das atividades, mas tratando todos com respeito e de forma mais humana possível, não tem erro.
Você irá amadurecer muito e não é fácil lidar com pessoas, as vezes não valorizam e não respeitam nosso trabalho justamente pela idade. Mas seja firme e constante que os resultados da sua gerência virá!
Faça o seu trabalho bem feito e cobrem dos seus colaboradores isso também, pois as atitudes deles refletem em você!
Sempre qualidade máxima!
Muito obrigado! 🙏
Show de bola parabéns
Ê vetdade o Anderson por ser.bonzinho perdeu o emprego e muito bom o seu comentario
Isso tudo contando que os liderados são honestos e estão aptos a receber ordens
Sensacional !!!
Obrigado!!!
Show!
🙌🙌
Muito bom!!!
🙏🙏🙏
Eu fui prejudicado por uma gerente que mim caluniou pelas costas para a supervisão,agiu de ma fé e mim desempregou nesse Ano de 2024
Falácias
Que vídeo maravilhoso. Seria incrível que todo o gestor assistisse e colocasse em reflexão a categoria que se encaixa. Já me vi nas três versões, o tempo vai trazendo o aprendizado. Mas, se já tivesse começado com essa lição de não ter medo de ser impopular, ou de não ser bom o suficiente, teria me poupado de muitas coisas. Parabéns pelo vídeo, me inscrevi no canal e vou seguir acompanhando.
Ô, Rodrigo, muito obrigado! Fico feliz demais em saber que você se sentiu impactado aí e tenha gostado aqui do meu canal! Seja bem-vindo e vamos juntos!
As empresas visam muitos os resultados e esquecem que não estão lidando com robôs, nas empresas muitas vezes faltam aqueles profissionais capazes de lidar com sentimentos, empatia com os outros, preocupação no bem estar do profissional com a empresa e sua produtividade. Portanto em pleno século XXI muitas empresas não perceberam que mais vale a condição humana do que o lucro, porque o lucro da empresa está diretamente ligado ao bem estar profissional, profissional feliz com a empresa, com a equipe é o coringa para o sucesso, já o oposto é o que mais está acontecendo atualmente, fica fadado a ir embora por questões de saúde mental, questões emocionais, falta de motivação, valorização profissional e financeira mesmo. Líderes bem qualificados e bem sucedidos,capazes são aqueles com habilidade de conhecer seus profissionais e proporcionar condições para que eles progridam e não delegar obrigações apenas, pois ele o líder jamais saberá como esse profissional se encontra atualmente.
Esse é o caminho que deve ser trilhado para alcançar níveis de consciência mais elevados e, consequentemente, surge um ambiente mais empático, mais produtivo, mais aberto e com valores elevados.
Já dizia Maquiavel que, se você tiver que escolher entre ser amado e temido, é melhor escolher ser temido.
Também já dizia um tal de Aristóteles que não é bom pecar nem pelo excesso nem pela falta. O bom é ter temperança.