La empresa no va a pagar nada, se están cerrando indicando que fue negligencia de la joven. Ojalá pidan las cámaras de seguridad para esclarecer lo sucedido. Ni Repsol que ha contaminado irremediablemente nuestras costas ha pagado y ya todos se olvidaron, imagina este caso, pasará por agua tibia.
Este joven a tenido la valentía de estando destrozado por dentro, salir y denunciar irregularidades en la muerte de su pareja. Las autoridades deben tomar en cuenta todo lo que dice y brindar apoyo a él y la familia. Dios llene de luz y amor a la familia en estos momentos tan difíciles.
Para que se sepas sudamérica es uno de los continentes que hay más accidentes laborales, Pero con la ley accidente accidentes 0 la mayoría no son considerado accidentes , puedes fallecer así no más no será accidente sino tu responsabilidad incluso hay ocasiones que el seguro se cierra a no pagar por qué realmente es un accidente ...😅
@@MichaelMartin66 ISO 45001 es una certificación de seguridad , con tal si tiene la empresa significa que está capacitado el personal por lo tanto no debe haber cero accidentes sino se considera mala maniobra . Por lo tanto la empresa se protege en caso de fallecimiento no se le considera a la empresa posible causa . Es lado oscuro por qué hay muy poca información sobre esto Pero algo puedo asegurar 2.9 millones de personas en accidente laboral en 2022 a aumentado a lo largo de años Pero la mayoría se protegue zero accidentes 😊 . La mayoría de casos se resuelven a puerta cerrada el seguro aveses se toma por esa ley no paga Pero en cuando es una empresa grande para quedar bien se propone a pagar .
😢😢😢😢 estoy llorando ...una joven pareja ...se ve que se amaban...cuánto dolor...yo aquí con mi esposo ..viéndolo sentado viendo sus noticias ...no quiero imaginar un día regrese del trabajo y no lo vea más ....Ella siempre será tu luz..Dios que prueba tan fuerte
Fuerza bro, a pesar de tu inmenso dolor se nota que la amabas y la amaras por siempre, que bonita pareja, que te motive eso para demostrar la negligencia de esa empresa.
Les voy a compartir dos anécdotas, de joven entre a trabajar a Dominos Pizza, yo entré al área de producción, todo "bien" los dos primeros días, pero al tercer día que me mandan a la cámara fría a despegar despegar las masas, dejando de lado qué para cubrirte del frio solo te daban una especie de impermeable ya todo tostado y que con el roce tu piel se cortaba, bueno trabajo es trabajo, pero el problema es que en producción tenemos el horno tal cual en la espalda, pregunté que si así era siempre, me dijeron que si, entonces dije, esto a mediano o largo plazo me va a joder la columna, las manos o ambos, renuncié, ese mismo día. Anécdota 2, estuve de promotor externo en un Chedraui y en una ocasión hubo una llamada de amenaza de bomba en la tienda, rápidamente evacuaron a los clientes pero al personal no, ya qué el personal interno y externo tanto en entrada y salida pasa por una revisión, entonces comenzaron a pedirnos qué buscáramos la bomba 😂, y ya estaban cerrando la cortina para dejarnos encerrados, que le pego un jalón a mi compañera y que nos salimos, y los "verdes" (seguridad) nos decían que entráramos por que bla bla bla, total ahí nos quedamos espiando, hasta como después de 2 horas abrieron y ya nos metimos y nadie nos dijo nada. 😂 Pero a lo que voy, a la empresa no le importas en lo absoluto, independientemente del "castigo" debes de ver por tu seguridad y cuidar tu integridad, esto me paso cuando tenía 20 años, era un mocoso caghón, pero ya tenía claro que NO HAY QUE DEJARSE. Menos cuando se trata de tu seguridad, bienestar, salud e integridad.
No les importa por que esto bajo la ley cerruana se toma como accidente y no como homicidio culposo, el dia que cambie eso veras como meten presos a los supervisores y gerentes que envien a morir a sus trabajadores.
Si claro no nos dimos cuenta, porfavor cuando será el día que lea, voy a ayudar a ese joven que necesita apoyo emocional, no solo dice este joven necesita, que alguien se lo dé, si alguien lo ve que lo ayude, osea otros deben hacerlo y no los que comentan pff cuanta hipo.crecia en este país!
@@ivancortez113 Como nosotros le vamos a dar apoyo emocional eso queda en manos de la familia y de amigos, nosotros somos unos desconocidos lo máximo que podemos sentir es empatia, no llames a la gente hipócrita cuando ni sabes el significado de esa palabra. Hipócrita.
@@janka7076en todo caso se le puede dar apoyo profesional para ayudar a su estado emocional, cosa que NADIE hace, solo escribe pura ton.teria que no le aportara en nada.
@@ivancortez113es que lamentablemente no hay ningún contacto para comunicarse con él, si dejaran su número de WhatsApp aunque sea estoy seguro recibiría mucho apoyo, pero ojalá alguien cercano se lo de. :/
APOYO EMOCIONAL PARA EL JOVEN Y FAMILIA.Y LA INDEMNIZACION TOTAL PARA LA FAMILIA ATENTARON "CONTRA LA VIDA ,CUERPO Y SALUD"DE LA JOVEN INGENIERA.DIOS LES DE FORTALEZA ❤ !!!
Nosé si han trabajado en empresas, pero verán hay varias cosas que dejan que desear, al principio todo bonito, en los papeles dicen balbla bla, pero cuando estás en el área laboral es otra realidad, pero no te queda de otra que trabajar, si te quejas no te dan para más, y te perjudican diciendo que no eres chamba que no te adecuas, etc... Es una vaina todo ello, lamentable lo de la chica, mi más sentido pésame
Dónde trabajo la misma situacion dan charlas Pero no compran epp uno mismo tiene q comprarse ya me salve de varias, le comentas q te pudiste lesionar y ni te hacen caso más te dicen q te apures a producir
Pobre hombre, le arrebataron al amor de su vida, no quiero ni imaginarme cómo estarán los padres. Esos accidentes laborales suelen quedar sin sanción, las empresas cuánto más grandes son, más impunes se empeñan en quedar. QEPD la joven, espero que su familia y su novio no cesen en su búsqueda de justicia y que en algún momento encuentren resignación 😢
Que doloroso de verdad, perder a alguien tan valiosa de esa forma. Que se investigue hasta lo ultimo y se enjuicie a los responsables!!! Un abrazo desde Mexico a nuestros hermanos del Peru.
Pero por qué soportar tantos abusos e irregularidades? Ningún salario o posición vale la pena si pone en riesgo tu salud, integridad o vida. Lástima por la joven. Denuncien, no se queden callados, porque trabajos hay muchos. Descansa en paz pequeña. 😢
Los practicantes o becarios tienen que aguantar los abusos ya sea grandes o pequeños. Todo para ganar experiencia como dice el chico, ya que su pareja quería estar en una empresa grande.
Las pequeñas en su mayoría cumplen, porque si no cumplen lo mínimo, las empresas grandes no te permiten trabajar o le cancelan el servicio... Más bien las grandes empresas son las que mayormente siempre no cumplen...
El problema de las grandes empresas que note sucede por tema de subcontratas, cualquier reglamento de seguridad y salud en el Trabajo es un saludo a la bandera @@jorge2880
@@jorge2880por lo q se ve es una distribuidora o empresa q hace servicio de pequeños proyectos esas tienen la misma modalidad todas te dan charla Pero no te dan epp unos mismo tiene q comprarse
Denuncien a la Empresa por homicidio culposo. Si estaba realizando trabajos que no corresponden a lo estipulado en su contrato. Verifiquen si el contrato de trabajo esta en el Ministerio de Trabajo. Este hecho corresponde a una negligencia. O la mataron a proposito. Tienen todo para levantarlos en peso. Y para cerrar la Empresa y recibir antes una compensacion economica millonaria.
Así estamos, en Perú las empresas hacen lo que se les da la gana con sus trabajadores, acá en Trujillo QUAVI es una de ellas, no respeta el horario de sus trabajadores, les sobrecargan de tareas, son unos abusivos, deberían investigar a este tipo de empresas
María, una joven ingeniera de 29 años, perdió la vida en un trágico accidente laboral cuando una manguera industrial de 300 kg, mal asegurada y sin medidas de seguridad adecuadas, cayó sobre ella. Este evento no fue un accidente inevitable, sino el resultado directo de una negligencia imperdonable por parte de la empresa que priorizó reducir costos en lugar de garantizar la seguridad de su personal. María no era solo una trabajadora; era una persona con sueños, una vida por delante, y una familia que ahora enfrenta un vacío irreparable. La empresa, que genera millones en ganancias, no tomó las precauciones mínimas necesarias, dejando expuesta una indiferencia brutal hacia sus empleados. Este caso exige justicia: no solo una compensación justa para la familia de María, sino sanciones ejemplares para la empresa, así como reformas inmediatas para prevenir tragedias similares. No podemos permitir que la muerte de María sea en vano; su historia debe ser un llamado de atención para todos. ¡Esto no es un accidente, es un crimen por omisión!
@@luuisrodrish Pero este caso es negligencia por parte de la empresa, el estado del lugar de trabajo mas la suma de las altas demandas en el trabajo son una bomba de tiempo, y supongo que tal vez ni se respetan las normas de seguridad, bueno no se investigo a fondo pero estas empresas por lo general no toman en cuenta la seguridad de sus empleados para ahorrar costos.
La vida tiene un lado triste y depresivo... nadie merece morir asi y ninguna persona esta preparada para recibir una noticia de una naturaleza, pobre señor...
Que mal por el momento que está pasando el caballero, tiene que hacer justicia por la negligencia de la empresa por las actividades que no le correspondían a la señorita.
Como persona de mantenimiento industrial he observado que contratan muchas personas y no las entrenan para situación de peligro real en el dia a dia si hay curso de seguridad pero son totalmente absurdos
Siempre hay peligro en las empresas sea de caídas de objetos, electrocución etc Pero los jefes siempre quieren q produscas al maximo sin los equipos de protección aveces no te compran uno mismo tiene q comprarse
yo trabaje en la empresa familiar con mi hermano felizmente me llenaron de charlas epp incluso yo daba charlas por eso siempre respeto las normas de epp y siempre ando precavido ante toda situación laboral de mi entorno
Carcel y multaza para estas pervertidas empresas y empresarios: peseteros y maltratadores encima de no cumplir con las minimas normas de seguridad para los empleados...
Papi, siempre habrá empresas que no cumplan con un programa de seguridad y salud en el trabajo, para estas empresas es un gasto innecesario, si es posible te mandan a cortar con un tenedor. Tienen un área se SST sólo para cumplir con la Ley a medias.
Lo siento mucho,es doloroso la muerte de su amada pareja,un accidente del cual se debe investigar y recibir indemnización por ello,mi más sentido pésame.
lamentablemente es la realidad del egresado para conseguir la dichosa experiencia para entrar a una empresa grande , mi mas sentidas condolencias para la pareja de la chica.
Lamentablemente las empresas chichas son super informales...y los trabajadores acatan órdenes por miedo a perder su trabajo...y en todas las carreras de ingenierías son sumamente riesgosas... Pobre chica ...
En la INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE FATAL tiene que intervenir el ministerio de trabajo y ver primero si cumple con la Ley 29783 sobre SST.Para haber un accidente fatal ha debido haber Factores de la organización que incumplen la Ley,Condiciones inseguras o factores ambientales de alto riesgo y defensas fallidas.
Esto es indignante, las empresas abusan de sus trabajadores, mandando hacer funciones que no son por ahorrar costos, y de no hacerlo te despiden, lo que sucede cuando no hay control en las empresas...
Lamentablemente acá en el Perú, no cumplen las funciones por el cual se ha realizado el contrato de trabajo y por uno quererse ganar un sueldo, terminan realizando funciones que no estan en dicho documento, espero de todo corazón que se esclarezca y se sancione a los responsables, pq la mayoría de empresas hacen esos atropellos, especialmente a ingenieros industriales, de alimentos, etc.
ESA COSTUMBRE TIENEN ALGUNAS EMPRESAS LES GUSTA HUMILLAR A LOS PROFESIONALES PONIENDOLOS EN SITIOS NO APTOS PARA SU CARRERA ARRIESGANDO SU VIDA EN ELLO.
Eso de llevar casco es una mera prevención para cosas pequeñas como ladrillos, una herramienta ligera.. No para una manguera de 300 Kg, mucha gente de la empresa debería ir a prisión por tales negligencias
Para las empresas solo somos máquinas que cuando no sirvamos ya ay alguien mas para desecharnos y en casos como estos la vida de los trabajadores tampoco les importa que descance en paz está joven 🙏
Esos son los famosos empresarios que asisten a CADE , Muchas empresas utilizan a practicantes a realizar trabajos de Supervisión cuando estas se van😢de vacaciones y las hacen trabajar en jornadas de 48 hrs.
ese es el problema de lAS PYMES, ahorran en personal y quieren que 1 trabajador sea como PULPO. LAS VACACIONES SON DE 15 DIAS, NO HAY CTS, NI GRATIFICACIONES, ESAS SON LAS LEYES INJUSTAS. A 1 TRABAJADOR LO EXPLOTAN Y QUIEREN QUE HAGA MUCHAS FUNCIONES. FALTA FISCALIZADORES Y VISITAS INOPINADAS
Estas empresas son asi, cuando me contrataron , ni en mi entrevista, ni en el contrato, estaba estipulado que yo me quedara a trabajar domingos o quedarme mas alla de mis 8 HORAS. Y SUS supervisores de seguridad no tienen la capacidad para entender esa situación.
Muchas empresas no cuentan con los implementos de seguridad, esto se debe por los malos trabajadores que llegan a cargos altos imaginandose dueños hacen lo que se les da la gana. Deben despedir a todos esos malos trabajadores abusivos y negligentes.
Eso es en todas las empresas,es una informalidad solapada.Las empresas reducen costos maquillando papeles porque el estado no existe.Los trabajadores están solos
Las empresas en su gran mayoría trabajan sin garantía de que se cumplan los requisitos mínimos de seguridad, el jefe a cargo a veces ni siquiera es alguien instruido academicamente, tan solo tiene experiencia empírica y minimiza o ningunea a los jóvenes profesionales que recien comienzan a ejercer. así es trabajar en el Perú, la rmpresa resulta la chacra de los dueños, que en vez de profesionalizar solo continuan en la cultura chicha
Empresar Europeas, Americana y Asiáticas som muy formales en curstion de seguridad,...a las empresas peruanas les importa bastante menos,solo les importa la produccion y las ganancias.😢
Esto es triste... La necesidad orilla a esto.... Yo renucie por este mismo caso no habia seguridad en mi empresa y me sentia insegura pero aun viendo el riesgo muchos siguen ahi...😢
Yo entiendo al bro , las empresas abusan siempre de los practicantes o aquellos que comienzan a laborar , a mí me pasó lo mismo me hacían venir mucho antes de la jornada porque sino me botaban , incluso hacia cosas que no tenían nada que ver con mi carrera y tenía que hacerlo porque me botaban , lamentablemente los jóvenes profesionales necesitamos experiencia para conseguir mejores puestos y tienen que ir a empresas como estás para conseguir esa experiencia , mi esposa que también es profesional hasta trabajo gratis por 2 años , terrible de verdad que pena que rabia que impotencia , y seguro este caso ahi quedara en el olvido como muchos otros
Es por ello que se deben respetar protocolos, no hay que meterse en donde no, solo por "ganar experiencia " y si ya habian visto irregulares debieron denunciarlo o irse, pero viven las consecuencias del valemadrismo
Aveces uno se ve obligado a trabajar y aceptar los retos y condiciones que le propone la empresa sin antes pensar en la seguridad. Escuche a muchos profesionales de Seguridad que de aquí a 15 o 20 años ya no existirá esa profesión sobre seguridad laboral. Siempre hay que cuidarse ya que la familia te espera. No des todo para la empresa dale todo por tus seres queridos. Los dueños de muchas empresas te reconocerán y te darán algún regalito pero nadie te dará una vida mas. Cuídense y no se confíen; siempre midan su seguridad.
Increíblemente nefasto, ayuden al joven esa empresa debe de pagar
Que pague cuanto ??
100 millones de soles sería bueno
@@hafidsolonostoscuya886Sería bueno. Incluso más y sancionar a los responsables.
La empresa no va a pagar nada, se están cerrando indicando que fue negligencia de la joven. Ojalá pidan las cámaras de seguridad para esclarecer lo sucedido. Ni Repsol que ha contaminado irremediablemente nuestras costas ha pagado y ya todos se olvidaron, imagina este caso, pasará por agua tibia.
Ustedes los informales hasta por la muerte de los parientes quieren sacar dinero no piden cárcel no piden justicia solo piden dinero cuyes infelices
@@VosniakMusic si ellos dicen q es negligencia, deben demostrar q la empresa era segura, no?
Este joven a tenido la valentía de estando destrozado por dentro, salir y denunciar irregularidades en la muerte de su pareja. Las autoridades deben tomar en cuenta todo lo que dice y brindar apoyo a él y la familia. Dios llene de luz y amor a la familia en estos momentos tan difíciles.
Si fuera su padre lo entendería , pero no entiendo porque tanto drama
@@garoumonsterawakened6384es una vida chavo
@@garoumonsterawakened6384 pq la queria webonaso algo q nunca podras sentir pq estas podrido de mente
@@garoumonsterawakened6384 pq la queria webonaso algo q nunca podras sentir pq estas podrido de mente
MINISTRA DE LA MUJER esa mujer debe tener honor de su familia..QUe le caiga todo el peso de la ley a esa empresa y a los responsables 🎉🎉🎉
Que se investigue exhaustivamente porque las empresas no están cumpliendo con las normas de seguridad minimas
Jajajajaja😂😂
@@CGabriel-t7👺👹😈👿🤐🤬👽
Para que se sepas sudamérica es uno de los continentes que hay más accidentes laborales, Pero con la ley accidente accidentes 0 la mayoría no son considerado accidentes , puedes fallecer así no más no será accidente sino tu responsabilidad incluso hay ocasiones que el seguro se cierra a no pagar por qué realmente es un accidente ...😅
@@fanmadefail me puedes indicar que ley es? no encuentor nada por internet. o tiene otra denominacion
@@MichaelMartin66 ISO 45001 es una certificación de seguridad , con tal si tiene la empresa significa que está capacitado el personal por lo tanto no debe haber cero accidentes sino se considera mala maniobra . Por lo tanto la empresa se protege en caso de fallecimiento no se le considera a la empresa posible causa . Es lado oscuro por qué hay muy poca información sobre esto Pero algo puedo asegurar 2.9 millones de personas en accidente laboral en 2022 a aumentado a lo largo de años Pero la mayoría se protegue zero accidentes 😊 . La mayoría de casos se resuelven a puerta cerrada el seguro aveses se toma por esa ley no paga Pero en cuando es una empresa grande para quedar bien se propone a pagar .
Mucha fuerza amigo ...a veces la muerte es tan dolorosa e injusta ...ella será tu ángel y saldrás adelante ...
😢😢😢😢 estoy llorando ...una joven pareja ...se ve que se amaban...cuánto dolor...yo aquí con mi esposo ..viéndolo sentado viendo sus noticias ...no quiero imaginar un día regrese del trabajo y no lo vea más ....Ella siempre será tu luz..Dios que prueba tan fuerte
Que horrible caso, mis condolencias amigo. Fuerza 💪🏻
Fuerza bro, a pesar de tu inmenso dolor se nota que la amabas y la amaras por siempre, que bonita pareja, que te motive eso para demostrar la negligencia de esa empresa.
Huevadas llora xq la flaca estaba buena y el es feo
Si no era virgen no valia la pena. Como ser humano no se sabe.
Tu eres Limeño con ese cacharro ni las moscas te pelan@@D.A.M6210
@@picoolov2427entonces tu madre tampoco vale la pena? Tmr y yo aquí bien ilusionado pipipi
@@D.A.M6210tu estas peor que cachay así que no cantes
Que pena por el muchacho y q la justicia investigue.
Les voy a compartir dos anécdotas, de joven entre a trabajar a Dominos Pizza, yo entré al área de producción, todo "bien" los dos primeros días, pero al tercer día que me mandan a la cámara fría a despegar despegar las masas, dejando de lado qué para cubrirte del frio solo te daban una especie de impermeable ya todo tostado y que con el roce tu piel se cortaba, bueno trabajo es trabajo, pero el problema es que en producción tenemos el horno tal cual en la espalda, pregunté que si así era siempre, me dijeron que si, entonces dije, esto a mediano o largo plazo me va a joder la columna, las manos o ambos, renuncié, ese mismo día. Anécdota 2, estuve de promotor externo en un Chedraui y en una ocasión hubo una llamada de amenaza de bomba en la tienda, rápidamente evacuaron a los clientes pero al personal no, ya qué el personal interno y externo tanto en entrada y salida pasa por una revisión, entonces comenzaron a pedirnos qué buscáramos la bomba 😂, y ya estaban cerrando la cortina para dejarnos encerrados, que le pego un jalón a mi compañera y que nos salimos, y los "verdes" (seguridad) nos decían que entráramos por que bla bla bla, total ahí nos quedamos espiando, hasta como después de 2 horas abrieron y ya nos metimos y nadie nos dijo nada. 😂
Pero a lo que voy, a la empresa no le importas en lo absoluto, independientemente del "castigo" debes de ver por tu seguridad y cuidar tu integridad, esto me paso cuando tenía 20 años, era un mocoso caghón, pero ya tenía claro que NO HAY QUE DEJARSE. Menos cuando se trata de tu seguridad, bienestar, salud e integridad.
Así es, son carne muy reemplazable.
Por lo que debes cuidarte a ti mismo y si puedes cuidar a los demás.
bien dicho añadir que casos como estos grabar con el celular por siaca algun jefe o abogadito quiera abusar de su poder para la empresa
No les importa por que esto bajo la ley cerruana se toma como accidente y no como homicidio culposo, el dia que cambie eso veras como meten presos a los supervisores y gerentes que envien a morir a sus trabajadores.
Fuerza, eres grande, eres valiente, vas a salir de ésta depresión y los vas a hacer pagar!!!
Ese joven necesita apoyo emocional perdió a alguien tan importante.
Si claro no nos dimos cuenta, porfavor cuando será el día que lea, voy a ayudar a ese joven que necesita apoyo emocional, no solo dice este joven necesita, que alguien se lo dé, si alguien lo ve que lo ayude, osea otros deben hacerlo y no los que comentan pff cuanta hipo.crecia en este país!
@@ivancortez113 Como nosotros le vamos a dar apoyo emocional eso queda en manos de la familia y de amigos, nosotros somos unos desconocidos lo máximo que podemos sentir es empatia, no llames a la gente hipócrita cuando ni sabes el significado de esa palabra. Hipócrita.
@@janka7076en todo caso se le puede dar apoyo profesional para ayudar a su estado emocional, cosa que NADIE hace, solo escribe pura ton.teria que no le aportara en nada.
@@ivancortez113es que lamentablemente no hay ningún contacto para comunicarse con él, si dejaran su número de WhatsApp aunque sea estoy seguro recibiría mucho apoyo, pero ojalá alguien cercano se lo de. :/
Puedes empezar tú, no crees? Existen responsables. El está viviendo un daño colateral.
la seguridad es lo ultimo que les importa a las pequeñas empresas
Justicia para esta joven profesional!!!!
Cárcel para los CULPABLES!!!!!!!🙏🏻🖤
Van a pagar a los fiscales y usar sus contactos y van a salir libres. Nadie sale a las calles pars deshacerse de todo el sistema que es una vergüenza.
EL LA MANDABA A TRABAJAR ES UN VIVIDOR 😱
Mis profundas condolencias. Se pierde a una gran profesional. 😢😢😢
APOYO EMOCIONAL PARA EL JOVEN Y FAMILIA.Y LA INDEMNIZACION TOTAL PARA LA FAMILIA ATENTARON "CONTRA LA VIDA ,CUERPO Y SALUD"DE LA JOVEN INGENIERA.DIOS LES DE FORTALEZA ❤ !!!
fuerza amigo se nota que la amaba, lamento mucho lo que paso fuerza!
Nosé si han trabajado en empresas, pero verán hay varias cosas que dejan que desear, al principio todo bonito, en los papeles dicen balbla bla, pero cuando estás en el área laboral es otra realidad, pero no te queda de otra que trabajar, si te quejas no te dan para más, y te perjudican diciendo que no eres chamba que no te adecuas, etc... Es una vaina todo ello, lamentable lo de la chica, mi más sentido pésame
Muy cierto
Hay miles de empresas en Perú, si no te sientes cómodo simplemente te vas.
Dónde trabajo la misma situacion dan charlas Pero no compran epp uno mismo tiene q comprarse ya me salve de varias, le comentas q te pudiste lesionar y ni te hacen caso más te dicen q te apures a producir
@@NicolasMatiasFlores es que algunos se quedan por el sueldo
Justicia para Ale😢
Si amor 😘
Tienes Instagram ?
@@junglagamingpajin no la vas a poner
auu que pena como llora el muchacho fuerza amigo, fuerza ala familia
Pobre hombre, le arrebataron al amor de su vida, no quiero ni imaginarme cómo estarán los padres. Esos accidentes laborales suelen quedar sin sanción, las empresas cuánto más grandes son, más impunes se empeñan en quedar.
QEPD la joven, espero que su familia y su novio no cesen en su búsqueda de justicia y que en algún momento encuentren resignación 😢
al año siguiente se olvida como si nada
Se recuperará y se conseguirá otra, así es la vida .
@@VictorGomez-sx6fe me encanta cuando los bots responden
@@elosoquenoloera7421 si debe pasarte seguido
@@VictorGomez-sx6fe seguramente eres parte de esa empresa
Que doloroso de verdad, perder a alguien tan valiosa de esa forma. Que se investigue hasta lo ultimo y se enjuicie a los responsables!!! Un abrazo desde Mexico a nuestros hermanos del Peru.
Pero por qué soportar tantos abusos e irregularidades? Ningún salario o posición vale la pena si pone en riesgo tu salud, integridad o vida. Lástima por la joven. Denuncien, no se queden callados, porque trabajos hay muchos. Descansa en paz pequeña. 😢
Es para ganar experiencia, si se van en su trabajo actual no habrá otro lugar que los acepten por falta de experiencia
@@THE_MIGUEL7we triste realidad las empresas te piden experiencia por eso las personas aguantan😞
Los practicantes o becarios tienen que aguantar los abusos ya sea grandes o pequeños. Todo para ganar experiencia como dice el chico, ya que su pareja quería estar en una empresa grande.
Por la plata pues, necesitamos eso para comer y vivir
@@alex1726i¿Es más fácil conseguir empleo siendo ayudante que un profesional?
No solo la pequeñas no las cumplen , también las medianas y grandes empresas no cumplen con normas de seguridad y creo que son mayorías.
Las pequeñas en su mayoría cumplen, porque si no cumplen lo mínimo, las empresas grandes no te permiten trabajar o le cancelan el servicio... Más bien las grandes empresas son las que mayormente siempre no cumplen...
El problema de las grandes empresas que note sucede por tema de subcontratas, cualquier reglamento de seguridad y salud en el Trabajo es un saludo a la bandera @@jorge2880
@@jorge2880por lo q se ve es una distribuidora o empresa q hace servicio de pequeños proyectos esas tienen la misma modalidad todas te dan charla Pero no te dan epp unos mismo tiene q comprarse
Denuncien a la Empresa por homicidio culposo. Si estaba realizando trabajos que no corresponden a lo estipulado en su contrato. Verifiquen si el contrato de trabajo esta en el Ministerio de Trabajo. Este hecho corresponde a una negligencia. O la mataron a proposito.
Tienen todo para levantarlos en peso.
Y para cerrar la Empresa y recibir antes una compensacion economica millonaria.
Justicia !
Así estamos, en Perú las empresas hacen lo que se les da la gana con sus trabajadores, acá en Trujillo QUAVI es una de ellas, no respeta el horario de sus trabajadores, les sobrecargan de tareas, son unos abusivos, deberían investigar a este tipo de empresas
Mis condolencias.
María, una joven ingeniera de 29 años, perdió la vida en un trágico accidente laboral cuando una manguera industrial de 300 kg, mal asegurada y sin medidas de seguridad adecuadas, cayó sobre ella. Este evento no fue un accidente inevitable, sino el resultado directo de una negligencia imperdonable por parte de la empresa que priorizó reducir costos en lugar de garantizar la seguridad de su personal.
María no era solo una trabajadora; era una persona con sueños, una vida por delante, y una familia que ahora enfrenta un vacío irreparable. La empresa, que genera millones en ganancias, no tomó las precauciones mínimas necesarias, dejando expuesta una indiferencia brutal hacia sus empleados.
Este caso exige justicia: no solo una compensación justa para la familia de María, sino sanciones ejemplares para la empresa, así como reformas inmediatas para prevenir tragedias similares. No podemos permitir que la muerte de María sea en vano; su historia debe ser un llamado de atención para todos. ¡Esto no es un accidente, es un crimen por omisión!
uno cuando esta en planta tiene que estar mosca mirar a todos lados
@@luuisrodrish Pero este caso es negligencia por parte de la empresa, el estado del lugar de trabajo mas la suma de las altas demandas en el trabajo son una bomba de tiempo, y supongo que tal vez ni se respetan las normas de seguridad, bueno no se investigo a fondo pero estas empresas por lo general no toman en cuenta la seguridad de sus empleados para ahorrar costos.
Pobre muchacho perdió al amor de su vida, sus lágrimas son de puro dolor.
Que dolor perder a alguien de esa manera. Espero le caiga todo el peso de la ley al dueño de esa empresa.
espero que no hayan amarrado la ley para que le caiga al dueño
No hay palabras, ni hechos, ni leyes, que puedan compensar esa perdida humana
OE MANO, MUCHO FLORO CON EL PACTO SAN JOSE, NOS AGARRASTE DE COJUDOS 😆
Oe prosor, mi bono? :v
@@BakuraGZaqui TA tu bono ======================3
@@Usuario-b9w padre domingo? Onichan
inocente mi profe casti se que las sombras se encargaran de hacerte justicia
La vida tiene un lado triste y depresivo... nadie merece morir asi y ninguna persona esta preparada para recibir una noticia de una naturaleza, pobre señor...
Fuerza amigo habrá Justicia Divina por qué ella será tu Luz
La justicia divina no aplica para accidentes, da impotencia, pero no se quién les explica éstos términos.
Todas las empresas les llega al 🥚sus contratos la verdad!!
En todo el perú se manejan asi la mayoria de empresas, sin EPPs ni procedimientos adecuados
En paz descanse,nadie merece acabar así,en serio,si ese hombre lee esto,no te rindas amigo,queda mucho por vivir
Que mal por el momento que está pasando el caballero, tiene que hacer justicia por la negligencia de la empresa por las actividades que no le correspondían a la señorita.
Como persona de mantenimiento industrial he observado que contratan muchas personas y no las entrenan para situación de peligro real en el dia a dia si hay curso de seguridad pero son totalmente absurdos
Siempre hay peligro en las empresas sea de caídas de objetos, electrocución etc Pero los jefes siempre quieren q produscas al maximo sin los equipos de protección aveces no te compran uno mismo tiene q comprarse
yo trabaje en la empresa familiar con mi hermano felizmente me llenaron de charlas epp incluso yo daba charlas por eso siempre respeto las normas de epp y siempre ando precavido ante toda situación laboral de mi entorno
LAS FAMOSAS PRACTICAS. Los JEFES SE APROVECHAN Y LOS USAN COMO MANDADEROS
Messi>>>
La empresa fue notificada , pero hizo caso omiso, tiene que pagar una indemnización fuerte a la familia de la chica tiene que hacerlo
Lo que genera la informalidad e irregularidades de una empresa.
Carcel y multaza para estas pervertidas empresas y empresarios: peseteros y maltratadores encima de no cumplir con las minimas normas de seguridad para los empleados...
La informalidad y la inseguridad en las malas empresas deben ser investigadas y sancionadas.
Justo a esas empresas nunca vienen a inspeccionar ninguna entidad tienen más suerte o pagarán para q por detrás salga q está bien
Papi, siempre habrá empresas que no cumplan con un programa de seguridad y salud en el trabajo, para estas empresas es un gasto innecesario, si es posible te mandan a cortar con un tenedor. Tienen un área se SST sólo para cumplir con la Ley a medias.
En trabajos de alto riesgo no puedes colocar a principiantes que carecen de ese olfato para prevenir o predecir un accidente.
seguro eres trabajador de esa empresa
Qué desgracia!!! Qué abuso!!!! Por qué se van las personas de buen corazón!!!! 😢😢😢😢
Lo siento mucho,es doloroso la muerte de su amada pareja,un accidente del cual se debe investigar y recibir indemnización por ello,mi más sentido pésame.
Demande esa empresa!
lamentablemente es la realidad del egresado para conseguir la dichosa experiencia para entrar a una empresa grande , mi mas sentidas condolencias para la pareja de la chica.
Justicia! No puede ser!
Lamentablemente las empresas chichas son super informales...y los trabajadores acatan órdenes por miedo a perder su trabajo...y en todas las carreras de ingenierías son sumamente riesgosas... Pobre chica ...
En la INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE FATAL tiene que intervenir el ministerio de trabajo y ver primero si cumple con la Ley 29783 sobre SST.Para haber un accidente fatal ha debido haber Factores de la organización que incumplen la Ley,Condiciones inseguras o factores ambientales de alto riesgo y defensas fallidas.
ahi mismo ya arreglaron todo para salir lo menos perjudicado
Justicia por favor
Esto es indignante, las empresas abusan de sus trabajadores, mandando hacer funciones que no son por ahorrar costos, y de no hacerlo te despiden, lo que sucede cuando no hay control en las empresas...
Felices los periodistas haciendo llorar a la gente, siempre manejan las noticias tristes de la misma manera en el Perú.
Que investiguen muy bien , no vaya ser que fallecio de otra manera y le hicieron algo a la chica y lo estan haciendo pasar como accidente
esta raro esto
@@liltot701 muy difil como paso todo eso
el jefe y la empresa deben pagar por este crimen! que paguen!
A esa empresa, mínimo una denuncia y plantón en la entrada.
😬🇵🇪
Si hay sindicato pueden hacer plantón Pero sin son contratados los botan en una y la mayoría trabaja por necesidad y después buscar otra demora
Fua hermano que fuerte… 💔😞
Lamentablemente acá en el Perú, no cumplen las funciones por el cual se ha realizado el contrato de trabajo y por uno quererse ganar un sueldo, terminan realizando funciones que no estan en dicho documento, espero de todo corazón que se esclarezca y se sancione a los responsables, pq la mayoría de empresas hacen esos atropellos, especialmente a ingenieros industriales, de alimentos, etc.
Shh
@@rafaelosterling8863que fue tarao
Ing.civiles también lo digo con conocimiento de causa.
lo vi por LinkedIn, que se haga justicia
A diario muere gente en sus trabajos y a nadie parece preocuparle
ESA COSTUMBRE TIENEN ALGUNAS EMPRESAS LES GUSTA HUMILLAR A LOS PROFESIONALES PONIENDOLOS EN SITIOS NO APTOS PARA SU CARRERA ARRIESGANDO SU VIDA EN ELLO.
tienen que darles buenas charlass pues en planta uno tiene que estar mosca esa manguera pesada demora en mover o si l fue una maquina tambien uno ve
Eso de llevar casco es una mera prevención para cosas pequeñas como ladrillos, una herramienta ligera.. No para una manguera de 300 Kg, mucha gente de la empresa debería ir a prisión por tales negligencias
como dijo gonzales cuando toca toca
Para las empresas solo somos máquinas que cuando no sirvamos ya ay alguien mas para desecharnos y en casos como estos la vida de los trabajadores tampoco les importa que descance en paz está joven 🙏
Si fuera ingeniero hubiera sobrevivido.
Esos son los famosos empresarios que asisten a CADE , Muchas empresas utilizan a practicantes a realizar trabajos de Supervisión cuando estas se van😢de vacaciones y las hacen trabajar en jornadas de 48 hrs.
Es una negligencia la familia mínimo merece un reconocimiento y una indemnización de lo contrario u a fuerte sanción
Las empresas por ahorrar dinero exponen a su personal. Todos los administradores y dueños deberian ir resos . Todos son culpables .
Fortaleza para todos ustedes 🙏 😢
ese es el problema de lAS PYMES, ahorran en personal y quieren que 1 trabajador sea como PULPO. LAS VACACIONES SON DE 15 DIAS, NO HAY CTS, NI GRATIFICACIONES, ESAS SON LAS LEYES INJUSTAS. A 1 TRABAJADOR LO EXPLOTAN Y QUIEREN QUE HAGA MUCHAS FUNCIONES.
FALTA FISCALIZADORES Y VISITAS INOPINADAS
El man la amaba mucho, se nota que aunque esta roto por dentro, él quiere justicia por su amada ❤
Investiguen. Abuso de autoridad y negligencia.
Muy triste...su novio y familia desconsolados, justicia e indemnización por Alexandra, sanciones a la empresa 😢
Lo siento hermano,se debe hacer justicia,mi más sinceras condolencias.
Estas empresas son asi, cuando me contrataron , ni en mi entrevista, ni en el contrato, estaba estipulado que yo me quedara a trabajar domingos o quedarme mas alla de mis 8 HORAS. Y SUS supervisores de seguridad no tienen la capacidad para entender esa situación.
Muchas empresas no cuentan con los implementos de seguridad, esto se debe por los malos trabajadores que llegan a cargos altos imaginandose dueños hacen lo que se les da la gana. Deben despedir a todos esos malos trabajadores abusivos y negligentes.
Mi más sentido pésame mi hermano😢😢😢un gran abrazo fuerte
Eso es en todas las empresas,es una informalidad solapada.Las empresas reducen costos maquillando papeles porque el estado no existe.Los trabajadores están solos
Fuerte abrazo mi amigo. Dios hará justicia
Siempre reclamamos, cuándo pasa algo, mientras no pase algo malo.nadie dice nada,todos felices, todos contentos..😎
Como siento tu perdida amigo, que la justicia divina de DIOS llegue.💜
Es una pena la cituacion , pero hubieran denunciado Antes de lo sucedido.
Las empresas en su gran mayoría trabajan sin garantía de que se cumplan los requisitos mínimos de seguridad, el jefe a cargo a veces ni siquiera es alguien instruido academicamente, tan solo tiene experiencia empírica y minimiza o ningunea a los jóvenes profesionales que recien comienzan a ejercer. así es trabajar en el Perú, la rmpresa resulta la chacra de los dueños, que en vez de profesionalizar solo continuan en la cultura chicha
EXACTAMENTE 👌
En todo los trabajos de metal mecánica siempre hay riesgos ,
3:10 terrible su dolor que hasta comenzó a hablar en una lengua extraña.
Empresar Europeas, Americana y Asiáticas som muy formales en curstion de seguridad,...a las empresas peruanas les importa bastante menos,solo les importa la produccion y las ganancias.😢
Mucha fuerza hermano....😢
Esto es triste... La necesidad orilla a esto.... Yo renucie por este mismo caso no habia seguridad en mi empresa y me sentia insegura pero aun viendo el riesgo muchos siguen ahi...😢
Yo entiendo al bro , las empresas abusan siempre de los practicantes o aquellos que comienzan a laborar , a mí me pasó lo mismo me hacían venir mucho antes de la jornada porque sino me botaban , incluso hacia cosas que no tenían nada que ver con mi carrera y tenía que hacerlo porque me botaban , lamentablemente los jóvenes profesionales necesitamos experiencia para conseguir mejores puestos y tienen que ir a empresas como estás para conseguir esa experiencia , mi esposa que también es profesional hasta trabajo gratis por 2 años , terrible de verdad que pena que rabia que impotencia , y seguro este caso ahi quedara en el olvido como muchos otros
En el callao hay innumerables empresas que tienen estos problemas los del soma ven el peligro y le da igual.....
Mis condolencias para sus papás y para su novio
QUE PENA, DIOS LE DE CONSUELO ,A ESTE JOVEN Y HALLE JUSTICIA
Que fea nota ...
Que triste dios mio dios bendiga a este angelito en cielo
Es por ello que se deben respetar protocolos, no hay que meterse en donde no, solo por "ganar experiencia " y si ya habian visto irregulares debieron denunciarlo o irse, pero viven las consecuencias del valemadrismo
Lo siento mucho jovencito fuerza 😢😢
Las empresas chiquitas la mayoria som asi no les importa la seguridad de sus trbajadores
LAS CAMARAS DE SEGURIDAD
Ya estás alturas le habrán borrado
@@dremifa9561 y abran reforzado su seguridad
Dios lesde pronta resignación pobrecito k dolor tan grande descanse en paz pobre muchacha bendiciones alos medios 🙏
Aveces uno se ve obligado a trabajar y aceptar los retos y condiciones que le propone la empresa sin antes pensar en la seguridad. Escuche a muchos profesionales de Seguridad que de aquí a 15 o 20 años ya no existirá esa profesión sobre seguridad laboral. Siempre hay que cuidarse ya que la familia te espera. No des todo para la empresa dale todo por tus seres queridos. Los dueños de muchas empresas te reconocerán y te darán algún regalito pero nadie te dará una vida mas. Cuídense y no se confíen; siempre midan su seguridad.