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実際、効率化したら怠けてる扱いされるのはあるあるすぎる
自分にはマネできる能力が無いから妬んでるだけに過ぎないよ。
あるある。あとやり方が違うマニュアル通りにやれと怒られたり
時間内に終わらせて確実に帰れる努力をしてるのに本社の人間は遅くまでやったら売上上がると思ってたで残業はするなとか言う始末サビ残やって売上上がったところで給料に全く反映されないことなんか経験で分かってるんで会社辞めた
書類作成と議事録作成をGPTでやったら激怒されましたからね。怠けてるとか、GPT使うと報告受けてないとか。
@@うさ-m2x すぐ楽することばっか考えて！と怒られたことあります。
ここのずんだもんはスペックが高くて誰でも真似できるものではないけど、将来の力になる資格や技術は磨いておかないとマジで地獄見ることになりそうだから程よく頑張ってる
将来の力になる資格や技術、って、結局何なんですかね。IT企業なら分かりやすくそういうの沢山あるけど。
@@r_o_-hu1zo 動画の内容欠片も覚えてないけど、それは何でもいいと思うよ。自分の強みや長所を磨けばいいんじゃない？
@@r_o_-hu1zo昔からそうだけど英語はコスパ高いよ。自分は機械系の技術者だけど、機械系のベテランは世の中沢山いるけど外人とコミニケーションとれるくらいの英語も出来る技術者は転職市場には相当少ない。自分は海外旅行で困らない程度のショボい英語力だったけど、それでも外資系メーカーに48歳で転職出来た。年収は倍近く跳ね上がった。
むしろ使える資格や評価される職歴、同世代の人間より多くの技能を習得していれば、転職市場でモテモテになるから面白い。数年前に三十代で転職した際、会社から次々内定貰えて、そんな感じだった。
健康的なコメ欄だな。おかずに添えたいくらいだ。
Ｚの働き方を望んだのって社会だからな。散々、会社は株主の利益を最大化するのが目的とか、終身雇用は生産性を下げるとか言ってきたからこのような考えに至った。
孫・竹中メソッドよなw
マクロ組んで効率化しても給料1ミリも上がらず仕事だけ回されるのは事実だし、そりゃこうなるよなあ
ほんとそれ、便利なものを作るよりも破壊活動でシステムぶち壊して仕事そのものを亡き者にした方が余程効率がいいんですよ
なんならマクロ共有しろ(勿論報酬は感謝のお言葉)無理なら使用禁止になる模様。pc知らん老人どもは全ての電子機器に難癖つけてくるぞ
システム組んだんだから買い取れよな… そうすれば生産性も上がるだろうに
@@lisamaj7510そのシステム組むためのリソースを会社側が持ち出してるのもあって、組んだ人への還元なんて発想に行かないのだよなぁ。なお自宅で趣味で作ったやつを会社に持ち込んだらコンプラ違反でしこたま怒られる模様
マクロ組んでも破壊されて使い方を教えて修正をかける三度手間が待ってる、、、
英語やAIを勉強していたり、プログラミングで業務を自動化できたりするのは素直に尊敬します。
優秀な怠け者は、怠けるための努力は惜しまないのだ。
@@ひろ-f3k 箴言
怠惰を求めて勤勉に行き着くやな
プログラミング好きで社内SEになったけど業務改善が一番の業務になりつつある。だってアプリの改良なんてそこまで利益として算出するのが難しいのだもの。予算が降りず工数がかかるだけの人件費以上の利益を示すのが大変。顧客が不便と思っていても顧客が離れなければいいだけだから改善しない。システムの保守しながら業務改善で人件費どのくらい削減できましたって言い続けるのが正直ラク
@@ひろ-f3k ドイツの軍人ハンス・フォン・ゼークトは「優秀な怠け者は司令官にしろ。自分が楽をしたいから楽に相手に勝つ方法をみつけるだろう」と言ってた。
給料に対して責任デカくなりすぎなんだよ
日本で必ず言われる、というか新入社員研修で必ず言われるのは「金銭的報酬を求めて仕事するな。成果を上げることで任される仕事が増え、責任が振られることが報酬だ」って。多分今の若い人には全く響かないでしょうけど。
@@NK-bk6qhまぁそりゃ逆に金銭にここまで貪欲になってなおジリ貧なんであれば仕方ないんじゃない？「働かざる者食うべからず」とは言うけど「働き者を食わすつもりなし」が実態なわけだし。
@@NK-bk6qhモロにやりがい搾取ですやん。責任と給与は比例しないと。責任やありがとうじゃ支払いもできないし御飯も食べられないのですよ。
お金をばら撒きすぎたのと中小企業潰す政治をしたのと給与ではなく配当金を高くしたのが原因一緒懸命働くより配当金の方が効率いいんだったら誰も働かないアベノミクスの負の部分だよ
@@NK-bk6qh 責任は報酬じゃない。マヌケ。つぶれろ。お前らの悪運も今日までだ！失せろ！！
私が20年以上お勤めしながら完成したこの働き方を若い世代がうまく受け継いで頂いていることに感銘すら覚える。彼ら彼女らは、我々氷河期世代の失敗をうまく活かして逞しく生きてほしい。
4:33 僕がやらなきゃ誰がやる？僕がやらなきゃ誰かやる！がすごい好き
これを座右の銘にしようと思います
めっちゃ気持ち分かる。定時出勤・定時退社を毎日徹底して、上司が残業してても「お疲れ様です！」で乗り切って、振られた仕事だけを消化して毎日を過ごす。平穏な毎日が何よりの幸せで、会社の業績とかどうでもいいし、潰れそうなら別の会社に行くだけなので、帰属意識というか何もない。
ゾンビ社員やん。やりがいない仕事なんてクソやで
別の会社に転職できるスキルがあるなら聡明な選択やね
当然まともな仕事は振られなくなるからスキルは付かないしキャリアアップも厳しくなる。一生独身で最低限の生活で良いならそれでいんじゃない
女ならいいが男は詰むよ
@@るうるう-o9y ブラック上司の言うことと同じやん
いいぞZ世代、そのまま腐りきった日本の労働環境をぶち壊してくれ若い世代が繰り上がる事でしか常識は一掃できないから期待してる
ぶち壊して終わりでしょ
まかせろ
アホやんw壊れるのは労働環境じゃなくて日本そのものだよw
@@初見-u6e 壊れるべき会社のみが消えるだけだよ
その他力本願な考えがこの国をここまで没落させた
給料増えないんだから、こうなるの当たり前じゃーん
私もそう思います。資本主義国なのにソ連の真似事をしてしまうなんて終わっています。
@@乗り物のお兄さん日本は最も成功した社会主義国って言われてるのである意味当然の流れ
SNSで言うことを真に受けて日本は賃金が上がらない と自分も賃金が上がらない を一緒にしてしまって未来を自ら閉ざすのは可哀そうだと思う
賃金据え置き、社会保険料マシマシ。無駄な残業禁止、終身雇用辞めます。出世は社内政治で順番待ちです。
文句は一丁前にベラベラぬかすけど選挙は行かない卑怯者だらけ日本第一党だけが景気回復まで当面の間無税政策すると主張していても支持しないからこうなる
責任5倍になるなら給料も5倍とは言わないけど3倍とかしてもらえないと話にならんよね
5倍を望んでええんやぞ
@@knbashiri そんな世界にいたかった
責任５倍で給料1.5倍…も行かないなあ。そのころには管理職で無限サビ残だからな。
給料3倍なら年収400万でも1200万で役員クラスやんワイ部下4人おるけどそれだけでそんな貰ったらどんなけ楽なのよ
責任じゃなくて成果を5倍にしてから給料5倍を要求しなよ責任に対して給料もらってるって考えがおかしい
今回のずんだもんは優秀だったから何とかなったんだろうな。凡人なら降ってきた仕事に押しつぶされて終わってしまう。
有能な人はそうすれば良いけど実際は殆どの人は能力自体は凡庸だからね
押しつぶされたら、退職代行で抜けるんよ。
でも殆どが凡人だという
@@小菅-f2n行き先がないやん
Hey！昇給お待ち！5000円！
結局上も会社より自分らのこと優先なんだからバランス取れてるよな
会社員にとって必要な全ての知恵が詰まっている素晴らしい動画。
これだけ世間でパワハラ、セクハラ、過労死、給料賞与カット、追い出し部屋だの蔓延してればそりゃ最低限の仕事量とコミュニケーションだけで即退社する考え方になるのは当たり前だよ。
年功序列で無能上司が威張り散らしてパワハラですからね・・・そして、無能上司の給料を稼ぐ為に下が頑張るっていう
1日6時間、週4日労働を普通とする世界に生きたい……
まじでこれくらいが本来だと思うわ…
そんな仕事探せばいくらでも転がってるやろ
@@2347394文脈が読めないニートは帰れな
それに慣れた後は同じことの繰り返しやで 給料上がっても貯金できんのと一緒や
休憩込みとして7時間は同意だが、3日も休みいらんな今選択制で選べる会社もあるらしいがそれなら金を選ぶ
ずんだもんはちゃんと「勉強」はしているということ。社会人になってわかったけど仕事終わって勉強するのとてもきついよ…この勉強が本当に役に立つのかとか考え出すと余計キツく感じる
働きながら勉強してる人は本当に尊敬する。
特に自分のキャリアを見定めて勉強している人は崇めたてます。仕事先から斡旋される研修って、精神性重視のくっだらないモンばっかりなんですよ。
Z世代ってみんなべんきょうしているの？
まあ勉強ほど継続は力なりってものはないからな資格勉強で最初はかったるいって思ったけど気づいたら朝から晩まで勉強してたからいかに習慣づけるかが大事かやね
いつものように見通しを誤って最後は場末の工場でこき使われると思いきや、珍しく成功するずんだもん。志村けんのコントでたまにシリアスなまま終わる奴を見てるようだ。
このずんだもんは怠惰ではなくスキルにつながらない無駄な仕事がいやなんだよ。見習え。
誰が代わりにやるんだよ😅
@@AHo-p4c誰かがやるでしょ、会社が考えることだけどな。
@@AHo-p4c誰もやらないで廃止すればいい事が多いけどね。どうしても必要で誰もやりたくない仕事は高給にするか短時間で稼げるような雇用形態で募集するかすればよい。
誰か代わりにやる言うてるやん
@@AHo-p4cお前みたいな奴がやる
ずんだもん、優秀だなー。・自動化による効率・上司の指示を確実に遂行・時間外での自己啓発をすべてこなす人は中々いない！
これを見てる学生諸君…これを真に受けないでくれ。俺はバリバリ働いてやるぞ！と意気込んで同期よりも頑張って最速で昇進した。周りからは賞賛され上司からも期待を受けてた。給与明細を見て愕然とした。25000円しか上がってねぇんだわ。速攻でやめた。
給料あがっただけでもエエですやん!オイラのいた会社なんか、新しい事業所開いて半年後に閉鎖…情けなかったなぁ…。
病みながら大型プロジェクト回してもギリギリの昇格しかやらないからな年齢が上の無能中途が年齢と言う理由だけで同じ給与になってて愕然やる気無くなって定時マンになったわついでに腹立つから正論で毒吐き 時間がたてばどうせ昇格する
上がっただけ凄いやん班長、プロジェクトリーダーやってもなんの手当すらも無かったで
ほんまこれ。自分ひとりの力だけじゃないが、休みもなく働いて10億の現場を納めてもボーナス評価がB+（いつもB）になって5万上がっただけ。やる気でねえわ。飲み会ばっかの奴らが舐めやがって。
ただ人脈あれば昔も今もウハウハだがね
頑張れば頑張るほど増えるのは金じゃなくて仕事だもんな
他国の場合だと、どれだけ手を抜いて稼ぐかで、労働生産性が日本よりも高い他国は日本よりも労働生産性が高いから、ゆとりある生活が可能
@@eniji3095 まさにそれ。ほんとそれ。
1億人総特攻ならぬ、1億人総ボランティア
頑張っても給料が上がらないのが問題ではなく頑張らずに他人に押し付けても給料が減らないのが問題なんだよ。 お金が変わらなくてもみんなが頑張ればモチベーションは下がらないのだが頑張らないヤツが上手くサボっていやがるからモチベーションが低下する。
@@eniji3095 そうかもしれないけど何も知らないのに他国がどーのコーノってのはちょっとあれだと思う
ソ連ですら頑張った労働者は勲章とか上げてたのに日本は中途半端な社会主義すぎる
完全同意です👍
@@МАлексић Да
@@МАлексић垢おんなじで草
@@МАлексић 戦場に連れていかれるロシアの若者はその代償なのかな
@@ごうや1935 アイコン一緒だけど中身は全く違うよむしろびっくりしてる
これこそ「賢く生きる」ということ。
珍しく有能すぎるずんだもん
ワシも好きなスキルを身に付けるくらいは努力しないとな。『苦手は努力出来なくとも、好きは努力出来る』、私の好きな言葉です。
頑張らないんじゃなくて結果が不確かな頑張りはしたくなってだけなんだよなだから一番確実な自己投資はちゃんとやる
むしろ、やるだけ不幸になるのがわかってるからやらない。不確定な分には頑張れる、勉強も投資も。
自己投資も確実と思いこんでるだけだからな
＞結果が不確かな頑張りそれのしすぎでぶっ壊れたのが第二次ベビーブーム世代よ。
@@oko0621自己投資は時間配分、資金配分も自分で制御可能だから失敗しても納得できる。他人に投資して失敗しましたは主観的に詐欺と区別がつかないから納得いかない。
以前勤めてた会社で自転車操業を脱却するための提案をしたら「俺より社歴短いくせに俺のやり方に逆らうな！」みたいなこと言われたなぁ。こりゃダメだと思ってその週の内に退職の意志伝えて転職して、今は年収も上がって満足してるわｗ
普段からクソ生意気そう。
会社も散々「お前なんか居なくても代わり何かいくらでも居るんだからな？」て言ってるんだからさっさと代わりなる人材連れて来たら良いじゃん
それ言ってる人で連れてきた人見たことない、ただ会社が雇ってるだけ
ずんだもんの言ってることに都度心の中で「「「それなああああああ」」」って叫んでた
働いたら負けが現実になるとは、たまげたなぁ…
会社をいくら助けても、会社は助けてくれませんよ
@@じょん太郎山田 業績が下がれば容赦なく首切りやからねw
社内業務効率化のためにプログラム組んだら、横展開するために手順書を書かされ、そのプログラムの不具合対応やバージョンアップの仕事が増えたなぁ。そのくせお賃金は大して増えなかったという…
そういうのに金出さんのはまじでゴミやな
それが広まってから交渉するんやでアップデート、修正するから寄越せと導入したばかりだとこれが無くなっても問題ないと思うがあるのが当たり前になるとまた印象も違う
その分仕事減ってんでしょ？仕事内容変わっただけなんだから対して給料上がるわけないやん
@@たろ太郎人間1単位の労働力6を要する仕事1個増やすのに1単位の労働力1を要する仕事を2つ減らすと、そいつの負担は楽になったと勘違いする。
@@テキテキ-j3d 何言いたいのかわからんかったけど、楽な仕事が減ったことに付け込んで難しい仕事入れてくる奴がいるって言いたいのね
時給換算10円しか上がらず税金は上がったから、いかに叱られずサボれるかに力を注ぐようになった。
なので日本は生産性が低いって言われるんですね
マスゴミに騙されてるな。生産性上げたいなら単に製品を高く売れば良いだけ。他国はインフレで正当に価格上げてるけど、日本は馬鹿みたいに安売りしてるから生産性が低い。仕事の効率云々なんて一切関係ない。
@@eternalabysslight違いますね
いい大人が何年もかかって仕事が虚無なのを理解するのに、最初から仕事が虚無なのを知っているZ世代は凄いなぁ
ゆとりさとりまではギリ羽振りいい上司みてるけど、最近それも無くなってきてるから夢無いんやろ 稼いでるやつなんてガチエリートか超優秀でやる前からそれになるのは無理って諦めてる
@@oko0621 今の時代コツコツやって儲かるってちょっとありえないのを団塊以外殆ど理解しているから、ガチエリートっていうのは極論賞金稼ぎかアスリートみたいな立ち位置になっちゃってるね。そういう人にはそういう人の考え方や価値観が社会観とは違うところにある。
その虚無の仕事をコツコツしてきた功労者がいるから今の日本があるのでは？優秀なZ世代はいるとは思うけれどFIRE目的とか言って結局イノベーションに繋がるようなことをしないもう日本はダメだと思う小泉、竹中の政策の行き着く先がこれかでもまぁ社畜は給与面では報われないよ。社会性とかスキルとかは身につくけれど会社辞めて独立して良かったとは思う
最近幸せって何なんだろうなとばかり考えてる
逃げ切り社員が何もしない方がまだまだマシで、実際は夢みがちな訳わからん施策をゴリ押してくるんよな……
夢見口走るじっじは他人の苦労にタダ乗りして生きてきたから、職場の他の歴戦苦労じっじを仲間に連れてくると逃げるぜ。
ド正論なんだよなあこれが…だがコレを現実に面と向かって平然と行動言動に移せるメンタルはスゲーよ
メンタル凄いってか、それがスタンダードだからメンタル凄いって感覚もないと思うよ
終身雇用がなくなって会社に恩を感じるという文化そのものがなくなったのでしょうね。入社試験なんかでよく言われる即戦力という言葉。会社が即戦力を求めるなら、社員にとっても人生の即戦力たりえない会社なら捨てられる。ある意味当たり前ですね。
忖度するゆとり世代より普通に言える環境じゃないほうがおかしいって状況をわからなければ中小企業は死んでいくもちろん大手も
ゴミみたいな老人が作ったゴミみたいな社会にたくましく適応している若者の姿がそこにはあった
かしこい
適応できてないだろ
適応できてないに納得
「努力しても増えるのは仕事だけ」ってのはそう。頑張れば頑張るほど自らの首を絞めるだけと気づいて、最近は「多ければいかに早く捌き切るか、少なければいかに…(ここからは禁則事項)」のメンタルでやってます。18で入って今37ですが、「よくモロモロで300万で頑張ってるよ」と自分に言いかけてます。
会社の利益に貢献した度合いではなく、机に座っていた時間、就職してからの時間でしか評価しない会社が多いからこうなるのは当たり前でしかないよね…
実際にはこのずんだもんみたいに向上心がありスキル習得をしているのは極少数で、下っ端労働だけ続けてるZ世代が多い気がする
新社会人のみんな、こんなことしてると普段は良くても困った時に周りから「アイツの仕事手伝ってもどうせ自分だけ定時で速攻帰ってくんだから、他の残業になりそうな人の仕事を手伝ったほうがいいよな」と判断されて、誰にも助けてもらえないから間に受けないほうがいいぞ。あくまでこういうのは「今の会社は辞めると決めている」人間がやるものだというのは忘れないようにしよう！
このずんだ、多分無駄な業務受けないだけで自分に関わりある業務なら普通に引き受けてそうだぞ。
上が腐ってりゃ下も腐り始める‥腐る前に去る。
って言い訳
Z世代じゃないけどすーごーいわかるこのずんだの考え方ゆでカエルならんうちに早く泥舟から抜け出さなな
まあ、9割は新たな泥舟に行くだけなんだが。
@@賢司-e1xそうそうこの動画のずんだもんみたいになれる人間なんて一握りどころか一つまみ大抵の人間は自分で思ってるほど賢くないし運も良くない
年寄りはそうだろうね経験者は語る語る
@@sironero264世間では20代半ば辺りから若者扱いされなくなってくるのさ……君も遠からず「年寄り」の一員に加わる日がやってくる……
@@Shirakedori3rd世間というかおじさんは俺らのコミュニティに入ってくるなという10代から20代前半の意見ってだけだろw
俺達就職氷河期が何をされて来たか見てるからだよ。下手すれば、そう言う人が親世代だもの。そりゃそうなるよ。
入社してしばらくは、お給料のこと気にせずにどんどん仕事をしてた。順調に上手くいくと楽しかったし充実感があった。他の人と同じ給料でも、人は人、自分は自分って思ってやってきた。でも、私と関係ない業務内容の人からも雑用を頼まれたり、なんの手当てもつかないリーダーみたいなのをやるようになってから、嫌気がさしてきた。仕事を押し付けられてるのが分かった。上司にお給料を上げて欲しいといったらすんなり上げてくれてラッキーだった。個人に見合った給料くれればこっちだってそんなに文句言わないよ。
有能な怠け者になりなさいやる気より ノーミスを意識すること無駄な仕事はやらず最低限のとこまでやれば良いです。つまり量より質なのです。❌「早いが早とちりでミスだらけの仕事より」⭕「遅いが一つ一つ細かいところに気付きノーミスで仕事をすること」を意識すること。ミスをすると仕事が増えます。
ノーミスで仕事をしたら仕事さぼっているといわれたのが、島津製作所瀬田工場！
怠け者はまず仕事しないから
社会に出て学んだ。できる人に仕事が集まる。でも給料は微量にしか増えない。オーバーワークでいっぱいいっぱいになる。じゃあ、最低限給料分しか働かない。あと、周りの上司を見てて、みんな苦しそうに仕事してたから、管理職にはなりたくない。
無能になる事を学ぶってアホやん😂
底辺介護士の氷河期おじさんです。z世代の価値観ものすごく共感してます。
仕事の頑張り=褒めるではない。金です。給料で頑張りを評価するような制度にしないと誰も頑張らんよ
そもそも褒めているのであれば仕事を減らして休養させてあげるのが人情ってもんだ。
そもそも成果主義なんて嘘。頑張るのは自己満足でしかない。給料はお気に入りが上がるようになってる。
褒める＝良い評価なのに給料に繋がらないのが異常なんだよなそれって褒められてないやんって結論にしかならない
社会が変わってくれないから自ら変わる、適応能力の高い人間ってことだな。
給料増えないで、頑張るだけ仕事量と責任だけ増えるからこうなるのは必然だな
😂😂😂😂😂😂
昔の人は上司に尽くしていたが今の若者は自分に尽くしているからその時点で価値観が合わない
昔の上司は頑張ってる人の給料上げてくれたが今の上司は頑張ってる人の仕事増やして給料そのままだもん。尽くす訳ないよねって話。
ぷぷぷ
昔は経済が上向きで頑張れば報われたけど今は違うでしょ。
@@resistan-y1h 今は自分に尽くす時代やからね。それもわかってないおっさんが多すぎる。
上司(笑)なんかに尽くす意味が分からんわな上司は妻でも親でも親友でもない。下手したらうっとおしいだけ、人によっては消えて欲しいまである存在だし
こういう人羨ましいと思う。私は仕事が遅いから小さい仕事でも全力でやらないといけないし、時間外でも他の人の仕事を手伝うようにしている。欠員が出たら代わりに出るようにもしている。この動画の『ずんだもん』みたいな人からしたら馬鹿だと思われるだろうけど、役立たずと思われて孤立するほうが怖いのだ。 もっと要領よく出来るようになりたいよ。
あなたのような人と一緒に働きたいと私は思います。あなたが困っていたら助けようと思う、何故ならあなたにかつて助けられたから。愚直な人間として、私も動画の主人公に憧れますけどね…
あなたの行動を神は見ています。人生に幸あれ。
最近の若い子ほんま賢いわ、これは見習わなあかん
俺も見習うわ
同じアイコンやん
本当強きてドライ。そんなとこすら見習いたい。「給与上がりますか。」『定期昇給のみです』「じゃ辞めます。引き継ぎ書は作ってあるので、後任にそれ渡してください。私は今週中に身辺整理と担当挨拶に回ります。そして次週から有給を消化します。では。」『いや、君が辞めたら仕事が回らない。』「私には関係ありません。それと後任者は今日中に決めてください。でなければ同行挨拶はできません。」こんなやりとりまでありそう。
俺はいわゆるz世代だけど賢いというかSNSのせいでネガティブ面とか色々見すぎて実際の社会と想像してる社会がズレてるからこんなことなってると思ってるよ。だからほんとに大事なこと(コミュニケーションとか信頼とか仕事を選ばないとか)がまったくできんかった。何かするにも考えすぎて足踏み出せないし。俺は賢いとは思ってない
@@ドラッグスター400-g2z あなたの事は存じ上げませんが、自分を俯瞰的に見れるのってなかなかできる事じゃないんですよ、悩む事も迷う事もあると思いますが、ぜひ自分の心の声に素直になって、世間体や社会の事を中心に考えることなく生きて欲しいと思います。(身勝手に生きればいいという事ではありません)僕らみたいな30代だと、これから見つめ直すには今までの蓄積がない分環境が整ってないですからね、若いって財産ですよ
「簡単な仕事」さえ「～してください」「～しないでください」が多すぎて、同じ仕事でも昔と今では今の方が面倒臭そう
間違ってないかな。ここ最近は特に若手の給料を上げて辞めさせないようにしているが、中堅の給料はほとんど上げないため若手中堅の給料面の差がなくなり、更に中堅の魅力が無くなった。若手としては、高い給料とホワイトな職場、上に魅力は無いことで、転職前提として良い準備ができる職場になってきている。
工場だけど時間辺りの生産量増やしても給料は増えないのに先月、前年比で比較されて生産量が落ちてるって言われるからわざと手を抜いて今まで通りの生産量を維持してる日本人の時間辺りの生産量が世界的に見て著しく低いのはこういうところだろうね
人間が無限に生産量を上げ続けられるとかイカれた考えが日本を席巻しているからな。
工場勤務ではないけど、マネージャーが無能だとこういう判断されるよね。そして現場はやる気を無くして手を抜き始める。
あぁ…自分は頭も良くないしとにかく頑張って真面目に仕事しよう、とやってきたが気がつけば仕事量と責任だけが重くなっていた、俺は間違っていたんだな…「この部署に長くいるから」そんな理由で絶対に自分には関係ない仕事を振られる日々。「こんな自分でも周りから頼られるようになったんだ」って思い込むことでなんとかやってきたが、利用されてるだけってなんでもっと早く気づかなかったのか俺は周りが楽するための道具じゃないのに。
頭良くないって理解してるならまずは冷静に誰かに話して結論だしなよ便利屋ってネガティブに捉えてるけど、意外に頼りになるって思われてるパターンも多い日本人が駄目なのは皆よりしてると自負あるくせに対価の話をするのを避けてる所意外と給与なんてゴネればあがる俺はちょいちょい上げてほしいなって匂わせて成果出したときに大きく言ってた あなたもそうするべき、そうしたら色々やってるのかそれともあなたがやった気になってるのかがわかる
20年以上前からこういうタイプの会社員いたけど，外資行ったり独立したりして，狭い場所からすぐ脱出してるんよ
氷河期世代なんだが、普通に共感しかない。
むしろ氷河期世代が思ってできなかった事を今の若者が選ぶなら評価する。
バブル世代ですが、普通に共感します。
“昔と違って今の仕事は密度が高い、FAX返答待ちみたいな一旦休憩みたいなものはなく便利になった分四六時中仕事に追われる、その上で給料が少ない”という話をどこかで見たけど納得過密なんよな、気づかない間にみんな疲れてるってことだと思う
クゥッッッッ！！（ダメージ）
ずんだもん優秀で草。効率化した分や、こなした仕事の分、給与を上げたりすればいいのに、給与を上げず仕事量だけ増やすのが日本の会社😂
これはすごい。思考、行動のすべてが合理的で無駄がない。自分としてはこのような思考、行動は理解できるし共感できる。ただ、一度しかない人生。自分はどういう人生を送りたいのか、何のために働くのかという視点も必要だと思う。
エンジニアの世界だと、効率化は趣味や日常業務の一部だからむしろ効率化できない人の方が淘汰されてゆく。
それはパートのやること。成果主義のはずだけどそれも嘘。評価できるやつが昇進してないから。
共感しまくりで、この動画気持ち良すぎる
Z世代の少し上だけど本当共感スキルアップしても給料増えないどころか仕事と責任だけが増えるんだから自分のスキルは隠すのが賢いと思う
10:20 もう無理やゆうとるやん←ほんとすこ
Z世代本当賢いよね。会社が従業員を搾取し過ぎて誰もヤル気なくなった。
定時退社したいけどやってる同僚が陰でボロクソ言われてた。まずはそれに耐えれるハートが欲しい
同僚も会社も低レベルで救えないな
転職して逃げた方がマシだと思う。そのうちSNSとかでボロクソ書かれる可能性ありだと思う。実際に私の前の勤務先がそうですし。
耐えれるハートというか、その居合わせてないから効いてないだけでしょよゆーよゆー
面と向かってでなく影で言われるだけなんだから、ほっときゃいーじゃん！
残業って割増料金もらえるボーナスステージなのにそれを放棄した人を悪く言うのは訳の分からん文化よな
これが何で駄目だと言われるのかが理解できんのだよなぁ。時代の流れて淘汰されていく企業と、流れを見極めて適切な行動を取れる優秀な人材というだけの話じゃないか。
なんかそうなんだよなー会社の備品とか誰も管理してないから空いた時間で補充してやったりしてたら給料変わらないのにいつの間にか俺がやるのが当たり前になっててできてなかった時言われる。だから余分なことはしないし自分の仕事を時間内でギリギリ終わらせる方が心理的にも楽になる
やらない奴がやる（頑張ってる）普段からやる奴（やって当たり前）マラソンでも全力で走って2位になる奴より、足引きずりて最下位の奴のほうが評価されるからな
頑張るとこき使われる頑張らないと説教される。
説教する価値がなくなる▶︎居座る▶︎後輩にバカにされる▶︎後輩がアップアップになって溺れて会社辞める▶︎俺の勝ち▶︎次の後輩が来る▶︎以下ループ
社会人20年目だけど、当時からずっと内心的にはZ世代と同じ思考でした。まだ時代的に大っぴらには言えない空気があっただけで、内心同じように思ってた人が実は多いのではないかと思うんですがどうでしょ？？あと就職厳しかった（簡単に辞めるのがリスク高い）のも要因だったかな。
人生に当事者意識があってスゴくいいと思うけど、全員上手く転職できる訳ではない。自分の社会的価値を客観的に見られるようになろう
ホントにそれこの動画のずんだもんは優秀かつ勤勉だから上手くやっていけてるけど並の人間だとこうはいかないたあ年功序列の制度のある会社だとみんなサボって適当に仕事するようになるけどな
IT系は特にそうだろうけど、転職サイト見れば自分の市場価値って分かるくない？
別に優秀じゃなくても転職活動なんかAmazonポチる感覚でやって、良さげな条件あったら移るだけだから誰でも出来る
終身雇用の親の世代と就職氷河期世代の私の世代は違います。Z世代の考え方に同感です。頑張っても１０年後は会社が存続しているかわかりませんし、飲み会にお金を出すくらいだったら英語のテキスト２冊も買えますね。
氷河期は既にこういう価値観をしていたが社会がブラック過ぎて実現できなかった今ようやく社会が追いついた
@@ぶっくおん 氷河の次あたりからじゃないっけ？、当時有名な掲示板で正社員になれず自分で考えない人たちが「忖度で」扇動されてオタクキャラ作者を崇めたり教師叩きを嫉妬で大暴れしてたし
こいつ有能すぎだろ。見習うわ。有能なサラリーマンってこいつのことだろ
昔みたいに年功序列で確実に昇給するならともかくなぁ
この動画見ても「今の若者やべぇな」より「それな」って思っちゃうので、つまりそういうことでしょう
もっと早くに知りたかった事もあり、参考になりました
参考にするべきは自宅でスキルを得る努力をしたり自衛の能力を持つことだから気を付けて。こういう動画でなぜか努力することを見下すだけになってしまう人間がいるからね。
Z世代でもそのほとんどは「何もせずダラダラ過ごしたいだけ」なのを言い訳してるだけずんだもんはちゃんと自己研鑽に励んでるから立派だわ
頑張ったら頑張っただけ本当に仕事が増える。〇〇さん(私)は仕事が早いからバンバン彼女に仕事を回して下さい！！って課長に名指しされた。本当に労働の報酬は労働。しかもスキルのつかない社内のローカルルールを遵守しなければならない仕事ばかり。帰ったらあまりにも疲れてすぐ寝て起きて気づいたら今午前3時。全く賢いとは言えない働き方だ。本当に。
こんなところに嫌味ったらしく書くぐらいなら、上司に相談したら？戦いもせずにグチグチ不満たれるか不満言わずに静かな退職、転職どっちもどっちだな
@@oko0621この人の話は社会構造に全体に対する個別具体例を挙げたコメントであってだな…日記帳では無いという大前提がコメント欄にはあるんだから、具体例から全体に言及してるってわかるよものごとのスコープ考えようよ😅
@@oko0621あのねーボク、世の中全てが戦えばいい、論破すればいいってもんでもないんだよ〜わかるかな？？まだわかんないか〜😫
@@oko0621戦いを挑めば100%相手が乗ってくれるとでも思ってんの？w子供向けアニメの見すぎ
帰ってから勉強できるのすごすぎる
つまりITを嘗めてかかった当時の老害が悪いって訳だ昭和とバブルが物凄いネックになってるな
皮肉な事に切り捨ててきた氷河期はIT関係滅茶強いっていうバブル世代以上だと冗談抜きに良く判って無いからなこういうの指示が全部ふわっとしてたりどんな迷信信じてるんだよお前未開部族の出かみたいな訳の分からない指示出してくる
まともな給料も待遇も出さないくせに、成果を求めるのはおかしいだろう。こんなのZ世代に限らず、逃げていくわ。
おかしい越えて泥棒だぞ、ビジネスクラスしか払わないのにファーストクラス乗せろて言ってんのと同じ
@@山田太郎-o5d9v だって、経営者が馬鹿なんだから常識を求めてがいかん。
これはいいこと。日本の悪い慣習を無くすには大事なこと。
正直出来るやつって思われるより出来ない奴って思われた方が厳しい仕事振られないし得しかないんよな😂ぶっちゃけ賢い生き方だと思うよ🤔
現在50歳の元公務員ですが、驚くほど現役時代の私の考え方や行動にそっくりですね。民間と違い公務員でしたから首切りが無かったわけですが、分限免職にならない程度に最低限の仕事をこなしつつ降ってくる仕事を極力ブロックしておりました。空いた時間で投資の勉強をして投資に血道をあげたものです。おかげさまで、現在50歳ですが労働から解放されて悠々自適に過ごせております。アリもキリギリスも等しく死に絶える一方、モンシロチョウが生き残るといったところでしょうか。
公務員でも仕事したふりして頑張る人がいて迷惑でした。税金の無駄遣いになるので余計なことはしない方が良いと思います。
グラフのあたりまで見たけどただの有能（褒め言葉）では？…
国家公務員verも見てみたいですね
上司を見てるとこの給料で生活残業して責任だけ重いって感じだから思うところはある
仕事を覚えれれば覚えるほど自由にできるようになるならいいけど、ならないんだからな。
むしろ業務が増えるぞ
今の若い子はできる人はこんな感じで緩く働いていいと思う。問題なのは仕事ができない&周りから見て年齢相応の経験と技術が積めてない人が勘違いして（好きな事だけで生きてく）を都合のいいように解釈して、指導側から呆れられて教育のリソースを割り振られなくなった結果、社会人として脂が乗る30代で差が凄い出ると思う。
こんだけ有能で先々見通して淡々と積み重ね出来れば人生楽しいだろーな
多分、Z世代の価値観を集約した人物像で、このずんだをそのままトレスしたような人は少ないと思うけど、Z世代と言われる人たちはこのずんだのどれかしらの要素は持ち合わせているんだろうな。家に帰ってショート動画とソシャゲに時間を費やしてるだけかなって印象があったけど、ここまで考えて自分の価値を上げられているなら大いに称賛する。「周りがこうだから」とか「みんなそう言ってるから」みたいな脳死文化から解放された新人類に期待して投資したい。ていうか中間層は本当に報われないよな。指導してきた上司は働かないおじさんと化し、そいつらに叩き込まれたマインドで理不尽に耐え会社にしがみつくも、下の世代とは価値観の乖離でかみ合わないし辞めていくし・・・。上からも下からも放り投げられた仕事を死に物狂いでこなしても評価にはつながらないっていうね。過渡期のさなかでぐちゃぐちゃに揉みしだかれる不幸な世代に思える。
こっそりツール作って報告しないの分かりみが深い
分かりすぎるけどずんだもん有能すぎる
神回。染み渡る。
このずんだもんめっちゃ有能やんけ
実際、効率化したら怠けてる扱いされるのはあるあるすぎる
自分にはマネできる能力が無いから妬んでるだけに過ぎないよ。
あるある。あとやり方が違うマニュアル通りにやれと怒られたり
時間内に終わらせて確実に帰れる努力をしてるのに本社の人間は遅くまでやったら売上上がると思ってた
で残業はするなとか言う始末
サビ残やって売上上がったところで給料に全く反映されないことなんか経験で分かってるんで会社辞めた
書類作成と議事録作成をGPTでやったら激怒されましたからね。怠けてるとか、GPT使うと報告受けてないとか。
@@うさ-m2x すぐ楽することばっか考えて！と怒られたことあります。
ここのずんだもんはスペックが高くて誰でも真似できるものではないけど、将来の力になる資格や技術は磨いておかないとマジで地獄見ることになりそうだから程よく頑張ってる
将来の力になる資格や技術、って、結局何なんですかね。IT企業なら分かりやすくそういうの沢山あるけど。
@@r_o_-hu1zo 動画の内容欠片も覚えてないけど、それは何でもいいと思うよ。
自分の強みや長所を磨けばいいんじゃない？
@@r_o_-hu1zo昔からそうだけど英語はコスパ高いよ。
自分は機械系の技術者だけど、機械系のベテランは世の中沢山いるけど外人とコミニケーションとれるくらいの英語も出来る技術者は転職市場には相当少ない。
自分は海外旅行で困らない程度のショボい英語力だったけど、それでも外資系メーカーに48歳で転職出来た。年収は倍近く跳ね上がった。
むしろ使える資格や評価される職歴、同世代の人間より多くの技能を習得していれば、転職市場でモテモテになるから面白い。数年前に三十代で転職した際、会社から次々内定貰えて、そんな感じだった。
健康的なコメ欄だな。
おかずに添えたいくらいだ。
Ｚの働き方を望んだのって社会だからな。散々、会社は株主の利益を最大化するのが目的とか、終身雇用は生産性を下げるとか言ってきたからこのような考えに至った。
孫・竹中メソッドよなw
マクロ組んで効率化しても給料1ミリも上がらず仕事だけ回されるのは事実だし、そりゃこうなるよなあ
ほんとそれ、便利なものを作るよりも破壊活動でシステムぶち壊して仕事そのものを亡き者にした方が余程効率がいいんですよ
なんならマクロ共有しろ(勿論報酬は感謝のお言葉)無理なら使用禁止になる模様。pc知らん老人どもは全ての電子機器に難癖つけてくるぞ
システム組んだんだから買い取れよな… そうすれば生産性も上がるだろうに
@@lisamaj7510そのシステム組むためのリソースを会社側が持ち出してるのもあって、組んだ人への還元なんて発想に行かないのだよなぁ。
なお自宅で趣味で作ったやつを会社に持ち込んだらコンプラ違反でしこたま怒られる模様
マクロ組んでも破壊されて使い方を教えて修正をかける三度手間が待ってる、、、
英語やAIを勉強していたり、プログラミングで業務を自動化できたりするのは素直に尊敬します。
優秀な怠け者は、怠けるための努力は惜しまないのだ。
@@ひろ-f3k 箴言
怠惰を求めて勤勉に行き着くやな
プログラミング好きで社内SEになったけど業務改善が一番の業務になりつつある。
だってアプリの改良なんてそこまで利益として算出するのが難しいのだもの。予算が降りず工数がかかるだけの人件費以上の利益を示すのが大変。顧客が不便と思っていても顧客が離れなければいいだけだから改善しない。
システムの保守しながら業務改善で人件費どのくらい削減できましたって言い続けるのが正直ラク
@@ひろ-f3k ドイツの軍人ハンス・フォン・ゼークトは「優秀な怠け者は司令官にしろ。自分が楽をしたいから楽に相手に勝つ方法をみつけるだろう」と言ってた。
給料に対して責任デカくなりすぎなんだよ
日本で必ず言われる、というか新入社員研修で必ず言われるのは「金銭的報酬を求めて仕事するな。成果を上げることで任される仕事が増え、責任が振られることが報酬だ」って。多分今の若い人には全く響かないでしょうけど。
@@NK-bk6qh
まぁそりゃ逆に金銭にここまで貪欲になってなおジリ貧なんであれば仕方ないんじゃない？「働かざる者食うべからず」とは言うけど「働き者を食わすつもりなし」が実態なわけだし。
@@NK-bk6qh
モロにやりがい搾取ですやん。責任と給与は比例しないと。
責任やありがとうじゃ支払いもできないし御飯も食べられないのですよ。
お金をばら撒きすぎたのと
中小企業潰す政治をしたのと
給与ではなく配当金を高くしたのが原因
一緒懸命働くより配当金の方が効率いいんだったら誰も働かない
アベノミクスの負の部分だよ
@@NK-bk6qh
責任は報酬じゃない。マヌケ。つぶれろ。
お前らの悪運も今日までだ！失せろ！！
私が20年以上お勤めしながら完成したこの働き方を若い世代がうまく受け継いで頂いていることに感銘すら覚える。彼ら彼女らは、我々氷河期世代の失敗をうまく活かして逞しく生きてほしい。
4:33
僕がやらなきゃ誰がやる？
僕がやらなきゃ誰かやる！
がすごい好き
これを座右の銘にしようと思います
めっちゃ気持ち分かる。
定時出勤・定時退社を毎日徹底して、上司が残業してても「お疲れ様です！」で乗り切って、
振られた仕事だけを消化して毎日を過ごす。
平穏な毎日が何よりの幸せで、会社の業績とかどうでもいいし、潰れそうなら別の会社に行くだけなので、帰属意識というか何もない。
ゾンビ社員やん。
やりがいない仕事なんてクソやで
別の会社に転職できるスキルがあるなら聡明な選択やね
当然まともな仕事は振られなくなるからスキルは付かないしキャリアアップも厳しくなる。一生独身で最低限の生活で良いならそれでいんじゃない
女ならいいが男は詰むよ
@@るうるう-o9y ブラック上司の言うことと同じやん
いいぞZ世代、そのまま腐りきった日本の労働環境をぶち壊してくれ
若い世代が繰り上がる事でしか常識は一掃できないから期待してる
ぶち壊して終わりでしょ
まかせろ
アホやんw
壊れるのは労働環境じゃなくて日本そのものだよw
@@初見-u6e
壊れるべき会社のみが消えるだけだよ
その他力本願な考えがこの国をここまで没落させた
給料増えないんだから、こうなるの当たり前じゃーん
私もそう思います。資本主義国なのにソ連の真似事をしてしまうなんて終わっています。
@@乗り物のお兄さん
日本は最も成功した社会主義国って言われてるのである意味当然の流れ
SNSで言うことを真に受けて
日本は賃金が上がらない と
自分も賃金が上がらない を
一緒にしてしまって未来を自ら閉ざすのは可哀そうだと思う
賃金据え置き、社会保険料マシマシ。
無駄な残業禁止、終身雇用辞めます。
出世は社内政治で順番待ちです。
文句は一丁前にベラベラぬかすけど選挙は行かない卑怯者だらけ
日本第一党だけが景気回復まで当面の間無税政策すると主張していても支持しないからこうなる
責任5倍になるなら給料も5倍とは言わないけど3倍とかしてもらえないと話にならんよね
5倍を望んでええんやぞ
@@knbashiri そんな世界にいたかった
責任５倍で給料1.5倍…も行かないなあ。そのころには管理職で無限サビ残だからな。
給料3倍なら年収400万でも1200万で役員クラスやん
ワイ部下4人おるけどそれだけでそんな貰ったらどんなけ楽なのよ
責任じゃなくて成果を5倍にしてから給料5倍を要求しなよ
責任に対して給料もらってるって考えがおかしい
今回のずんだもんは優秀だったから何とかなったんだろうな。
凡人なら降ってきた仕事に押しつぶされて終わってしまう。
有能な人はそうすれば良いけど
実際は殆どの人は能力自体は凡庸だからね
押しつぶされたら、退職代行で抜けるんよ。
でも殆どが凡人だという
@@小菅-f2n行き先がないやん
Hey！昇給お待ち！
5000円！
結局上も会社より自分らのこと優先なんだからバランス取れてるよな
会社員にとって必要な全ての知恵が詰まっている素晴らしい動画。
これだけ世間でパワハラ、セクハラ、過労死、給料賞与カット、追い出し部屋だの蔓延してればそりゃ最低限の仕事量とコミュニケーションだけで即退社する考え方になるのは当たり前だよ。
年功序列で無能上司が威張り散らしてパワハラですからね・・・
そして、無能上司の給料を稼ぐ為に下が頑張るっていう
1日6時間、週4日労働を普通とする世界に生きたい……
まじでこれくらいが本来だと思うわ…
そんな仕事探せばいくらでも転がってるやろ
@@2347394文脈が読めないニートは帰れな
それに慣れた後は同じことの繰り返しやで 給料上がっても貯金できんのと一緒や
休憩込みとして7時間は同意だが、3日も休みいらんな
今選択制で選べる会社もあるらしいがそれなら金を選ぶ
ずんだもんはちゃんと「勉強」はしているということ。
社会人になってわかったけど仕事終わって勉強するのとてもきついよ…
この勉強が本当に役に立つのかとか考え出すと余計キツく感じる
働きながら勉強してる人は本当に尊敬する。
特に自分のキャリアを見定めて勉強している人は崇めたてます。仕事先から斡旋される研修って、精神性重視のくっだらないモンばっかりなんですよ。
Z世代ってみんなべんきょうしているの？
まあ勉強ほど継続は力なりってものはないからな
資格勉強で最初はかったるいって思ったけど気づいたら朝から晩まで勉強してたからいかに習慣づけるかが大事かやね
いつものように見通しを誤って最後は場末の工場でこき使われると思いきや、珍しく成功するずんだもん。志村けんのコントでたまにシリアスなまま終わる奴を見てるようだ。
このずんだもんは怠惰ではなくスキルにつながらない無駄な仕事がいやなんだよ。見習え。
誰が代わりにやるんだよ😅
@@AHo-p4c誰かがやるでしょ、会社が考えることだけどな。
@@AHo-p4c
誰もやらないで廃止すればいい事が多いけどね。
どうしても必要で誰もやりたくない仕事は高給にするか短時間で稼げるような雇用形態で募集するかすればよい。
誰か代わりにやる言うてるやん
@@AHo-p4cお前みたいな奴がやる
ずんだもん、優秀だなー。
・自動化による効率
・上司の指示を確実に遂行
・時間外での自己啓発
をすべてこなす人は中々いない！
これを見てる学生諸君…これを真に受けないでくれ。
俺はバリバリ働いてやるぞ！と意気込んで同期よりも頑張って最速で昇進した。周りからは賞賛され上司からも期待を受けてた。
給与明細を見て愕然とした。25000円しか上がってねぇんだわ。
速攻でやめた。
給料あがっただけでもエエですやん!
オイラのいた会社なんか、新しい事業所開いて半年後に閉鎖…情けなかったなぁ…。
病みながら大型プロジェクト回してもギリギリの昇格しかやらないからな
年齢が上の無能中途が年齢と言う理由だけで同じ給与になってて愕然
やる気無くなって定時マンになったわ
ついでに腹立つから正論で毒吐き 時間がたてばどうせ昇格する
上がっただけ凄いやん
班長、プロジェクトリーダーやってもなんの手当すらも無かったで
ほんまこれ。
自分ひとりの力だけじゃないが、休みもなく働いて10億の現場を納めてもボーナス評価がB+（いつもB）になって5万上がっただけ。
やる気でねえわ。飲み会ばっかの奴らが舐めやがって。
ただ人脈あれば昔も今もウハウハだがね
頑張れば頑張るほど増えるのは金じゃなくて仕事だもんな
他国の場合だと、どれだけ手を抜いて稼ぐかで、労働生産性が日本よりも高い
他国は日本よりも労働生産性が高いから、ゆとりある生活が可能
@@eniji3095 まさにそれ。ほんとそれ。
1億人総特攻ならぬ、1億人総ボランティア
頑張っても給料が上がらない
のが問題ではなく頑張らずに他人に押し付けても給料が減らない
のが問題なんだよ。
お金が変わらなくてもみんなが頑張ればモチベーションは下がらないのだが頑張らないヤツが上手くサボっていやがるからモチベーションが低下する。
@@eniji3095 そうかもしれないけど何も知らないのに他国がどーのコーノってのはちょっとあれだと思う
ソ連ですら頑張った労働者は勲章とか上げてたのに日本は中途半端な社会主義すぎる
完全同意です👍
@@МАлексић Да
@@МАлексић垢おんなじで草
@@МАлексић 戦場に連れていかれるロシアの若者はその代償なのかな
@@ごうや1935 アイコン一緒だけど中身は全く違うよむしろびっくりしてる
これこそ「賢く生きる」ということ。
珍しく有能すぎるずんだもん
ワシも好きなスキルを身に付けるくらいは努力しないとな。
『苦手は努力出来なくとも、好きは努力出来る』、私の好きな言葉です。
頑張らないんじゃなくて結果が不確かな頑張りはしたくなってだけなんだよな
だから一番確実な自己投資はちゃんとやる
むしろ、やるだけ不幸になるのがわかってるからやらない。
不確定な分には頑張れる、勉強も投資も。
自己投資も確実と思いこんでるだけだからな
＞結果が不確かな頑張り
それのしすぎでぶっ壊れたのが第二次ベビーブーム世代よ。
@@oko0621自己投資は時間配分、資金配分も自分で制御可能だから失敗しても納得できる。他人に投資して失敗しましたは主観的に詐欺と区別がつかないから納得いかない。
以前勤めてた会社で自転車操業を脱却するための提案をしたら
「俺より社歴短いくせに俺のやり方に逆らうな！」みたいなこと言われたなぁ。
こりゃダメだと思ってその週の内に退職の意志伝えて転職して、今は年収も上がって満足してるわｗ
普段からクソ生意気そう。
会社も散々「お前なんか居なくても代わり何かいくらでも居るんだからな？」て言ってるんだからさっさと代わりなる人材連れて来たら良いじゃん
それ言ってる人で連れてきた人見たことない、ただ会社が雇ってるだけ
ずんだもんの言ってることに都度心の中で「「「それなああああああ」」」って叫んでた
働いたら負けが現実になるとは、たまげたなぁ…
会社をいくら助けても、会社は助けてくれませんよ
@@じょん太郎山田
業績が下がれば容赦なく首切りやからねw
社内業務効率化のためにプログラム組んだら、横展開するために手順書を書かされ、そのプログラムの不具合対応やバージョンアップの仕事が増えたなぁ。そのくせお賃金は大して増えなかったという…
そういうのに金出さんのはまじでゴミやな
それが広まってから交渉するんやで
アップデート、修正するから寄越せと
導入したばかりだとこれが無くなっても問題ないと思うがあるのが当たり前になるとまた印象も違う
その分仕事減ってんでしょ？仕事内容変わっただけなんだから対して給料上がるわけないやん
@@たろ太郎人間1単位の労働力6を要する仕事1個増やすのに
1単位の労働力1を要する仕事を2つ減らすと、そいつの負担は楽になったと勘違いする。
@@テキテキ-j3d 何言いたいのかわからんかったけど、楽な仕事が減ったことに付け込んで難しい仕事入れてくる奴がいるって言いたいのね
時給換算10円しか上がらず税金は上がったから、いかに叱られずサボれるかに力を注ぐようになった。
なので日本は生産性が低いって言われるんですね
マスゴミに騙されてるな。
生産性上げたいなら単に製品を高く売れば良いだけ。
他国はインフレで正当に価格上げてるけど、日本は馬鹿みたいに安売りしてるから生産性が低い。
仕事の効率云々なんて一切関係ない。
@@eternalabysslight違いますね
いい大人が何年もかかって仕事が虚無なのを理解するのに、最初から仕事が虚無なのを知っているZ世代は凄いなぁ
ゆとりさとりまではギリ羽振りいい上司みてるけど、最近それも無くなってきてるから夢無いんやろ
稼いでるやつなんてガチエリートか超優秀でやる前からそれになるのは無理って諦めてる
@@oko0621
今の時代コツコツやって儲かるってちょっとありえないのを団塊以外殆ど理解しているから、ガチエリートっていうのは極論賞金稼ぎかアスリートみたいな立ち位置になっちゃってるね。そういう人にはそういう人の考え方や価値観が社会観とは違うところにある。
その虚無の仕事をコツコツしてきた功労者がいるから今の日本があるのでは？
優秀なZ世代はいるとは思うけれどFIRE目的とか言って結局イノベーションに繋がるようなことをしない
もう日本はダメだと思う
小泉、竹中の政策の行き着く先がこれか
でもまぁ社畜は給与面では報われないよ。社会性とかスキルとかは身につくけれど
会社辞めて独立して良かったとは思う
最近幸せって何なんだろうなとばかり考えてる
逃げ切り社員が何もしない方がまだまだマシで、実際は夢みがちな訳わからん施策をゴリ押してくるんよな……
夢見口走るじっじは他人の苦労にタダ乗りして生きてきたから、職場の他の歴戦苦労じっじを仲間に連れてくると逃げるぜ。
ド正論なんだよなあこれが…
だがコレを現実に面と向かって平然と行動言動に移せるメンタルはスゲーよ
メンタル凄いってか、それがスタンダードだからメンタル凄いって感覚もないと思うよ
終身雇用がなくなって会社に恩を感じるという文化そのものがなくなったのでしょうね。入社試験なんかでよく言われる即戦力という言葉。会社が即戦力を求めるなら、社員にとっても人生の即戦力たりえない会社なら捨てられる。ある意味当たり前ですね。
忖度するゆとり世代より普通に言える環境じゃないほうがおかしいって状況をわからなければ中小企業は死んでいくもちろん大手も
ゴミみたいな老人が作ったゴミみたいな社会にたくましく適応している若者の姿がそこにはあった
かしこい
適応できてないだろ
適応できてないに納得
「努力しても増えるのは仕事だけ」ってのはそう。頑張れば頑張るほど自らの首を絞めるだけと気づいて、最近は「多ければいかに早く捌き切るか、少なければいかに…(ここからは禁則事項)」のメンタルでやってます。18で入って今37ですが、「よくモロモロで300万で頑張ってるよ」と自分に言いかけてます。
会社の利益に貢献した度合いではなく、机に座っていた時間、就職してからの時間でしか評価しない会社が多いからこうなるのは当たり前でしかないよね…
実際にはこのずんだもんみたいに向上心がありスキル習得をしているのは極少数で、下っ端労働だけ続けてるZ世代が多い気がする
新社会人のみんな、こんなことしてると普段は良くても困った時に周りから「アイツの仕事手伝ってもどうせ自分だけ定時で速攻帰ってくんだから、他の残業になりそうな人の仕事を手伝ったほうがいいよな」と判断されて、誰にも助けてもらえないから間に受けないほうがいいぞ。あくまでこういうのは「今の会社は辞めると決めている」人間がやるものだというのは忘れないようにしよう！
このずんだ、多分無駄な業務受けないだけで自分に関わりある業務なら普通に引き受けてそうだぞ。
上が腐ってりゃ下も腐り始める‥腐る前に去る。
って言い訳
Z世代じゃないけどすーごーいわかるこのずんだの考え方
ゆでカエルならんうちに早く泥舟から抜け出さなな
まあ、9割は新たな泥舟に行くだけなんだが。
@@賢司-e1x
そうそう
この動画のずんだもんみたいになれる人間なんて一握りどころか一つまみ
大抵の人間は自分で思ってるほど賢くないし運も良くない
年寄りはそうだろうね
経験者は語る語る
@@sironero264
世間では20代半ば辺りから若者扱いされなくなってくるのさ……
君も遠からず「年寄り」の一員に加わる日がやってくる……
@@Shirakedori3rd
世間というかおじさんは俺らのコミュニティに入ってくるなという10代から20代前半の意見ってだけだろw
俺達就職氷河期が何をされて来たか見てるからだよ。下手すれば、そう言う人が親世代だもの。そりゃそうなるよ。
入社してしばらくは、お給料のこと気にせずにどんどん仕事をしてた。順調に上手くいくと楽しかったし充実感があった。他の人と同じ給料でも、人は人、自分は自分って思ってやってきた。
でも、私と関係ない業務内容の人からも雑用を頼まれたり、なんの手当てもつかないリーダーみたいなのをやるようになってから、嫌気がさしてきた。仕事を押し付けられてるのが分かった。上司にお給料を上げて欲しいといったらすんなり上げてくれてラッキーだった。個人に見合った給料くれればこっちだってそんなに文句言わないよ。
有能な怠け者になりなさい
やる気より ノーミスを意識すること
無駄な仕事はやらず最低限のとこまでやれば良い
です。つまり量より質なのです。
❌「早いが早とちりでミスだらけの仕事より」
⭕「遅いが一つ一つ細かいところに気付きノーミスで仕事をすること」を意識すること。
ミスをすると仕事が増えます。
ノーミスで仕事をしたら仕事さぼっているといわれたのが、島津製作所瀬田工場！
怠け者はまず仕事しないから
社会に出て学んだ。
できる人に仕事が集まる。でも給料は微量にしか増えない。オーバーワークでいっぱいいっぱいになる。
じゃあ、最低限給料分しか働かない。
あと、周りの上司を見てて、みんな苦しそうに仕事してたから、管理職にはなりたくない。
無能になる事を学ぶってアホやん😂
底辺介護士の氷河期おじさんです。
z世代の価値観ものすごく共感してます。
仕事の頑張り=褒める
ではない。金です。給料で頑張りを評価するような制度にしないと誰も頑張らんよ
そもそも褒めているのであれば
仕事を減らして休養させてあげるのが人情ってもんだ。
そもそも成果主義なんて嘘。頑張るのは自己満足でしかない。給料はお気に入りが上がるようになってる。
褒める＝良い評価
なのに給料に繋がらないのが異常なんだよな
それって褒められてないやんって結論にしかならない
社会が変わってくれないから自ら変わる、適応能力の高い人間ってことだな。
給料増えないで、頑張るだけ仕事量と責任だけ増えるから
こうなるのは必然だな
😂😂😂😂😂😂
昔の人は上司に尽くしていたが
今の若者は自分に尽くしているから
その時点で価値観が合わない
昔の上司は頑張ってる人の給料上げてくれたが
今の上司は頑張ってる人の仕事増やして給料そのままだもん。
尽くす訳ないよねって話。
ぷぷぷ
昔は経済が上向きで頑張れば報われたけど今は違うでしょ。
@@resistan-y1h 今は自分に尽くす時代やからね。それもわかってないおっさんが多すぎる。
上司(笑)なんかに尽くす意味が分からんわな
上司は妻でも親でも親友でもない。
下手したらうっとおしいだけ、人によっては消えて欲しいまである存在だし
こういう人羨ましいと思う。私は仕事が遅いから小さい仕事でも全力でやらないといけないし、時間外でも他の人の仕事を手伝うようにしている。欠員が出たら代わりに出るようにもしている。
この動画の『ずんだもん』みたいな人からしたら馬鹿だと思われるだろうけど、役立たずと思われて孤立するほうが怖いのだ。
もっと要領よく出来るようになりたいよ。
あなたのような人と一緒に働きたいと私は思います。
あなたが困っていたら助けようと思う、何故ならあなたにかつて助けられたから。
愚直な人間として、私も動画の主人公に憧れますけどね…
あなたの行動を神は見ています。
人生に幸あれ。
最近の若い子ほんま賢いわ、これは見習わなあかん
俺も見習うわ
同じアイコンやん
本当強きてドライ。そんなとこすら見習いたい。
「給与上がりますか。」
『定期昇給のみです』
「じゃ辞めます。引き継ぎ書は作ってあるので、後任にそれ渡してください。私は今週中に身辺整理と担当挨拶に回ります。そして次週から有給を消化します。では。」
『いや、君が辞めたら仕事が回らない。』
「私には関係ありません。それと後任者は今日中に決めてください。でなければ同行挨拶はできません。」
こんなやりとりまでありそう。
俺はいわゆるz世代だけど賢いというかSNSのせいでネガティブ面とか色々見すぎて実際の社会と想像してる社会がズレてるからこんなことなってると思ってるよ。だからほんとに大事なこと(コミュニケーションとか信頼とか仕事を選ばないとか)がまったくできんかった。何かするにも考えすぎて足踏み出せないし。俺は賢いとは思ってない
@@ドラッグスター400-g2z
あなたの事は存じ上げませんが、自分を俯瞰的に見れるのってなかなかできる事じゃないんですよ、悩む事も迷う事もあると思いますが、ぜひ自分の心の声に素直になって、世間体や社会の事を中心に考えることなく生きて欲しいと思います。
(身勝手に生きればいいという事ではありません)
僕らみたいな30代だと、これから見つめ直すには今までの蓄積がない分環境が整ってないですからね、若いって財産ですよ
「簡単な仕事」さえ「～してください」「～しないでください」が多すぎて、同じ仕事でも昔と今では今の方が面倒臭そう
間違ってないかな。
ここ最近は特に若手の給料を上げて辞めさせないようにしているが、中堅の給料はほとんど上げないため若手中堅の給料面の差がなくなり、更に中堅の魅力が無くなった。
若手としては、高い給料とホワイトな職場、上に魅力は無いことで、転職前提として良い準備ができる職場になってきている。
工場だけど時間辺りの生産量増やしても給料は増えないのに
先月、前年比で比較されて生産量が落ちてるって言われるからわざと手を抜いて今まで通りの生産量を維持してる
日本人の時間辺りの生産量が世界的に見て著しく低いのはこういうところだろうね
人間が無限に生産量を上げ続けられるとかイカれた考えが日本を席巻しているからな。
工場勤務ではないけど、マネージャーが無能だとこういう判断されるよね。
そして現場はやる気を無くして手を抜き始める。
あぁ…自分は頭も良くないしとにかく頑張って真面目に仕事しよう、とやってきたが気がつけば仕事量と責任だけが重くなっていた、俺は間違っていたんだな…
「この部署に長くいるから」そんな理由で絶対に自分には関係ない仕事を振られる日々。「こんな自分でも周りから頼られるようになったんだ」って思い込むことでなんとかやってきたが、利用されてるだけってなんでもっと早く気づかなかったのか
俺は周りが楽するための道具じゃないのに。
頭良くないって理解してるならまずは冷静に誰かに話して結論だしなよ
便利屋ってネガティブに捉えてるけど、意外に頼りになるって思われてるパターンも多い
日本人が駄目なのは皆よりしてると自負あるくせに対価の話をするのを避けてる所
意外と給与なんてゴネればあがる
俺はちょいちょい上げてほしいなって匂わせて成果出したときに大きく言ってた
あなたもそうするべき、そうしたら色々やってるのかそれともあなたがやった気になってるのかがわかる
20年以上前からこういうタイプの会社員いたけど，外資行ったり独立したりして，狭い場所からすぐ脱出してるんよ
氷河期世代なんだが、普通に共感しかない。
むしろ氷河期世代が思ってできなかった事を今の若者が選ぶなら評価する。
バブル世代ですが、普通に共感します。
“昔と違って今の仕事は密度が高い、FAX返答待ちみたいな一旦休憩みたいなものはなく便利になった分四六時中仕事に追われる、その上で給料が少ない”
という話をどこかで見たけど納得
過密なんよな、気づかない間にみんな疲れてるってことだと思う
クゥッッッッ！！（ダメージ）
ずんだもん優秀で草。
効率化した分や、こなした仕事の分、給与を上げたりすればいいのに、給与を上げず仕事量だけ増やすのが日本の会社😂
これはすごい。思考、行動のすべてが合理的で無駄がない。自分としてはこのような思考、行動は理解できるし共感できる。ただ、一度しかない人生。自分はどういう人生を送りたいのか、何のために働くのかという視点も必要だと思う。
エンジニアの世界だと、効率化は趣味や日常業務の一部だから
むしろ効率化できない人の方が淘汰されてゆく。
それはパートのやること。成果主義のはずだけどそれも嘘。評価できるやつが昇進してないから。
共感しまくりで、この動画気持ち良すぎる
Z世代の少し上だけど本当共感
スキルアップしても給料増えないどころか仕事と責任だけが増えるんだから自分のスキルは隠すのが賢いと思う
10:20 もう無理やゆうとるやん←ほんとすこ
Z世代本当賢いよね。
会社が従業員を搾取し過ぎて誰もヤル気なくなった。
定時退社したいけどやってる同僚が陰でボロクソ言われてた。
まずはそれに耐えれるハートが欲しい
同僚も会社も低レベルで救えないな
転職して逃げた方がマシだと思う。
そのうちSNSとかでボロクソ書かれる可能性ありだと思う。
実際に私の前の勤務先がそうですし。
耐えれるハートというか、その居合わせてないから効いてないだけでしょ
よゆーよゆー
面と向かってでなく影で言われるだけなんだから、ほっときゃいーじゃん！
残業って割増料金もらえるボーナスステージなのに
それを放棄した人を悪く言うのは訳の分からん文化よな
これが何で駄目だと言われるのかが理解できんのだよなぁ。
時代の流れて淘汰されていく企業と、流れを見極めて適切な行動を取れる優秀な人材というだけの話じゃないか。
なんかそうなんだよなー
会社の備品とか誰も管理してないから空いた時間で補充してやったりしてたら給料変わらないのにいつの間にか俺がやるのが当たり前になっててできてなかった時言われる。
だから余分なことはしないし自分の仕事を時間内でギリギリ終わらせる方が心理的にも楽になる
やらない奴がやる（頑張ってる）普段からやる奴（やって当たり前）マラソンでも全力で走って2位になる奴より、足引きずりて最下位の奴のほうが評価されるからな
頑張るとこき使われる頑張らないと説教される。
説教する価値がなくなる▶︎居座る▶︎後輩にバカにされる▶︎後輩がアップアップになって溺れて会社辞める▶︎俺の勝ち▶︎次の後輩が来る▶︎以下ループ
社会人20年目だけど、当時からずっと内心的にはZ世代と同じ思考でした。
まだ時代的に大っぴらには言えない空気があっただけで、内心同じように思ってた人が実は多いのではないかと思うんですがどうでしょ？？
あと就職厳しかった（簡単に辞めるのがリスク高い）のも要因だったかな。
人生に当事者意識があってスゴくいいと思うけど、全員上手く転職できる訳ではない。自分の社会的価値を客観的に見られるようになろう
ホントにそれ
この動画のずんだもんは優秀かつ勤勉だから上手くやっていけてるけど並の人間だとこうはいかない
たあ年功序列の制度のある会社だとみんなサボって適当に仕事するようになるけどな
IT系は特にそうだろうけど、転職サイト見れば自分の市場価値って分かるくない？
別に優秀じゃなくても転職活動なんかAmazonポチる感覚でやって、良さげな条件あったら移るだけだから誰でも出来る
終身雇用の親の世代と就職氷河期世代の私の世代は違います。Z世代の考え方に同感です。頑張っても１０年後は会社が存続しているかわかりませんし、飲み会にお金を出すくらいだったら英語のテキスト２冊も買えますね。
氷河期は既にこういう価値観をしていたが社会がブラック過ぎて実現できなかった
今ようやく社会が追いついた
@@ぶっくおん 氷河の次あたりからじゃないっけ？、当時有名な掲示板で正社員になれず自分で考えない人たちが「忖度で」扇動されてオタクキャラ作者を崇めたり教師叩きを嫉妬で大暴れしてたし
こいつ有能すぎだろ。見習うわ。
有能なサラリーマンってこいつのことだろ
昔みたいに年功序列で確実に昇給するならともかくなぁ
この動画見ても「今の若者やべぇな」より「それな」って思っちゃうので、つまりそういうことでしょう
もっと早くに知りたかった事もあり、参考になりました
参考にするべきは自宅でスキルを得る努力をしたり自衛の能力を持つことだから気を付けて。
こういう動画でなぜか努力することを見下すだけになってしまう人間がいるからね。
Z世代でもそのほとんどは「何もせずダラダラ過ごしたいだけ」なのを言い訳してるだけ
ずんだもんはちゃんと自己研鑽に励んでるから立派だわ
頑張ったら頑張っただけ本当に仕事が増える。
〇〇さん(私)は仕事が早いからバンバン彼女に仕事を回して下さい！！って課長に名指しされた。
本当に労働の報酬は労働。しかもスキルのつかない社内のローカルルールを遵守しなければならない仕事ばかり。
帰ったらあまりにも疲れてすぐ寝て起きて気づいたら今午前3時。
全く賢いとは言えない働き方だ。本当に。
こんなところに嫌味ったらしく書くぐらいなら、
上司に相談したら？
戦いもせずにグチグチ不満たれるか
不満言わずに静かな退職、転職
どっちもどっちだな
@@oko0621
この人の話は社会構造に全体に対する個別具体例を挙げたコメントであってだな…
日記帳では無いという大前提がコメント欄にはあるんだから、具体例から全体に言及してるってわかるよ
ものごとのスコープ考えようよ😅
@@oko0621あのねーボク、世の中全てが戦えばいい、論破すればいいってもんでもないんだよ〜
わかるかな？？まだわかんないか〜😫
@@oko0621戦いを挑めば100%相手が乗ってくれるとでも思ってんの？w
子供向けアニメの見すぎ
帰ってから勉強できるのすごすぎる
つまりITを嘗めてかかった当時の老害が悪いって訳だ
昭和とバブルが物凄いネックになってるな
皮肉な事に切り捨ててきた氷河期はIT関係滅茶強いっていう
バブル世代以上だと冗談抜きに良く判って無いからなこういうの
指示が全部ふわっとしてたりどんな迷信信じてるんだよお前未開部族の出かみたいな訳の分からない指示出してくる
まともな給料も待遇も出さないくせに、成果を求めるのは
おかしいだろう。
こんなのZ世代に限らず、逃げていくわ。
おかしい越えて泥棒だぞ、ビジネスクラスしか払わないのにファーストクラス乗せろて言ってんのと同じ
@@山田太郎-o5d9v
だって、経営者が馬鹿なんだから
常識を求めてがいかん。
これはいいこと。日本の悪い慣習を無くすには大事なこと。
正直出来るやつって思われるより出来ない奴って思われた方が厳しい仕事振られないし得しかないんよな😂ぶっちゃけ賢い生き方だと思うよ🤔
現在50歳の元公務員ですが、驚くほど現役時代の私の考え方や行動にそっくりですね。民間と違い公務員でしたから首切りが無かったわけですが、分限免職にならない程度に最低限の仕事をこなしつつ降ってくる仕事を極力ブロックしておりました。空いた時間で投資の勉強をして投資に血道をあげたものです。
おかげさまで、現在50歳ですが労働から解放されて悠々自適に過ごせております。
アリもキリギリスも等しく死に絶える一方、モンシロチョウが生き残るといったところでしょうか。
公務員でも仕事したふりして頑張る人がいて迷惑でした。税金の無駄遣いになるので余計なことはしない方が良いと思います。
グラフのあたりまで見たけどただの有能（褒め言葉）では？…
国家公務員verも見てみたいですね
上司を見てるとこの給料で生活残業して責任だけ重いって感じだから思うところはある
仕事を覚えれれば覚えるほど自由にできるようになるならいいけど、ならないんだからな。
むしろ業務が増えるぞ
今の若い子はできる人はこんな感じで緩く働いていいと思う。
問題なのは仕事ができない&周りから見て年齢相応の経験と技術が積めてない人が勘違いして（好きな事だけで生きてく）を都合のいいように解釈して、指導側から呆れられて教育のリソースを割り振られなくなった結果、社会人として脂が乗る30代で差が凄い出ると思う。
こんだけ有能で先々見通して淡々と積み重ね出来れば人生楽しいだろーな
多分、Z世代の価値観を集約した人物像で、このずんだをそのままトレスしたような人は少ないと思うけど、Z世代と言われる人たちはこのずんだのどれかしらの要素は持ち合わせているんだろうな。
家に帰ってショート動画とソシャゲに時間を費やしてるだけかなって印象があったけど、ここまで考えて自分の価値を上げられているなら大いに称賛する。
「周りがこうだから」とか「みんなそう言ってるから」みたいな脳死文化から解放された新人類に期待して投資したい。
ていうか中間層は本当に報われないよな。
指導してきた上司は働かないおじさんと化し、そいつらに叩き込まれたマインドで理不尽に耐え会社にしがみつくも、下の世代とは価値観の乖離でかみ合わないし辞めていくし・・・。
上からも下からも放り投げられた仕事を死に物狂いでこなしても評価にはつながらないっていうね。
過渡期のさなかでぐちゃぐちゃに揉みしだかれる不幸な世代に思える。
こっそりツール作って報告しないの分かりみが深い
分かりすぎるけどずんだもん有能すぎる
神回。染み渡る。
このずんだもんめっちゃ有能やんけ