Terima kasih kak! Hari ini kita ada episode baru KHSB nih, temanya sangat menarik, jangan sampai ketinggalan yaah! Berikut link nya th-cam.com/video/7adRG27Z_q8/w-d-xo.html
Bener juga Kata Prof Renald.... Dosen dan Guru bakal musnah....... Kecuali type Dosen yg kaya gini..... 😁😁😁😁 Ketika para pendidik....bisa merubah dirinya menjadi Content Creator edukasi yg sangat mencerdaskan .... Yg bisa membuat para penyimak paparan ilmunya tergerak untuk naek level ke Creating Knowledge
Selalu sukak deh sama topik HR management...🤩 Walo nyatanya belom jg bisa nerapinnya, hehe. Sayang sekali baru nemu video ini sekarang, padahal semester lalu presentasi ttg managing change n stress, sempet nyari2 video buat bahan tayang. Oiya pak, utk kedelapan langkah tersebut, apakah harus selalu runtut dari 1 ke 8? Untuk yg poin ke 1, create sense of urgency, saya setuju sih kudu di awal penerapannya... Tapi kalo langkah selanjutnya, sepertinya bisa juga dibolak balik. Atau bagaimana menurut Pak Rangga?
leliantika deastri Gw lagi mulai ini di organisasi. Mengenai dibolak-balik, sepertinya nggk bisa. Karena memang itu runtutan yang perlu. Coba cek lebih deep lagi step demi step yang ada. Cuma ada satu yg perlu diperhatikan untuk semua yang mau mulai change management, yaitu “resilience management” karena ya tidak semua mau berubah. Makanya step kedua itu ada koalisi :) Jadi udah benar semua step yg dibahas :)
Aku suka aku sukaaaaaaa.. Ini bisa jd role model e-learning buat materi2 kuliah di masa mendatang. Semoga makin banyak dan makin canggih makin keren makin besar jg impact nya. Saya sementara ini bantu doa dulu yaaa
Terimakasih atas materinya yg disampaikan dengan luar biasa
Dari sms 1 sampe skrg sms akhir, baru ini nemu video e-learning sekeren ini
Nice pak 👍😊
makasih kak.. this is so helpful krna aku ada kuis teori organisasi hari ini. sehat selalu dan semangat ngontennya
Terima kasih kak! Hari ini kita ada episode baru KHSB nih, temanya sangat menarik, jangan sampai ketinggalan yaah! Berikut link nya th-cam.com/video/7adRG27Z_q8/w-d-xo.html
Bagus modul nya.... Oke juga materi.
Semoga bermanfaat untuk kita semua
Bener juga Kata Prof Renald.... Dosen dan Guru bakal musnah....... Kecuali type Dosen yg kaya gini..... 😁😁😁😁
Ketika para pendidik....bisa merubah dirinya menjadi Content Creator edukasi yg sangat mencerdaskan .... Yg bisa membuat para penyimak paparan ilmunya tergerak untuk naek level ke Creating Knowledge
Tanpa sadar, sebenarnya Rasulullah Muhammad sudah menerapkan ini sejak 14 abad lalu.. bahkan lebih baik
❤
Modylnya mantul ,,materinya juga oke saya suka saya suka
keren... edukatif dan juga menghibur.... baru nemu channel ini ... auto subscribe n like...hehe
Ya Allah gak ada yang baru videonya
Kak bahas tentang Industi 4.0 dong
Terima kasih telah membuat content yang begitu luar biasa🙏🏽👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Terima kasih telah menyaksikan. Semangat belajar. Nantikan video-video kami selanjutnya :)
Akan selalu ada yg menunggu upload KHSB, saya salah satunya :)
Thank you mas! jgn ketinggalan utk episode berikutnya yaa.. dan jgn lupa dishare spy bermanfaat jg bagi yg lain ;)
Pak request untuk pembahasan brain brain dan brain gaind 🙏🏻
Mantap
yg menghambat di pecat
Selalu sukak deh sama topik HR management...🤩 Walo nyatanya belom jg bisa nerapinnya, hehe.
Sayang sekali baru nemu video ini sekarang, padahal semester lalu presentasi ttg managing change n stress, sempet nyari2 video buat bahan tayang.
Oiya pak, utk kedelapan langkah tersebut, apakah harus selalu runtut dari 1 ke 8? Untuk yg poin ke 1, create sense of urgency, saya setuju sih kudu di awal penerapannya... Tapi kalo langkah selanjutnya, sepertinya bisa juga dibolak balik.
Atau bagaimana menurut Pak Rangga?
leliantika deastri Gw lagi mulai ini di organisasi. Mengenai dibolak-balik, sepertinya nggk bisa. Karena memang itu runtutan yang perlu. Coba cek lebih deep lagi step demi step yang ada. Cuma ada satu yg perlu diperhatikan untuk semua yang mau mulai change management, yaitu “resilience management” karena ya tidak semua mau berubah. Makanya step kedua itu ada koalisi :) Jadi udah benar semua step yg dibahas :)
Ini lebih deep menambah apa yg dibahas: th-cam.com/video/3n-c6iAKFgg/w-d-xo.html
Aku suka aku sukaaaaaaa.. Ini bisa jd role model e-learning buat materi2 kuliah di masa mendatang. Semoga makin banyak dan makin canggih makin keren makin besar jg impact nya. Saya sementara ini bantu doa dulu yaaa
Pa dosen request tema self-development
lanjut pak
Terima kasih telah menyaksikan. Semangat belajar. Nantikan video-video kami selanjutnya :)
Mantap Pak
Bahas tentang subsudi dan mekanismenya dong pak dosen..
Requestnya kami tampung ya. Terima kasih telah menyaksikan. Semangat belajar. Nantikan video-video kami selanjutnya :)
trus uplooood dooooong
siaap.. Insya Allah akan mulai rajin upload setiap hari senin mas.. jgn lupa dishare yaa ;)
Good
Semoga channel ini sukses
Terima kasih telah menyaksikan. Semangat belajar. Nantikan video-video kami selanjutnya :)
Oh, gua kira pacar gua yg user ml sering pake tuh🙄
Like aj yg benci gua plesss, g usah banyak komen😥
Judulnya typo pak kurang G di kata "chane". Great job Pak sukses selalu!
Thanks koreksinya mas! maaf mimin nya lagi ga fokus kemaren jd typo hehe
Sepp
Isinya bagus, cm gerakan tubuhnya menganggu
Ini kan tema santai sis,,jadi ada unsur comedy agar materi agak ringan dicerna.